Performance Appraisal - Meaning, need and Importance

  Рет қаралды 111,411

Dr Amit Lal

Dr Amit Lal

Күн бұрын

Пікірлер: 102
@vedasantu8893
@vedasantu8893 2 жыл бұрын
Thank you Sir for all the information you have provided. The way you have collected information and explanation is very easy to understand.
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@vedasantu8893
@vedasantu8893 2 жыл бұрын
@@dramitlal I have watched almost all the videos and topics u have uploaded and gained knowledge.
@Vishalchaudharyvkc
@Vishalchaudharyvkc 3 жыл бұрын
Sir you are doing everything in very clear informational way ❤️ going direct in mind .
@hameedkhan6340
@hameedkhan6340 4 жыл бұрын
Learn alot from this lecture and please upload the other lecture as soom as possible. Once again thanks alot
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
It will be done .. I m working on it .. kindly share with others as well
@madhav.healsIG
@madhav.healsIG 2 жыл бұрын
Thankyou so much.. It's a best video on this topic...!!
@shivangitiwari9964
@shivangitiwari9964 3 жыл бұрын
Thankyou i have watched several videos regarding this but this video actually helped me.
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
That's great...
@BadarAziz-m7s
@BadarAziz-m7s 5 ай бұрын
Awsome level thanks sir❤
@nishkm
@nishkm 4 жыл бұрын
Hello Sir....Could you please cover below Points?? Corporate Governance: Factors affecting Corporate Governance; Mechanisms of Corporate Governance.
@nishkm
@nishkm 4 жыл бұрын
Hello Sir....Please it's my earnest request 🙏
@srilathaponna2477
@srilathaponna2477 4 жыл бұрын
Sir please make a Lecture on Employee Engagement and Employee Empowerment
@jitendrachauhan661
@jitendrachauhan661 2 жыл бұрын
Thank you so much sir, best explanations for performance appraisal provided 👍👍
@stonergaming7420
@stonergaming7420 2 жыл бұрын
GREAT METHOD OF TEACHING SIR IMPRESSIVE ❤
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@KavitaDuhan-ej9pb
@KavitaDuhan-ej9pb 2 жыл бұрын
Form the deep of my ❤ 🙏 Thank you sir for all ur videos. I need one more topic Performance Management.
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Do share it with others
@KavitaDuhan-ej9pb
@KavitaDuhan-ej9pb 2 жыл бұрын
Definitely sir
@prashantpatil-ct7tc
@prashantpatil-ct7tc 2 жыл бұрын
the way you teach is impressive . thamk you sir
@dramitlal
@dramitlal 5 ай бұрын
Thanks for watching 👀
@abhishekjhanigam5442
@abhishekjhanigam5442 4 жыл бұрын
Awesome video sir
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks for watching ...
@santoshbaral9145
@santoshbaral9145 Жыл бұрын
​@@dramitlal SIR WE NEED A VIDEO ON OCB
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
Is it organisation citizenship behaviour?
@tarunbali2646
@tarunbali2646 2 жыл бұрын
It is importance also ??
@Bhaktibhaav_channel
@Bhaktibhaav_channel 3 жыл бұрын
Very helpful video😊 thnku sir
@mamathakavithal9564
@mamathakavithal9564 Жыл бұрын
Sir can you tell me what are the outcomes of performance Appraisal?
@kusumsaha6341
@kusumsaha6341 4 жыл бұрын
Thank you very much Sir !!
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
thanks for watching ..... do share with others
@samarsingh820
@samarsingh820 2 жыл бұрын
Hello kusum
@hameedkhan6340
@hameedkhan6340 4 жыл бұрын
Thank you DR.amit lal
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
thanks to you and sorry for the delay... will upload the whole chapter soon
@39-khalidsaifullah49
@39-khalidsaifullah49 3 жыл бұрын
Sir please make a video on HR policies
@HassanAli-is1un
@HassanAli-is1un 2 жыл бұрын
Amazing concept
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@HassanAli-is1un
@HassanAli-is1un 2 жыл бұрын
My pleasure
@kusumsharma4131
@kusumsharma4131 4 жыл бұрын
Always the best
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks .... for watching .... do share with others ..
@mehndibeginners5733
@mehndibeginners5733 4 жыл бұрын
Thank you so much sir. Please koi channel numerical k liye bta dijiye.......management a/c k liye
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
I am collaborating with a gold medalist teacher .. you may find it here only ... Do let me know what topics you need ...
@mehndibeginners5733
@mehndibeginners5733 4 жыл бұрын
@@dramitlal thankyou sir,standard costing, breakeven analysis, cash flow fund flow.
@returntruesoft
@returntruesoft 3 жыл бұрын
Thank you Sir!!!!
@diven28
@diven28 3 жыл бұрын
Thank you
@atifjutt222
@atifjutt222 Жыл бұрын
Amazing sir 👍
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
Thanks a ton
@mahnoorkhanmahnoor6566
@mahnoorkhanmahnoor6566 2 жыл бұрын
Sir plz present HR issues in global environment
@deepanjalimahanta11
@deepanjalimahanta11 4 жыл бұрын
Sir can you please make a vedio on process of performance appraisal. Please sir can you help me???
@qurat-ul-ainsher6641
@qurat-ul-ainsher6641 3 жыл бұрын
Zbrdst sir very informative vedio
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Thanks ...
@_lakshya06
@_lakshya06 2 жыл бұрын
Thanks sir 🙏👌👌
@AnushkaAnuragi-lo8vw
@AnushkaAnuragi-lo8vw 4 ай бұрын
Thank you sir 🙏
