¿QUE VALOR PROBATORIO TIENEN LOS RECIBOS DE NÓMINA?

¿QUE VALOR PROBATORIO TIENEN LOS RECIBOS DE NÓMINA?
Fundamento legal articulo 776 fracción VIII y X, articulo 836, 836-A, 836-B, 836-C, 836-D de la Ley Federal del Trabajo y articulo 99 de la ley del Impuesto Sobre la Renta.
Los recibos de nómina con sello digital no pueden valorarse como documentales públicas o privadas si carecen de firma autógrafa para su reconocimiento, sin embargo deben analizarse en terminos del articulo 776 fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo.
Los recibos de nómina deben de contar con aquellos lineamientos que establecen las leyes de la materia como son: sello digital, RFC del emisor, RFC del receptor, Domicilio fiscal del emisor, entre otros.
Respecto a su ofrecimiento dentro de un juicio laboral los CFDI deben ofrecerse como documento digital, consistente en los recibos de nómina con sello digital, debe de acompañarse como medio de perfeccionamiento la compulsa y debe de proporcionarse la liga en donde se encuentren los documentos a compulsar, es importante que dentro de los contratos laborales se establezca una clausula en la que se mencione que el trabajador acepta se le envíen sus recibos de nomina a través de correo electrónico o en su caso se establezca una liga en donde el trabajador pueda descargar dichos recibos, y que para su acceso deberá de establecer una clave.
Tesis XVII.3o. C.T.3 L (10a.)
Les comparto todos los datos del Lic. Marco Antonio Suarez Garcia.
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Les comparto los contactos del software de SuperNÓMINA, quienes les ayudarán a conocerlo con más detalle:, cálculo y retenciones de impuestos, despensa, ahorro, emisión de la cédula de liquidación IMSS/INFONAVIT, declaraciones anuales de ISR, crédito al salario, sueldos, salarios, emisión de recibos de nómina (CFDI) y manejo del histórico.
Lic. Ramón Horacio Ruiz Buelna
Ing. Ricardo Aldaco Gómez
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PROSOFT EMPRESARIAL S.A DE C.V.
Teléfonos: 55 5536 9373 y 9808

[@inesrivera9478]

Mi chinita hermosa, te admiro y me da mucho gusto ver lo mucho que has crecido. Te quiero y mucho éxito.

[@kellylaboral]

Gracias nena 💪🏻 también te quiero 😘.

[@dorro1976]

MUY BIEN LIC KELLY, ES USTED MUY AMABLE AL AYUDARNOS Y APORTARNOS CON SUS VIDEOS. GRACIAS

[@kellylaboral]

Gracias por seguirnos.

[@sergioadrianlopezlopez2704]

Interesante la parte en que ya no deben de ofrecerse como Documental publica o privada, sino como una documental digital, al ser digitales (recibos de nómina), ya nos están ahorrando el informe del banco a través de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores...que en ocasiones era demasiado tardado...

[@josemonroy6711]

Hola Kelly, no la empresa durante años no emitió recibos de nómina, ahora recién lo hace (este tiene otro tema) sin embargo es un recibo muy ambiguo sólo expresa la cantidad que recibo.....es un tema mas extenso lo que esta pasando que me resulta algo dificil explicarlo por este medio.....

[@oscarbautista9504]

Información muy valiosa, Gracias Lic. Kelly!!

[@kellylaboral]

Gracia por seguir el canal. Saludos

[@generacionz1129]

Siempre habido de conocimiento 😍😍😍😍😍

[@franksanders9530]

Excelente tema maestra gracias por compartir

[@kellylaboral]

Saludos y gracias por sus comentarios.

[@claudiaubaldo4632]

Excelente video muy buena información

[@kellylaboral]

Gracias por sus comentarios. Saludos

[@lic.jairorafique]

Buen video lic. Kelly saludos desde Cancún.

[@kellylaboral]

Saludos 🙋🏻.

