[人材難]求人を出しても応募が来なくて嘆く口コミを20件紹介します

[@nnn111-f7h]

要約「奴隷が来ない！！！」 全てはこの一言で終わる話。

[@shironakano-v8j]

その通りかもしれませんね。

[@DoReMiLight]

使い倒された屍たちは、もう戻ってくることはない。

[@おんたま-k3r]

いえてるｗ

[@ゆうさん-x6p]

なら時給上げるのと土日休みにしないと

[@teasan6943]

30年間失い続けた信用の結果です

[@millione41]

「選ばなければ仕事はある」と言ってブラック労働を強いてきた報いです。同情できません。

[@user-cucumber249]

代わりはいくらでもいるの報いでもありますね。

[@つけ麺-m5p]

ワイら氷河期世代のサイレントテロが効いてて本当に嬉しい。 企業の無能な経営陣が痛い目を見るまで頑張らなくてはならない。 氷河期世代の皆様！頑張って生きましょう！そして、ワイらを使い捨てにした連中に鉄槌を下すのです！

[@millione41]

御意！！

[@ロボオタ道-z1v]

氷河期を使い捨てにした連中て逃げ切ってない？

[@つけ麺-m5p]

@@ロボオタ道-z1v ワイら氷河期世代は正社員採用されてない人が多く、奴らの子供は正社員採用されてます。 高い税金や社保で、今や正社員なんざ国の養分。しかも、人手不足で労働は過酷。 奴らの子孫を痛めつければいいんよ。 彼らはワイらの年金負担に苦しんでワイらの歳まで生きられないよ。

[@xtm_1234]

ワイ、とか言う連中は要らんでしょ。

[@てんとうむし-d5o]

たとえ倒産したとしても計画的なら、資本としてプラスで会社畳めるから、ざまぁwにはならないんだよな

[@user-jc5xe7iy2g]

さっさと潰れて、ブラック会社の社長はブラック会社の従業員になれよ。 現場にきたらボロッカスに言われればいいよ償いとして

[@HengenJizai]

経営者は氷河期世代とかで代わりはいくらでも居ると勘違いしちゃったまま今まで来てしまってるんだよなぁ

[@真人間-g1j]

コメントしようと思ったら全く同じこと書かれてた。マジでそれ。 「今の世代は根性うんぬん」みたいな話聞くけど、違うと思う。 氷河期世代は「他にいくアテが無いからきつい条件でも仕方なく働いてた」だけな気がする。

[@ふぐの助マズル]

人を舐め腐った結果ですよ。 どれだけひどい扱い受け続けてきたか… 個人でやり出して軌道に乗ってざまあみろと思っています。

[@ume-ga-mojamoja4910]

ほんとそれ

[@モキュのなつやすみ]

いやいや人手不足と言われていますが、未だ企業は何でも出来るスーパーマンを求めています。しかも相変わらず安い給料で。そりゃいつになっても人手が入って来ないワケです。

[@ごんごん-r1v]

チャンネル登録者数10万人からさりげなく2万人増えて12万人になっている。おめでとうございます🎉。

[@社畜ジャパン]

目指せ100万人！

[@Takumix0318]

今も昔も変わりは幾らでもいますからね。 選ぶ立場が会社から人になっただけです。 今までのツケを払いましょう。

[@rightningforce]

地方の中小企業の待遇のゴミ率がめちゃクソ多いこと多いこと…

[@ロボオタ道-z1v]

ハロワのは特に５３

[@小林カムイ]

@@rightningforce ゴミ何処か、リサイクル不可の産業廃棄物(高レベル核廃棄物とか怨念が染み付いた特級呪物等やべーモン)としか思われないモノで溢れかえっていました。 １０年程前に見た求人で「最低時給すら怪しい時給(８百数十円)で、末端下請け工場で、外からも油や最早何の匂いか？分からない毒ガスサティアンみたいな工場で、刑務所の囚人服みたいな作業着のドス黒いオーラ漂う工場求人」とか「フルタイム勤務で月収８万の個人商店」・「推定求人倍率が数十倍と思われるオバケ屋敷警備会社(看板に日当が５千数百円と書いてありましたが、現在は不明)」中国人やベトナム人すら来ない様なモノで溢れかえっていました。

