Права на отпуск - о чем молчит работодатель?

[@ЛюбовьТкаченко-й4д]

Почему в нашей стране за все надо бороться. Такое впечатление, что у нас все делается против людей. Законы есть, но получается чтобы воспользоваться своими правами надо обязательно потрепать нервы и потратить свое время. А почему бы чиновникам и работодателям просто добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать все законы ТК.

[@temirlangadzhimuradov7107]

Да. Если работник опоздал,его сразу штрафуют. А,если работодатель задерживает зп,то ты должен ждать 15 дней,чтоб на него пожаловаться.

[@Katiesel]

Очень грустно да, лично у нас работе в открытую говорят / нам доноры не нужны, хотите что хотите сдавайте, но без выходных

[@ТатьянаСлавута-п3ч]

Ну какой работодатель, или чиновник будет соблюдать права рабочего!

[@ЮлияКерез]

Потому что много безграмотных и ушлых!

[@ТатьянаСлавута-п3ч]

Такого больше, никогда не будет!

[@НикитаШунта]

Пишу комментарий, чтобы поддержать Андрея и его канал! Спасибо, как всегда кратко, доступно и по делу. Удачи Вам!

[@gerasimovakcenty]

Спасибо большое!

[@duvalov.alex.]

Го

[@CharlesRobertDarwin7]

+

[@БариБикмухаметов]

Почему в России работодатели повально делят отпуска сотрудникам без их согласия!!!!!!???? Редко кому удается отдохнуть 28 дней.

[@mrgrinch5007]

​@@БариБикмухаметов цэ капитализм 👌

[@sektorjeleza2680]

Проще поменять место работы чем что то отстаивать в виде постсоветских прав, на которые все ложили при рыночной экономике. Охрана труда сейчас, это прикрытие административной и уголовной ответственности

[@dronkozkov5804]

Это да, проще. Если бы каждый боролся за, то никто бы и не рыпался ущемлять.

[@Otv894]

Не проще

[@ИванМалинин-ы2к]

Андрей, спасибо большое за Вашу работу. Благодаря Вам повышается юридическая грамотность граждан во всех сферах жизни.

[@ИринаМатвиенко-ц4ф]

Благодарю

[@KoreanEnchantress]

Да, своё надо ещё и "отбить" 🤦Со скандалом, разборками и т.д.

[@АннаХохлова-з8ы]

Классный у вас канал! Очень полезный!!! Спасибо, Андрей)

[@gerasimovakcenty]

спасибо!

[@АннаП-я4н]

Канал развивается, информация становится всё более содержательной и лаконично поданой 👍🏻 Особое спасибо за «вставки» из советского кино

[@ВячеславВшивков-р9б]

Мда, как же это знакомо! Ругался я как-то с работодателем, когда у меня последний день отпуска совпал с первым днём сессии! Пришлось переносить отпуск на 1 день))) Ох, как же в отделе кадров ругались! Но, никуда не делись - перенесли

[@УсатыеПолосатые-е8ъ]

Спасибо Вам! Благодаря вам мы сделали рефинансирование и экономим 850 тысяч!

[@ЛюбовьИвановна-я7к]

Стыдно признаться, но я в свои 50 лет не знала о том, что если вдруг придется открыть больничный во время отпуска, то можно отпуск продлить. Не сталкивалась, да и хорошо) Спасибо большое за просвещение, доброе дело делаете. Удачи Вам!

[@Галина-ш7э]

Кстати это действительно так

[@ШумелКаМыш-н8ж]

ой, ну это тонкости. НЕ вижу ничего зазорного. Тут 99% комментаторов не знают, что у нас 40 часов в рабочей недели и никакие штрафы трудовым законодательством не предусмотрены.

[@_-_mak_-_3398]

Один из самых информативных каналов. Спасибо за ваш труд

[@EgorovaLyudmilaN.]

Класс!!! Вы, без преувеличения делаете мир лучше, справедливее ))) Спасибо!!!

[@gerasimovakcenty]

спасибо!

[@МаринаЛиховидова-м2ц]

Благодарю. Позновательно.

