企業打造DEI職場新文化! 九成台灣員工認為DEI會影響出走或留任｜十點不一樣20240709

隨著越來越多國家邁入高齡化社會、勞動人口逐年下滑，缺工現象只會越來越嚴峻。想要擺脫缺工、高離職率，增加員工的留任意願，於是現在全球企業都在提倡新職場文化DEI，也就是打造多元、公平與共融的職場環境，讓不同背景的員工，在職場上受到接納與支持，打造友善職場環境，成了刻不容緩的重要任務。
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[@nzgokiwi]

看到人資長陳舜琦才知道是臺灣奧美廣告，因為有外資，所以應該算是有外商的色彩的公司吧。如果台灣公司能夠開始重視DEI，當然對於職場環境是有益的，不過還是要看是否成為企業文化的一部份，或者只是表象與口號而已。然而在大部份台灣的公司裡大家最不滿的還是薪資問題，如果一家公司喊著DEI，但薪資又低於業界水準，那麼就只是表象與口號，並非真心在意員工的需求。畢竟生存都有問題了，公司講DEI有什麼意義？畢竟「倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱」，這才是現實。

[@rexl143]

歐美大企業前一兩年開始砍掉的部門 立意良好但現實很骨感 DEI最後都流為做作形式不真誠 為做而做. 嚴重的反而變成變相隔離因為所有人都怕對那些人說錯話 重點是這種部門沒收入還超燒錢

[@user-ch1nt8ys9f]

連純美商都無法達到共融同理，何況台灣本土企業不傳賢的問題，往往都是人治，只要服從不然就解決提出問題的人。

[@ryanwu6889]

DEI換一下就是DIE了

[@unicorn.82]

台灣奧x在那邊裝 其實根本血汗工廠 朋友在那邊上班領底薪幾乎天天加班到11點 主管還動不動酸言酸語 好像自己加班了底下的人就都要留下來陪他 整個企業文化聽起來就有夠病態 就沒聽過有哪個員工想自己打造加班的環境笑死

[@user-iv1jw1nq3v]

薪水議題 公司永遠避開

[@user-jy9yd3zg5s]

前兩天微軟裁掉了DEI部門,很多遊戲迷表示非常高興!!!

[@elocin88888]

該出國打工的都出國了 該移民的也準備移民了 現在才想到要本勞/中高齡來就業 好好的引進外勞 自己去慢慢玩吧

[@fish-wz4pr]

DEI 國外爭議一堆被罵到爆，現在要換台灣了