[@riwon746]

えっ？ 代わりはいくらでもいるんでしょ？ 団塊世代から連れてこいよ。

[@川上紀之]

バブル世代もセットでｗｗｗ

[@おいしいたけ-u8k]

(^^)紙パンツを履いて車椅子で出勤(^^♪

[@ロボオタ道-z1v]

🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

[@ごんごん-r1v]

逃げ切り成功と思いきや、バス路線廃止、商店の人手不足閉店で買い物難民、介護施設や病院の人手不足で逃げ切り失敗になりそう。

[@パンシロンG]

そりゃあここ30年、上場企業も含めて従業員に過酷な労働を強制し賃上げもなかった　というか各種手当てをかットしまくり。労働者の逆襲を喰らえ！！

[@genyuishikawa2227]

当たり前の話だけど人を大事にしない会社は滅びるよ、

[@マッツンマッツン]

応募が無い、人手不足だと思うなら今いる従業員達の待遇を良くして不満があればちゃんと聞いて改善すべき。それが出来ないから退職の連鎖が続くんだよ。

[@げーむしてみた]

体調不良で休んだの有給申請しても黙って却下 2日休んだだけで取りたいだけ懲罰金みたいに差っ引いた給料(半額)に確認したら 1週間前に病欠しますと申請ないから認めないとのこと つまるところ利用価値のない有給を1週間前に申請全消化して辞めます。 まだこんなブラック企業あるんだぜ？手緩い！駆逐だこのやろう！ てとこですー_:(´ཀ`」 ∠):疲れたわもー

[@sunoharawife]

独身時代の勤務先の現状か思いました。定時退社＆有給取得不能、サビ残＆休日出勤が美徳、テレワーク＆時短勤務皆無、新人イビリ＆組織ぐるみのイジメ大アリ←誰も来ないよ

[@塩ラーメン-j1y]

就職氷河期に、代わりはいるのだろう。 人を散々、選別して人手不足って、自業自得

[@杉山寛]

昔は「嫌なら辞めろ。お前の代わりなんていくらでもいるｗ」なんて心無い事を散々言っていた連中が天罰を受けているようだな。人様に酷い事を言ったりやったりするとしっかり自分に返ってくるね。情けは人の為ならずｗ

[@裁判ちょい]

ほんとにこれだと思います お前の代わりならいくらでもいるwと言いそうなブラックなところはみんな寄り付かない小さなことの積み重ねというが一人一人に寄り添わなかったツケがいま回ってきている

[@杉山寛]

@@裁判ちょい 応募が来ないって嘆いている会社で働いている人達や採用担当者の方達に質問してみたいことがあるんですが、「仮にあなたが何も知らない状態でこの会社に応募したいと思いますか？」「自分の親族や友人などの大切な人達に働いて欲しい会社だと思いますか？」って質問をして瞬時にYESの返答が帰ってこないならもうそれはダメなんですよ。青臭い理想論かも知れませんがw

[@SHUNOGURI0314]

それに耐えた人が苦しんでいるんだよな…

[@祐一-g5e]

募集しても応募が来ない会社は問題があるから誰も来ないんですよ。 改善しないなら淘汰されるしかありません。

[@h9p-t7s]

奴隷が欲しいだけの企業が文句言ってるの笑えるな笑

[@kenborninsaitama]

店長で年収4~500でそれが好待遇って言ってる時点で飲食チェーンの現場終わってる

[@ruminoso2025]

闇バイトには応募殺到してるんだけどな😊

[@ロボオタ道-z1v]

だって拘束時間短いし実入り【金】もいいし、確定申告も必要ないと人気になる要素しかない🤣

[@mugimeshitaitarou]