[@Астра-м7ю]

Информация конечно полезная,но воспользоваться ею можно,если только собираешся увольнятся.У нас в стране действует один закон,ВЧЕРА ИСКАЛИ ПРАВДУ,СЕГОДНЯ РАБОТУ.Официально конечно ни чего не сделают,но устроят тебе такой треш,что сам сбежишь

[@ЗимаЗима-ь5й]

Зарплаты хоть бы дождаться,а отпускные получаю тогда,когда из отпуска выйду,доработаю 2 недели и вот тогда !Бухгалтерии так удобно!Пойдешь с разборками-без ругани не обойдешься,а раз так,то ответ один -не нравится,увольняйтесь!Их научили одной этой фразе,как ,, мама мыла раму ,,Беспредел.

[@ШумелКаМыш-н8ж]

зачем увольняться. Делайте как вам надо и суд их тащите. Там же не жря компенсации везде предусмотренв

[@lleprikonn]

Расскажите про отцов, матерей одиночек с детьми, какие права льготы и т.п. во всех сферах

[@danaka_Konrad]

Нет понятия отец одиночка. Поэтому никаких льгот и поблажек не будет.

[@youtubehuynia]

Спасибо за инфу. С окладом в 60к вы конечно нафантазировали )

[@gerasimovakcenty]

есть немного :)))

[@badi5738]

Зато очень наглядно))

[@MonoNERV]

У меня оклад 60К. В чем фантазия? Работаю в транспортной госкомпании. Обычный сотрудник, не начальник...

[@Ирина-е7б2я]

Есть такие оклады. Как правило, о них не распространяются)

[@ИРИНАКОВЧИНА]

Спасибо… содержательно, а главное со ссылками на ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО!!!! Важно !!!

[@АнастасияД-с4ю]

Андрей, спасибо Вам за Ваши труды!!супер полезное и понятное видео!!

[@nadyacherry]

Круто! Спасибо! Все так грамотно рассказали, теперь будет чем оперировать в разговоре с начальством)

[@Alyona1010]

Самый полезный канал. Спасибо за информацию 🙌

[@ivantsigelnik7452]

Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). !

[@LeeAnn-c6r]

Андрей, искренняя благодарность за комментарии!

[@ИванЧернышов-н1б]

Было бы интересно дополнить про отпуска для работников районов крайнего севера и приравненых к ним регионов

[@ТазаИсмаилова]

Очень было бы кстати🙏

[@uralovich79]

ТАКЖЕ ИНТЕРЕСУЕТ ВОПРОС ОТПУСКА НА КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ...

[@МираславаРоусь]

учите законодательство СССР, а законы частной фирмы РФ-РОССИЯ вам не нужны, да они и не работают

[@Камчатка-эксперт]

@@МираславаРоусь Ты наверное и в магазине, советскими рублями расплачиваешься?

[@РамильЗинатулин-с8п]

Андрей огромное спасибо за данную информацию, всех благ!

[@Andre198833]

Я просто похлопал высказыванию: В России недостаточно иметь права, за них нужно еще и бороться

[@svetaart-kd3ce]

А где не надо бороться ? Назовите страну )

[@svetaart-kd3ce]

@@eivinjons8703 ну )

[@АлександраРихтер-у6п]

​@@svetaart-kd3ce ну например Исландия) В Германии тоже всё очень серьёзно в плане трудовых прав.

[@svetaart-kd3ce]

@@АлександраРихтер-у6п Ну дак там особо и не поборишься…. Заплати налоги и живи спокойно .. но бедно )

[@АлександраРихтер-у6п]

@@svetaart-kd3ce не бедней, чем в РФ) Да и тут заплатил налог, но спокойствие тебе это не гарантирует)

[@ОльгаЕгорова-и7с]

Работодатели чаще всего молчат обо всем. Хочешь, как говорят, качать права, ищи сразу новую работу. Если у нас законы не соблюдаются, то Кзот и подавно.

[@ВГОСТЯХУЖИЗНИ]

А работникам никто не мешает узнать свои права. Читать чтоли разучились? Так вот вам, слушайте (КЗОТа нет сто лет в обед, кстати)

[@ПетяАпокрифический]

Есть ТК- трудовой кодекс

[@svetlanasvetlana408]

@@ПетяАпокрифический а работодатели , "нехорошие люди" прячут его.

