QUYỀN LỢI được hưởng trợ cấp MẤT VIỆC và THÔI VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG | Pháp Lý DOHICO.

[@diennguyenthi4477]

Minh đã làm việc cho CTY 13 năm CTY có đong bảo hiểm thất nghiệp,nay Cty ngừng hoạt động, vậy mình có được Cty trợ cấp không

[@phaplydohico6702]

Có em nhé, e làm hso lãnh ở BHXH nha

[@tienphamminh9290]

Cho mình hỏi mình có tham gia bảo hiểm trợ cấp thôi việc ở nhật, về vn có thể nhận đc ko ạ

[@phaplydohico6702]

Để được nhận trợ cấp thất nghiệp ở Việt Nam thì bạn phải đóng BHXH bắt buộc ở Việt Nam thì mới được nhận bạn nhé

[@OppoOppo-kb1eq]

B ơi cho mình hỏi là mk bắt đầu vào cty từ t3/2022 đến 3/10/2022 thì mk viết đơn nghỉ việc và đến ngày 30/10 mk bắt đầu nghỉ ở CTY có dk hưởng trợ cấp thôi việc ko ạ

[@phaplydohico6702]

Không bạn nhé

[@minhkhavo1213]

Cho mình hỏi. Mình làm công ty 100% vốn đầu tư từ Nhật, mình làm được 9 năm, có đống bảo hiểm đầy đủ. Mình đã viết đơn thôi việc đầu 9/2022. Nhưng nhân sự nói không có tiền trợ cấp thôi việc, trường hợp này mình nên đến cơ quan và tổ chức nào khiếu nại để đòi quyền lợi ạ. Xin chỉ giúp, xin cảm ơn.

[@phaplydohico6702]

Công ty cho bạn nghỉ hay bạn tự xin nghỉ

[@nhipanhvloc]

e cho anh mot chut anh lam tu 10/2009 den thang 12/2009 neu nhu nghi viec co duoc tro cap thoi viec va mat viec lam khong anh cam on a

[@phaplydohico6702]

Để được nhận trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc người lao động bắt buộc phải làm việc cho doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên. Nên trường hợp của bạn chưa đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc nha.

[@MyNguyen-ws6to]

Minh ko muốn lam nua ,ma ct ko ky giay nghỉ ,vậy khi họp đồng het han minh ko ky tiep nua co dc ko

[@phaplydohico6702]

Sau khi hết thời hạn hợp đồng, nếu bạn không muốn thì có thể không ký tiếp nhé.

[@minhkhavo1213]

Cho mình hỏi. Mình làm công ty 100% vốn đầu tư từ Nhật, mình làm được 9 năm đống bảo hiểm đầy đủ. Mình đã viết đơn xin thôi việc từ đầu tháng 9/2022. Nhưng nhân sự nói không có tiền trợ cấp thôi việc, trường hợp này mình nên đến cơ quan, tổ chức nào để khiếu nại đòi quyền lợi ạ. Xin cảm ơn

[@phaplydohico6702]

Công ty cho bạn nghỉ hay là bạn tự nghỉ?

[@thuuthuy857]

@@phaplydohico6702 da cho em hỏi a...mình thôi viec công ty trơ cấp hay bảo hiểm thất nghiêp trơ cấp cho mình a

[@thuuthuy857]

@@phaplydohico6702 da em nghĩ thai sản xong em xin thôi viec luôn để chăm con nhỏ .như vây công ty có trơ cấp thôi viêc cho em kh a....hay chỉ đươc hưởng trơ cấp bảo hiểm thất nghiêp a ..

[@HậuPhạmTrầnHoài]

Cho mình hỏi. Mình ký hợp đồng với công ty 3nam. từ 2021-2023 trong khoảng thời gian trên mình có nghĩ thai sản. Mình viết đơn xin thôi việc 14/8/2023và công ty cho nghĩ vậy ngày 12/7 vậy mình có được hưởng trợ cấp thôi việc không.