@@ロボオタ道-z1vかなりの確率でそのあとお縄になりますけどね🤣

[@ゆうさん-x6p]

時給全く上がらないからね

[@つぶやき鉄郎]

それでも高齢者は雇ってもらえない。

[@username_unknown_]

自分の勤め先も数年前までは散々代わりはいくらでもいるだのほざいてたけど今は手のひら返し凄い、非正規なんてそこまで優秀じゃなくても次々正社員にしてるしサビ残やら長時間労働当たり前だったのが研修してまで絶対ダメとか絶対成果主義が無くなってきてる とはいえ昔にやられた事を在籍してる人は覚えてるからね。会社に協力しようなんて気概の人は少ないし若い人は入らないor入っても辞めていく 踏ん反り返ってた連中が現場に出なきゃならない日は遠くないね

[@tirinomae]

地域によるのは分かるけど1200円で応募来ないって嘆いてるの見てもでしょうねとしか言えんわ 嘆くなら1500円くらい出してからにしてほしい

[@ayame0727]

いい人材がほしければ見合った待遇を提示しろよ

[@紅依凸凹]

吐いた唾は呑み込めず、覆水は盆に返らず。 因果応報とは正にこの事。 ことわざや四字熟語ですら同じようなことを言っているのになぜ気が付かないのか・・・。

[@浅葱恭介]

都内で時給1200円バイト募集とか来るわけねえじゃんｗｗｗ

[@syuchan27]

20年前なら来そうですが、今の時代ではもう無理ですねｗ

[@Kassard1963]

東京都内のアルバイト、パートの平均時給は1470円らしい。

[@ゆうさん-x6p]

最低１５００位だわ

[@おじいハンター]

待遇が30年前と同じでは誰も来ないよ 釣りをするのに撒き餌なし、餌なし、釣り針なし、糸なしで魚が釣れるわけない。

[@user-vt2qz7fc2]

言い得て妙とはこのことですね😂 何もなく魚が勝手に手元に来るわけないです！

[@emiru3907]

来ても大卒で年齢35歳以下の若い経験者欲してるんでしょ？

[@fwig0649]

どこの世界？

[@hidechan3284]

応募が来ないような原因は、今までちゃんとした方法で人を育てる気がなかっただけだよ、今までどこの会社でもボロ雑巾のように使ったんだからｗｗｗ。 まぁ俺もそのボロ雑巾のように使われてポイされた人間だが、俺はもうどのみち長くはないよ

[@リンゴ配達]

社員をコキ使うのはいいが、そこからどういう口コミや反撃があるかわかってないんだよな 社員だってある意味未来のお客になるかもしれないんだからね

[@もふもふ-o9w]

「仕事を選ばなければいくらでも仕事はある」と昔、企業側は宣っていました。 「人を選ばなければいくらでも人はいる。選んでいるから人がいないというだけ。企業の支払い努力が足りない」だけ。 就職氷河期が余ってる。いまさら企業は何言ってるの？

[@骨-c3y]

ある求人で歌い文句の一つに「就職氷河期で正社員に恵まれなかった人も歓迎」と書かれてたとこは割とすぐに募集締め切ってたから人が来たんだろうな

[@SEIRA___]

​@@骨-c3y　本気で歓迎してたんだろうね。「未経験歓迎！(ただし20代の大卒のみ)」とかのような性悪企業じゃなかったって事で、きっと良いご縁に恵まれたんでしょうね。

[@daisuket6028]

転職サイトを見てると、いつまでも募集し続けてる求人があるんですが、雇う気あるんか？と思います。 応募しても書類選考で落とされたし、なにを高望みしとんねん！

[@DarknessDrago]

カラ求人かな？

[@esimhell]

