Психологические тесты при приеме на работу. Психодиагностика сотрудников - что это ? Найм персонала

[@ДмитрийБелинский-ч7б]

Андрей, что вы в итоге сказали? Можно конкретику- какие тесты работают, чем пользоваться?

[@Аргумент-ы6у]

Андрей вопрос не в тему: почему вы выбрали не бритый образ?

[@эдуардлукинов-г1б]

Очень интересно Вас послушать начял понимать почему у меня на заводе тварится такой бардак единственное что плохо работаю обычным стропальщиком.

[@ВиолеттаДайнеко]

Музыка на фоне просто фаталити. Создает шум)

[@СергейИвлев-ц5б]

Актуально . Пока готовил и обедал многое узнал , колокольчик поставил , подписался . Найдётся свободная минута , буду смотреть дальше .

[@aleksandr_zgoda]

Коллеги, а есть те кто использует Векслера и Корректурную пробу? Интересен ваш опыт.

[@Надежда-и3к6й]

Благоларю за информцию! Андрей, скажите как вы относитесь к автоматизированным системам диагностики. Сейчас довольно много ресурсов и вроде бы это удобно для оценки персонала, скорость обработке тестов во много сокращается. На сколько монжно доверять таким системам? Спасибо.

[@FisomLaboratory]

Вы используете тесты при подборе персонала ? Напишите в комментариях и подписывайтесь на канал! Семинар для собственников бизнеса и директоров в Москве: clck.ru/DELpo, после которого ты уменьшишь расходы и увеличишь чистую прибыль. У Вас есть вопрос или предложение - пишите на почту [e-mail]. Получите максимально быстрый ответ.

[@magenta_tiger]

Слушала недавно одного кинолога (примерные слова) "Тесты не показывают реальную работу собаки. На такую механическую "защиту" на рукав можно подготовить даже лабрадора, всегда показательна реакция в состоянии возбуждения" (затем он описывал как проверял собак на прямой конфликт - менял декорации и слабая собака быстро сдавалась в непривычной обстановке, а другая, которая на неопытный взгляд могла быть хуже подготовлена, вступала в драку при любом раскладе). Короче кинология рулит, я вот тоже в тетстике могу ответить одно (нет, не врать, а реально как считаю разумным поступать в ситуации или исходя из состояния здесь и сейчас), а в состоянии возбуждения поступаю совсем по другому. Психолухи это часто это учитывают? Из той же этологии я поняла себя, почему в одной ситуации я боюсь, а в другой я самоуверена и безбашена, где у меня потенциал, а на что однозначно забить. Кто нибудь будет человека проверять в состоянии возбуждения? Нет, обращаются с человеческой психикой, как с хрустальной вазой (что не мешает корежить её после принятия на работу). Короче кинология (этология) рулит. (Почему наука о зверях, дала мне больше понимания себя, чем психология человека?)

[@kgil4ah745]

Примерно тоже самое хотел сказать. Ерунда все эти тесты, в реальной ситуации поступаешь, чаще всего, не так как отвечаешь в ходе проверки!

[@Аргумент-ы6у]

Не считайте себя умнее науки,,психология"

[@kgil4ah745]

@@Аргумент-ы6у что вы знаете о психологии? Где изучали? Я изучал и в УВД тесты обманывал!

[@alekssmit8470]

Прайор,, как воспитать собаку и человека,, книга

[@Rogov_Oleg]

По моему херня все эти тесты. Лучший тест это разозлить человека и посмотреть как он поступит. Простая индийская мудрость.

[@KPSSICH]

Правильно сказал, я проходил тесты перформиа три раза, при чем в один день( знакомый там работает), три разных, результата. Это как понимать вообще ? Как мне пояснил знакомый : " ты либо дурак, либо гений " Посмеялись и все, потому что ни тем ни другим я не являюсь. Я есть, простой, советский человек.

[@ЕвгенияСмеречанская]

Да, в перформии так и говорят, если расходится, то дурак либо гений. Я так полагаю они себе просто дыру залатали такой отговоркой

[@Performer-1987]

А ЧТО ВЫ ИМЕЕТЕ В ВИДУ ГАДЯТ НЕ ПО-ДЕТСКИ??

[@honky_monkey]

Втюхать образ и получать деньги? Это ещё работает? Есть план - не выполнил = пока пока, какой образ?

[@russogyre6864]

Андрей, меня интересует ваше мнения! Если современные патриоты нашей капиталистической страны это- проблема и дураки тоже проблема. То какой должен быть человек в этой золотой середине, скажем идеальный работник? Каким он должен быть? Хотелось бы посмотреть обетом ваше видео. Спасибо

[@FisomLaboratory]

Долгий разговор в рамках короткого интервью. Есть такие специальные методики, которые в зависимости от того, где находится человек, может с математической точностью дать требования к тому, каким он должен быть.

[@Сергеймиролюбов-э6г]

Смотрел один фильм, психиатрия индустрия смерти. Рекомендую.

[@Глобус-ш8у]

Никто не хочет судить о человеке по результатам труда, создают портрет человека по прошлой жизни и тестам недоумков математиков.

[@DaryaSobyanina]

Ни о чем

[@smartmarket2348]

спасибо...

[@еЛИЗАветаПан-й1х]

Чётко проследила своих руководителей, они у меня все патриоты. Именно активную не лояльность сейчас и проявляют они в момент изменений.

[@vakylka]

Я каюсь, стала таким патриотом в компании,в итоге переоценивала свою значимость( как мне сказали)..хотя работу строила так, чтобы без меня работало ( руководила отделом), по итогу решили, что не столь важна, и вот как быть? Решила стать сама себе патриотом)...гадить, сорри - но придется.

[@ИдётДождь]

Есть такая тема, что когда отдел работает без тебя ты не нужна. Так сократили мою руководящую должность))) пинком под зад

[@ЕкатеринаЕвсина-о3р]

Музыка на фоне-издевательство какое-то.

[@ТаоБао-щ8м]

В нашей малой фирме при подборе персонала - главным образом это натальная карта(20% информации), математический тест и профиль в ВК с фото, музыкой и друзьями. Этой инф обычно достаточно, чтобы отсеять негодных). Тест кеттелла можно и тест Люшера -но их тяжело обрабатывать.

[@FisomLaboratory]

По нашей практике комплексные тесты, не привязанные к конкретным профилям, мало эффективны. Самое смешное, что их эффективность на уровне - просто ознакомительное интервью. Причем одинаково не эффективно и то, и другое, поэтому мы все-таки за не один, а несколько узкопрофильных тестов и которые формируются на основании профиля. А то, что тяжело обрабатывать, на самом то деле, по тесту Кeттелла - да, но обработка, тест Люшера, идет автоматически. Видимо вы, все-таки, не до конца разобрались с ним.

[@ГеоргийГорбунов-п3т]

@@FisomLaboratory интерпретации теста люшера требует высокую квалификацию от того кто проводит , не согласен полностью с тем , что обработка этого теста лёгкая

[@kalinka_m]

Натал рулит 😎

[@Олег-р1ф1ж]

пару корпоративов и всё вся сущность .Либо круг его общения узнай и всё.

[@varennikvaria3576]

Про Перформию в десяточку! Проходила с целью обучения у них. Меня как пример протестировали. Выводы меня потрясли. Я была в недоумении насколько он был далек от меня. Но я по-честному приняла и начала обращать внимание. И спустя уже 4 года скажу. Тест лажовый!

[@insait19]

На полиграф их всех

[@Okami216.]

Я проходил тест кос набрал 0.85 )

[@FisomLaboratory]

Ну, хорошо, потенциал организаторских способностей выше среднего.