Las indemnizaciones laborales en México.

[@dorro1976]

He estado muy ocupado, hasta ahorita vi su maravilloso video, siempre bella la lic kelly

[@CA-OS]

Por dios, es la perfección manifestada en una maestra de derecho laboral.😍

[@valentinperez1060]

Super, Excelente clase y conocimiento así las empresas no abusan de su poder

[@alexalva2172]

Gran labor la suya licenciada, se agradece su esfuerzo y dedicación.👍

[@supermegaflow]

Justo hoy voy a una conciliación y creame que su video me ayudo a entender muchas cosas y conocer más mis derechos como trabajadora.. Excelentes Videos... Mucho éxito en todo!

[@manuelzamora8094]

Excelente explicación Lic., muchas gracias.

[@lisbethluna5031]

Gracias por compartir sus conocimientos. Ojalá más adelante nos pueda compartir un vídeo de el procedimiento de un laudo .

[@kellylaboral]

Gracias por seguir el canal y tomaremos en cuenta sus comentarios. Saludos 🙋🏻

[@migueljica8300]

Gracias por la explicación breve y concisa. Saludos y Abrazos Lic. Kelly

[@carlosaryanreyesbustamante2941]

excelente explicación mucho éxito, gracias por compartir sus extraordinarios conocimientos!!!

[@kellylaboral]

Un gusto. Saludos y gracias por seguir el canal

[@edgarhleal]

Gracias lic, muy interesante.

[@hebersitomtz5806]

Muy buenas explicaciones, le felicito Dios le bendiga

[@emilio-1945]

Muy explicado el video, como todos los de la maestra Kelly. Saludos.

[@armandocontreras3488]

Eres excelente explicando!

[@dulcemariamaldonadozavala6652]

Gracias por tus enseñanzas

[@kellylaboral]

Es un gusto y de igual forma los invito a que se inscriban a nuestra plataforma digital llamada ACADEMIA DE DERECHO LABORAL dejo el enlace para más información kelly.academiadederecholaboral.com/

[@luiscamacho5487]

Gracias por compartir experiencia.

[@GustAvo-qy9xk]

Muchísimas gracias por el video! Muy útil e informativo

[@kellylaboral]

Gracias por seguir el canal. Saludos 🙋🏻

[@diegocesarportillo860]

Muy explícito gracias!!

[@eduardoorozco4711]

¡Gracias por la información!

[@mimimoris3501]

Licenciada muchísimas gracias, con usted la materia laboral se me hace mucho más digerible, realmente agradezco profundamente sus aportaciones. Usted cree que en algún vídeo vamos pueda explicar con mayor detalle los paraprocesales? Mil gracias.!! Mucho éxito

[@kellylaboral]

Si espero poder hablar pronto de dicho procedimiento.

[@quntinsilva2936]

Muy buena explicación

[@quntinsilva2936]

😎

[@JuliocesarJimenez-d7l]

Excelente video, eres muy buena. Disculpa me quede con la duda si en el caso de que el trabajador rescinde su contrato se le paga prima de antigüedad?

[@rafaelmedina948]

Muy buen video lic hermosa

[@yeimisantos292]

excelente video! me ayudo muchísimo ✨💕💕

[@yafaredmartinez8681]

Lic. Duda. Hablando de reinstalación. Usted expone que en caso de la negativa de la empresa lo que le corresponde al trabajador. ¿Que pasa si hay una aceptación para reinstalar al empleado? ¿A qué tiene derecho?. O si fuera tan amable de decirme si hay algún vídeo en dónde profundice más en el tema reinstalación. Muchas gracias por su contenido. La felicito.

[@arturomendozatrejo2519]

Nesesito un representante legal gracias

[@Keissersose]

Perdon por insistir donde puedo ver la fotografía del diagrama en la pizarra ?

[@tomasmendoza2331]

Lic.kelly donde puedo encontrar las jurisprudencias relativas a salarios caídos, de la que usted hace mención en su exposición del cálculo de salarios caídos en un proceso de ejecución? ejecuci

[@kellylaboral]

En la descripción del vídeo, tiene que darle clic a la flechita que está aún lado del título del vídeo.

