10 COMPORTAMENTI che fanno scattare il LICENZIAMENTO | Avv. Angelo Greco

[@claudiomagliozzi6343]

1:26 Scarso rendimento 2:31 Contestazione 3:27 Ponte e malattia programmata 4:13 Abusivo uso dei permessi 4:50 Post su Facebook 5:21 Malattia troppo lunga 6:08 Fatti estranei all'attività lavorativa 6:42 Eccessivo uso dei social durante il lavoro 7:15 Assenza ingiustificata 8:01 Sottrazione di dati

[@Autostoppista_ubriaco]

Abuso di droghe non c’è 🤣

[@tre1124]

@@Autostoppista_ubriaco ho guardato proprio per quello magari ti fumi uno spillone al sabato e Martedì urine..

[@dilettaorsini4273]

Assenza ingiustificata vale anche per il periodo di prova ?

[@federicovanich5134]

E se fosse il datore di lavoro ad abusare dei permessi? E se fosse il datore di lavoro a fingere malattie? E se fosse il datore di lavoro a NON PAGARE i dipendenti? E se fosse il datore di lavoro a non presentarsi? E se fosse il datore di lavoro a chiedere ai dipendenti mansioni che non competono loro (non so, penso al datore di lavoro che chiede all'addetto delle pulizie di fare i conti aziendali, pretendendo che siano fatti bene, e senza pagare)? E se fosse il datore di lavoro a girare sui social?

[@ermenengardo]

Licenziarmi dal mio ultimo lavoro in Italia e' stata una benedizione.... Ho dovuto anche fare 3 ore di fila all'inps per portare il semplice foglio di licenziamento al datore di lavoro. Dovendo anche andare 3 volte perche gia PRIMA dell'apertura delle porte dell'ufficio, i numeri erano gia finiti..... Disgustoso... Ora? Lasciato il paese, comprata casa, 11% di tasse, sanita gratuita e tutto quello che riguarda le amministrazioni o documenti vari, si fa tutto su rete con 1 click... Contratto regolare, ferie, malattie, paternita', straordinari, paga maggiorata il sabato e la domenica... Essere licenziati, o lasciare un lavoro in Italia, se nn conosci nessuno e se nn sei un figlio del papino di turno, e' una benedizione... LICENZIATEVI E LASCIATE QUEL PAESE DE M....!!! Grazie avvocato.

[@etro2389]

Dove ti sei trasferito alla fine?

[@robustella9219]

Hai fatto bene ,io sono al Nord ma fin ora ho trovato lavori di merda dove ti negavano tutto con uno stipendio di merda ,dove sei andato all'estero, sono demoralizzato mi sento irrealizzato😢

[@idaiafisco8426]

Dove ti sei trasferito???​@@etro2389

[@marialiu4080]

Cambio appalto con azienda ostile, se firmo con la nuova azienda e non mi reco al lavoro nemmeno il primo giorno cosa possono farmi?

[@RobySophiaFormazione]

Io ero edotta anche di altre due casistiche, ancora più gravi, da licenziamento in tronco (non so se le regole son cambiate, non essendo una consulente del lavoro). 1) presentarsi al lavoro sotto l'effetto di alcool/sostanze psicotrope (oppure bere e assumere stupefacenti, durante l'orario di lavoro stesso). 2) picchiare un collega parigrado/superiore/cliente.

[@franzbeckenbauer793]

Top 👍 grazie mi ha licenziato sta mattina

[@lunadigennaio3512]

dato che ero una sindacalista, stavo parecchio sulle scatole alla direttrice della RSA dove lavoravo. Per licenziarmi in tronco hanno trovato un'ottima scusa : una badante ucraina che frequentava la struttura mi ha accusata di aver dato uno schiaffo a una vecchietta affetta da alzheimer

[@calogeroesposito3082]

Tutto questo non vale per i dipendenti pubblici, anche per casi gravi non vengo mai licenziati.

[@onealericcisan805]

vengono trasferiti , di sicuro però dovranno dare una bustarella a qualcuno

[@calogeroesposito3082]

@@onealericcisan805 Si, ma il posto di lavoro NON lo perdono.

[@robustella9219]

Il posto fisso è il migliore, lasciate perdere il privato che è solo merda e schiavismo

[@andreameneghini79]

Purtroppo per l'Italia...