（都合が）いい人が応募してくるのを待ってるw でも、そんな高学歴、新卒か20代前半、資格持ち、薄給でも上司をたてて滅私奉公してくれるいい人は絶対に応募してこない そういう求人の中の人をやってた事あるけど、50歳以上の非正規雇用経験しかないような人々ばかりで（正社員、学歴・年齢・経験不問、事務職で延々と出してる) 35歳以上は機械的にハネて履歴書を返送するだけの簡単なお仕事でした。

[@ジャンボ-q2t]

だからハローワークも転職サイトもイメージが悪いだよね! 高望みしてる企業に優秀な人材は来ないよ　気づけよと思う

[@SEIRA___]

フルリモート・フルフレックスの業務委託求人を何社か受けたけど、そういう会社ありました。クラウド〇ークスで何度も何度も求人出してて調べたら何百ってあったけど、面接官に聞いたら実際それで働いてるメンバー3人くらいみたいだった。 何社かは最初に同じような課題が出て落とされ、面接に進んだ会社も面談ではスキルややりたい仕事よりも「今までの仕事で〇〇だった事(エピソード系)」とかの質問が多くて、あと「苦手なこと」→「どう対策するか」とか「自分の評価(時給はいくらスタートが良いか)」とか聞かれた。聞く質問は形式的だったから、答え方にも結構困った。 最初の課題もそうだったけど、あれ何社か受けてたら慣れるし、最終的には使い回せるし…面接も結局何が正解かよく分からなかった。答えた事に反応無いし深堀されるわけでもなかったし。この人、この無駄な仕事を永遠やってお給料貰ってるんだなぁって感じた。 今はインデ〇ードで見つけた所で仕事貰ってるが、少し話しただけでスキルがあるってすぐ理解してくれたのでその場で受かりましたわ。ご縁がある所は本当にうまーくサクサク進むからこの世は上手く出来てる。

[@ゆゆゆ-e2l]

@@SEIRA___ 怪我してセミナー遅れる人のメールのやつですかね？落ちました笑

[@SuperFour-ng6im]

求人が来ない理由ははっきりしています。 職種を問わず待遇が悪いにも関わらず、えり好みしているからです。

[@paipanboy]

いつにも増して痛快な内容でした。 文章だけの僅か10分間程度でこれだけ爽快な気分にさせてくれるちゃんねるも珍らしい。

[@ぐいどれーにぐいどれーに]

ストレス解消コスパ高いチャンネルだよねwしかも経験に基づく口コミだから説得力あるし為になる。

[@ふくまる-j1h]

ゆるーく長く生きようや。しんだかったら辞めて失業保険で、のんびり楽しくやろうや😊 ゴミクズの為に、貴重な時間や自分の精神、肉体を酷使する必要はない

[@nabuanifu9664]

何故、給料を上げないのだろう・・・。

[@navelxxx03]

クソ会社「労働基準法なんて守ったら会社が潰れてしまう！！！！！！１１１１１」

[@AInekokuti-lq4gp]

もっと出さないと応募者いねーだろと話てたら、新人が給料高かったら嫌じゃない？と御局様が口を挟んできました。しょーもな

[@xtm_1234]

単純に払えないからでは。

[@nabuanifu9664]

『安全・安心はタダでは買えない。』

[@aabbccdd7657]

社員を大事にしない会社が今痛い目を見てるだけ

[@kokmr0522]

いつも言われる 安月給でこきつかえる奴隷が欲しいだけ でしょうね。。。

[@Ringing717]

企業にとって人件費は 安く抑えるに越した事は無い 給料上げずに奴隷の様に働く人材が欲しい　この考えだから 救いがない　そんな魂胆見え見えな以上有能な人材であればあるほど　寄り付くわけがない

[@fuyuki999]

……障害者すら寄り付かない(ﾎﾞｿｯ)

[@katerose2343]

時給1200円で、人がこないと嘆いているような企業はつぶれた方がいい。

[@一郎酢崎]

奴隷が欲しいと言われても？

[@fuyuki999]

@@katerose2343 ほんそれ。

[@ひろし-y9s]

