【Q.男性ばかりの会議で上手く話す方法は？】サンリオエンタ小巻社長＆ローランドが語る「男性が会議で女性に言いがちなNGワード」

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今回のゲストはサンリオエンターテイメント代表取締役社長、小巻亜矢さん。
相談者には管理職の立場やリーダーを目指す中で悩みをもつ方々が登場します。「新人や自分より年上の部下に対し、リーダーとしてどう意思疎通をし、モチベーションを上げていけば良いか」、「妊娠・出産などの人生の変化の中で、役員の仕事に向き合っていけるか不安…」、といった悩みにどんな言葉が授けられるのか。
ダイバーシティを推し進めるリーダーの扉を開きます。
#ローランド #リーダー #悩み

[@NewsPicks]

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[@keepkeep4409]

日本では女のケツ舐めて生活してるクズも　恥知らずに堂々と出てるのか？

[@OWL-24]

仕事のできるサバサバした女性が、なよなよ喋る男性の話をまともに聞き入れない場面もよく見かけるから、性別の問題だけではない気がするなぁ。

[@user-pp1wn7db9f]

男性がたくさんいる中で、女性が前に立つと、親近感を沸かせる雰囲気を持たせ、和みます。優しさが求められているような気がします。

[@miho4106]

どの業界でも優秀な男性ほど 性別関係なく、話をきちんと聞いてくれると思うしディスカッションも やり易いと思います。 相手の話を聞けない所で、悩まなくても 良いのかなと思いました。女性目線で 感情的なところを持ち出して議論するとジェンダー問題に対して、 都合良い感じで先に進まないと思いました。

[@kenchan4024]

女性目線でのご意見、とても参考になります。

[@shinosuzuki3467]

優しい話し方、暖かな聞き方ができるようになりたいものです。

[@-10s]

確かに男性と女性では価値感が違うのを感じるのは、確かに女性の方かな。 プレッシャーすごいですもんね💦

[@hitomih8888]

やさしい話し方 あたたかな聞き方 相手に伝わりましたか？ とても良いですね！ うちでも取り入れてみます。

[@todomadrid]

「女性として」「しなやかさ」とか意識することが障害になっているのでは。 回り道やコミュニケーションは「女性として」「女性らしさ」とかとらわれ過ぎてる気がする。 自分が良いと思う得意なスタイルと、その場で説得するのに必要なスキルは、性別にとらわれず追及すればいいと思う。 「女性として」求められる感じよさを演じるのを辞めたほうがいい。

[@banana_chihiro]

そうならざるを得ない社会だからではないのか

[@todomadrid]

@@banana_chihiro 確かにそうなんだけど、だからこそ「求められていることよりも、自分が求めていることを選択する」は、自立するための第一歩として必要なんですよ。 「女性として」というところから、早く抜け出した方がいいし、そんなことに意識や苦労をしちゃダメだよ、と自分の若い頃を振り返って言ってあげたいと思ってる。すごい楽になるから。

[@banana_chihiro]

@@todomadrid 私はそうは思いませんが、そういう考えがあることを知れてよかったです

[@todomadrid]

@@banana_chihiro 大切なのは「自分にとって無理がなく、自分らしく力が出せる状態であること」ですよね。「ダメだよ」はちょっと言い過ぎました。 各人いろんなやり方があっていいと思います。 環境で強制されていることに従うのも、従わないのも個人の選択ですが、いろんな先例があることで、若い女性たちが楽に選べる選択肢が増えてくれるといいですよね。

[@banana_chihiro]

@@todomadrid 女性らしくしたいやしなやかさが欲しいというのもある意味自分の意思である気がしますね 実際自分個人を確立させるよりも場の圧力に従い溶け込む方が生きやすく楽になるのもまた世の中だと感じます

[@bakl9152]

そもそも「男はこういう所がある」って決めつけが差別やん。 それと自分から男が多い会社に入れてもらっといて、男はきついっておかしいし、会社辞めるしかないやん。 単に自分が能力不足で出来ない事を「女だから」ってことにして男を批判するの、いい加減やめたら？

[@yuto264]

端的に話す事がビジネスでは必要なのかもしれないけど、女性がそれでプレッシャーを感じているのは知っておいたほうが良いと思った。 女性にもっと活躍してもらいたいと、男性の上司も同僚も思っているはずなので、だったらもっと細かな空気感に気を付けたほうがいいな。

[@user-hc4np9ld4p]

女性の役員たくさん増えていってほしいです

[@2bot557]

優秀なら自然と増えます 逆に無能なのに無理して女性というだけで増やすのは問題があります

[@hirorin888]