[@federicovanich5134]

Io sinceramente ho sempre trovato datori di lavoro furbetti e mai i dipendenti! Ovviamente questa è solo la mia esperienza, non sto generalizzando!

[@mnbvcxm]

Su zootropoli tutti gli impiegati pubblici erano bradipi (una velata critica all'amministrazione pubblica). Quindi quello probabilmente non rendeva meno dei suoi colleghi.

[@qemists1]

Tornassi indietro nel tempo vorrei essere un avvocato come Lei !!!!

[@adamoudinesi3255]

Grazie mille, un aggiornamento non fa mai male.

[@MINDSETGENERATIONSUPPORTER]

Ciao ho ascoltato il tuo video. Grazie e mi sono iscritto.

[@valentinovalentini9710]

Sempre molto bravo. Volevo chiederti un parere in caso di malattia prolungata dovuta ad eventi gravi come infarto o ictus. Che succede in questo caso? Inoltre Ti reitero la richiesta di pare in ordine al recente conflitto Cassazione /Cds/Csm

[@user-xu4xj7bf2q]

Il mio capo usa i permessi per farci stare a casa quando c'è poco lavoro. Se li chiedi per il matrimonio dello zio o per andare a prendere i tuoi nipoti ti dice di cambiare turno con altri o di arrangiarti. Per le visite ti riorganizza i turni per farti mettere il giorno della visita come se fosse il giorno di riposo settimanale. Anche con le ore da comunicare a imps per l'infortunio, magari quel giorno avevi 8 ore ma lui a imps comunica che ne lavoravi 4 così le 4 ore in più di strao che ti aveva messo qualche giorno prima non sono più strao ma ore normali. Il lroblema è che mi aveva mandato a casa il giorno con quelle che pensavo essere ore di straordinario e invece era orario normale quindi me li ha messi come permessi. Lavora sull'orlo della legalità.

[@polimel51]

è vero Angelo però ognuna di queste voci meriterebbe un capitolo a parte più che altro per come vanno poi nella sostanza. La n. 3 "ponte e malattia programmata" penso che solo un emerito imbecille possa farsi vedere in giro il giorno che è in malattia e comunque che sia ponte, prefestivo o giorno ordinario poco cambia; se c'è un certificato e non ti fai beccare fuori uno vale l'altro. Idem per i post sui social, cioè devi di nuovo essere un cog***** per avere fra gli "amici" o "followers" colleghi e postare qualche riferimento esplicito alla tua azienda...sulle altre è un po' più complessa. n. 1 scarso rendimento. Se uno ha pelo nello stomaco intraprende una battaglia (coadiuvato dai sindacati) dove finisce pure per essere vittima e beccarsi un risarcimento, altro che licenziato....n 2 molto simile, se uno si impunta rimane dov'è e si vede ridurre pure tutte le mansioni, la n.4 hai determinati giorni nel mese e, casualmente, vengono fatti sempre il venerdi, il lunedì o i prefestivi, etc etc l'unica dove proprio non ti puoi appellare è la n.7 ma direi anche per fortuna

[@marcoket6685]

11mo modo per farsi licenziare : Fare l elicottero davanti al titolare.

[@liukd.g.2984]

😂😂😂

[@giusescr]

ahahahahahahahaha

[@Andre-rj1lt]

E poi "voli via" in direttissima al licenziamento

[@honest255]

Non è vero se il capo apprezza.... 😉

[@lunadigennaio3512]

cosa intendi per "fare l'elicottero" ?

[@francescocatalano9022]

Gentile avvocato, in merito all'assenza ingiustificata, il danno che eventualmente il dipendente può essere chiamato a pagare si riferisce solo al ticket naspi? O eventualmente anche al danno commerciale derivante per esempio dalla mancata vendita, o esecuzione di determinate attività, posta l'impossibilità per il datore di lavoro di sostituirlo nell'immediatezza della sua assenza?

[@kashawav]

hai trovato risposta?