[@phaplydohico6702]

Ngày 14/8/2023 bạn viết đơn xin nghỉ và được đồng ý thì bạn chỉ được hưởng trợ cấp thôi việc sau khoảng thời gian bạn chính thức nghỉ việc. Vì vậy bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc từ ngày 12/7 bạn nhé

[@HậuPhạmTrầnHoài]

Theo HĐLĐ thì mình có báo trước 30 nhưng chưa tới ngày 14/8/2023thì công ty chính thức cho mình nghỉ việc vào 12/7/2023

[@phaplydohico6702]

@@HậuPhạmTrầnHoài bạn viết đơn thôi việc chứ k phải cty cho bạn nghỉ nên k có trợ cấp gì bạn nhé

[@HậuPhạmTrầnHoài]

@@phaplydohico6702 cảm ơn bạn

[@linhto8314]

Cho Minh hoi? Lam viec nam 2011 nam 2022 Minh ngi co duoc huong tien thoi viec khong cam oon

[@phaplydohico6702]

Bạn tự nghỉ hay cty cho bạn nghỉ?

[@linhto8314]

Minh xin don nghi viec.giai thich dum cam on

[@phaplydohico6702]

@@linhto8314 nếu bạn nộp hồ sơ xin nghỉ thì không được quyền lợi gì hết nha, khi nào công ty cho mình nghỉ thì mới được hưởng chế độ nha.

[@HaHa-rn3kj]

Cho hoi tro cap that nghiep va thoi viec giong nhau ko va thu tuc nhu the nao

[@phaplydohico6702]

Chào bạn, 2 trợ cấp này khác nha nhé, trợ cấp thất nghiệp thì cơ quan bảo hiểm thất nghiệp chi trả, còn trợ cấp thôi việc công ty chi trả bạn nhé

[@tamhuynh4634]

Cho hỏi mình viết đơn thôi việc vì chuyển chỗ ở có được trợ cấp tiền thôi việc không

[@phaplydohico6702]

Không bạn nhé

[@tamhuynh4634]

Tại sao za

[@phaplydohico6702]

@@tamhuynh4634 tại bạn xin nghỉ

[@loclevan3888]

Mình làm kí hợp đồng 1 năm một lần giờ mình làm được 2 năm giờ CTY ko kí gia hạn HĐ mà chấm dứt hợp đồng mình có được hưởng trợ cấp thôi việc không.

[@phaplydohico6702]

Hợp đồng lao động của bạn bao nhiêu năm?

[@loclevan3888]

@@phaplydohico6702 một năm đến tháng 3 hết hạn hợp đồng và công ty không gia hạn.thời gian làm việc đến khi hết hợp đồng là 2 năm .

[@phaplydohico6702]

@@loclevan3888 đã hết hạn hợp đồng chưa bạn ơi

[@loclevan3888]

@@phaplydohico6702 còn một tháng nữa hết HD.

[@phaplydohico6702]

@@loclevan3888 lý do sao công ty cho bạn nghĩ

[@BinhNguyen-up9id]

Trợ cấp thôi việc là tiền bảo hiểm thất nghiệp hả bạn

[@phaplydohico6702]

Trợ cấp thôi việc khác nha bạn ơi

[@BinhNguyen-up9id]

@@phaplydohico6702 mình làm cty may được 14 năm, mình có đóng bhxh thì hiện tại mình xin nghĩ việc thì được hưởng những gì

[@phaplydohico6702]

@@BinhNguyen-up9id bạn xin nghỉ việc thì công ty không có trợ cấp gì nhé

[@hungtruong7568]

Phải hiểu như thế này ngày 1/2009 trở đi đã tham gia bh thất nghip. Thì ko đc trơ. Cấp thôi viêc. Những ai ở nhà cách ly covid trong 3 tháng cty cho nghỉ đó ko phải lỗi của nlao đông. Thì khi nghỉ viêc. Sẽ đc. Trơ. Cấp thôi viêc trong 3 tháng. Lý do trong 3 tháng ở nhà cty ko đóng bhtn cho nlao đông.

[@phaplydohico6702]

Trong trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật khi người lao động đang cách ly Covid 19 thì người lao động sẽ được được hưởng trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì công ty phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Vì vậy, còn cần phải tùy thuộc vào việc công ty bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật hay trái luật thì mới có căn cứ xác định có được nhận trợ cấp thôi việc hay không.