excelente Dr. Pacori, demuestra a cabalidad sus conocimientos
@diegomartinsulcaperez79768 ай бұрын
Grande Jose Maria Pacori Cari, es la mejor clase que he podido visualizar sobre el proceso de amparo, bien explicado.
@sofi-qf8en3 ай бұрын
Me ha ayudado demasiado, muchas gracias Juris pe y al profesor José María Pacori
@lilyvidal66903 ай бұрын
Muchas gracias por la excelente explicación!!!
@FLORAGRACIELAGALLARDOROD-uq1pb5 ай бұрын
Gracias doctor por su catedra
@jackelineborjas41775 ай бұрын
Excelente clase! Por favor una clase sobre los medios probatorios en el proceso de amparo. Muchas gracias
@chrysler2255 ай бұрын
Claro y conciso
@FITNESSenCASA.3 ай бұрын
Dr. Muy buena clase, yo soy efectivo policíal y me pasaron al retiro por conducción en estado de ebriedad en mi dia de franco, y eh perdido en primera y segunda instancia siendo el argumento del juez que soy policía las 24 horas ahora ya estoy en casación pero al sentenciar con falló a las resolución que me pasá al retiro, puedo presentar una acción de amparo toda vez que se me han vulnerado mis derechos desde el momento que se me hizo la intervención hasta que se me pasó al retiro
@TheJuanki885Ай бұрын
Las sentencias emitidas por el juez a quo y ad quem son desproporcionales ya que usted también es un ser humano, por ser efectivo policial no deja de ser humano con su cualidades y defectos, usted estaba de franco, no portaba el uniforme institucional, no veo daño al reglamento de la PNP, no hay daño a la imagen institucional, ni a la ética policial, mucho cuidado que según el PAD policial si usted sobre pasa los 2 años en situación de disponibilidad o en situación de retiro ya no podría hacer absolutamente nada, tiene que actuar de inmediato, después de la casación puede presentar un amparo sin ningún problema, pero mucho cuidado con los tiempos.
@freddycruzado74205 ай бұрын
Muy buena exposición Maestro Felicitaciones. Una consulta se podría hacer una demanda de amparo laboral si a un trabajador del sector Público con Régimen Privado lo han excluido y discriminado del Cuadro de Categorías remunerativas ya que ingresó de Cas a 728 por demanda judicial? SUNAFIL determinó en acta de infracción que hubo discriminación laboral señalando que se vulneró el derecho a la igualdad ante la ley( artículo 2) y la igualdad de oportunidades sin discriminación( articulo 26)
@FLORAGRACIELAGALLARDOROD-uq1pb5 ай бұрын
yo comparto articulo 2 en inciso e , pero la exclusión de categorias como la de CAS Solo si el empleador desnatuealizo el contrato CAS .... se ha vulnerado el derecho siempre y cuando su empleador sostuvo pago asi sea hasta el de CAS desde legitimando el contrato CAS por ahi deberias ir ...