Прием на работу работника с инвалидностью I Боровкова Елена. РУНО

С вопросом, как принять на работу сотрудника инвалида, можно столкнуться внезапно, не зная, что при этом делать, особенно новичкам в кадровом делопроизводстве.
На курсе “Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам” подробно рассматриваем все сложные ситуации, которые могут нарушить покой кадровика: clck.ru/3BHjSq
Так, например, при приеме на работу сотрудников разных категорий существуют свои особенности при их оформлении. К одной из таких категорий относятся граждане с инвалидностью.
В видеоуроке эксперты РУНО рассказывают некоторые нюансы оформления этой группы работников и связанные с этим потенциальные сложности.
Хотите узнать больше о кадровом учете?
Приглашаем вас на курс «Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта» clck.ru/3BHjSq
На курсе Вас ждёт 189 видео-уроков, в том числе практика в программе 1С
ДЛЯ КОГО ПОДХОДИТ КУРС:
- если вы начинающий кадровик или планируете им стать
- вы работаете бухгалтером на участке зарплата
- вы - руководитель или собственник бизнеса
ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:
- составлять локально-нормативные акты, которые должны быть в организации
- оформлять сотрудников различных категорий на работу
- вести трудовые книжки, в том числе электронные
- составлять трудовой договор и проводить аудит всех разделов договора
- принимать сотрудников по совместительству и совмещению
- оформлять отпуска, больничные листы, в том числе электронные
- увольнять сотрудников, организовывать хранение документов, вести номенклатуру дел и вести воинский учет
- после прохождения 45 видеоуроков по 1 С - проводить все операции по движению кадров
Преподаватель: Боровкова Елена Алексеевна clck.ru/SmR5q
- Опыт работы в сфере управления персоналом с 2002 года
- Руководитель проектов по кадровому аутсорсингу с полным спектром задач от постановки кадрового делопроизводства с нуля до сдачи документов в архив
- Постоянный участник мероприятий (член групп) по проведению кадровых аудитов, в том числе сопровождение компаний при проверках государственной инспекции труда (ГИТ)
Воспользуйтесь БЕСПЛАТНЫМ пробным доступом к курсу «Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта» тут: clck.ru/3BHjSq
Присоединяйтесь к нам:
Наша группа Вконтакте: clck.ru/SmR9Z
Мы в Фейсбуке: clck.ru/SmR9o
В Одноклассниках: clck.ru/SmRA6
И в Инстаграме: clck.ru/SmRCk

[@runomoscow]

Перейдите по ссылке clck.ru/SmR6L и получите бесплатный ПРОБНЫЙ ДОСТУП к курсу

[@ИринаЛомаченкова-с1у]

Очень нужная тема

[@МордаАвтоматная]

Я вас поправлю. Если при устройстве на работу. Человек заявляет что он инвалид. Вы можете попросить у него ИПР. Но предоставить её вам, или нет. Тут решает, только сам работник. Если он отказывается её предоставить. То он просто пишет заявление. Что не хочет работать по ИПР, и в соблюдение рекомендации, указанных в ней, не требует. Тогда, работодатель обязан соблюдать только основные пункты. Не привлекать работника. В праздничные дни. В выходные дни. Предоставить отпуск б/с, по первому требованию, до 60 календарных дней. Предоставить работнику увеличенный, оплачиваемый отпуск. Обычно на 30 дней. Не привлекать работника, к работам, не связанными с его основными обязанностями. На этом всё. ИПР, обязательным документом, при поступление на работу, не является, для инвалидов. Она носит сугубо рекомендательные предписания.

[@ДмитрийБачанов]

Хрен устроишься, слишком много дополнительных проблем. Ни один работодатель связываться не хочет.

[@ЮрийЖук-ш7р]

Бро, главное пантусы у администрацый города

[@timur4647]

Инвалид работает на 0.9 ставке техником, ему платят по 4 разряду, на такой же должности и по той же должностной инструкции работает здоровый человек на полную ставку но ему платят по 5 разряду. Статья 23, ФЗ-181 гласит, что не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Есть ли здесь нарушения, в части оплаты труда, из-за того, что инвалиду платят по 4 разряду, а другому по 5 разряду за ту же работу?

[@АленаЗданевич-р6е]

Государство защитило инвалидов, но не защитило руководителей от них. Что делать если придет устраиваться на работу водителем инвалид после инсульта, и не скажет, о том, что он инвалид. А водители отвечают за жизнь и здоровье пассажиров. Как быть в это ситуации?

[@user-jn3xk2mz4y]

Зарплату платить надо нормальную и тогда водители здоровые приходить будут.

