Семинар: "Отпуска. Порядок предоставления и оформления" Дмитрищук С.А.

Семинар прошел в кадровом клубе "Кадры в порядке" 19.04.2017
Посмотреть подробную программу семинара и скачать раздаточный материал можно по ссылке www.hr-ok.ru/content/video/vid...
Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: www.hr-ok.ru/content/news/

[@user-um1ts7jh4g]

Спасибо за семинар, начинающим кадровика большая помощь

[@user-eg1bq6un5g]

Большое спасибо! Очень много полезной и нужной информации

[@lina-qp4vz]

Так круто объясняют ,хотя уже много изменений . Жаль что видео нет в 2022 г

[@777Natalia]

Огромное спасибо за вашу работу!!!

[@user-dn6zq2ty3c]

Лучшая и умнейшая женщина!!! Украина, смотрит Вас

[@alekskinsli4278]

Я так делала, ушла в учебный на месяц,а затем ушла еще на 14 дней с увольнением. И взять с меня нечего. Но я не жалею, там такой работадатель. 5/2 гибкий график,выходные не дам,в отпуск не пущу,иди в ноябре мол, а у меня сессия. Ну я и взяла ученический) Не пускайте дальше. А потом еще и в гит пошла,какие сразу отпустили на 14 дней летом,чудеса... Еще бумажку дали,мол задолжность,оплатить, я поржала,нафига послала. Нефиг студента обижать.

[@user-kc4yc9xd4e]

Спасибо

[@lifestory6634]

16 Спасибо за интересное видео.

[@alexivanov6112]

Вопрос: Не правильная запись обнаружилась спустя семь лет , когда потребовалась копия трудовой, вместо приёма на работу после окончания испытательного срока ,написали переведён.Обнаружили ошибку не в отделе кадров а по месту где требовалась копия, организация осталась та же где была допущена ошибка. Каким числом должно быть исправление, номер приказа остаётся прежним?

[@user-ey8ue5fc1l]

ОЧЕНЬ ПРОШУ. ПОДСКАЖИТЕ. МОЖНО ЛИ РАСЧИТЫВАТЬ, ЧТО ГИТ ОБЪЕКТИВНО ПРОВЕДЕТ ПРОВЕРКУ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ?

[@user-dn6zq2ty3c]

В какую инспекцию жаловаться? В Украине такая есть? Спасибо)

[@dimarinkevih3870]

Здраствуйте , скажите может ли начальник изминить дату отпуска в месяце ?

[@user-fb3nm9xp4t]

Здравствуйте у меня вопрос мой работодатель отдал мне отпускные но отпуск так и не предоставил что делать подскажите а год уже закончился

[@user-uk8rb5ob8h]

Здравствуйте! Я вот хочу спросить вас, мой друг устроен в ЖКХ дворником. Причем официально. Но отпуск, очень странно, берут за свой счет или он может договориться с другим дворником. Это возможно в данное общественное время и законно ли это? Спасибо.

[@user-bq7tg7mh1b]

незаконно. обращайтесь в гит

[@MilaKaru]

Я просто поражаюсь тому, какие вопросы задают слушатели... Они точно работают в КДП??? Такие банальные вещи не знают.

[@user-vt9ls9ys7z]

Добрый день. Я военный пенсионер, ветеран боевых действий. Работаю санитаром в психоневрологическом интернате. Работаю с 01.02.2021 г. За первый год работы мне предоставлены два отпуска: основной в июне-июле, дополнительный ( 35 суток) - в декабре-феврале . В этом году отказывают в отпуске, ссылаясь на то, что мне незаконно предоставлен дополнительный отпуск. И, якобы, отгуляв один отпуск в январе 2022 года, я получил свой отпуск за 2022 год. Правомерно ли вышесказанное?

[@lifestory6634]

76 А можно ли отказать работнику в делении отпуска на части?

[@user-yz5zh5ke5e]

Снимите с нее парик. Пусть её вылечат)

[@lifestory6634]

Может ли работник отказаться от выхода досрочно по производственной необходимости?

[@MilaKaru]

Может

[@lifestory6634]

А в переносе отпуска можем отказать?

[@user-kc4yc9xd4e]

Да можете

[@milya5691]

Подскажите пожалуйста, я педагог - отпуск 42 дня. Мне предоставляют отпуск по отработанному времени 30 дней. Когда я узнала, что это не законно, начала возмущаться. Мне сказали, что есть утвержденный график, мною подписанный, а график обязателен к исполнению. То есть, ничего уже нельзя сделать?

[@KadryVPoryadke]

Можно обратиться в трудинспекцию

[@futurama777]

А могут предоставить отпуск в 2021 году за 2022 год? Т е так сказать взаймы с предыдущего года?

[@user-vn8yt4it9h]

На 16:20 она об этом говорит

[@Interuz]

Нарушается ли закон если рабочее время превышает 40 часов?

[@levsmirnov594]

Мне интересно она тоже ходит по графику без пожеланй

[@user-oh5rz5ff1e]

ТУт отвечают на комментарии?

[@user-jj6hj3pi5c]

а как ст.322тк рф перенесение на 2- й год, а как же обязанность работодателя предоставлять отпуск женщинам пенсионерам до 14 дней без сохранения?говорите хорошо но только не для людей

[@zulfiiibatullina8215]

Она сразу сказала, что отстаивает права работодателя.

[@lifestory6634]

78

[@kaslv]

Пару раз накажите работников и останетесь без работников, крепостное право отменено.

[@user-yz5zh5ke5e]

Жаль нет статьи за бесчеловечность. Эту плохую женщину неплохо было бы осудить.

[@-ZARA-]

Не вижу никакой бесчеловечности..Она учит не нарушать законодательство.

[@2620BE]

Мдаааа. Как-то слабо на лекцию походит. Какой-то балаган. Как делается лекция (и на неё похожие выступления). Сначала говорит выступающий (лектор), а потом уже вопросы. А тут, как попало...

[@Asgard201]

Она или дура, или постановления верховного суда читает по принципу "тут читаем, тут не читаем, тут рыбу заворачивали". График отпусков является локальным нормативным актом, обязательным к исполнению как работником так и работодателем. На эту тему уже есть множество постановлений верховного суда, письма минтруда. Что за бред она несёт? На счёт уведомления работника в отпуском, это обязанность работодателя уведомить за 2 недели под РОСПИСЬ. О каком электронном идёт речь, если в трудовом кодексе ясно написано "работодатель обязан уведомить работника о предстоящем отпуске под роспись за 2 недели". Она вообще читала трудовой кодекс?

[@user-kc4yc9xd4e]

Она по своему интерпретирует, Нона практике совершенно все не так