[@francescobendicente5347]

Buongiorno non riesco a trovare un video già visto sui disservizi gravi dei comuni…art 80 legge 2017 se ricordo bene! Potreste indicarmi come ritrovarlo? Grazie

[@id80jw99]

Buon pomeriggio Avvocato, le voglio domandare se sia perseguibile legalmente un’azienda che ha stipulato un contratto di due (2) ore e occultato al dipendente che ha comunque lavorato almeno otto (8) ore al giorno?

[@robertocortesi4236]

OTTIMO !! Però sarebbe meglio parlare di 10 o più metodi per farsi assumere (con un vero contratto di lavoro solido) in Italia , specie in questo momento critico !

[@Anuantartike23]

Non c'è la crisi c'è che i datori di lavoro sono dei disgraziati...

[@giacompalmentiero24988]

3:27 mio fratello ferroviere ha beccato al luna park due suoi sottoposti in malattia a Pasquetta, mi disse che se li avesse segnalati avrebbe passato dei guai per stalking come alcuni dirigenti prima di lui.

[@davyjonesjonesdavy]

Parafrasando Totò: "Poi dice che uno non si butta sul Reddito di Cittadinanza!".

[@ilciclista]

Molte persone infrangono tutti o almeno questi comportamenti, ma continuano a lavorare...mah....Questa è la Legge!

[@l3603]

Ciao Angelo,io il click te l ho fatto ma sono mesi che aspetto una tua risposta per un importante questione di cui non ho mai ricevuto risposta nonostante ti abbia mandato un video😅so che ne avrai un casino ma è importante e mi piacerebbe molto sapere cosa fare... Grazie se mi rispondi :)

[@---JJ---]

Ma quando si ha un dipendente con contratto a tempo indeterminato... se licenziato x giusta causa, si paga sempre la penale x aver licenziato il dipendente? Dice il consulente sono circa 1600€... possibile? Cosa dice al riguardo la legge?

[@meskino90]

Buongiorno, dopo posso contattarla per delle informazioni? cordiali saluti

[@cinziaberto4643]

DI scarsissimo rendimento sul lavoro, ne era seriamente affetta una mia ex collega , aveva la sfacciataggine di dire che di lavorare proprio non ne aveva affatto voglia........menomale che ad un certo punto i nostri titolari fecero una scelta ........hanno tenuto me e licenziato lei , peccato che sulla motivazione di tale atto, non scrissero il vero motivo , onde evitare che la nullafacente potesse avere ancora una possibilità di impiego😡

[@agnardbullari6678]

La prego di fare un video su come possiamo essere licenziati senza giusta causa ("obbligare" il datore di lavoro ad un licenziamento)

[@biri3d]

Beh, in quel caso vattene tu, no? Perché vuoi essere licenziato? Per percepire la disoccupazione?

[@AngeloGreco]

Ne ho già fatti un paio su questo argomento

[@---JJ---]

@@AngeloGreco Ma quando si ha un dipendente con contratto a tempo indeterminato... se licenziato x giusta causa, si paga sempre la penale x aver licenziato il dipendente? Dice il consulente sono circa 1600€... possibile? Cosa dice al riguardo la legge? Nel video non è specificato della multa... se non viene fatta in caso di licenziamento giustificato... o meno... grazie mille del buon lavoro che fa... Questa è la legge

[@enricomadrigal9168]

Te ne stai a casa 3 giorni senza dire niente... Voilà

[@yoriksaggia3119]

Buongiorno, per chi è ai ferri corti con l'azienda per cui lavora, per varie motivazioni, magari accumulate negli anni, e si decide di accordarsi per risolvere il contratto di lavoro, a che buona uscita avrebbe diritto?

[@generalaffairs8770]

Avendo dato le dimissioni, cosa cambia ai fini di un'eventuale ricorso, non avendo trovato la disponibilità di un'associazione sindacale ? Ok i termini sono anche di gran lunga oltrepassati, cosa rimane di quel contratto di lavoro, vista anche la difficoltà nel reperire una nuova occupazione?. Potrebbe darsi che tale difficoltà sia dovuta alla controversia non risolta con il datore di lavoro? Se si cosa posso fare per risolverla? Grazie sempre

[@Autostoppista_ubriaco]

Se entro al lavoro con la pistola perché il titolare dice di non avere i soldi per il mio stipendio, posso subire il licenziamento?

[@BricketCorp.]

Non immediatamente...

