勤務時間外のメール返信しますか？「つながらない権利」を考える　仕事の私生活の境界線が曖昧に… 過重労働テレワークで異例の労災認定も【news23】

勤務時間外のメール返信しますか？「つながらない権利」を考える　仕事の私生活の境界線が曖昧に… 過重労働テレワークで異例の労災認定も【news23】｜TBS NEWS DIG

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Күн бұрын

Пікірлер: 187

@clover9798 6 ай бұрын

営業の時、24時間関係なく電話掛かってきてた。平日深夜1時2時、休日でも朝5時とか。横で寝てた婚約者に何でこんな時間に電話が鳴るの！？と言われることも…(言われて当たり前ですよね)このままだと体を壊すと思い、3年頑張ったけど、今年1月に退職しました。

@okometobinaga584 6 ай бұрын

お疲れ様です。

@小高秀就 6 ай бұрын

仕事用の電話と私用はわけないとだめでしょう。時間外は自動応答メッセージにして翌営業日対応にしています。

@okometobinaga584 6 ай бұрын

@@小高秀就もう退職してますよ。あと聞いてないです。

@clover9798 6 ай бұрын

@@okometobinaga584 有難う御座います。

@かぶとむし-v3j 6 ай бұрын

@@okometobinaga584 こんな太々しい態度の奴ならムカついて深夜でも構わず電話されるわな会社や仕事じゃなくて人間性の問題の方が多そう

@syusyu28 6 ай бұрын

日本は物価は上がってるのに給与も上がらず労働環境も悪くて大変　労働感覚がおかしい　時間外なら返信する必要ないでしょ

@よっちゃん-p4u 6 ай бұрын

休日には連絡しないで欲しいです　休んだ気がしないので

@hirameki6640 6 ай бұрын

そもそもガンガン働きたい人とそうでない人を同じルールで運用することに無理があるよね。

@maumoonml 6 ай бұрын

ガンガン働きたい派だからぬるいルールとか作らないでほしいと思っちゃうわ

@trawrtster6097 Ай бұрын

ガンガン働きたい派は自分でそう仕事の調整や連絡頻度や時間にしてもらえればいいだけじゃん？

@ryokun0430 6 ай бұрын

命に関わる仕事ですが、平のときから勤務時間外は電話出ませんって伝えてた。昇進したら電話に出て欲しいと言われた。断ったら代案出せと言われました。代案を正式に提案しましたが、今度はどうやってその案を成立させられるか、成立させる為に努力するより今までの歴代の人が電話に出ることで仕事が成立していたのに…云々と平行線に。会社の暗黙のルールがーと言われたので、法律という国のルールがあり、どっちが大事か、と突っぱねました。今の時代被雇用者の方が強いのでこの程度でクビにも減給にもなりません。なれば労基に行って取るもん取って退職すればいい。言うだけタダ。歴々と続いた不要な理不尽は受け入れる必要はありません。潰れる前にNOと言いましょう。長々と自分語り失礼しました。

@hiroyuki9033 6 ай бұрын

このコメントで救われた気がします。ちょうど同じようなことで悩んでいたので。暗黙のルールよりも、法律という国のルール。その通りですよね。コメントのおかげで潰れずに頑張れそうです。少し軽くなりました。ありがとうございます。

@yuuki_01 6 ай бұрын

企業メールが宛先なら、時間なんか気にせずに勝手に送ればいい。リアルタイムのチャットや個人スマホあてのメールはダメだな。電話は出なければいい。それだけだ。

@マル-r2k 6 ай бұрын

最近のいなば食品の件もそうだけど求人票に書いてないことを平気でやる企業多すぎるよな。契約は双方しっかり守るべき。契約外のことをやったら国がしっかり罰するべき。「多様な働き方」とは最近よく話題になるけども無秩序って意味じゃないのよ。

