Whenever I watch your video I learn new concept to understand particular topic as well as subject. Because of your teaching sense I grasp broad ideas to know about HRM and OB topic. Really very very helpful. Thanks a lot sir.
@dramitlal3 жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Do share with others Download all.my notes ... from telegram channel Link t.me/skillics
@swatijaiswal19984 жыл бұрын
Your teaching process is significant. So could I request you to develop a learning session on "Performance Improvement"please.Thank you in advance.
@dramitlal4 жыл бұрын
First of all..thanks for appreciation.... I will definitely upload...it soon
@swatijaiswal19984 жыл бұрын
@@dramitlalSir, thanks a ton once again :)
@latikapant76453 жыл бұрын
Thank you sir for these helpful vedios And thanks for starting this channel ❤️
@nayerraju21442 жыл бұрын
Sir you explaining very nicely thank you so much sir 😊
@vijayawasthi38873 жыл бұрын
Fabulous teaching!!.. Thnku
@sacheeeeenn2 жыл бұрын
You made this topic easier thanks alot sir
@dramitlal2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@nisarsofiawesomegenerators7038 Жыл бұрын
Great
@dramitlal Жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@niyanasni34823 жыл бұрын
2 companies one which uses the appraisal system and one which doesn't use the appraisal system. Compare and contrast how the appraisal decision is important for the company. How the organization which doesn't use the appraisal system actually benefit... Sir Please gives answers to these questions
@sanyam972 жыл бұрын
Thanks you alot sir 💗💗
@diptipadhi30212 жыл бұрын
Thanks sir for nice explanation...
@dramitlal2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Do share with others
@shahnawazhajam5300 Жыл бұрын
Thanks sir
@dramitlal Жыл бұрын
Thanks for watching
@vanshagarwal22382 жыл бұрын
Thanks a lot Sir🙏
@dramitlal2 жыл бұрын
Thanks for watching ....
@khushboosagar14553 жыл бұрын
Very nice❤️👍
@amandeepkaur53643 жыл бұрын
Good explanation. Thank u sir😊
@dramitlal3 жыл бұрын
Thanks for watching.... do share with others as well
@sabitachauhan74414 жыл бұрын
amazing vedio sir
@dramitlal4 жыл бұрын
Thanks ..... for watching do share with others
@sudhirmishra45143 жыл бұрын
Sir, I am regularly watching your videos these are very helpful . Please make a video on preparation of Balance Scorecard.Regards
@dramitlal3 жыл бұрын
I have noted the topic .. will work on it
@sudhirmishra45143 жыл бұрын
@@dramitlal Thank you very much Sir
@kajal35494 жыл бұрын
Sir job anylisis topic pr hu bnaa do plzz.... HRM k topic vala ...
@dramitlal4 жыл бұрын
Thanks for watching here is the lecture on job analysis in detail kzbin.info/www/bejne/i5vZfYGvh9Z3h9U
@vineetmishra70854 жыл бұрын
Thanks
@dramitlal4 жыл бұрын
Pleasure is all mine .. do share with others as well
@Arushipandit648482 жыл бұрын
Performance management pe video banao
@RITUSHARMA-gy7cb3 жыл бұрын
🙏🙏🙏🙏
@dramitlal3 жыл бұрын
Thanks for continuous love and support
@jinipanwar972 жыл бұрын
Human implications of organisations sir Kara oo
@dramitlal2 жыл бұрын
Noted
@sevdasevda82813 жыл бұрын
Eureka🎉🎉🎉🎉🎉
@dramitlal3 жыл бұрын
Thanks...
@sevdasevda82813 жыл бұрын
@@dramitlal ..i searched everywhere but u explained it on another level .huge respect for your teaching skills sir❤️
@bernardbrown21202 жыл бұрын
Pls teach in a particular language. You're also going too fast.
@chikazulu1022 жыл бұрын
Please keep your lessons in English only cause I can't understand some of the things you are saying