[@enricomonti156]

Beh, mi piace questo canale, che fa indirettamente vedere le differenze e similarità legislative che ha l'Italia con altri paesi. Sui dipendenti finti malati ne ho dovuto coprire alcuni con dei loro turni. E lo ho fatto solo perché non volevo lasciare in merda il posto di lavoro

[@onealericcisan805]

io come faccio a sapere cosa violo se dopo quasi 2 anni non ho ancora la mia copia del contratto? Risulto in regola perché ho controllato... c'è modo di reperire la copia in altro modo?

[@roccotano7787]

07:43 Per assenze ingiustificate il ticket Naspi viene decurtato dalla busta paga, ma se quest'ultima + TFR non fossero sufficienti a coprire la somma?

[@giuliopantelliano313]

In quel caso l'azienda può avvalersi sulle proprietà dell'ex dipendente: prendere i soldi dai suoi conti correnti, vendergli la casa o la macchina o, quando lavora in un'altra azienda, prendere 1/5 dello stipendio che prende presso l'altra azienda. Ciò detto, se il dipendente non possiede nulla e non ha entrate, allora l'azienda si attacca.

[@Mozidi]

Gentile avvocato volevo sapere se le assenze per no green pass a lavoro sono da cumulare al.conteggio.del.comporto. Ed inoltre visto che l'azienda non mi ha concesso le ferie,per evitare il superamento del comporto,chieste prima della scadenza,posso oppormi in qualche modo?il conteggio esatto dei gg di malattia si possono richiedere all'inps?oppure bisogna farlo da se?un certificato che finisce venerdì e si continua lunedì,nel conteggiare il totale il sab e la dom non si inseriscono giusto?grazie sempre chiaro ed efficace più di tutti grandissimo!!!!

[@federicovanich5134]

Cosa fare invece se a DORMIRE sul posto di lavoro è il datore/proprietario/titolare?

[@lunadigennaio3512]

sono affari suoi : è in casa sua

[@Tonyx96]

Ciao Angelo, ma 1 ora di lavoro con l'aggiunta del 50% non fa 1 ora e mezza??? 🤣🤣🤣🤣🤣🤣

[@veronianieddu4430]

Buonasera...se essendo in mutua x intervento di tumore e non rinnovo la mutua ...licenziata con lettera disciplinare devo pagare la multa e non ricevo la naspi? Grazie

[@luposolitario7106]

I politici sono esenti ricordate

[@giuseppeciottariello6105]

Dopo quante contestazione disciplinare scatta il licenziamento ed eventualmente se devono riferisri tutte allo stesso motivo o meno..?

[@quattordicinove]

Nel 2017 ho chiuso l'attività che avevo perché avevo avuto un'offerta dalla ditta che ci forniva il lavoro, a me e ai miei 4 dipendenti con assunzione a condizioni più favorevoli per tutti in tutti i sensi. Per il licenziamento che ho dovuto formalmente fare ho dovuto pagare una "tangente" allo stato di 1600 € a dipendente: questa è l'Italia.

[@lunadigennaio3512]

Una delle ragioni per le quali mi sono cancellata da Facebook : troppi ficcanaso !

[@alessandrofarris4149]

Io mi son cancellato da Facebook e da Instagram. Uso Linkedin come modalità di confronto.

[@superFloify]

Quindi gli impiegati di un'attività di spedizioni che per esempio chiameremo Soste. Se impiegano piu di 50 minuti per pagare un bollettino dovrebbero essere licenziati?

[@hatemcherif7269]

Salve , ho chiesto la tredicesima ..mi ha mandato la lettera di contestazione...e normale??

[@j.s.o.c.923]

Interessante …. Ci sono alcune leggi da rivedere per il licenziamento poiché mio fratello maggiore lo anno licenziato dall’azienda perché purtroppo rimase per troppo tempo in malattia causa di un grave incidente stradale, superò i 4 mesi di malattia perché l’incidente avvenne fuori dall’orario di lavoro … fatto sta ha perso il lavoro e la sentenza dal giudice di pace con un ottimo legale. dimenticavo …. mio fratello fece un frontale con un ragazzo che guidava sotto effetto di sostanze stupefacenti ed è figlio di …. Lo viddi 5 giorni dopo che guidava e mio fratello in ospedale solo con fratture multiple non gravi però…..ehhhh…Buona giornata Avvocato. Questa è la legge.