@geassrush Ай бұрын

例えば？

@W21S 6 ай бұрын

こういう法律守らない会社と取引する会社も悪質な業者として公表してくれ、じゃないと意味ない

@y.ksss.8832 6 ай бұрын

テレワークでも長時間労働　流石日本です。

@シーティアレイズン 6 ай бұрын

時間外に仕事のメールしてくるとかありえないだろ。絶対に返信しない。

@tarnished2560 6 ай бұрын

定時後や休日に端末を見に行かなければいいだけの話自分客商売だが自分に落ち度なければ一切対応しないよ

@takehilo 6 ай бұрын

違法労働させるのは労働力の窃盗みたいなもんだから、窃盗罪並みの重さで罰してほしいわ

@二宮金次郎-l2o 6 ай бұрын

奪われたのは時間、寿命、命です。雇用者の命以外で解決するのは無責任です。

@emiangel1405 5 ай бұрын

私は、会社からの携帯の着信やメールは拒否に設定してます。せっかくの休みが台無しにされたくないので。日本でも海外と同じ様に休日中と勤務時間外『繋がらない権利』を導入して欲しいです。

@lincoqie 6 ай бұрын

産休中の同僚に、PCでできる仕事をメール送信していた上司、まじで逮捕されて欲しい。日本は治安が良い国って言うけど、労働の場での違法行為を逮捕できてないだけ。

@fal-bj8im 6 ай бұрын

その上司も追い込まれてるんだよもっと広い視野を持ちましょう

@lincoqie 6 ай бұрын

@@fal-bj8im 私の今住んてる国、産休の間は、会社は給料払ってなくて、国から生活費出るんですよ。給料払ってない相手に仕事やらせるのはナシだと思います。

@ゆっべぇ 6 ай бұрын

@@fal-bj8im 上司が追い込まれてる？はあ？適当な事言うな！（昭和の考えですね）

@フリーザ-f2g 6 ай бұрын

シカト決め込んどけばいいよ。後日何で電話だなかったんだ？💢って責められたらスイマセン寝てましたってとぼけておけばいい。逆にそのくらいのことできる神経にならないと働いていけないよ😂仕事ごときに病んで人生詰むなんてそれこそバカバカしいわ。

@monapu-o6k 6 ай бұрын

テレワークは寝る＆連絡つかない人が増えて結局会社側がテレワークを廃止にする弊社みたいなのもある

@chance9933 6 ай бұрын

仕事終わったら仕事の連絡はシャットアウト。緊急だろうが知ったこっちゃないね〜。もう勤務は終わりですからね。これ理解出来ないの意味わかんねー

@blue_sky999 6 ай бұрын

違法残業させたら上司を逮捕しろよと思う。

@かなキウイ 6 ай бұрын

会社から誰も居なくなりそう

@tadakuniyasuda8214 6 ай бұрын

@@かなキウイいいことだと思います

@jojokaono2569 6 ай бұрын

例えばコールセンター業務の社員は、電話がかかってこなければ働いたことにならないのか？と問われれば、NOです。電話がかかってきたときの為に事務所でお昼を食べて待機するのも、勤務中です。電話がかかってくる可能性があれば、それは勤務中です。

@user-164uhjz 6 ай бұрын

何をしているのかが見えなくなるのは自分のせいだろ。報連相で相手にボールを投げている間に他の業務を進めていれば進捗管理なんて一目瞭然。サボるやつは職場だろうがテレワークだろうがサボる。私個人としてはテキストベースでチャットに残す形なってから、いつまでにどの案件を終わらせなければならないかが明確になって仕事しやすくなった。時間外労働も緊急対応しなくてはならない案件のみだったので半年に１度あるかどうかレベル。ちなみに他の新規案件を回された時は必ず、notionで進捗管理画面と合わせて引き受けるかどうかをチーム全体で決めている。まず個人宛に仕事依頼ではなく、チーム宛に業務依頼を行う事で、業務の見える化になる。上長からチーム全体に誰がどの案件を受け持つかを細分化する。そうする事で納期までに間に合わないという事態はほぼほぼ無くせる。 slackでチームに業務依頼→notionで仕事の細分化→業務受付→納期までに間に合わせて業務を終わらせる。抱えている案件もあるのでそれよりも優先順位が高くて、早急に対応しなければいけないのであれば、まずはチーム全体で話し合うべき。決して個人で判断して受け持っていい事じゃない。仕事なんだから、業務の見える化は必ず遂行すべき。

