🟠 Психотипы и командообразование: эффективное управление командой

[@ОльгаПроценко-т2з]

Обучение людей и развитие сотрудников действие очень грамотного руководителя!

[@chekhovchannel6865]

Интерсно, спасибо

[@vovle4]

Большое спасибо вам

[@CRAZY-oo5ix]

Ну скажу: Здравствуйте, видео частично полезное, буду продолжать вас смотреть) Желаю дальнейшего развития, больше лайка, подписчиков, просмотров. Всего вам хорошего.

[@МарияКарпова-я6ч]

Очень интересный, познавательный и для многих полезный видео обзор! Очень грамотно все сказано и главное по делу!

[@animetop1219]

Спасибо за интересное видео. Было интересно узнать о управлении, мотивации персонала и нематериальной мотивации персонала. Продолжай в так же выкладывать видео!!!

[@jkim11-18]

Очень полезная информация. Ведь можно разобраться в себе, и что-то по возможности изменить

[@karinaislamova5042]

Спасибо за видео, информация про мотивацию персонала оказалась очень полезной, теперь буду пользоваться!👍

[@vovle4]

Какой у Вас психотип? Интервью с экспертом по вовлечению Что такое психологические типы людей? Какие существуют модели по вовлечению людей в соответствии с психологическими типами людей? Как распознать представителей различных психологических типов? На вопросы журналиста "Вестей" Александра Борисова отвечает кульутролог, бизнес-тренер, специалист по вовлечению персонала, автор тренинга "Антисаботаж. Вовлечение персонала: простые способы" Георгий Цеплаков. #мотивация #вовлечение #управлениепроектами #цеплаков

[@catshardcore5409]

Очень интересно слушать, полезное видео, многому научило, спасибо вам!

[@РусланАлексеев-з6й]

Интересное и полезное видео способ за информацию

[@ЕвгенийДжонс-й2д]

Было любознательно ознакомиться с этим видео и узнать для себя эффективные способы управления персоналом

[@vovle4]

Спасибо за отзыв и комментарий

[@vladzashivaiko7576]

спс автору, отличное качественное видео, все доступно и понятно показано и рассказано, рекомендую к просмотру.

[@БілийКороль]

Спасибо затакой опит. Видео довольно полезное для меня. Я реально много чего узнал!!!👍

[@ТамжитПинхаева]

С интересом прослушала ролик , есть повод задуматься про управление, общение в коллективе, мотивацию людей.

[@vovle4]

Благодарю

[@АлинаСолнышко-э7н]

Очень полезное видео, спасибо давно искал, но не было не чего похожего, продалжайте в том же духе!

[@vovle4]

Хорошо, что пригодилось

[@НикитаЛадыга]

Организационная культура у нас в СНГ очень необычная, каждый на каждом пытается сэкономить или обдурить,что еще хуже,спасибо за видео!

[@АлександрКарасев-я7и]

Злободневная тема, полезная лекция ,думаю использовать в работе при обучении персонала.

[@vovle4]

хорошо ))

[@робертракипов-е3п]

Благодарю за данную информацию. Очень интересно послушать, особенно полезно для для такой должности выкладывай побольше таких видио

[@vovle4]

Спасибо большое

[@vladigo8535]

Очень интересное видео,спасибо вам за такой хороший контент.Продолжайте в том же духе,буду ждать новые видео :)

[@Ruslan-bx4qg]

Вот умение руководить персоналом этого многим не хватает, формы мотивации персонала не каждому доступны, но надо работать над собой.

[@annabubnova5617]

Каждый раз, когда у Вас появляются различные задачи, необходимо во время разделять их по уровню срочности и важности. И важна мотивация персонала

[@ДанилкаПетров-з8т]

Благодарю за данную информацию. Очень интересно послушать, особенно полезно для для такой должности как - руководитель. Кем я и являюсь.

[@vovle4]

Спасибо большое

[@МаксимМаксимов-в5ь7е]

Уровновешенность жизненнонеобходма для жизни, без эмоциональной устойчивости может возникнуть масса проблем, ведь неустойчивая эмоционально личность будет сталкиваться с другими мировоззрентями людей которые будут на жизненном пути и повлияет в дальнейшем на корпоративную культуру

[@Денискрасников-ъ9ы]

Очень интересное видео очень хорошо мотивирует управлением, по больше бы таких интересных видео, помогло бы мотиваций персонала, с меня лайк и подписка😊👍👍👍

[@vovle4]

Благодарю

[@vanvanov4263]

бережливое производство-то, что действительно нужно, в условиях, когда ресурсов много, а то не ценишь их

[@vovle4]

Спасибо за комментарий!

[@vadimbereshnoi5998]

Интересный собеседник. классное интервью.

[@vovle4]

спасибо

[@ПавелИванов-р5я]

интересно посмотреть много не знал,спасибо.

[@vovle4]

Загуглите по этой теме - там нормально

[@СлаваДинамит]

Я считаю, что очень важным аспектом является мотивация персонала т.к. видел это на практике.

[@Brain-di8nq]

управление, менеджмент, мотивация персонала, нематериальная мотивация персонала, нефинансовая мотивация персонала, управление проектами, бережливое производство, корпоративная культура, управленец, руководитель, развитие сотрудников, обучение персонала, развитие сотрудников, эффективность, формы мотивации персонала, организационная культура, управление изменениями, вовлечение работников, персонал, кадры, система вовлечения персонала, факторы вовлеченности Верно. Учитесь

[@ВасилийСибирцев-я1х]

Чтобы эффективно работать с командой и быть отличным управленцем, нужно быть и хорошим психологом и правильно нематериально мотивировать и стимулировать свою команду ...

[@vovle4]

Благодарю за комментарий!

[@ІлляЯковлюк-ы4з]

Стимулирование персонала как по мне это самое важное на любой работе!Это очень увеличивает производительность!

[@vovle4]

Да, только мы тут не про стимулирование, а про вовлеченность )) Спасибо за коммент

[@ИринаРашина]

Не каждый сможет найти подход к своим работникам. Даже не пытаются. Не знаю помогут ли некие шаблоны для контакта.

[@МиланаКемлина]

Психологические типы людей разные. А если коллектив большой, то это не будет работать для всех одинаково, поэтому индивидуальный подход очень важен.

[@vovle4]

Наверное, вы правы

[@МиланаКемлина]

@@vovle4 У каждого свое мнение. Но профессионалам как вы, конечно виднее. Я просто обыватель, кому интересна тема мотивирования персонала.

[@pravokatorskiy]

Психопат рил плохие но есть тупой момент я не понимаю,но ты хороший и топовый)))

[@vovle4]

Я тоже не понял твой коммент, если честно, но спасибо

[@19Q61-n2b]

Стимул должен быть у команды, мотивация как сейчас говорят, вот и всё...

[@АнтонСоломатов-ж6з]

Психо типов, тысячи... Сколько людей, столько и психо типов. Психо тип, это просто индивидуальность. Путин устроил шоу 1 июля! Какой психо тип у плешивого, ваше мнение? Управление ХОМЯЧКАМИ, это мотивация руководителя!

[@vovle4]

Да, определение психологического типа ВВП - вопрос интересный. На мой взгляд он Делающий. А на ваш?

[@otash0735]

Спасибо за интересное видео. Было интересно узнать о управлении, мотивации персонала и нематериальной мотивации персонала. Продолжай в так же выкладывать видео!!!