[@fabiopadova6200]

Non è una consolazione ma può chiedere fra l'altro i danni per il mancato guadagno per il periodo che rimane senza lavoro.

[@magnateoc4zz]

Se uno fa futing nel orario consentito viene licenziato se è in malattia?

[@Soldatinoable]

Footing

[@magnateoc4zz]

@@Soldatinoable gli anarchici scrivono come vogliono

[@salvo.310]

Licenziato per fare la spesa???ma xke è la stessa cosa fare il muratore cn il mal di schiena e andare a fare la spesa con il mal di schiena?🤔

[@stefano.895]

Da me c'è un cartello con scritto che chi verrà trovato a consumare alcol verrà sospeso. Può scattare il licenziamento?

[@lunadigennaio3512]

dopo 3 lettere di richiamo, sì

[@stefano.895]

@@lunadigennaio3512 3 lettere x lo stesso motivo ? In quanto tempo?

[@lunadigennaio3512]

@@stefano.895 nel giro di due anni. Ma possono essere anche motivi differenti

[@mariocappful]

Angelo: scarso rendimento il giudice te li rimette dentro in 0,3 secondi, purtroppo la giurisprudenza non tutela mai l'azienda

[@ManuelaFiori-f1z]

E l'uso di stupefacenti?

[@lorenafagioli9840]

Occhestrano!!! Ne ho visti una marea di bradipi ed hanno fatto carriera.

[@Mapo-u1v]

Poi c'è rubare materiale aziendale,dare du schiaffi al capo al direttore...

[@MicheleG-fs1wp]

Ho capito bene? Se rispetto regole e procedure decise dal datore di lavoro che sicuramente allungano i tempi, potrei subire un licenziamento? Poi in caso di incidenti sul lavoro se non le rispetto le stesse regole sono passibile di osservazioni/sanzioni.

[@pierpalogiangreco1589]

No.

[@salvo.310]

Posso ricevere una lettera perché durante le ore di lavoro ,e ad un'ora dalla pausa vado a fare pipì???

[@magnateoc4zz]

Se uno è in quarantena perché può fare smart work ?

[@fabiopadova6200]

È una agevolazione, da gennaio chi è in quarantena asintomatico non viene pagato. Meglio lo smart working.

[@paolosciarra6084]

È sempre bene essere aggiornati. Ma vorrei sapere anche un'altra cosa riguardo i licenziamenti, ossia se qualcuno che è No Vax e si butta malato ( è successo ad un mio ex collega) e poi si presenta al lavoro entrando in un ufficio con la scusa di prendere dei documenti e poi, alla richiesta di esibire il Green Pass, non solo è falso ma addirittura come nome e cognome c'è scritto Adolf Hitler in quel caso cosa rischia ? Considerando anche che questo mio ex collega ha pure il diabete?

[@PaoloPix64]

Col diabete rischia grosso!

[@giusescr]

è un grande

[@fabiopadova6200]

Il pass che circolava con il nome di Hitler lo hanno bloccato, forse bisogna cercarne uno con Stalin 🤣.

[@penusmaximus9886]

Fammi capire bene, se lavoro seguendo le regole di sicurezza e di procedura imposte dalla legge e ci metto più tempo allora il datore mi può sanzionare? Ma siete matti? Le regole esistono per tutelare i lavoratori e i proprietari. Questa non è serietà

[@silviobianchi7129]

Se i tempi devono dilatarsi di oltre il 50%, l'esempio fatto è sbagliato: se mediamente per fare A ci mettiamo 1h, il 50% del tempo in piu è 1,5h. Quindi, nell'esempio, è sbagliato il valore o la percentuale? Quanto è la soglia 50% o 100%?

[@fabiopadova6200]

Interessante osservazione.

[@michelegiannone7403]

Avvocato se non mi presento a lavoro...mi licenziano????

[@gianluigiveronesi2620]

Fumare nei bagni?

[@rubo_biscotti]

Avvocato se vengo preso da una macchia mentre ero sulle strisce pedonali con annesso un semaforo spento cosa succede?