@沈黙の日曜日-q9n 6 ай бұрын

隙有自語

@フィルムフィルタ 6 ай бұрын

残業代をちゃんとくれてたら良いけど残業代出ないなら嫌やな

@EddyNordica 6 ай бұрын

こんな事が議論になっているのがまずおかしい

@user-oq2wb6jh4q 6 ай бұрын

メールは、送信予約して時間調整してくれ

@yukinariosasi2333 6 ай бұрын

いやTBSさんおれモニタリングするADやってたけど、オタクさんも平気で休日、深夜限らずDから"あの素材どこだっけ？"とかわざわざ席に準備した撮影機材やら許可証を忘れて"どこにあんの？" とかやってますやんw

@murphys7887 Ай бұрын

緊急時もあるのだから、急ぎは電話、急ではない場合はメールで良いと思います。なので、電話なら出る努力は必要ですね。ただ、出れない場合でも責める権利はないって事で充分。

@ramair3 Ай бұрын

答えてるお二人の看護師さん、他人の命より、まずは自分の命を優先してくださいね！

@YS0207 6 ай бұрын

テレワークって自宅で働いてる分、自己コントロール出来ない人には向かないよ。業務過剰かもしれないけど、周りからどんな状況かは分からないから助けてもらえないし、無理なら断らないと。。。

@kigrs3225 6 ай бұрын

業務時間外は勝手に返信しなければ良くねそれで文句言うならそれはブラックだろ

@テスタ-s5n 6 ай бұрын

無能ほどノーと言えないから仕方ない

@るんるん-u5e 6 ай бұрын

会社をやめようと思ってもやめられない日本の体制の問題で遠隔業務の問題じゃないですね

@キャラクター-x3f 6 ай бұрын

時間外100時間、200時間、300時間という会社はざらにある。みんな辞めるか、働けないカラダになってKZbinrになってる

@shachi142 6 ай бұрын

時間外は違法にすべきです。そして仕事は仕事で、テレワークでも出社でも同じです。人類が豊かな生活送れるように技術があれだけ進歩してきたのにまだ考え方がおじいちゃんとおばあちゃんなの？

@MS-uq9kq 6 ай бұрын

適応障害って名前やめてほしい。まるで適応する人の方が多くて、適応できない人が障害があるような言い方。

@かなキウイ 6 ай бұрын

実際そうじゃん。学校生活や社会経験がなんのためにあるんだと思ってるんだ。

@MS-uq9kq 6 ай бұрын

@@かなキウイこういうブラックの会社には適応することが普通だと思わなくていいと思う。学校や社会経験なども個人差があるから本人が自分を責めるような言い回しはやめたほうがいい

@fujyo1467 Ай бұрын

残業100時間に適応しないのが障害はおかしいよねぇ…

@reiyasu3078 6 ай бұрын

看護師は夜勤早遅番で病欠とかで欠員やシフト変更が起きるから出れたら電話に出るスタイル。特に平はその程度でいいけど、管理職はもっと大変。コロナ禍は職員の病欠で連絡入ったり、休日出勤とか凄くあったし、見てて管理職にはなりたくないと思ったよ。

@chankuri793 6 ай бұрын

これこそ自己管理の沙汰よ。「勤務時間外は一切触れない」を徹底出来無くなった人なのよ！

@あっとゲーム 6 ай бұрын

24時間とか 365日対応無理だし過去の職場で勝手に足が走行中の電車へと言っても笑ったNTTは許さない！

@sallysallysarah 6 ай бұрын

仕事ができないのに順当に昇進昇給してきてプライドが高いからそうなるんでしょう。元夫のところに出向で研修に来てた人も何人かィかれましたよ。「そんなに甘くない」と言うてました。実弟も「先を読んで動かないとヤバい」と言ってましたね。どっちも叩き上げのSE、アスペで人付き合いが苦手ですね。

