リーダーシップの定義、マネジメントとの違い

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YouTube Speaker Yoshihito Kamogashira

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株式会社カモガシラランド 代表取締役社長
 
高校時代は愛媛県立今治西高等学校野球部キャプテン。春の選抜大会出場。
 
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
 
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立(現:株式会社東京カモガシラランド)。現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を年間約300回以上行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家。
 
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在4000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
 
また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長。
 
◎著書
人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった(新潮社)
マクドナルドで学んだすごいアルバイト育成術 (新潮文庫)
トップが綴るいま伝えたい!感謝の心(PHP)
お店・会社が回る! できるアルバイトの育て方 (アスカビジネス)
私は自分の仕事が大好き(かも出版)
人前で話す極意(かも出版)
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Пікірлер: 123
@Mia-qm4se
@Mia-qm4se 5 жыл бұрын
私は今高校で部長をしているのですが、部活のことで色々あってどうしたらいいか分からなくなって、そもそもリーダーシップってなんだろうと思ってこの動画にたどり着きました。リーダーをするということをあまり経験したことがなく、もう1年経つのですが全然部員をまとめることが出来なくて悩んでました。ですが、との動画を見てリーダーシップとは何か、マネジメントとは何かをしっかり学ぶことが出来ました。本当にありがとうございました。これをきに頑張っていい部活に出来るといいなと思います。
@サツカ-j8u
@サツカ-j8u Жыл бұрын
久々に見たけど喜怒哀楽の爆発と静寂がすごい話し方だ。
@user-ben-ven
@user-ben-ven 5 жыл бұрын
25分無料で受講できて嬉しいです! 気づきがありました! ありがとうございます!
@chakra1.0.2.3
@chakra1.0.2.3 2 жыл бұрын
とても詳しくありがとうございます😊 いつも、心のこもったお話、凹んだ時、 勇気をもらってます。
@マルちゃんねる-c5o
@マルちゃんねる-c5o 5 жыл бұрын
一年数ヶ月前、この動画を見たことがキッカケで鴨tubeを見始めました。そのおかげでマネージャーとしてやれています
@thanksjapan4582
@thanksjapan4582 5 жыл бұрын
上司には、正しいゴールを指し示すことに専念させ、後輩には、できない仕事をできるようにさせる。 これが僕にとっての一つ上の仕事なんだな、って思いました。
@kingsmcdonald8452
@kingsmcdonald8452 2 жыл бұрын
仕事の進め方に大変参考になりました! 直近の部下との意思疎通を図る大切さ、よく分かりました。
@13moonnight
@13moonnight Жыл бұрын
素敵❤
@nobi_soramin
@nobi_soramin 5 жыл бұрын
「バレるといけないここだけの話」むちゃ動画で喋ってますよ!!そこまでは前振りで、その先の話が大事でした。
@ああ-f6m6q
@ああ-f6m6q 5 жыл бұрын
井上こうぞうさんレベルやね!
@tk2415
@tk2415 2 жыл бұрын
さすがにわかりやすい
@indemaxim
@indemaxim 5 жыл бұрын
最近見つけてハマってみてます、私が見た全ての動画の内容が全部本当に解りやすくて心から感謝してます。本当にありがとうございます!
@technovols
@technovols Ай бұрын
分かりやすい!
@gomori
@gomori 2 жыл бұрын
適切な速度でハッキリと話してるから、倍速にしても普通に聞ける所がすごい
@まけれの
@まけれの 4 жыл бұрын
鴨さんいつもありがとう!
@茶屋知博
@茶屋知博 4 жыл бұрын
リーダーシップはお父さん マネジメントはお母さん なるほどです!👍
@たか-g9q
@たか-g9q 5 жыл бұрын
会社からリーダーシップの講座受講を打診されましたが、これ以上に分かりやすく納得いくものなのかが疑問。