[@fabiopadova6200]

Ti sporchi 🤣🤣🤣 PS ti ha corretto da macchina in macchia 😊😊

[@AngeloGreco]

Sei ricco! 😂 Ti devono risarcire

[@zappowerrewoppaz]

Hai dimenticato quello più importante.....il non aderire al "VACCINO DI STATO".

[@polimel51]

vabbè sulla legge 104 se fossero fiscali salterebbe il 90% (almeno) di quelli che ce l'hanno

[@onealericcisan805]

allora per scarso rendimento capace che vengono licenziati tutti, anche perché mica fai solo il tuo lavoro, almeno parlo dei lavoratori italiani, c'è chi gli tocca fare il suo, per quello e quell'altro

[@corradopitino7441]

Carissimo avvocato Angelo Greco, forse tu abiti, in qualche paese sperduto di montagna del nord Italia, come tanti carabinieri, finanzieri, poliziotti e magistrati, quindi, fuori dal mondo, quindi, non sei a conoscenza dei " GEMELLI" voglio dire, delle " VITTIME DELLE TORRI GEMELLE" che da queste parti, Pozzallo e dintorni, hanno delle responsabità, carabinieri, finanzieri, poliziotti e magistrati, e che sono tutti in libertà, e godono tanti diritti, li vedi tutti piedi, piedi, in giro, quanta INGIUSTIZIA!!!!!!! carissimo avvocato Angelo Greco, forse tu, ancora non ero nemmeno nato, ma da piú di 40 anni, che l ex comandante dei carabinieri di Pozzallo, FRANCESCO TODARO dell agrigentino, mi corre dietro, mi persecuita, mi opprime, e mi fà persecuitare ed opprimere, perché? perché bisogna chiederlo a lui, forse pensa che abbia a che fare con la droga o con il narcotraffico, ASSOLUTAMENTE NO, lo scrivente ha sempre detto NO ALLA DROGA E AL NARCOTRAFFICO. Tanti carabinieri che sono venuti dopo di lui, seguono le sue orme, vedi il carabiniere SCHILLACI, che ho ricevuto intimidazioni, vedi il maresciallo Pietro Campofiorito, di origene palermitano, agguato mafioso in via Matteotti a Pozzallo, le video sorveglianze, daranno la risposta, quel carabiniere, che si e presentato armato di mitraglia,in vicinanza della guardia medica di Pozzallo, avvocato, informati anche del luogotenente Michele Manzo di Acate (RG). Vedi, mio carissimo avvocato Angelo Greco, l OPPRESSIONE e la PERSECUIZIONE, possono fare morire una persona, quindi, e una ESIGENZA REAGIRE, magari scrivendo nel cellulare, oppresso e persecuitato, dai carabinieri, finanzieri, poliziotti e magistrati e non solo, se NON REAGISCI, se può anche morire, bisogna in un modo o in un altro SFOGARSI. E poi tu sai, che i miei scritti, per legge, passano prima per la polizia postale che naturalmente, non vengono presi per seri, ma per " SPAM" perché sono scritti, che sono contro di loro. Quindi, avvocato Angelo Greco, se vuoi indagare, inizia dalle radici, dall, ex maresciallo dei carabinieri di Pozzallo FRANCESCO TODARO, di origine di Agrigento, che come detto, che mi persecuita e mi fà persecuitare da oltre 40 anni.

[@ghistupagnot7233]

Purtroppo non posso permetterlo !!!😔😕

[@pinu.48.m.d.v.56]

E il VACCINO!?

[@placidagiu8961]

..potrebbe cortesemente rispondere al mio messaggio di ieri??gze

[@fabiopadova6200]

Ti rispondo io, i postini erano in servizio ma invece di consegnare le raccomandate lasciavano l'avviso. Per questo le Poste sono state sanzionate per 5 milioni di euro. Dovevi andare a ritirare la raccomandata.

[@harounandyaacoub3236]

Salve…senta cosa ne dici che un d’attore di lavoro ti tratta male pure ha dato mio contatto a suoi amici per andare a lavorare …e poi mi indaga perché chiesto troppo come stipendio….

[@harounandyaacoub3236]

E sono da 22 anni che sono con lui i qualsiasi occasione mi dici vai vai trovati un’altro posto

[@danythefury91]

ma valgono solo in italia o anche in comunita europea ?