男性は直接的に意見を言うことを求め、女性はコミュニケーションを取りながら柔らかく伝えようとするなどの違いを、私の職場でも感じることがあり共感しました。

[@user-wt3rt8qu3u]

世の中ほんとに見てください 男性への差別もほんとに多いですよ。 女性だけが差別されてきたような論争は、対立をうむだけです。

[@kaori-eu2sp]

男女差というより個人差・環境の違いが大きいかなと思いました。 「やさしい言葉を使うキャンペーンをしたい」と言える環境は、ある程度コミュニケーションが取れてるから、恵まれてるかも…

[@miya7053]

いつも面白い

[@takezou5492]

今の時代女だからって目線では見られてないでしょう。単純に個人レベルの能力、発言力、思考力を見られてるだけ。

[@Cathy-okari]

共感できる部分がたくさんありました。そして勉強になりました。

[@saoris2494]

この回は後々何度も参考にさせて頂くことになると思います。

[@user-dk1ww2yw1i]

お互いを知ることが大切ですね。

[@tg2305]

私女だけど、あえてしなやかさを求めるのがわからない。論理的に生産的に、簡潔に終わったほうがいい。男女関わりなく、要は何なの？ってのがまとまってないやつは正直めんどくさい。 あれ、私女なんだけど？

[@fus3139]

簡潔さを求める事が 男性的だと思ったことがなかったです 特に長文メールなどは読む気にならないことを指導してきてました 少し違う視点から考えてみます 勉強になります

[@takao7443]

男性脳と女性脳で違いがあるんですね。 お互いの価値観を歩みよれて、よりよい案などのに結び付けれるといいですよね。

[@tenkuu_notami]

チーアップの「直接話す」が女性にとって、正確に言えば女性の脳みそ的に難しいんよな。「察っする」が日常的だから

[@user-yp9wq7fn8g]

会議でコミュニケーション取るの時間の無駄では？ 結論を出すのが必要なのになんでコミュニケーションに時間かけなきゃ行けないんだと思ってしまう。別に雑談とかなら全然いいんだけどね。

[@fujinumagic]

会議ってお喋りや雑談の場ではなく、基本的には議論と意思決定の場では…。大事なのは結論とその根拠（事実と論理）をいかに端的に導くかであって、個々人の感想、いわば主観はさして大事ではない。ここに温かいも冷たいもなく、ましてや性別を持ち出すのはちょっと違うと思います。 もちろん意見交換やブレストの場であれば、性別に限らず多様な価値観をお互い認め合うべきと思います。 ただ、わざわざ相手の価値観に合わせて話す内容や進行を変えるものではないと思います。

[@honhon555]

面白かったです。

[@user-ds5oi9yb8m]

背景の漢字が気になりました。 素敵な書てすね！

[@fkikuchi9773]

考え方が変わりましたありがとうございます

[@tomo_JR]

くだらない価値観のせいで有能な女性からの発言が減るのは企業の減衰に繋がりますね

[@user-hp5cs2qr7f]

いつも見てます😃

[@yukop60]

価値観の違いを認めあうことでより良い方向性になればいいですよね

[@あっち-u7x]

コミュニケーションは大切なんですね。

[@nanamo7702]

もう現役じゃないし時代が変わっているけれど、確かに男女での違いはあったと思います。

[@nanananamnan]

会議は圧倒されますよねー

[@keiko5]

小巻社長の提案、切り替えヒントになります。

[@miyukin4354]

コミュニケーション大事ですね

[@user-eo6if4xw7p]

女性、男性よりも、個人で、個性ですかね！

[@_.........................._]

・・・・・・・・・え？

[@user-nd2vv1yq7k]

コミュニケーション能力をつけることですね。

[@user-mypaced]

答えは1つじゃないですよね！ 全体の構成の仕方が大事だと思う。 女性の良さもありますよね。 頭でっかちな男が多いだけなんだよね！

[@user-xt9xv4dc2l]

男女関係なく話は手短の方がいいですよね？

[@katsuki7132]

コミュニケーションが大事ですね

[@46natsumikoba]

若干男性側だと感じる自分が…。言い方って難しい。

[@AMADEUS1205]

女性にハッキリした態度で来られたら今の男性は大人しくなりそうな気がします… 自分も結論や解決策に直進したくなりますが、残念な印象にならないように気をつけますww 価値観の違いや個性の違いは、理解し合いながら上手く使えば役割分担に役立ちそうです♪ ローランドさんはすごくしっかりした印象かつ話しやすそうなので、悪く思う人あまりいなそうですね(*･ω･)

[@user-fn8ti4xs3k]

先に結論から言っていただかないとプレゼンとして聞けないんですよね。

[@nyunyu768]

及び腰だらけの内容ゼロ会なら やらないほうがまし

[@ThatOne5]

女