[@lisbethluna5031]

De gran ayuda toda la información que nos comparte. He estado viendo sus vídeosy son excelentes. A un compañero lo despidieron por rescisión de contrato( por una supuesta falta de probidad que nunca probaron) pero le dieron a firmar una baja voluntaria que no firmó y resulta que le siguieron pagando por dos meses, cuando presento su demanda por despido injustificado en tiempo y forma, en la empresa argumentaron que el había faltado por dos semanas (despues de los 2 meses que le siguieron pagando) y que tenían sus recibos ( aunque no estaban firmados) y que el había cobrado esos dos meses sin estar laborando. ¿Pueden hacer esto las empresas?

[@kellylaboral]

Pues resulta raro que una empresa le pagué a un trabajador que no labora sin embargo, es la empresa la que debe acreditar que el trabajador dejo de laborar y para ello debe exhibir las lista o tarjetas de asistencia, ahora bien los recibos sin firma no acreditan el pago que se le realizó el trabajador por lo cual solo funcionarían como presunción.

[@terehdz65]

Hola buenas tardes. Quisiera saber si es legal el concepto indicado en el rubro de ....percepciones...de un CFDI que cada quincena tiene un monto variable .....cuyas siglas son Previsión PFB. Esto en razón que el monto de los depósitos hechos al trabajador a su cuenta bancaria por concepto de salario...superan el salario diario integrado indicado en el CFDI que en consecuencia arroja un monto de salario quincenal menor... al real. Muchas gracias.

[@patysalas332]

entonces el membretado tiene un costo para el teabajador

[@freddy4831]

buen dia lic. kelly podría hacer un video de como ofrecer una prueba pericial de alguna firma y como objetarla prueba contraria, gracias

[@kellylaboral]

Hola buena tarde ya tenemos vídeo respecto a la prueba pericial le comparto el link kzbin.info/www/bejne/Zpm2aHV-nriEp7s de igual manera tenemos un vídeo de OBJECIÓN de pruebas, lo invito a que lo revise y gracias por seguir el canal. Saludos 🙋🏻

[@patricianamil8029]

Hola kelly, puedes hacer un video de cual es la diferencia de las juntas federales vs las locales. Cómo sé ante que junta presentar mi demanda?

[@kellylaboral]

Gracias por sus comentario y quedamos pendientes para hacer el video. Saludos

[@manueldejesusgonzalezrosas5262]

Hola Licenciada, yo he visto que la ofrecen como documental privada, por ende puedo objetarla en cuanto alcance y valor probatorio que la parte demandada pretende darle, en razón de que no se ofrece conforme a los criterios jurisprudenciales ni a derecho en relación al artículo ____???

[@mimimoris3501]

Lic. que pasará con los recibos de nomina que no son digitales, tienen valor probatorio? pero que pasa si no están firmados por el trabajador? Gracias

[@kellylaboral]

Si tienen valor PROBATORIO pero deben estar firmados.

[@Viasilita]

En el sat mi patrón no entrega mis recibos el año pasado solo registro 4 meses de todo el año que labore, y este año solo encuentro un solo recibo, que puedo hacer?

[@paoladelarosa5106]

Y si los cfdi se mandaban por correo electrónico, que debo ofrecer? Impresión de los correos donde se mandaron los cfdi ?

[@raulgoodman.4773]

Como documental pública y ofrecerla como prueba tecnológica

[@fredifender1432]

Hola Lic. Kelly me permite una pregunta el salario pactado en el contrato de trabajo tiene que ser el mismo que el de la nomina en caso de un juicio

[@kellylaboral]

Hola buena noche, no, ya que el contrato no es el medio idoneo para acreditar el salario.

[@fredifender1432]

No es idoneo para cual de las parte

[@kellylaboral]

Para la parte demandada, ya que por lo regular en el contrato se establece un salario inferior, además de que los contratos por tiempo indeterminado no establecerán el salario actual, sin embargo esto toma valor si la contraparte no ofrece prueba en contrario o no objeta.

[@elabogadosonidero6818]

Hola lic me podris apoyar en un asunto donde la puedo contactar

[@kellylaboral]

[e-mail]

[@kellylaboral]

api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n

[@anabelm.a4447]

Que hacer si mi patrón m da a firmar mi nómina pero no contiene la cantidad que gano

[@kellylaboral]

Se puede acreditar con depósitos