[@showanjali]

Красавчик. Все настолько четко и внятно 👍👍👍

[@xakimrus]

Плиз. Побольше нюансов в трудовом законодательстве.

[@ТамараПесоцкая-к6я]

Благодарю Андрей за интересную информацию 💖

[@gerasimovakcenty]

и вам спасибо!

[@abuzarr0138]

Комент и лайк вам в помощь друзья, спасибо за труд!!!

[@JAM-vc1cv]

Сделайте обширный сюжет о правах и льготах родителей детей-инвалидов, пожалуйста!

[@ЛюбоффЛюбофф]

Поддерживаю!

[@prosto-Natali]

поддерживаю ваш канал , как всегда очень полезно знать , все доступно обьяснили , спасибо огромное и удачи вам во всем .

[@svetlanai2725]

Андрей большое спасибо за канал который Вы создали. Всё понятно и доступно. Удачи Вам и Вашему каналу.

[@СтаниславЯ-н2м]

Сегодня 21.04.2021. Состоится послание федеральному собранию. Ох и жду я разбор этого послания на этом канале😀

[@vitalinn3505]

Что ждать? Ничего нового

[@user-aLeXyotub]

Спасибо Андрей. Как всегда всё по делу, без воды и доступно.

[@kristirich5125]

Главный подвох в том, что оклад они делят на количество дней( в которые также входят выходные), а не на среднее количество рабочих часов.

[@gerasimovakcenty]

Ну в общем, да

[@Светлана-г9м1ч]

А нам например , работодатель даёт только 2 недели в году на отпуск (((. Понимаем что это прямое нарушение , наших прав..но в нашем городе очень сложно с работой и порядочными работодателями...и вот итог . Да и белыми в основном платят только минималку , мотивируя это тем что не могут платить за нас больше налогов государству...Так в основном поступают в торговле , а многие предприятия у нас развалили и обанкротили. Во многих местах и несвоевременно выплачивают , ту же заработную плату. Замкнутый круг , порядочных работодателей , по пальцам пересчитать ( туда не устроиться , вакансий нет ) , остальные просто эксплуатируют людей , на своих условиях... Печально...

[@Mikhail199]

Как всегда доступно, чётко, ясно! Спасибо за вашу работу!

[@ЕленаГидаятова-е5о]

Как всегда чётко и доступно.Спасибо!

[@gerasimovakcenty]

спасибо!

[@great_and_quiettv8272]

@@gerasimovakcenty а есть возможность поделить отпуск на две части, если мне начальник не хочет его делить?

[@ИванСнежко-ъ9у]

Благодарю Андрей , познавательно и толково , всех благ

[@ivacrow6605]

Спасибо вам большое за полезную информацию! Смотрю каждое видео! В инсте подписалась, а телеграмм пишет, что аккаунта с таким именем не существует, хотя переходила по ссылке.

[@НатальяНаталья-х2у3я]

Один из самых полезных каналов. Спасибо!

[@zona739]

Андрей, большое спасибо! Очень чётко и ёмко! Комментарий, для развития канала!

[@grebenkinvasiliy3182]

Сделайте пожалуйста обзор про нюансы работы вахтовым методом в ркс, как считают количество дней отпуска, льготы и тд... думаю многим будет полезно. Спасибо! А еще хотелось бы узнать права и обязанности транспортной полиции, конкретно сотрудников на ржд...

[@Индига-р1ю]

Я тоже хотела бы узнать про вахтовый метод.

[@intravert1983]

Спасибо за полезную информацию!

[@hidden3221]

Спасибо за информацию, лучшие!

[@Evgeniy_M87]

Благодарю за информацию!

[@Безимени-ц6ш]

Спасибо большое за информацию

[@АлексеюшкоХарламенко]

Капец полный! Спасибо Вам за то, что хотя бы пытаетесь просветить людей в нашей стране. Надеюсь Ваш труд будет оценён положительно. Извиняюсь, но как то в такой ноте... Меланхолик я, на половину с флегматиком. Или наоборот...

[@Ololoshavich]

Неопределившийся холерик.

[@svetlanabubnova4535]

Спасибо, очень полезная информация.

[@ЕленаСопильниченко-т2д]

Андрей, спасибо.