[@GerardoJuvencioMartinezSanchez]

licenciada buenas tardes, en el caso del articulo 439 de la Ley Federal del Trabajo, menciona que aparte de la indemnización que cita tal articulo, también debe pagarse al trabajador las prestaciones que indica el articulo 50, pero ¿no se estaría pagando al trabajador doble indemnización? ya el 439 establece la indemnización que les corresponde, desde luego mas prestaciones devengadas, pero es una duda, saludos y gracias por su respuesta

[@isabelgahan5768]

Presento una lesión en mi pulmón debido a que por 3 años estuve laborando bajo aire acondicionado como puedo proceder?

[@gabrielalozano303]

Llevo desde julio 21 esperando se cumpla la aplicación del laudo por IncTotal Permanente que q el tribunal decidio a mi favor. . contra ISSSTE por un riesgo d trabajo. En sep se amparo el Instituto y estamos todavía sin respuesta. . No tengo sueldo desde abril del 21..q procederá entones?

[@kellylaboral]

Tendrás que esperar a que resuelvan el amparo y si resuelven a tu favor deberán pagarte. El amparo procede si de presenta dentro del término y si logran justificar sus conceptos de violación.

[@gabrielalozano303]

Gracias por ir responder .. M resolvieron después d 17 años.. y estuve 14 años con licencias médica, por los daños provocados en mi trabajo.. una caída y un golpe fuerte en diferentes años. . zona cervical y lumbar. Tengo lesiones permanentes y aun asi, procede amparo! Q se supone q deba hacer el trabajador mientras resuelven., respecto a la SEP.. ya q soy docente?

[@gabrielalozano303]

@@kellylaboral gracias x responder.. Ya será un año, en sep20 21 puso amparo el ISSSTE.. sigo sin q m den noticias .. Será q pueda ir a la junta de donde salió mi laudo a pregutar.. Por lo q se... mi abogado respondio a amparo pero no inmediatamente . Tardo como un mes. Q hago?

[@Jesusjesus-et9yi]

Hola srita. Yo tube un accidente de trabajo y perdi vista total de un ojo y del sentido del olfato. El imss solo me incapacito por ( ITP ) Incapacidad total permante con valoracion al 100%. Por que no me indemnizaron y solo me pensionaron?. Agradesco su atencion. Saludos.

[@_My_Love22]

Buenas noches disculpe. Quisiera poder hacer una consulta. Hace unos meses., Finales de octubre para ser precisos. Sufrí un accidente dentro del trabajo. Entre las vueltas para que me atendieran por fractura de tobillo. Me enteré que la empresa no me tenía dado de alta en el imss por lo que como se me afilio después del accidente. No me valieron el riesgo de trabajo. Desde esa fecha tengo incapacidad pero el imss no me valió la incapacidad por lo que la empresa me está pagando proporcional a lo que ganaba. Ahora que el traumatólogo me dió de alta para que en una semana supuestamente me presenté a laborar. Me surgió la duda de que aunque quede del pie lastimado, cojo y con entumecimiento del mismo así como ardor e hinchazón del pie. a lo que me dijo el médico que eso eran secuelas y que me quedarían de por vida, ya que me tuvieron que operar. No creo poder continuar con mi trabajo ya que mi trabajo es como ayudante de construcción en maquinaria pesada. Por lo que trabajo en lugares rocosos poco estables. Por lo que no se si la empresa me tendría que dar alguna indemnización por el accidente que tuve ya que aparte que no estaba asegurado, nunca me dió el equipo necesario para prevenir accidentes. Ojalá pudiera contestar mi duda

[@gerardohuerta9809]

En los casos de recision por pension por invalidez cuales son las indemizaciones

[@maravilla5488]

1:57 indemnizaciones 10:38 termina indemnización

[@joelargueta60]

HOLA Lic. como se calcula la indemnización al trabajador cuando muere el trabajador

[@solangefuentesfetis508]

Señorita soy de chile octaba reguion bio bio de coronel resulta que mi jefe no me queria hacer contrantro luego me lo hace y me dice que debo ir a presentar mi carta de renuncia a puesto interno y no me pago para tener bono de solidaridad que puedo hacer

[@joseesparza9083]

Una pregunta Lic. a inicios de año un molino de pasta me agarró la mano , mi secuelas fueron que el 4to metacarpio no pego además de que se unió el metacarpio con el dedo anular así como la deformidad de mi mano izquierda . No tengo seguro sigo trabajando dónde mismo se hicieron cargo de los gastos médicos y de mi incapacidad . Cuánto les debería de pedir a mis patrones de indemnización?

[@cuauhtemocgarcia2634]

Excelente video tengo una pregunta hasta cuanto tiempo debe pasar desde que me despiden gracias

[@kellylaboral]

Antes de dos meses, pero si ya le tardaron tanto, le recomiendo demandar.