コラァ〜 雇ってやってる 拾ってやった 給料を払って勉強させてやってる 替えはなんぼでもいるんだぞ 社長を神のように崇めよ やりがいを与えてやってる 経営者感覚を持て その結果です。 よかったですね

[@Ringing717]

価値観の変化 給料上がらない　 ハローワークの求人は地雷案件多い　どうにもならんよ

[@jaymax3201]

チャンネル登録者数12万ww あんただろ

[@r-tu2jp]

笑った！！

[@mr.chin-chyan]

目の付け所がシャープだねｗ

[@conpoko112]

ちょくちょく自分の体験談混ぜてくるの草w

[@sironero264]

いまだに3割の企業がサビ残やってるそうですね

[@ポッピ-l4e]

まともな人が辞めて、変な人は残る

[@立波]

路線バスがそれに該当します。神奈川県の京◯バス離職が止まりません。365日募集してます

[@山田太郎-f7e7s]

バスやタクシーって３０年以上前から常に「乗務員募集」をリアガラスとかに貼っているイメージがある。

[@sironero264]

さっさと減便すればいいのにね もしくは会社の危機に際して経営層管理職の現場復帰という少年漫画的熱い展開でもみせればいいのにｗ

[@syuchan27]

365日募集に対し、365日退職 …従業員が減る一方ですね。 更に減便するしかないかも…

[@チェルシーゆう]

当たり前ですね、自分もやめましたた。現場丸投げで乗務員を守る気も無い。よほどいい加減に続けるなら良い職場かもね。

[@tamacan727]

最低時給での募集＝最低ランクの人材 資本主義ですよ！資本主義！

[@Nis-vl6xg]

日本は過渡期なんじゃ無いの？ 多くの会社や工場、商店、レストラン等が退場したら残った事業所には余裕が生まれるのでは？ 今は多くの事業所が無理して頑張って生き残っている状況　もう止めた。と、ドンドン社会から退場していけば働き口が少なくなるから辞めようとか他に行こうとか云う気持ちも少なくなるのでは？

[@jarzy8129]

こうやって人減らしや採用抑え等でコキ使い好き勝手してきた企業が苦しむ時代が来て本望です＾＾

[@fuyuki999]

……氷河期世代をないがしろにしたばかりに(ﾎﾞｿｯ)

[@和風おやじ]

安くこき使える、資格経験ありの即戦力求めてない？ 長期的な目線でもないのに若者若者言ってない？

[@oyasumichan0]

国が増税し続け、国内でなく海外に投資をし続け、責任を民間企業に丸投げしてこの有様

[@壮一郎-j6x]

奴隷募集中と同じですね。🎉 誰も来ないですよ。😮

[@ごんごん-r1v]

ほとんどの高校生が大金払って大学や専門学校に進学するから、選り好みすることにより中小零細や肉体労働系に誰も来なくなった。円安と東南アジア発展により東南アジア人来なくなったし、あとは超超超就職氷河期に突入して日本に高校から流入してきている中国人に頼るしかない。というか、日本人が経営する企業の廃業が爆増するなか、中国人経営の企業が爆増しているから、中国人は求人に来ず起業する。

[@tomo-hom]

人財(＋)を単なるコスト(−)としか見られず、奴隷として扱かったり、削ってきたお陰でしょうね 土台となる中小を活かすのなら、社会全体から回るレベルの利益を大企業へ集中を解いていかないと どんどん先細りだろうね…

[@黄金色蛍]

何か闇バイト増える原因の一端が分かった気がする

[@sigunamu]

元大工だけど、大工の求人見たら給料良かったが背負わせるものが多くてこんなんじゃ来ないだろっと思った。 結局割に合わない仕事を押し付けようとするから来ないんだよな、ただ給料さえよければどんなキツイ仕事でも人は来る。

[@TsumuriSlyme]

ブラック企業が潰れまくる素晴らしい時代が日本に来るとは思わなかった。

[@official2872]

具体的な魅力がない会社ほどアットホームな社風って言う

[@小林カムイ]