[@НиколайЧуйкин-г7т]

​@@user-jn3xk2mz4yя инвалид и тоже хочу нормальную зарплату😂

[@BURN-IN-HELL-GOOGLE]

вы бы лучше сняли видео о том, что делать инвалидам когда коллектив начинает травить, а работодатель прет на ивалида

[@ahtungzevs9146]

Хитрая женщина, лучше б на пенсионный фонд подала, сколько денег удержали, как работающему инвалиду, а с работодателя целая эпопея выдрать бумажку для пенсионного, так как никто права и обязанности инвалидов по провинциям не соблюдает

[@user-qy5qt9dy6f]

А если я работаю по 12 часов ,два через два? То работодатель в праве меня уволить?

[@saltanatilipbaeva]

У меня инвалидность, могу работать только на сидячей основе. И при поиске работы удалённой работы например колл центры, они меня Не принимают, и свой отказ они Не обьясняют причину.

[@ЛенаНикифорова-р2й]

Что значит запись в справке ВТЭК ОТ 2003 "нЕТРУДОСПОСОБНА В ОБЫЧНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УСЛОВИЯХ"?

[@runomoscow]

Запись в справке ВТЭК (Ведомственной травматологической и экспертной комиссии) от 2003 года, указывающая на то, что человек "нетрудоспособен в обычных производственных условиях", означает, что данный человек не способен выполнять обычные трудовые обязанности в нормальных производственных условиях из-за каких-либо физических или психических ограничений, вызванных, например, травмой или заболеванием. Это может привести к тому, что работник не может работать на своем прежнем рабочем месте или выполнять свои обычные рабочие обязанности. В таких случаях обычно требуется прохождение реабилитации или предоставление другой работы с учетом возможностей и ограничений человека.

[@ЛенаНикифорова-р2й]

@@runomoscow СПАСИБО ЗА РАЗВЕРНУТЫЙ ОТВЕТ. ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖ. КАК ГРАМОТНО И БЕЗБОЛЕЗНЕННО ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ УВОЛИТЬ ТАКОГО СОТРУДНИКА, ИПРА ОТСУТСТВУЕТ. В 2003 ГОДУ ИПРА НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛИ. ДРУГОЙ РАБОТЫ НЕТ. ПРОСИТСЯ НА ДИСТАНЦИОННУЮ РАБОТУ В СВЯЗИ С ТРУДНОСТЯМИ В ПЕРЕДВИЖЕНИИ НА РАБОТУ И ОБРАТНО. НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПОСТОЯННО ТРЕБУЮТСЯ БОЛЬШИЕ ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ ОТДЫХА. НО У ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ ПРЕДОСТАВИТЬ ТАКИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ДЛЯ ИНВАЛИДА. ИНВАЛИД 2 ГРУППЫ, С ДЕТСТВА, БЕССРОЧНО. ИПРА ОТСУТСТВУЕТ.

[@ЛенаНикифорова-р2й]

И ЗАПИСЬ В СПРАВКЕ ВТЭК "Нетрудоспособен в обычных производственных условиях", НАВЕРНО, ИЗНАЧАЛЬНО ПРЕДПОЛАГАЛОСЬ, ЧТО ЧЕЛОВЕКА БРАТЬ НА РАБОТУ НЕЛЬЗЯ.

[@Николай-у6у8р]

Только вот почему то в жизни бывает не так как вы говорите человек с инвалидностью должен обивать пороги зажравшихся чиновников и доказывать им что он человек а не верблюд...

[@siberiankitty]

Можно ответ на такой вопрос: Ребенок инвалид с установленной инвалидностью очень хочеь подзаработать в летнее время. Какие могут быть нюансы или препятствия или наоборот плюсы?

[@ЮрийТетюшин-г5м]

Могут снять инвалидность

[@ЛеонидБатурин-ж6и]

Я не пойму, а разве работник не обходит больницу перед устройством. Какая комиссия его пропустит?

[@НиколайЧуйкин-г7т]

Не всегда и не везде далеко!

[@ЮрийЖук-ш7р]

любая, а чо

[@АнатолийБетлив-я6в]

Здравствуйте! Хотел спросить я медицинский работник у меня инвалидность с детства 3 группа рабочая могу я работать мед братом по массажу с рекомендуемыми условиями труда в оптимальных допустимых условиях труда с ограничением 1степени

[@Электроник-о6я]

Имеете полное право.

[@АлександорГорбунов-ь1л]

Вот меня Александр Александрович они хотят брать инвалида со второй группы никуда не хотят брать на работу что мне делать

[@vitaly_gaming]

никому не говорить, что вы инвалид большинство работодателей те еще пи... есть еще вариант стать самозанятым и заниматься чем то.

[@АрсенийПетров-в1т]

инвалиды должны на ровне с дорогами ♿♿♿работать

[@bije888]

С какими "дорогами"?

[@АндрейДащарев]

😂3