@ライフコーチひらさん
@ライフコーチひらさん 5 жыл бұрын
素直な気持ちを言います! ここの社員さんもったいない! こんな素晴らしい話を 聴き力使わないで聴くなんて🙃 俺ならメモプラス頷きだな✨ みんな幸せになーれー🤗✨
@Ddddddddddddd9
@Ddddddddddddd9 Жыл бұрын
グロービスで学習しましたが、全くわかりませんでした。鴨さん最高っ!わかりやすい 明日から課長の目線で、何をしたらいいか考えます。 てか、グロービスの講師やってほしい。。
@reha-hiro
@reha-hiro 5 жыл бұрын
また、試聴してます。ありがとう鴨さん🦆😊
@Nao_CRT_LN_AMY
@Nao_CRT_LN_AMY 3 жыл бұрын
すごくわかりやすくて、納得!でした。 ありがとうございます。
@avatarofvishnu
@avatarofvishnu 5 жыл бұрын
下請けいじめをマネジメントの仕事だと勘違いしている管理職が多すぎます
@kamohappy
@kamohappy 5 жыл бұрын
一緒に世界を変えましょう♬
@shiromochannel9893
@shiromochannel9893 5 жыл бұрын
きえろはげ 大好き
@tako4606
@tako4606 4 жыл бұрын
続きを読め
@user-fw4es2cn2h
@user-fw4es2cn2h 5 жыл бұрын
いいね〜!
@kamohappy
@kamohappy 5 жыл бұрын
ありがとう*\(^o^)/*
@Direnakira
@Direnakira 6 жыл бұрын
アウトプットします。リーダーシップはゴールを指し示す。ブレない!組織と繋がっている強い意志!みんなの意見と違うところに連れていき感謝されること。マネジメントはゴーるまでフルサポートする人!きめ細やか!何度でも繰り返す!愛と情熱!伝わるまで!父と母!ありがとうございます😊
@kamohappy
@kamohappy 6 жыл бұрын
素晴らしい学び力*\(^o^)/*いいねー❤️
@ch-ch7rw
@ch-ch7rw 5 жыл бұрын
鴨さん70万人おめでとうございます🎉🎉🎉
@小関循道
@小関循道 4 жыл бұрын
組織論、リーダーシップの話が大好きです。泣ける(T-T)
@kazukim-c8c
@kazukim-c8c 5 жыл бұрын
リーダーがすごく重要ですね!!
@buff0111alo
@buff0111alo 5 жыл бұрын
動画の終盤の、上司が部下の仕事をとるとダメってのは恐ろしく同意。経験談だけどそういう上司って「俺はてめぇらのような下っ端よりもはるかに優れているんだ!全員が俺のように優秀なら何も問題はないよ?俺を見習え。でもセンス的に無理だろうな」という内心が、嫌でも感じるような奴らでした。てか内心というか言動にハッキリと出ていた。良い上司に巡り合いたい。
@Kamogashira-25-1-17-Osaka
@Kamogashira-25-1-17-Osaka 5 жыл бұрын
ここだけの話を世界中に発信する鴨さん
@vocaloid3939
@vocaloid3939 6 жыл бұрын
私は20でサークルのリーダーだけど鴨さんの動画ためになります! 私もゴールはしっかり持ちます!
@kamohappy
@kamohappy 6 жыл бұрын
素晴らしい*\(^o^)/*
@nikonikopun2873
@nikonikopun2873 3 жыл бұрын
エネルギッシュなお話方に聞き入ってしまいました☆熱く丁寧に場をコントロールされてますね☆コーチ☆ マクドナルドのポリシー着眼点☆目から鱗でした☆やはりリスクの中に価値があるんですね☆それをきちんとTakeしてきた会社だと感じます☆ こうやって☆足を運ばなくてもネットで簡単に知識を得れるようになって☆有り難いです☆ 私もどんな環境にあっても☆常に学び続けようと思いました☆☆☆ありがとうございました☆☆☆
@隼チャン-g7g
@隼チャン-g7g 5 жыл бұрын
イイネ👍 当たり前ですが、ドラッガーの本をわかりやすく書いた小説のもしドラ?だったかな? リーダーシップとマネジメントの違いがとても面白かったです! 監督がリーダーシップ。女子高生がマネジメント。 ドラッガーの話はマネジメントばかりに目がいきますが、実はそこじゃないんですよね。
@onion2673
@onion2673 4 жыл бұрын
あっという間の25分でした
@たなかゆういち-i1s
@たなかゆういち-i1s 4 жыл бұрын
いいね😁
@cowcow7250
@cowcow7250 5 жыл бұрын
めっちゃ勉強になりました!リーダー研修を受けていますが、いまいち意味が分からず自分はマネジメントをやる立場だったんだって分かりました。
@たなてぃー-f2s
@たなてぃー-f2s 5 жыл бұрын
ここだけナイショの話!そこまで話してもらえる鴨頭さんいいね👍
@hirokidd01
@hirokidd01 6 жыл бұрын
鴨さん素晴らしいです!
@kamohappy