昔、求人雑誌で囚人服みたいな作業着着たお兄ちゃん数人がラグビーのスクラムみたいに肩組んで「当社はアットホームな職場です」と募集している求人見ましたが、今なら北朝鮮強制収容所気分を味わいたい変人奇人や興味本位でしか応募来ないと思われます。

[@jarzy8129]

謎の笑顔で意味不明な肩組み写真で「アットホームな職場です＾＾」は鉄板ｗｗ

[@ロボオタ道-z1v]

アットホーム＝家族だからタダで働いてくれるよね？

[@MrAhly5056]

​@@jarzy8129 Wwwwwww😂😂😂😂😂

[@塩ラーメン-j1y]

アットホームはブラック企業の常套句と昔から言われている

[@せのおなおこ-u7s]

安月給で回してるトコは安月給の意識など皆無なんだろうな…「既存の従業員は安月給だと言わないし喜んで働いているからウチは相場の賃金」とか思ってるんかな？

[@和菓子-o3d]

今出している給与の倍額で募集してみては？ それでも人が来ないのなら人手不足と言えるでしょう。 安い賃金で人が来ないと嘆くのは奴隷不足って事ですね。

[@toncach6366]

倍額とかそんなん却って警戒されるフェーズに突入してるよね😂

[@伊達政宗-w6s]

履歴書がボロボロとバカにされまくったけどな。 ２年は、頑張ってるし、夜勤あり、残業あり、休憩ほぼなし いい加減にしろ

[@フェニック]

それに比べてUberEatsは凄いよな 1件当たりの配達報酬を320円にしても不満を言わずに運んでいるのだから どこにも就職できないのが街中に溢れてるだけで人手過多なんだけど

[@mugimeshitaitarou]

そういや この何年も新入社員を見ないな 来るわきゃねぇわな あんな仕事(何であるかはあえて今この場では申し上げません)🤣

[@ライチ-u4n]

スキルアップ、高級(手取り25万以上)、男女比率に偏りがない、教育制度(業務マニュアル完備)最低でもこれぐらいはないと魅力的な職場にはならないと思う。 ちなみに東北の田舎県での話です。

[@pinkcrimson1504]

来たら来たで「誰でもいいわけではない」とか言うんだよな

[@ajuw-kq2mx]

政治に無関心で権力者を放置した結果です。滅びることを受け入れましょう。 あと子供がいる人は謝罪を怠らないように。

[@Namekuji-Hage]

3:00 あれ、このチャンネルの登録者数って12万…

[@tate570]

最低賃金の２倍３倍ではなく1000円程度でも賃金相応の労働をできる人がいないから払いたくないとか言う奴がまだチラホラいる時点でなるべくしてなってる感がある

[@藤原政治]

応募が来ない。うちの会社😅

[@ハチ-j3z]

募集してやっと来ても、初日から業務詰め込み、罵声、忙しいのを理由に新人放置、そりゃ辞めるよな（笑）

[@ねこちゃばちゃん]

結局税の国民負担率が50％近くになってしまった事が全て。 財務省の罪なのよ。

[@にゃる-h6q]

大手も大手で人を育てないと厳しいけども、文系人材が軒並み地雷すぎて「まだ自分たちは選べる側なのだ」と根拠のない選民意識で仕事してる意識他界系が多いのがねぇ…。 メーカーだと顕著に人事不要論が出てくる。技術人材は現場の課長から部門長の査定を通して、最後に経理が決算してくれればそれでいいというだけの話だから。 労務関連の法律や規則作成は法務部が人事の代替機能になるし、そちらの方が専門性も高い。 また、社員のエンゲージメントもメーカーだと技術者が多数派かつ技術者がいないと売るものが無くなるから技術者中心に組んだ企画部門を回しつつ、現場の環境維持をやっている総務部門と連携すればいいだけの話になる。 そうやっていくと人事じゃないと出来ない仕事は全てなくなっていくし、よしんばあったとしても人事関連の雑用処分部署化して単なる不良人材のゴミ捨て場が人事部になっていく。