@sallysallysarah 6 ай бұрын

笑われると思う。夫や実弟のサポートしてて話聞くのこっちがしんどかったもん。そういうサポート受けるのもどこかで息抜くのも自己管理だからね。どっちも叩き上げSEなので特にね。

@あっとゲーム 6 ай бұрын

@@sallysallysarah はいはい乙過労すれらほどでない程度な仕事しか任せられませんと言う事

@sallysallysarah 6 ай бұрын

@@あっとゲームいやぁ、大変だったよ。夜中の電話会議とか明け方から対応に出かけるとか。あんなのと取引してたら首がいくつあっても足りんだろうとは思ってたわ。実際工事請け負ってるとこでは対応遅くて首飛んでたし。まさか目の前のSEが電柱登ってたし工事もやってたからその時間を考慮して契約してるとは思ってなかったんだろうね。契約もギチギチだったはずで。

@漢-s8z 6 ай бұрын

時間外の連絡は緊急時を除いて、メールで翌日確認していましたね! メールにすると文字を打つ時間がかかるので、滅多に無くなる。夜間勤務等があるのですメールは一斉送信してました。メールの仕分すると同じ社員の仕事が増えるのでやらない。会社の方針がいい加減なとこだけが、時間外労働が多くなってる!

@aaa-cp5tb 6 ай бұрын

また始まったメディア捜査。これはあくまでも業務管理ができない人間か、テレワークが合わなかった人間のケース。全面的に「テレワークが悪」みたいな報道の仕方やめろよ。

@ramair3 Ай бұрын

当たり前だけど、俺は遊び行ってる時は会社関係は着信拒否っすよ😂 メールも見ないしw

@Koda_Kumi Ай бұрын

勤務時間外の連絡とか非常識すぎ。もはや違法行為とも思える。自分の上司がそんなことしてきたら、怒りで身体が震えて涙が止まりません。

@rripeejack8376 Ай бұрын

それなりに給料が弾んでればまだやってられると思うけど、給料の半分は税金で持っていかれるからつらいよな

@テスタ-s5n Ай бұрын

夜中にメールもチャットもするが、無視してもらって構わん。というか返事を求めなければ別に問題ないやろ？就業時間内しか使えないならチャット、メールの意味がない。

@まさたけ-t2p 6 ай бұрын

勤務時間内で適正量の仕事をちゃんと終わらせているのに仕事を増やされたらダメだよね。

@taiga8508 6 ай бұрын

星野リゾートで働いた頃には、メール・チャットが大量に送られてきた。ごく普通のことだと思うが、シフト上さばく時間が無かった。結果的に仕事が終わってから、特に休みの日にプライベートをあきらめて長時間を使うことになってしまった。

@ChiakiShirakawa 6 ай бұрын

要求の仕方が顧問弁護士への要求よりキツくて尋常じゃないから、就業規則の定時時間外に手当なしで乳児寝かしつけ後に業務やらざるを得なかったんだけど、ああいうのは、勤務先に成果帰属しないから相応の対応してほしいよね。結局、上場企業のコンプラなんて、プラスチックより脆くていい加減で、いざというときに悪用できるように言質の伏線はってるだけじゃね?

@asakura331 6 ай бұрын

芸能界が正に公序良俗違反した世界🌸

@ShunKatagiri Ай бұрын

真夜中にSlackにメッセージ飛ばさないで欲しい。。

@ササック 6 ай бұрын

家の会社は社員同士のLINEや電話番号交換はダメになった。緊急時の連絡網のみ。一度も使われたことないが。やむを得ない連絡は仕事場の電話からでないとだめ

@neko977 6 ай бұрын

強制したかだよね…やらなくていいと言っても、勝手に仕事する奴いるし。かといって厳しいノルマを要求する会社もあるし。出来ます、出来ます、出来ませんでしたという社員…。スケジュールや進捗管理や社員のスキル…全体最適よな…管理職は大変だ。