[@cuauhtemocgarcia2634]

@@kellylaboral muchas gracias solo en que articulo de la ley federal del trabajo lo menciona

[@generacionz1129]

Cada vez más hermosa mi maestra 😍🌹

[@kellylaboral]

Gracias por estar al pendiente de nuestros videos, espero que sí los vea 😅.

[@generacionz1129]

@@kellylaboral Claro que los veo, aprendo mucho de usted. Con el Plus de ver a una mujer muuuuy heemosa 😍😍😍😘🌷

[@juanitarodriguez9103]

Buenas noches ! Disculpe, no me queda claro lo del pago de indemnización por muerte con riesgo de trabajo . Para los afiliados al IMSS . Mi esposo murió por riesgo de trabajo, nos dieron la resolución de pensión, como muerte por riesgo . Entonces ya no tendrá derecho a indemnización ? Solo la pensión ?

[@ismaelaquino799]

Al dar de baja por difuncion en el idse, solo tengo que dar de baja y ya o tengo que hacer algo mas con el imss?

[@elisevigi8501]

Si el trabajador muere a causa de un a salto pero cuando iba de regreso a su hogar, entonces ¿ya no es considerado riesgo de trabajo?

[@e.e4633]

Excelente vídeo!! En el caso de despido por cierre de sucursal aplicaría indemnización? Y cuál sería? Espero pueda ayudarme. Gracias!!

[@alananthonyesquivelalvarado]

Buenas tardes disculpe por la molestia yo tuve un asidete en mi trabajo perdí una mano me pusieron pérdida total no sé cuánto es lo que me toke de pesion estoy rejitrado con 214 pesos no sé si me puede ayudar y es la pesion y si aparte me tienen que pagar mi mano

[@salvadorramos5503]

No sé si llego mi comentario,me gustaría comentar mi caso, y que hacer al respecto o como obtengo asesoría legal con ustedes, o consultar más directamente

[@dianapizmar7171]

Y qué pasa entonces, si por ejemplo, un negocio de comida tiene a sus trabajadores fuera del marco de la ley y sin seguro, y no hay manera de demostrar vía documento o recibo de que se les paga N cantidad y que los empleados llevan años laborando ahí ?

[@sigifredolararodrigez4005]

Hola que puedo hacer soy vijilante y trabajo 24x24 y no me pagan horas extras ni prima dominical no tengo día de descanso Trabajo 96 horas y 72 por semana mi contrato dise 6 días por semana y 8 horas diarias pago de tiempo y prima dominical que ago para cobrar todo lo que me deben

[@kellylaboral]

Debe reunir pruebas que acrediten que laboro tiempo extra, así como que trabaja en día domingo.

[@sigifredolararodrigez4005]

Tengo todo recibo de pago y contrato y registro de horas y sigo trabajando

[@Pazinterior-innerpeace-]

La indemnización 3 meses de salario más finiquito aplica si tengo contrato por obra determinada, tengo 9 meses trabajando por obra determinada si tengo derecho a indemnización más finiquito? Por ayuda muchas gracias

[@genarogarciarodriguez1106]

Buenas tardes, Licenciada cuando es un accidente en materia incapacidad temporal por riesgo de trabajo se entiende que son 52 semanas donde el patron pagara al 100% ARTICULO 491 PERO CUANDO ES INCAPACIDAD PERMANENTE PACIAL O TOTAL Y EL TRABAJADOR QUEDE IMPOSIBILITADO PARA TRABAJAR EL PATRON QUE INDEMNIZACION DEBE DE DAR APARTE DE LA PENSION DEL IMSS?

[@arnulfoleon2368]

También estoy en el mismo caso me gustaría orientación

[@Keissersose]

Donde esta el apartado de comunidad

[@kellylaboral]

Debe entrar directamente al canal y en la parte de arriba hay varias pestañas entre ellas la de comunidad.

[@franzfierro6379]

hola, si mi contrato es temporal y llevo solo 8 meses tengo derecho a indemnización si me despiden?

[@jorgealbertobellocalleja7609]

Hola Licenciada yo fui calificado como una incapacidad permanente total y ya me dieron la pensión la pregunta es también me dan indemnización?