[@Lenskii22]

Всё верно! Спасибо за вашу работу.

[@ТатьянаЭдуардовна-о4ч]

БЛАГОДАРЮ !

[@ЫрысАкматова-л6м]

Спасибо большое за информацию 👍

[@fuufuvug]

Вспомнилась книга Фалкс Марк Сидоний Как управлять рабами.

[@mikhailaleksandrov4102]

Я хоть и знал все что было в видео, но всё равно интересн! Спасибо!

[@dilyaraboyazitova4346]

Может мне эта информация не пригодится, но послушать всё равно полезно и интересно. Спасибо, за Вашу работу!

[@MrNiC0La]

Комментарий за качественный контент!

[@ТатьянаСафонова-ъ1с]

Бороться конечно не в буквальном смысле, надо отстаивать свои права. Для этого придется перелапатить достаточно литературы, законов и комментариев к ним. Как то так. И самое главное не сдаваться и идти до конца спокойно и уверенно. Пусть потеет работодатель/частник.

[@russoturisto85]

Андрей, с отпускными в январе, Вы слегка ошиблись: если работник возьмёт отпуск 15 дней, то отпускными он получит, грубо, 30к, а если б работал, то 11*4=44к (4 выходных дня), не может же он отпуск только за рабочие дни брать. С окладом приходится в отпус включать максимальное количество выходных дней, чтоб вышло поближе к окладу, а в длинные месяцы, можно и больше отпускными получить.

[@gerasimovakcenty]

Спасибо за замечание, но не очень вас понял. Среднедневной заработок, который начисляется в качестве отпускных, начисляется на все дни отпуска, куда всходят и выходные, и он не будет равна 1/2 оклада, т.е. тем 30 тысячам, которые есть в вашем примере. А если бы гражданин работал весь январь, то получил бы полный оклад, ведь выходные он же не за свой счет гуляет. Уточните, пжл, свою позицию. Мне будет очень неудобно перед подписчиками, если в сюжете ошибки. Еще раз благодарю за внимание к каналу!

[@ОльгаСоболь-з5ы]

Спасибо Вам большое!

[@vikyla28]

Благодарю вас!

[@tatarCrazy]

Как всегда, все четко и понятно!

[@aleksandrsergeevic6882]

Да хорошо, что кратко и по делу поясняете, для получения знаний просто блеск, но работодателю на закон на..💩от.

[@-_-moba.]

Всегда по сути и кратко! Лайк

[@Corden1121]

Как всегда интересно и понятно !

[@cynical_oblomov]

Комментарий в поддержку канала

[@VOA08]

Полезно, и понятно. Спасибо !

[@AndreyS2703]

Спасибо за информацию.

[@Тихий-б7б]

Комментарий для развития канала

[@SOD_72]

Спасибо, полезная информация

[@Валерия-у6т2ш]

А раньше на свадьбу и похороны положено было три дня, но оплачиваемых

[@МарияЖистовская]

Про отпуск для многодетных интересно было бы послушать. Об этом тоже молчат.

[@Фейковыйкомпот-ъ4ш]

Очень доступно. Спасибо

[@stealthMax1537]

Спасибо за знания Вам! Знания - сила. 💪 Вопрос не в ссылку под описание, а в комментарии! Так вот, вы рассказали кому лучше и когда выходить в отпуск, если он на голом окладе. А что ж вы не рассказали за тех, у кого по мимо оклада ещё и до 30 процентов премии и всё? Когда им выгодно будет в отпуск?

[@ЛюдмилаИвановна-ы1ю]

Побороться-то можно конечно, но можно остаться без работы.

[@Макс-э5ш4и]

Как всегда круто. 👍👍👍

[@alexbro5047]

Спасибо огромное!!!

[@ЕленаНиколаева-в3н]

Очень полезная информация

[@dimmervr148]

Спасибо :) Очень полезно!

[@yurypredtechenskiy6072]

Спасибо за информацию

[@Сибиряк38]

Кратко, чётко и по делу 👍

[@IvanYakovlev-m8e]

Вместо того, чтобы строить правовое государство, в котором каждый занимается своим делом, нам предлагают социальный аспирин.

[@dronkozkov5804]

Кто выгодоприобретатели?