@kamohappy 6 жыл бұрын
グレート*\(^o^)/*
@naoyasuita
@naoyasuita 5 жыл бұрын
お父さん。お母さん、 とても参考になりました。
@太田純平-r8m
@太田純平-r8m 5 жыл бұрын
いいねーーーーー!
@kamohappy
@kamohappy 5 жыл бұрын
ありがとう*\(^o^)/*
@smile3220
@smile3220 5 жыл бұрын
ものすごく勉強になります👍✨ ありがとうございます😊♬
@ローランドローランド-u9d
@ローランドローランド-u9d 5 жыл бұрын
このレベルの話を無料で聞ける時代がすごい
@kamohappy
@kamohappy 5 жыл бұрын
間違いない*\(^o^)/*
@入江慎也-j5w
@入江慎也-j5w 4 жыл бұрын
私はチェーンで店長をしていますが異動の度に売上の高い店を任せてもらい、先月会社で売上トップクラスの店舗を任せて貰えるようになりました。私自信は登りつめているのですが、かつていた店舗はその後いつも売上や人にいつも苦戦しています。それは前任の私に責任があるのでしうか?実際責任を感じています。
@atsushi1111k
@atsushi1111k 5 жыл бұрын
いいね👍️ 仕事ができても、マネジメントが出来ない人って結構いますよね。
@hiroshisanpo
@hiroshisanpo 5 жыл бұрын
マクドナルド大好きだよ
@ハセガワハヤト
@ハセガワハヤト 3 жыл бұрын
とても勉強になりました。
@x7v-t3v
@x7v-t3v 4 жыл бұрын
皆がワンランク上の仕事をする組織!学び続けるリーダー!素晴らしいお話をありがとうございます😊
@たいちゃマン-u2j
@たいちゃマン-u2j 5 жыл бұрын
よく聞く話かもしれないが、やはり、改めて勉強になった。 週明けから早速実践する。
@たっくん-k7y
@たっくん-k7y 6 жыл бұрын
◼️リーダーシップ 行き先を示す ◼️マネジメント 行き先行くまでの管理する ◼️伸びる組織 社員が一つ上の立場の視点をもつ ◼️伸びない組織 逆に下の立場の仕事をやる
@kamohappy
@kamohappy 6 жыл бұрын
いいねー*\(^o^)/*
@ムチアメ-l7k
@ムチアメ-l7k 4 жыл бұрын
へぇすごい。店を潰さずに、教育にお金をかける。他の人の意見を丸呑みにせずに素晴らしい判断と決断力ですね。これがリーダーシップだなと感じました。
@yukokomiya2162
@yukokomiya2162 5 жыл бұрын
いいね😊💗
@user-xb3gt6tw2i
@user-xb3gt6tw2i 5 жыл бұрын
来月からリーダーになります!鴨さん、の言葉を頭に入れて頑張ります!
@kamohappy
@kamohappy 5 жыл бұрын
素晴らしい❤️いいね❤️
@14執行者NO
@14執行者NO Жыл бұрын
朝礼が終わると寝る💤上司と大違い
@chika801
@chika801 5 жыл бұрын
それにしてもまぶしい~
@yasuyukikoike8144
@yasuyukikoike8144 5 жыл бұрын
その通りですね‼️
@kamohappy
@kamohappy 5 жыл бұрын
グレート*\(^o^)/*
@saveholder-p8s
@saveholder-p8s 3 жыл бұрын
本題12:10〜
@smo2687
@smo2687 5 жыл бұрын
納得!スッキリ明解なお話でした!ありがとうございます!
@スピール
@スピール 5 жыл бұрын
明後日からリーダー研修あるので不安です
@スピール
@スピール 5 жыл бұрын
2日間自分が持っているものを出してきました!! 自分を大きく見せるのではなくありのままの自分を出して自信を持って発表することができました。
@武下健斗
@武下健斗 4 жыл бұрын
12:00 リーダーシップとは
@ダニエルm3
@ダニエルm3 4 жыл бұрын
有難う!
@オシノムム
@オシノムム 7 жыл бұрын
一店舗も閉めてはならない。カッコいい( ´∀`)/~~
@kamohappy
@kamohappy 6 жыл бұрын
ありがとう❤️
@jizngt
@jizngt 2 жыл бұрын
マクドナルドがいい食材を使っている❓❓❓
@buff0111alo
@buff0111alo 5 жыл бұрын
上司のパワハラや洗脳攻撃についても語ってもらいたいけど、マクドナルド一筋の人がそういう話をすると、マクドナルドのイメージダウンになるから無理か… 私はダブルチーズバーガーが好きです。
@14執行者NO
@14執行者NO Жыл бұрын
私が行ってる会社は正社員より数字が遥かに良くても契約社員のままで辞めていきます。
@とも-y8p6o
@とも-y8p6o 6 жыл бұрын
今日も最高です!
@kamohappy
@kamohappy 6 жыл бұрын
いいねー*\(^o^)/*
@のすけ-q1k
@のすけ-q1k Ай бұрын