[@israelfragoso7635]

Buenas tardes Lic. Espero se encuentre bien solo para comentarle que en los casos que las empresas cambian de razón social o de nombre los trabajadores siguen con sus derechos laborales como por ejemplo la antigüedad y el contrato laboral que firmaron al principio le agradecería su opinión y cualquier cosa estoy para servirle a qui en guadalajara

[@DavidLopez-gy9of]

buenos días lic. disculpe una pregunta llevaba casi tres semanas trabajando y me accidente y perdí pedazito de dedo no tengo contrato ni modo de justificar que me contrataron en un domicilio partícular a cuanto tengo derecho que me indenminizen?

[@beatrizadrianabautistacruz8069]

Hola donde te puedo localizar para aclarar unas dudas que tengo

[@luisadelgadillo1841]

Lic. Yo tengo una cita en conciliación el 6 de mayo. Y yo estoy escuchando su publicación, dónde me dice lo que me corresponde. Pero yo consulte a 2 Lic. Y los 2 me dijeron que tanto como ellos como la persona de conciliación solo piden lo de 15 días. Que eso es para agilizar el trámite. Eso es cierto??? O es dependiendo del Estado de la República??? Yo soy de Celaya, Guanajuato.. Le agradecería mucho si me asesorará en estas preguntas, gracias.

[@kellylaboral]

Se dice en teoría que con.o ninguna de las partes a probado nada, por eso se establece que en conciliación se maneje ese montó, pero está en su derecho de no aceptar e ir a demandar y reclamar el monto completo

[@luisadelgadillo1841]

@@kellylaboral a. Muchas gracias

[@edu6562]

GRACIAS!!!!!

[@adrianfabelaromero7124]

En laudo se cobra undeminisacion constitucional y se agrega 2 x% mensual llevo 14 años juicio

[@erickhavillanueva8271]

yo necesito de tu asesoria

[@mimimoris3501]

Una pregunta... La nueva plataforma que tiene usted es independiente a iurebook? O es lo mismo y en cualquiera de las dos se puede ingresar y/o pertenecer. Gracias

[@guillermojimenez2414]

Buenas tardes si a mí me despiden por enfermedad me tienen que dar indemnización constitucional

[@zunigamartinezmarthaguadal9295]

licenciada cuál es el procedimiento si hubo un accidente de trabajo y quedo su mano incapacitada pero ya quieren reinstalar a la persona en su trabajo, gracias es de gran ayuda sus videos

[@ismaeljoelramirezbrito5362]

Me interesa en lo personal, todo lo laboral relacionado al apartado B del artículo 123 Constituciónal, desde la demanda y derechos que les son negados o violados como trabajadores del estado

[@FREDYBORA]

Sale un laudo definitivo, ahora la indemnización por riesgo laboral y todo lo demas causan intereses hasta el dia en que la empresa pague???

[@pepihoya]

Diculpa que pasa cuando en una demanda laboral que puse me pusieron en conciliacion y arbitraje otro numero de credencial..apenas me di cuenta que no me dieron ni la 5ta parte de lo proporcional?

[@pepihoya]

Dure 22 años trabajando sin seguro ni prestaciones ... se murio el dueño y el que se quedo de encargado me corrio con clausulas que desconosco

[@memoah001]

Kelly, tratándose de Indemnización por Pensión por Invalidez ST4 (imss), también me aplica el artículo 491 LFT? Mil gracias

[@RoberDiBlassio]

minuto 02:00 comienza

[@davidmoreno667]

Que tal! Tengo una duda, que pasa si la empresa me quiere o me va "descansar" por tiempo indefinido, me toca indemnización? Y también si dicen que me van a reincorporar por un plazo de tiempo aún así me toca indemnización por el tiempo que voy estar desempleado? Buen día gracias

[@jannisgonzalez8036]

Hola lic, una duda tengo derecho a una indemnización en caso de despido injustificado por exigir que me otorgarán seguro social ya que me obligaban a realizar funciones que no me correspondían y ponían en riesgo mi integridad

[@LuisGarcia-fg9tv]

Al tener una negativa de reinstalacion los salarios vencidos solo son de un año? O hasta que se de un laudo, Saludos

[@manuelaljarafe441]

Hola buenas tardes, qué pasa si es un riesgo de trabajo, que causó la muerte. La viuda fue al imss y tramitó la pensión de viudez, sale la resolución favorable por R.t. Y a la par acude a la junta a demandar la designación de beneficiarios, sin llamar al imss como demandado.

[@LuisGarcia-fg9tv]

Disculpe lic. Ma indemnizacion por ipp es aparte o es el mismo pago? Saludos

[@jonatanrodriguezdiaz2947]

Hola buenas tardes ustedes también pueden asesorarme?