@コアラの勝手でしょ Ай бұрын

弊社は勤務時間外に返信したら怒られますね

@pkmxphadmwt.m 6 ай бұрын

休みのときは社用スマホ全く見ないし、メールとか連絡溜まってても休日明けの対応で全然大丈夫だなーでも営業とかは大変そうだよねー

@BJ-nx7ke Ай бұрын

リモワークは経験ないから分からんが、終日PC向かって具体的に何してんだ？SE？何かのデータ入力？何なの？

@kimasayu1622 6 ай бұрын

勤務時間外の連絡はガン無視でいいでしょ。労働者も人間なんだから飯を食うし、風呂に入るし、睡眠も取る。業務時間内で全部の連絡を完結できないって何やってんの？

@テスタ-s5n 6 ай бұрын

電話当番もやってるし、管理職だから労災や交通事故があれば何時でも連絡がある。世の中色んな職種があることを理解すべき。

@ヤマノススメ-w5m 6 ай бұрын

月に100時間の残業で精神疾患が起きるのは謎だが、休日の連絡は一切関与しないことが望ましい。でも実際に届く連絡は自分の案件に関わる緊急対応が殆どだから無視出来ないんだよね。

@yutubetotuka 6 ай бұрын

日本らしいね

@user-zu8ld6zm6z 6 ай бұрын

テレワークだとプライベートとの線引が難しい。上司がクズだと出社するよりキツい。

@arbalesturzu7 6 ай бұрын

ITで24時間動いてるサービスだと、深夜でも休みでもトラブルが起きたら対応しないといけないんだよな。かといってシフト制にすると土日祝日休みじゃなくなるから、それもイヤだわ。

@tatushiro 6 ай бұрын

なにこれ。会社の電話は業務外にONにしていたら勤務中になるから絶対にオフにさせるだろ。みなしだからやりたい放題だと思ったのかな

@kiji222 6 ай бұрын

（時間外に）メール送ってあるのでこちらに非はないですって取引もトラブルになる

@backgroundearth Ай бұрын

勤務時間外ならタイマー使って送っています。

@ho-vs7kd 6 ай бұрын

やっぱりテレワーク減るかもな。現状売り上げが立ってる会社なのかもしれないけど売り上げ減った所って結構オフィス回帰に戻してる所多いって聞くし

@karyu0in0japan 6 ай бұрын

格安SIMを仕事用にして仕事終わったらOFFにすれば？まあ、おれは家でスマホなんか見ないから気づかないから翌日気づきませんでしたっていうだけだけど

@OS-yy4pd 6 ай бұрын

きちんとノーと言える人間になろう！

@484euhus-q9c 6 ай бұрын

非常対応で出るのが当然なら普段の残業は1時間以内に抑えて当然。

@kazusugi1242 6 ай бұрын

上司が無能なだけでテレワーク関係ないやん

@illust500 Ай бұрын

無視します。なんか言われたら労基に言います

@takehilo 6 ай бұрын

うちは、テレワークは半分休みって感じだけど、テレワークでガッツリ働けるもんなんだな

@HiKoHa 6 ай бұрын

ならテレワークやめれば良いのに。

@ピエロ-f9j 6 ай бұрын

「No Work No Pay」の原則を法制化したということ？

@村松桂三 6 ай бұрын

ネット社会になるて今でになかった労働問題が出てきますね😮

@ほーらん-d4d 6 ай бұрын

友人が休日でも取引先から連絡が絶えないと言ってた。ノルマを達成するために休日であっても電話対応しないといけないと。でないとライバル会社に取られてしまい、結果、取引先からの信頼もなくなりデメリットしかないと。でも休日の電話応対はもちろんサービス残業。やってらんねえよ営業