11:50
@yukas5882
@yukas5882 6 жыл бұрын
いいね😊
@kill-cr8zp
@kill-cr8zp 4 ай бұрын
21:05
@14執行者NO
@14執行者NO Жыл бұрын
人手不足だから研修しない、マネージャーや管理職は仕事しない、システムがエラーを起こしても「なんとかしろ・いいから仕事しろ!しかし完璧にやれ!数字出せ」しか言わないバカ上司。小学生でもできるマネージャーが多すぎる。結局はかもがしらさんのおっしゃる通りで、マネジメントスキルと芯がある上司がいないと会社はつぶれる。 朝礼では周知事項を棒読み、システムエラーが起こっても嫌味しか言わない、こんな職場はそのうち社員がいなくなります。 社員さんだっていたくないもん、そんなとこ。
@mina106231a
@mina106231a 5 жыл бұрын
再生時間がニコニコ(25.25)ですね
@1111nw
@1111nw 3 жыл бұрын
こういうのをパートの私が発見してみるんじゃなくて、リーダー、経営者に観て欲しい。私が言ってうるさいと思うなら勉強しようと努力してほしいし、ちゃんと現場の声を聞いてほしい。
@りんごちゃん-g6s
@りんごちゃん-g6s 2 жыл бұрын
間違ったリーダーシップをしないためにはどうすればいいのでしょうか!
@小丸大丸-b9u
@小丸大丸-b9u 6 жыл бұрын
いいね👍
@kamohappy
@kamohappy 6 жыл бұрын
いいね*\(^o^)/*
@TY-eq8cv
@TY-eq8cv 5 жыл бұрын
👍
@えぬぶ
@えぬぶ 3 жыл бұрын
23:00
@悩み坊や-v3y
@悩み坊や-v3y 5 жыл бұрын
鴨さん勉強になりましたいいね😃👍️
@sakuragiakuru
@sakuragiakuru 6 жыл бұрын
今日も、うちの会社の上司は 自分が率先して外出し、 また黙々と業務をこなしていました。 それってリーダー業務も マネージメント業務も 放棄してますよね。。。? 反面教師 という認識でいいですか?
@ああ-f6m6q
@ああ-f6m6q 5 жыл бұрын
八木さんの時はバーガー50円作戦の時ですかね??
@af-yr8fk
@af-yr8fk 5 жыл бұрын
いいね!
@kamohappy
@kamohappy 5 жыл бұрын
サンキュー*\(^o^)/*
@japanese-spider-man
@japanese-spider-man 5 жыл бұрын
俺が頭のテカりに気を取られ全く話を聞いてなかったと白状しても こういう人って「それもこちらに注目させる人心掌握術のうちです」とか言いそうw
@user-cc9eg1cd5e
@user-cc9eg1cd5e 5 жыл бұрын
独立してもマックマン笑
@シゲルピンクちゃんとん
@シゲルピンクちゃんとん 4 ай бұрын
マイクロマネジメントはあかんのではないですか?
@UCABCUfwvuaf69tj5zxCLf9Q
@UCABCUfwvuaf69tj5zxCLf9Q 5 жыл бұрын
アルバイトのバイトリーダーと、グーグルのリーダーが同じだと思う?
@user-kptmdj
@user-kptmdj 4 жыл бұрын
思わん
@kazuma07101218
@kazuma07101218 5 жыл бұрын
たぬか
@渡辺優子-c2o
@渡辺優子-c2o 2 жыл бұрын
かもがわさんって、人事に乗り込んでいってまでマクドナルド辞めて独立したのに、独立した後はマクドナルドの話ばかりなのは何でだろう。 独立したなら、けじめとして自分の事業の話をしてほしい。。
@いくら軍艦-u9z
@いくら軍艦-u9z 5 жыл бұрын
ハーバンがー大学
@にに-l2x
@にに-l2x 5 жыл бұрын
いいねー!
@SuguruT-x6r
@SuguruT-x6r 5 жыл бұрын
いいね!
@chipper327
@chipper327 5 жыл бұрын
いいね👍
@瀧尾晃一郎
@瀧尾晃一郎 5 жыл бұрын
👍
@Peri__dotto
@Peri__dotto 5 жыл бұрын
いいね!
@ガオガオAUTO
@ガオガオAUTO 5 жыл бұрын
👍
@西孝之
@西孝之 5 жыл бұрын
いいね👍
@kyotachiba4039
@kyotachiba4039 5 жыл бұрын
いいね👍
@beji_19999
@beji_19999 5 жыл бұрын
いいね!
@channelharu6294
@channelharu6294 3 жыл бұрын
👍
@はなはな-f2u8c
@はなはな-f2u8c 5 жыл бұрын
いいね👍️
@株式会社違法労働
@株式会社違法労働 5 жыл бұрын
いいね👍
二流のリーダーは危機感を煽る!一流のリーダーは◯◯をする!
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鴨頭嘉人(かもがしら よしひと)
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