[@kellylaboral]

En ese enlace api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n

[@soniagarcia4511]

Las prestaciones por ejemplo los vales de despensa se cobran por año o solo por el último mes?

[@kellylaboral]

La parte proporcional es lo que no se te pago, si los vales te los dan mensuales, entonces se cobra la parte proporcional.

[@o.hernandez3791]

Vine a aprender derecho laboral, y me terminé enamorando 😪

[@gabrielalozano303]

Ojalá m apoyen con un comentario lo más acorde a este proceso.. Gracias!

[@tomasmendoza2331]

Es que instrumentamos una demanda desde hace 29 años y ya ganamos el caso, está en proceso de ejecución, pero no quieren pagar salarios caídos, yo soy en trabajador

[@ivanmolina9111]

17 de junio lic me corriieron del 2020 y el 18 de junio demandé y fue por despido injustificado tengo pruebas s correos fotos etc y en agosto 12 entro mi demanda. En conciliación x la pandemia y hoy en 2021 y el día 4 de agosto va hacer ya mi 3 audiencia que día empieza los salarios caídos el día que me corrieron. O el día que entra la demanda en consialiacion lleve trabando 5 años que trabaje en esa empresa lo bueno que solo un mes estuvo sin trabajo y entra a trabajar en otra empresa hasta la fecha de hoy sigo trabajando me puede decir que día empiesa los días caídos lic

[@kellylaboral]

El día en que fue despedido.

[@ivanmolina9111]

@@kellylaboral lic. Y no tiene na q ver la pandemia en conciliación debe apoyar al trabador dar el laudo claro con. Pruebas que tengo p me deben pagar un año de días caídos y interés de cada mes si llega a 14 meses más 90 días y 20 días x año lic es correcto

[@michelsalazar6790]

y si es por muerte de covid 19 se entiende que es por enfermedad de igual manera el patron no tiene obligacion de pagar?

[@layeredmicrobez9990]

¿Puedo solicitar más dinero de lo que me van a pagar de mi despido si nunca estuve asegurado durante dos años laborados?

[@kellylaboral]

Se solicita el pago retroactivo de dichas aportaciones

[@layeredmicrobez9990]

@@kellylaboral Muchísimas gracias 😊

[@adolfo2197]

Preciosa♥️

[@brandonrodriguez4]

Buenos días Lic. Actualmente tengo un conflicto con la empresa en la que estoy laborando, ya que se me pide que cubra mi cabello usando la cofia fuera de la planta (solo debemos usarla dentro de planta) debido a que mi cabello le da mala imagen a la empresa por mi peinado (mi corte es tipo moicana, lo pinte de rubio pero nisiquiera esta largo mi cabello) se me amenazo que de no cubrir mi cabello desde la entrada a la empresa se me iba a reportar hasta llegar al despido, mi duda es la siguiente ¿puede la empresa obligarme a tener mi cabello de una forma en especifico o taparlo por tema de imagen? De no ser así, ¿que puedo hacer para defenderme de tal situación?

[@kellylaboral]

premium.academiadederecholaboral.com/

[@josecarrillo5646]

Abogada, buenas noches. Yo sufrí un accidente de trabajo y fue calificada como tal y tengo una calificación de incapacidad permanente parcial del 30%, la empresa me pedía la st3 para supuestamente reinstalarme y el caso que se llevó casi 1 mes el imss en dar la st3 ya terminada mi incapacidad de 52 días y me comentaba el imss que no me podía dar más incapacidad porque estaba el proceso de la st3. Una vez que me dieron la st3 con el porcentaje de incapacidad se la envié a la empresa en espera a que me reinstalara en otro puesto, cosa que no sucedió y como al mes me enviaron una carta de renuncia voluntaria (la cuál no firmé). Cabe mencionar que estaba por tiempo determinado, yo me accidenté el 17 de enero del 2021, fuí contratado el 6 de diciembre del 2020 y me dieron de baja el 22 de marzo del 2022 en el imss. Qué tipo de indemnización me corresponde? Es la de los 6 meses por el tiempo determinado más los 3 meses de indemnización constitucional? Gracias.

[@erickhavillanueva8271]

me despidueron despues de un accidente de trabsjo

[@felipeoctaviotapia5545]

Enfocándose al estudio

[@saidpulidoarechiga1296]

no se abre la pagina de la plataforma

[@kellylaboral]

premium.academiadederecholaboral.com/