ПРОВАЛИЛ 100 СОБЕСЕДОВАНИЙ и это лучшее, что было в моей карьере

Рет қаралды 1,714

Виталий Шмелёв

Күн бұрын

Пікірлер: 37

@VitaliyShmelev Ай бұрын

Каждое проваленное собеседование приближает тебя к офферу

@zergon321 Ай бұрын

У меня было такое, что на мой технический стэк тупа закончились в какой-то момент вакансии, на которые я мог бы податься

@VitaliyShmelev Ай бұрын

@@zergon321 выбирай что подороже:) или в смысле отказы? Если так то у вакансий бывают периоды спроса и затишья.

@zergon321 Ай бұрын

@@VitaliyShmelev пока я подавался на вакансии, собесился, получал отказы или проваливал собесы, вакансии по моей специальности, которые я ещё не пробовал, просто закончились

@VitaliyShmelev Ай бұрын

@@zergon321 такое бывает. Возможно надо грейд поднимать, чтобы шире поиск стал

@Jdjxhkjhvvgffj Ай бұрын

Ооооой. Даааа. Меня раз сто отшивали. Кайф что я ни в одну из этих шараг не попал. Слава богу!

@Starlight_lnk Ай бұрын

Помню как в началае лета этого года у меня только и были что отказы, постоянно все силы были в упадок, пока в какой-то момент не стал замечать что я все больше начал говорить о себе более кратко и детально, без запинок. И в итоге нашел пока-что лучшую работу для себя. Конечно места могут быть и лучше, но не счастье ли в том, чтобы потрудится ради комфортной работы) Очевидно что к этому лучше готовится - прежде чем соглашаться, но еще более очевидно что для дизайнеров порядком опыта поменьше - нужно больше хорошего портфолио) Спасибо за новое видео)

@VitaliyShmelev Ай бұрын

Блин, тронуло! Надеюсь, что работа в кайф будет!

@777ne3 Ай бұрын

Просто и понятно рассказываете. Успехов вам и каналу.

@VitaliyShmelev Ай бұрын

спасибо!

@werererw4434 Ай бұрын

Забавный момент, прежде чем устроиться на плюс минус нормальную работу джуном программистом я сделал ровно 500 откликов на резюме) В какой-то момент собеседования настолько отточились, что как Идущий к Реке чувствовал себя, эти собеседования мне абсолютно понятны, единственное чего я хочу это спокойно работать. p.s. если дословно, то взяли меня после слов "от этого места работы я ожидаю постановки задач и выполнения их в срок. Если что-то мне будет не понятно, то сразу спрошу, но только по делу. Главное для меня и тимлида душевное спокойствие и выполнение тасок в джире"

@777ne3 Ай бұрын

Любой опыт помогает, понимаешь как общаться, отвечать увереннее на неудобные вопросы. Не только нас выбирают, но и мы - не дайте себя в обиду. Только не отчаиваться. Мне не понравилось одно собеседование, давление ощущал. Если не интересно, то бросаю учёбу. Ищу работу для души, чтобы все стороны от этого выиграли. Сонласен с автором - не соискатель или работодатель плохой, а мы не подходим друг другу

@VitaliyShmelev Ай бұрын

Именно. Еще один пример: все привыкли считать что испытательный срок, это что-то про навыки кандидата. Но на самом деле испытательный тоже работает в 2 стороны. Тебя оценивают как сотрудника и ты оцениваешь компанию

@777ne3 Ай бұрын

@@VitaliyShmelev про вопрос работодателю "что для них важно". Хороший вопрос не для праздного любопытства, а чтобы понять насколько есть схожесть интересов, по пути нам или нет.

@VitaliyShmelev Ай бұрын

@@777ne3 да. мне это помогло пару раз. Потому как опыт большой и нужно чтобы у нас был метч. Лучше я не буду про все 15 лет рассказывать, а расскажу только то, что работодателю важно. Ну и дальше если что-то нужно уточнить, то рекрутер сам спросит

@777ne3 Ай бұрын

@@VitaliyShmelev все верно. Рассказать важное и ответить на вопросы. Сэкономить время свое и их. Хотя есть любители поболтать)

@forest5148 Ай бұрын

Я фрилансер-дизайнер сайтов уже 10 лет. И отправил в этом году уже наверное 50 откликов на продуктового дизайнера, и везде отказы, говорят что у меня не релевантный опыт. Ну дак вот: я начал своё портфолио переделывать и добавлять описание, однако метрик у меня ни каких нет к сожалению. Придётся короче идти в веб-студию, а потом уже и в продукт пролезу со временем. Пока иначе не вижу как попасть в продуктовую команду дизайнеров (:

@VitaliyShmelev Ай бұрын

@@forest5148 можно пойти в аутсорс или аутстаф агентство. На самом деле верно, нужно показать что умеешь в продукт.

@VitaliyShmelev Ай бұрын

Сделай ещё несколько интерфейсов в идеале приложения. Ну и поменяй в резюме должность с веба на UX/UI. Попробуй поискать именно такие вакансии, не в продукт, а именно в студию. Там и опыта наберешься

@VitaliyShmelev Ай бұрын

@forest5148 Ай бұрын

@@VitaliyShmelev спасибо! Хорошие советы ты говоришь! :) До сих пор люблю дизайном заниматься, в других направлениях я себя просто не вижу

@ted70072 Ай бұрын

Также можно попробовать заручиться поддержкой ментора из сферы продуктового дизайна, который мог бы подтянуть эти моменты и ты мог бы немного схитрить в резюме

@АндрейПетров-у8з Ай бұрын

У меня однокурсник получил столько (

@ОлегТынкован-ж9з Ай бұрын

никогда не получал отказы ))

@VitaliyShmelev Ай бұрын

@@ОлегТынкован-ж9з судя по нику, сам толко отказывал:))

@ОлегТынкован-ж9з Ай бұрын

@@VitaliyShmelev как определяете? человеку который ответил на все вопросы и не мычал и не БЭКАЛ на собеседование и не нукал никто не откажет, есть четкие вопросы, есть четкая оплата, есть понимание что делать - в чем проблема то?

@VitaliyShmelev Ай бұрын

@@ОлегТынкован-ж9з вы видимо шутку не поняли. Я про ник ваш что созвучен с тиньковым. А он работу не ищет, он только принимает или отказывает

@VitaliyShmelev Ай бұрын

@@ОлегТынкован-ж9з и да, если человек отвечает без заиканий, даже в этом случае он может не подойти. Допустим я смотрю еще на вайб. Он тупо может команде не подойти! Условно человек зануда. Ну и нафиг он? Или душный. Да может он спец, но ппц душный. Может его и возьмут на работу, но точно не мы.

@ОлегТынкован-ж9з Ай бұрын

@@VitaliyShmelev зануда? а в какие вы организации набираете людей если у вас не контролируеться занудство, любовь между сотрудниками компании, ну всякое что деструктивно влияет на рабочие процессы? Ну и зануду вы сразу не распознаете в команде + даже если он и зануда и делает то что никто не може и не умеет поверье его возьмут!