Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника

[@RosCoConsulting]

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем KZbin-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/

[@ИльмирЖумамурадов-к1е]

Здравствуйте я работаю вахтовым методом у меня испытательный срок 3 месяца, у меня электронная трудовая,отработал 2 месяца и решил уволиться, сейчас нахожусь на межвахте в Башкирии а работаю в Нижневартовске можно ли уволиться дистанционно?!

[@cska007cska007]

Нормально. Но вы очень сильно запутал в датах - называете пятницей 3 апреля 2021, хотя это суббота, путаете все время 2 апреля (сам день). С первого раза слушая не понятно.

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Спасибо за ваш комментарий. Постараемся допускать меньше ошибок и делать так, чтобы информация легко воспринималась)

[@julyk5207]

Впервые пошла работать. Официантка. Работа просчитывается по часам. Проработала 3 дня на испытательном сроке без договора(по незнанию, рассказали все на словах). На 3 день поняла что не выведу работать по 14 часов в день ( да и вакансии были получше). Могу ли я получить зарплату за отработанные часы?

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Отсутствие подписанного трудового договора, не повод не признавать наличие трудовых отношений и отказывать в выплате заработной платы. Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ действует принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

[@АнастасияРЯЖЕНСКАЯ]

ДД. На испыт. Сроке работод. Не увольняет в течении 3 дней. Последний день 19.06 - они переносят на 21.06 ( 1й день 3й недели) Якобы выходной день никто не работет. Выходи в понедельник передавать отделение. Как быть? Спасибо!!

[@rafomanukyan1814]

привет, у меня такой вопрос, если человек только что начал работать в одном IT компанию, в первую очередь как испитателный срок (probation period) 3 месяца за 40000руб, а после етого будет ли повышения зарплат?

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Всё зависит от вашей договоренности с работодателем и трудового договора.

[@ИринаУшакова-е9х]

Устроилась на новую работу, отработала месяц, предложили другую работу с более лучшими условиями. Я спросила у начальника. Не нужно ли мне отрабатывать две недели, так как по идее я же на испытательном сроке и всего отработала месяц? На что мне начальник ответил, что я должна отрабатывать две недели, законнл ли это ?

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Работодатель вправе требовать от работников отработки двух недель, за исключением случаев заключения трудового договора с условием об испытательном сроке, срочного трудового договора, трудового договора на выполнение сезонных работ. В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня.

[@ИринаУшакова-е9х]

@@RosCoConsulting спасибо большое

[@Really_try]

@@RosCoConsulting здравствуйте за 3 рабочих или календарных?

[@СергейКовалев-д7р]

Не морочте людям голову, пожалуйста) такую ерунду нести это капец

[@RosCoConsulting]

Добрый день! А что конкретно в данном видео Вам показалось некорректным?