[@Koyo-b4u]

6 человек поставили Диз.Это работадатели чтоб рабочие права свои незнали

[@natllisa]

Лучше бы рабочие так хорошо знали свои обязанности, как права. Работодатели разные бывают. Есть которые гребут деньги лопатой и в основном за счёт государства , а есть , которые последние свои сбережения отдают на оплату отпусков , налогов и зарплат

[@АлександрХМАО-ь3з]

А одинадцатый мой,ничего нового не узнал,а вот многое ещё что есть и я знаю даже не озвучил,работаю обычным водителем.

[@АртурПиражков-и9к]

Рабочий должен знать как и свой права, так и обязанности, что же касается честных работодателей, которые увы занесены в "красную книгу", и вопреки системы воплощают свою сферу деятельности, то отдавая "последние деньги" - они занимаются не прибыльным делом!

[@Greezlybear1]

@@natllisa "Работай и заткнись", - если в двух словах. ЯсноПонятноВсеСвами 🎃

[@Длядуши-р1ц]

Определять самостоятельно дату отпуск, могут Ветераны боевых действий и почетные доноры России, не полный обзор, но интересные ролики есть,хороший канал.

[@ЕвгенийКузнецов-ш5о]

Спасибо большое!

[@Саламон-и7з]

Спасибо за полезную информацию. А есть ли обязательный 1ый отпуск за проработанный 1ый год работы?

[@MoonAriman]

Полезно! Спасибо.

[@gerasimovakcenty]

спасибо!

[@o026aa09]

Интересно, а дизлайки кто поставил??. От благодарных работодателей?.. 😁😁

[@ШумелКаМыш-н8ж]

нет , от тупых сотрудников. Которые ничего не знали и знать не хотят.

[@yamaldrayff]

где это оклады по 60т.р.?

[@yervandyer6816]

Просто спасибо

[@Андерсон-с2й]

Благодарю!

[@elencos]

Огромное С П А С И Б О 👍👍👍👍

[@vetaskritik6548]

А если заставляют работать в выходные дни (суббота) и при этом не оплачивают в двойне что делать?

[@Katranxp]

Уволиться или всем коллективом действовать.

[@vitalinn3505]

Писать коллективу жалобу в трудовую инспекцию.

[@vitalyanovitalyano1881]

@@vitalinn3505 Ага, а потом опять же уволиться или уволят😂

[@6Head6Hunter6]

@@vitalyanovitalyano1881 Ну это как посмотреть, чем больше народа вытянется за общее дело, тем больше финансовых потерь, допустим, быстрой найдете 50-100 человек ? Сомневаюсь, а ведь есть обязательства перед заказчиками, планы, спрос, репутация компании ! В среднем за 2-3 месяца найдут и что !? Убытки значительные могут быть и выгоднее будет пойти на уступки (законные уступки!), сотрудникам компании. Конечно.. совсем другая ситуация обстоит, если это какая-нибудь трансатлантическая мегакорпорация, чей оборот и доход сравним с несколькими ВВП средних стран, но, даже на таких гигантов можно повлиять, особенно если в итоге народ дойдет до правительство и правительство внесёт определенные санкции на эту корпорацию связанные с логистикой, правда, это лишь мечты, ибо капитал неразрывно связан с правительством на данный момент.

[@ОльгаШкарина-т9ж]

Очень интересно.

[@АлексейКоролёв-у6э]

очень большое спасибо

[@NataliMih]

А как на счёт запрещения дробления отпуска без заявления работника? Какие-то новые правила вроде ввели или собираются вводить...

[@rus_1982]

Лайк за видео. Но есть одна очень неоднозначная тема по нашим никакущим законам. Это тема доп дней к отпуску за вредные условия труда. Которые начисляются за фактически отработанные время. И получается из за скачущего графика отпусков эти дни куда то теряются. Вот ответили бы эту тему

[@АртемЕрофеев-д6д]

Давно смотрю ваш канал, всё очень грамотно и доступно!) Скажите а ветеран боевых действий, который получает выплаты с пенсионного фонда, тоже считается пенсионером и имеет те же льготы при оформлении отпуска что и пенсионер вышедший на пенсию по возрасту?