@製作所さん 6 ай бұрын

違法労働に懲罰的制裁金を課さないと変わらない

@Galaxy-fw5md 6 ай бұрын

営業だから有給休暇でも普通に会社携帯を持って仕事もしてしまう😢

@kiss-shot-h Ай бұрын

斎藤知事からのメールは無視しますかね。。。

@vcxzmnb1943 6 ай бұрын

生き物扱う仕事だから勤務時間外に何か起こることもあるって前提で働いてます。獣医さんなんか夜遅くとか日曜日とか関係なく来てくれてありがたい。

@Miki-hn2nh Ай бұрын

終業時間以後のメールには「時間外のため明日または休明け返信いたします」の自動返信設定すれば？？

@yorntak1408 6 ай бұрын

そもそもなんで社用携帯持ち帰らなきゃいけないんだよ笑笑

@ごはん-s8f 6 ай бұрын

別にやりたくないならやらなくていいんやけどもその分残りやる人にかかってくるからなんとも言えん

@しげさん-k5g 6 ай бұрын

警察とか消防とかはたぶん勤務外でも連絡くるかもね。交代要員はいるだろうが能登地震みたいな、大災害あればそうはいえないしな😅。心情的に時間外なんで、とは言えないよ😅。

@chiekeri_man 6 ай бұрын

ほんとすごいよテレワークになって残業ほぼなくなったし、サボリも増えた

@fal-bj8im 6 ай бұрын

サボるな

@chiekeri_man 6 ай бұрын

ごもっとも🙇‍♂️

@MY-rc8iy Ай бұрын

早出だったが体調不良や電車遅延で交代せざるを得ないこともあれば職場の親睦会に後から参加することもあるから、職場の人のLINEはある程度は教えてもらった方がいい

@鈴木敏史-y7f 6 ай бұрын

緊急とかって、結局自分の利益の為なんだよね。今、明朝対応依頼のメール送って、早速取り消し謝罪のメール送りました。果ては相手を病気にしてしまう行為、厳に慎むべき。

@andontan Ай бұрын

時分の上司も勤務時間外に緊急性の無い事をツラツラと送ってくる人いるわ。正直きもいなーと思う

@Lindane-Zeta-6A 6 ай бұрын

メール等のやりとりを含めて全ての業務を会社のサーバーを通してでしか行えないようにするべきだねログを確認すれば無駄なサボりや過剰労働の把握も容易になるだろう

@ぎがりお 6 ай бұрын

業態によってはしゃーなくないか不動産とか休日でも呼び出しあればいかないといけないって人多いのでは

@さくらもち-x3n Ай бұрын

リモートで働けるなら時間外に連絡きてもOk、この人レベルの業務量はありえないけど、、

@踊ってない夜 6 ай бұрын

IT関係で夜間連絡たまにくるなぁ無視してもいいんだが、翌日困るの自分だから対応してるわ相応の給料は貰えてるし納得はしてる

@sy-kp5xj 6 ай бұрын

まぁ、残業残業っていうけど、定時時間内で休憩時間以外、1分も無駄にせずに効率良く仕事が出来てるかって言ったら違うよね。同じ仕事量でも、能力のある人と能力が乏しい人で差があるのは当たり前。やのに働く時間がって言われたら、何だかなぁって。営業職、みなし残業って言うけどその分、サボりやすいんじゃないの？知らんけど

@東町4丁目 6 ай бұрын

じゃあ俺は365日働いてんだな給料次第だろこんなもん

@ヌコヌコ-v7p 6 ай бұрын

業務終了の17時30分になったらPCも社用スマホも切ります

@ろよろよろよ 6 ай бұрын

2:40 フロッピーやん！なっつ

@botamochi33 6 ай бұрын

ほんとにフロッピーでウケました

@loco-x2y 6 ай бұрын

勤務時間外のメール返信しません。

@user-jw4vo3yl2h 6 ай бұрын

6:51 急にノンスタ井上出てきて吹いたｗ

@niina5586 6 ай бұрын

お昼の時間に電話かけてくる方がいるけど、自分は相手が休憩とか休日って知ってたら連絡しない…

@dr.marine3210 6 ай бұрын

いやいやお金を払って貰えればいくらでも電話でるでしょ要するに金。みんながみんな金のために仕事してるのを忘れてはいけない金をつめば電話くらいいくらでも出るしより多く貰えるならじゃあ今日仕事いきまーす！になるお金のために仕事をしているんだからお金で解決出来るとても簡単なことなのになぜさっさとお金を出さない？

@lifegermany 6 ай бұрын

今の時代は金積まれてもプライベート重視の人も少なくないと思う