@dramitlal
@dramitlal 4 ай бұрын
Most welcome
@vsingh2072
@vsingh2072 4 жыл бұрын
Suggestion - Sir next part of video k link description me share kra diya kare ..
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Sure ... from.next time I will do that
@GhostWriter_369
@GhostWriter_369 2 жыл бұрын
Thanks man..🥰💜🤞
@noumanshafi5165
@noumanshafi5165 4 жыл бұрын
Meaningful lecture
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks .... for wonderful comment ....do share with others ....
@preetikanwar7853
@preetikanwar7853 4 жыл бұрын
Tq u so much...👌🙏🙏
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks for watching ...
@muqaddasfaraz5122
@muqaddasfaraz5122 3 жыл бұрын
Sir Performance appraisal and management are same or not?
@rockyking819
@rockyking819 4 жыл бұрын
Superb... Lecture😊👍
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Thanks ... For watching
@abhishekdubey3128
@abhishekdubey3128 4 жыл бұрын
Sir please importance of talent management pe video banayiye .
@sureshrajoor5325
@sureshrajoor5325 2 жыл бұрын
U r awesome sr
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@learnwithsk533
@learnwithsk533 3 жыл бұрын
Amazing explanation sir 👏👏
@Anita-bajwa
@Anita-bajwa Жыл бұрын
Nice explanation sir 😊
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@Anita-bajwa
@Anita-bajwa Жыл бұрын
Sir,Your videos are really helpful for us thank you sir 😊
@Anita-bajwa
@Anita-bajwa Жыл бұрын
Sir, if you can make videos on police administration, then please make and upload them on your channel as soon as possible.
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
Thanks for watching
@meenaawasthi4215
@meenaawasthi4215 3 жыл бұрын
so helpful !! ...thnks a lot sir 🙏
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Thanks for watching... do share with others....
@divyam12291
@divyam12291 3 жыл бұрын
Sir ur videos awesome
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Thanks for watching 👀 Do share with others Download all.my notes ... from telegram channel Link t.me/skillics
@kanumeena1586
@kanumeena1586 Жыл бұрын
Sir appraisal and performance appraisal dono same hena I mean ek hi topic hena sir ?
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
There are not same ... performance is the actual performance and appraisal is the outcome of the performance
@sodo5160
@sodo5160 3 жыл бұрын
Thanks sir
@aditidwivedi7462
@aditidwivedi7462 Жыл бұрын
Thanks bhaiya
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
Shukriya
@PreetiSharma-ef5jo
@PreetiSharma-ef5jo 4 жыл бұрын
Sir please make a vedio on role and function of standing Committee, ad hoc committee and task force committee comes under corporate governance please sir thoda fast
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
The process mainly includes ... methods of performance appraisal..traditional and modern.... just cover that in detail ...
@VikashKumar-kh3le
@VikashKumar-kh3le 2 жыл бұрын
❤️
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
Thanks for watching 👀
@ishratparween9085
@ishratparween9085 3 жыл бұрын
Thanks
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Pleasure is all mine ..thanks for watching...
@keerthananagesh5684
@keerthananagesh5684 3 жыл бұрын
Can you plz plz solve the case study for policies and performance appraisal on - kalyani electronics corporation ltd. It's very urgent sir can u solve it as soon as possible
@trivediridh
@trivediridh 4 жыл бұрын
thank you sir
@dramitlal
@dramitlal 4 жыл бұрын
Pleasure is all mine ... thanks for watching
@filmyreviewaddaa
@filmyreviewaddaa 2 жыл бұрын
ASTD HRM model plzzzz
@kanumeena1586
@kanumeena1586 Жыл бұрын
Sir exactly appraisal hota kya h...
@dramitlal
@dramitlal Жыл бұрын
already explained to you
@aryaprabhakar7625
@aryaprabhakar7625 2 жыл бұрын
Is this topic relevant for the upcoming RBI Grade B exam? I didn't find this concept in the previous syllabus.
@dramitlal
@dramitlal 2 жыл бұрын
The new syllabus has removed HRM topics
@aryaprabhakar7625
@aryaprabhakar7625 2 жыл бұрын
@@dramitlal thank you sir
@hameedkhan6340
@hameedkhan6340 4 жыл бұрын
My exam will be start on 28 December that's why...
@Shivam.Thakurrr
@Shivam.Thakurrr 3 жыл бұрын
Doctor bhi commerce padate h wow
@dramitlal
@dramitlal 3 жыл бұрын
Ha ha ha
@Shivam.Thakurrr
@Shivam.Thakurrr 3 жыл бұрын
@@dramitlal glad sir☺
@fyhyh23149
@fyhyh23149 2 жыл бұрын
Please with English
@cornsalad3799
@cornsalad3799 2 жыл бұрын
English sub pls
This mother's baby is too unreliable.
00:13
FUNNY XIAOTING 666
Рет қаралды 41 МЛН
This dad wins Halloween! 🎃💀
01:00
Justin Flom
Рет қаралды 12 МЛН
VAMPIRE DESTROYED GIRL???? 😱
00:56
INO
Рет қаралды 8 МЛН
Problems of Performance Appraisal | Human Resource management
16:29
How to BUILD a High-Performing Team in 2024 l 4 Types of Team Members
14:14
Performance Appraisal : Process And Methods /Simple Explanation
17:05
Simple Nursing Lectures
Рет қаралды 143 М.
Master These 7 People Skills to Become a GREAT Leader
14:58
Kara Ronin
Рет қаралды 286 М.
This mother's baby is too unreliable.
00:13
FUNNY XIAOTING 666
Рет қаралды 41 МЛН