Qué hacer si sufres acoso laboral

[@oztraiker]

A mi me pasó, RRHH dijo iba a investigarlo y ponerle solución pero al poco tiempo estaba en el paro.

[@lolide789]

Un compañero denunció insultos y muy fuertes de otro compañero, el pelota del jefe, y el de RRHH le contestó que no podía hacer nada, que eran opiniones personales. Y repito, insultos muy fuertes.

[@rdman5153]

Le pegas una buena hostia y después que te acuse y ya verás como esa hostia le hace aprender a respetar

[@mepikaunwue]

Conmigo se meten por mi forma de hablar, me dicen riendose que vaya a un logopega o me llaman "murcianico" ademas de meterse con mi fisico... Pero que hago?? Tengo contrato de año en año y estoy seguro que si denuncio no van a renovarme y el tiempo que me falte me van a cambiar a otra sección donde este peor...

[@marinaba3163]

No es tan fácil porque tienes que demostrarlo.

[@fouadbanomar5672]

me paso y me amenazaron los dueños de hacer una limpia en ka empresa por quejarme de hecho utilizan eso como fuerza para que te marches .

[@robertosanagustin1337]

Hay que dejar las cosas claras desde el momento uno, en mi empresa saben que si la cago me lo pueden decir y no pasa nada, pero también saben de que como se pasen de la raya pueden llevarse un tortazo y me la pela si me echan por ello, trabajo buscare otro, pero al que le atice es 100% seguro que los dientes no crecen de vuelta.

[@valentinmielgo2373]

Y si es el dueño de la empresa???

[@leinad_cb]

Yo iba a preguntar lo mismo 😏

[@Rkljys]

Grabalo...recoge pruebas y denuncia

[@anaisabelg.6746]

​@@Rkljysante quien denuncias?

[@Rkljys]

@@anaisabelg.6746 en las oficinas de las inspecciones Provinciales de trabajo. En mi caso fui hace 1 año y dos meses ,porque la empresa me mandó de vacaciones de un día para otro y cerraron la tienda . A las 3 semanas de la denuncia,me llamó personalmente el ayudante del inspector de la oficina de Barcelona,donde la puse. Me daban la razón y que me buscara un abogado y les denunciara,me acogí a la justicia gratuita y se me asignó una abogada. Hace mes y medio hemos tenido el primer juicio por despido improcedente y lo he ganado,me han de indemnizar con 1.300 e y en Junio tengo el de cantidades,porque me tenían de dependienta y no de oficiala de peluquería,que era lo que hacía. Por las reseñas de Google he podido demostrar que era la peluquera y me tendran que pagar como 4.500 e . En este caso la abogada, aunque sea de oficio,de lo que cobre se llevará un 20 %,pero de momento no ha cobrado nada ,hasta que estén las sentencias firmes . Así que merece la pena hacer estos procesos si pasan estas cosas ,hay que atreverse a denunciar, obviamente con pruebas,yo las aporté. Cada provincia de España tiene una oficina de inspección de trabajo,donde atienden cualquier negligencia de un trabajador con las empresas.

[@viancaperdomo6670]

Denunciarlo por todos los departamentos nada más por recursos humanos porque hay gente corrupta y y y lo que están aliado con ese tipo de personas también denunciarlo verdad y ese tipo de personas que no crea ya está haciendo Vito porque está usando cualquier documento tuyo sin duda PER

[@viancaperdomo6670]

Si ya tiene un reporte federal con evidencia de lo que hizo de lo que venía haciendo ya es suficiente un reporte federal ya el que está acosando o maltratando

[@noeliagemareboulsevilla3658]

Gracias Nacho

[@aogl]

Y si es el hermano del jefe pero no jefe y lleva 40 años trabajando alli?😢

[@franciscojolivaresg9034]

que hago si el dueño de la empresa está implicado

[@MrPakelNedved]

Y al dia siguiente, despedido. Asi van las cosas en el mundo laboral

[@lenivalverdecastro953]

Hola, y si es el mismo jefe el que se dedica a criticar e inventar?

[@noeliagemareboulsevilla3658]

Esta denunciado y asertivamente se rechaza aquello que no apetece hacer

[@nardoaldrover9790]

Estoy en este momento y manipulan a los compañeros unos contra otros . estamos unas 20 de baja

[@Kkkxjjdjdjdk]

Yo te apoyo siempre, teniendo pruebas tiendo todo haciendo conciliación luego juicio te Dan fecha de una 1 año Cómo vas a estar trabajando un año más en esas condiciones

[@NoVendoDrogaSoloLaConsumo]

Coje baja por depresion

[@srdc8500]

Podría solicitar el autodespido?

[@panchoarroba2660]

Y si es el dueño?

[@user-gc1ub8cj4m]

Si una persona trabaja como subcontratista de otra empresa y se dan estos casos que comentas de tratos vejatorios y mobbing por parte del jefe de la empresa principal, como se puede actuar??

[@kialmob328]

Lo mismo pero lo comentas a la empresa para la que trabajas, que es la responsable de tu bienestar. Hazlo de tal forma que quede constancia.

[@Marcos-qp4lz]

y si voy a secundaria?

[@ManuelMartinezYahoo]

Cuál es el grupo en Telegram? Gracias

[@Jose-qy3bi]

y si no tiene. rrhh,mi empresa no lo tiene

[@antonio7435]

A tu jefe para que de esta manera inicie un protocolo de acoso y además, pues le de avisos a la persona que está acosando a un compañero, algo que la verdad me parece inadmisible

[@juanjosegarciasanchez6651]

​@@antonio7435Y si es tu propio jefe para que te quemes y te vayas por voluntad propia para ahorrarse pasta????

[@elherdaziano2930]

Oye una pregunta,¿ y por qué no el dueño?

[@kialmob328]

porque recursos humanos trabaja para el dueño

[@mariosalassalas307]

Y recursos humanos a quien pertenece ? Me rio yo lo simple que lo haceis ..

[@kialmob328]

Es el proceder adecuado. Como trabajador, no puedes demandar a un compañero porque a él no se le aplica el derecho laboral (porque solo es aplicable en la relación empleado-empleador). Si el acoso se pasa de frenada entonces sí podrías denunciar pero en el orden penal. Lo que hay que hacer es acudir a recursos humanos y dejar constancia por escrito, como insiste nacho, y si entonces la empresa hace caso omiso ahora sí demandar no al trabajador, sino a la empresa por permitir esta situación de riesgo psicosocial.

[@kirkman80]

Y.si recusos humanos resurlta ser tachan familiar directo del dueno que . Como.se hace