Y si te hecha sin preavisar los 15 días, ellos deben pagarte 15 días por eso??

Como siempre genial tus vídeos y aclaraciones gracias

Lo grave es que no haya despidos procedentes...

Para reclamar un despido son 20 días, para reclamación de cantidades un año. La conciliación con aveniencia, se fija en ese mismo acto una fecha máxima de pago o calendario de pagos, si no cumple hay que presentar demanda en el Juzgado de lo Social. Un desastre, ya que en función del juzgado que te toque la cosa se va a uno o dos años, pero en la demanda se añade un 10% de intereses de demora. Esa fue mi experiencia. 🤦

Si un empleado insulta verbalmente a solas a un jefe, el jefe tiene que demostrar con pruebas ese insulto, grabaciones de video y audio, testigos. En ambos casos no es legal estoy de acuerdo, por lo tanto si el empleado demanda a la empresa por ese despido, es el jefe el que tiene que demostrar esos insultos.

Viva!!! Más control del estado qué bueno

Dime Amo? Jajaja

Gracias por la información ABOGADO

Tengo 61 años,,padezcco fibromialgia desde 2006,recientemente me diagnostican sindrome de dolor miofacial,todo ello recogido en informes medicos,,en la ultima revision de reumatologia ,el especialista me deriva a la unidad de el dolor,trabajo en seguridad y no aguanto ya estar 8 horas de pie,aparte de k mi concentracion ya no es la misma por las molestias que me genera la enfermedad,,me pueden hacer un despido por ineptitud sobrevenida estando de baja?

Y si te dan el alta aún no estando bien? Que pasa?

Uno de seguridad que no tiene ni idea de seguridad

Apoyando a los chorizos que justicia de mierda asi nos va

Y si te graban con du teléfono y no te informan es legal?

Entonces de qué sirve tener cámaras y vigilante? Los chorizos tienen más garantías que las víctimas 🤨

Siempre defendiendo a los delincuentes. Españistan

Y a los que estamos cubriendo esa baja? Que nos corresponde yo voy hacer los 18 meses y ahora el 31 vuelve a que tengo derecho de finiquito?

Luego está avalar a una choriza que ha robado. No se admite como prueba grabar un vídeo del momento? Pero qué cojones?

Si un trabajador me insulta, está fuera sobre la marcha, en ese mismo instante. Si es improcedente, le indemnizo y fin, pero se queda fuera. Hasta ahí podíamos llegar!!

si dimites deberías de indemnizar tú al jefe

Supongo que los que se quejan en los comentarios de las garantías jurídicas son los mismos que piensan que la palabra de una mujer puede meter a un hombre en la cárcel

Termina de contarnos no nos dejes amedia

Es el problema de las leyes protegen q los ladrones, es una verguenza.... te roba te denuncia y le tienes que pagar para compensar el daño ....que asco de pais....hasta cuando los buenos ciudadanos vamos a sufrir à tanta gentuza....

Y si se le llama gilipollas al juez …que pasaría?

Por eso España es el país más pobre de Europa

Es decir que viva la delincuencia, no?

Nos estamos volviendo gilipollas y en vez de darle importancia al robo que ha cometido, ponemos el ojo en el proceso de cómo la han pillado

La presencia de un tercero q pued ser el q quiera la empresa ya es legal. Lógico

Pero si el registro se realiza en un lugar en el que haya cámaras, en un principio valída el registro

Haganse autonomos, no le tengan miedo a los progres, ladran mucho pero no muerden..

Pues que la gente tiene que trabajar, sólo en caso de verdadera necesidad recurrir a estas ayudas, la gente que penca todos los días se enerva, se necesitan políticas para que la gente de más de 50 encuentre un trabajo...porque yo espero no verme nunca sin trabajo...es una desgracia muy dura.

Y los gritos de jefe a empleado y tratar mal al empleado?

Si no se sabe todavía quien lo paga como se hace si se piden las 8 y no lo pagan

Que tengo que hacer para demanda por bullin en el trabajo?? No me quieren porque no me llevo bien con 4 lameculos y me están puteando para que me vaya yo...

No😢😢😢

En farmacia, 3 meses. Es de locos

Yo lo sufrí en Tirant Lo Blanch. Había acoso hasta sex..

Que me reclamen esta

Si la mayoria son los responsables precisamente de ciertas dolencias/ patologias. Con los abusos, faltas de respeto, saturacion de tareas, el acoso.

Si la empresa te hecha te tiene que pagar una indemnización por llamarlo de alguna manera por dejarte sin trabajo entiendo , y si te vas tu y dejas a la empresa sin trabajador no tienes que pagar , alguien sabe explicame el motivo? Gracias

Tenemos 16 horas al año para ir al médico público o privado,

Gracias por la información Abogado ❤

Me asalta una duda. En el caso de estar en situación de incapacidad temporal, ¿hay que dar también el preaviso? Gracias.

Hola....yo llevo casi 18 meses de baja..si vuelvo a trabajar antes de que se cumpla ese tiempo tengo derecho a las vacaciones del año pasado?la empresa nos está haciendo la vida imposible s mi y a mi marido wue tb teabaja alli..ya están denunciados pero l justicia es muy lenta y yo quiero llevarme todo lo wue pueda... gracias

Todo es control. Hasta un pajaporte

A no ser como el otro día mi jefe le dio sin querer un susto por la espalda a mí compañero y mi compañero del susto le insulto

No es legal pero debería.😂😂😂😂😂. ....es broma, no hay q insultar, ni al jefe ni a nadie.

Hacía tiempo que no leía algo tan absurdo. Si yo tengo una empresa contrato a quién me sale de los webs.¿Te parece mejor opcion no contratar a nadie?No entiendo nada.Se intenta fomentar el empleo y todo son trabas

Yo quiero preguntar por favor yo he trabajado con en mi empresa y quiero coger el finiquito y trabaja con él como socios tengo derecho o no

Supongo que el jefe tampoco puede insultar al trabajador...

Pero nacho ..sin otro trabajo, y quien paga mis fras?no tengo un novio rico