如何才能帶人又帶心？從10人團隊到100人企業的管理方法！ Ft.

[@TheBlvision]

17萬月薪大約200萬年薪！ 你敢信這出自這樣規模的餐飲業！ 我不是不相信Willy執行長，我是非常佩服他有這樣的氣度、遠見和照顧夥伴的心胸，他真的是一位了不起的老闆！

[@jeffccc]

Willy談管理真的太帥了 很有想法的人 已訂閱

[@haveibutifo]

很佩服Willy，聽他分享收穫很多

[@v1i0t5a]

“利他”在台灣的產業幾乎不存在吧，Willy的想法很好我覺得這是他越來越成功的原因

[@TheBlvision]

真的少見！ 通常出現在直銷業(我不是在酸)

[@林子淵-b5h]

太強了威力執行長，甚至想從台北下去高雄工作

[@fsnshon7]

利他概念 👍👍

[@veryallen3]

邏輯很清楚

[@asdwx0325]

這口才可以當講師了，有料

[@TheBlvision]

年營收過好幾億的公司創辦人與執行長，何止可以當講師。

[@TheBlvision]

南部會低薪的根本原因只有一個：老闆不願意給。 次要原因： 1. 員工太奴，太多奴性員工，導致爭取福利與高待遇者，鬥不過奴性員工的低標，老闆自然繼續僱用奴性員工 2. 相比北部，確實南部企業和薪資水準比較低。 眾所皆知，北部是台灣娛樂、影藝、外商、金融以及許多企業的大本營，自然相關人員的薪資就高，北部的服務業也會相對薪資跟著變高。 以重資本的重工業、勞力密集與農業為主的南部，自然營利能力和薪資就難以企及北部。

[@louischen7905]

看完想應徵Willy 老闆的公司 請問還有缺人嗎哈哈哈

[@kingjack9838]

請問什麼公司一個月15萬？ 廚房都3-6萬而已⋯⋯

[@Douma906487]

這個應該就不是單純廚房了，簡單說學做菜是基本後續自身在管理學 行銷上面 也要不斷精進進步才有資格領到這樣的薪資 不是單單會做菜就好了還要講的出一口好料

[@kingjack9838]

@@Douma906487 我知道 海底撈的店長 才有高薪 其他餐飲業者就沒有

[@kaikai-dk5zt]

15萬是管理職。willy他是真的有料做到利益共享。久沃國際有限公司，旗下 很多餐飲品牌

[@pigmao1665]

8:20 超級白癡的 笑死

[@林錡-n3t]

因為台北服務業利潤都被房東蠶食殆盡, 你們來台北就會想給員工基本薪資就好了

[@林錡-n3t]

@@Willy_9walk 沒有惡意,純粹台北房租真的太貴了

[@Leo-bj3od]

我发现台湾和大陆说的中文差不多啊 哎当初老毛和老蒋何必呢