¿QUE ES LA DOTACIÓN?

En este video explicaremos la dotación para el sector público y el sector privado, así:
1. Se deberá suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador, a los trabajadores cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) meses el salario mínimo más alto vigente.
2. Se hará la entrega de dichos elementos en las siguientes fechas del calendario: 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre. Sin embargo, tiene derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al servicio del empleador.

[@MariaRodriguez-kn5oz]

Buenas tardes grasias por el video

[@angelicapaez5017]

Buenos días

[@MariaRodriguez-kn5oz]

Me encanto grasias ❤🫠😀😃👌magnigica esa voz😮😮😮😮😮😮❤❤❤❤

[@wilsonmogollon3000]

Muchas gracias Doctor x contestarme mi inquietud👍. Doctor otro caso donde existen muchos vacíos es sobre los viáticos en el sector público... No se sabe nada cómo es q cualifican y cuantifican estos derechos???

[@baronallanosabogadosconsul9313]

Buen tema haremos un video

[@wilsonmogollon3000]

Doctor buenas tardes... Una pregunta ... Creo q hace poco salio una normativa q ahora la dotación no debe llevar instintivos o logos de la entidad??? Gracias... Bendiciones 🙏🙏🙏

[@andresfelipemorenosanchez7484]

Cuando dan la dotación de agosto toca devolver la que dieron en abril ?

[@adrianalopez3932]

Buenas tardes si de 3 años laborados solo te dan una dotacion al momento del retiro la den incluir en la liquidación? Por que en el tiempo laboral sacábamos excusas y no la entregaban

[@baronallanosabogadosconsul9313]

@@adrianalopez3932 Tu puedes reclamar los perjuicios por no haber recibido la dotación durante la vinculación laboral

[@klaryttorrez1247]

La dotación industrial debe dar e a todo el personal de la empresa o solo quienes están el el área de industria??

[@baronallanosabogadosconsul9313]

Solo a quienes están en el área de industria, salvo que no sea posible separar los ambientes de industria de los administrativos

[@InstrumelectInstrumelect]

Lo que se llama "Vestido" es compone de Camisa y pantalón, es decir, la pregunta es si solo se puede entregar la camisa como única prenda de vestido?.

[@baronallanosabogadosconsul9313]

@@InstrumelectInstrumelect la norma habla de. Vestido de laborar, entonces, es pantalón y camisa

[@germanrodriguez7549]

Buenos días doctor , quiero consultarle cual es el trámite para solicitar pensión por invalidez y como es lo del 50% de la incapacidad y para el caso auditiva. Gracias por su respuesta

[@baronallanosabogadosconsul9313]

En estos casos lo mejor es un concepto médico para saber el verdadero porcentaje de incapacidad

[@germanrodriguez7549]

Gracias doctor por su respuesta

[@LillianIngram-vb6jd]

i like your comment

[@JessicaCarolinaBetancourtSanch]

Buenas noches, en el caso de los docentes empleados en el sector privado, dónde el uso del uniforme es obligatorio

[@baronallanosabogadosconsul9313]

El uniforme es una obligación si aparece en el contrato de trabajo o en el reglamento interno de trabajo

[@germanrodriguez7549]

Doctor, buenos días, quiero preguntarle si es cierto que una persona independiente sólo puede cotizar hasta los 70 años. Existe alguna ley en ese sentido. Aún faltando poco para cumplir el requisito. Gracias

[@baronallanosabogadosconsul9313]

Para el independiente no existe nada, solo para existe la edad de retiro forzoso pero esto no aplica a los independientes

[@germanrodriguez7549]

Gracias doctor por su respuesta

[@angelicapaez5017]

La empresa puede cobrarle alos trabajadores blos uniformes y sobre todo subes una empresa formal?

[@baronallanosabogadosconsul9313]

@@angelicapaez5017 El uniforme debe ser entregado por el empleador y no le corresponde asumirlo al trabajador

[@diegozea77]

Hola, que buen video, le cuento que en la ultima empresa que trabaje me dieron dotacion al iniciar labores pero me la cobraron, me sacaban 35.000 cada quincena, eso es legal?. Actualmente trabajo en una empresa que no requiere uniforme y no nos dan nisiquiera un bono para la dotacion, eso es legal?

[@baronallanosabogadosconsul9313]

La dotación es obligatoria en para todos los trabajadores que devenguen menos de 2 salarios mínimos y nunca puede ser cobrada por el empleador