[@東條ミサキ]

全体的に考えが甘い。 コンビニならレジは自動精算にして人は品出しだけにする。(業務条件接客不要) 工場なら正社員じゃなくてバイトにして月給30万円にする。 国に払うな。人材に払え。

[@gil7028]

今、郵便の配達が18時以降になってる。 数年前までは15時には来ていたのに。 配達量が多いのか？人出不足なのか？ 飲食業は時給1500円じゃないともう来ないよ。 コロナで簡単に切ったツケさ。 バイトは調整弁とは分かっているが、それにしてもやり過ぎた！

[@川上紀之]

郵便配達の時給HPで見ました 時給1300円～でした こんな時給だったら 他の仕事をした方がマシです 郵便局はヤマトのメール便を引き受けた影響で物量爆増 人手不足で配達が遅くなっていると聞きましたw

[@おれさま-z7c]

ヤマトからスライドした、および定形外運賃値上げの影響で ゆうパケットが絶賛爆増中。朝の仕分けでは間に合わず夜にも内務パートを募集 しかし夜時間帯が低時給で集まるはずもないのに相変らず最低賃金 そんで選挙にブラックフライデーでしょ？カオスすぎるわｗ 配る以前に分けるとこから追いついてないんよ 内部留保を良いことに上の連中は逃げ切ることしか考えてないしな

[@マキまき-v3w]

人手不足で欠区状態、毎日残業です。 今時郵便配達なんか誰も来ない

[@戸賀崎泰一]

運転職、接客飲食店舗業。３Kはほぼ該当

[@mr.chin-chyan]

こういうのは一旦行き着くところまで行き着かないと、リセット出来んからな。 人口問題もそうだし、今の社会状況もそうよ。 栄枯盛衰、今は衰えの時期だから何しても焼け石に水。

[@碇三蔵]

今まで散々選り好みして、使いつぶしてきた結果なんだから知らんわとしか。 頑張って努力しろ、甘えんな。

[@horiken8818]

たまに、自分の事挟んでくるの草。もっとお願いします。

[@user-rf4tf2tz7z]

応募に来ない？来るような条件を提示していないだけだろ。選ぶ立場から選ばれる立場になったんだから、自己責任で頑張れよ。

[@スパルタンナポリタン]

有給休暇や長期休暇やたまの連休も取れないような会社ならすぐに逃げてください。 あなたの人生を蝕むつもりでいますよ。自己責任の名のもとに。

[@名前を変えましたさん]

病気で、生活保護してます❤ もう、働きたくない。😅

[@みかん-s9h]

なんだかんだで人を選びすぎだと思います。人手不足だと叫ぶくせに年齢制限を35歳に設定。 それなのになんでこないだろうと言っている。どれだけ就職氷河期世代を冷遇する気なのかと思います。

[@esimhell]

よくキャリア形成の為と書いてあるけど、今30代の人がベテランになるまでに、アンタの会社は存続しているんですかと問いたい

[@toncach6366]

​@@esimhell 爆笑🤣🤣🤣

[@fwig0649]

天井クレーン 年齢関係ありません

[@ゆうさん-x6p]

年齢なんかより時給とか上げたらいいのに

[@ギーギー]

うちの会社、今年、時給上がりませんでした、もう、退職しようかと思ってます。

[@米酢ビネガー]

いつも家にゆうパックを届けてくれるおじさん目が死んだ魚みたいで呂律も回ってなかったが大丈夫なのか？他人事ながら心配になるレベル

[@川上紀之]

それやばいですね 郵便局は極悪非道な会社ですね

[@ゆうさん-x6p]

自分が選んだから自業自得だよ

[@黒光]

コンビニや運送でもう７０は超えてそうな老人が一生懸命働いているのを見たら、なんとも言えない気持ちになるよ 崩壊はすぐそこに来てるよね しかも、それを一切改善しない上層部 狂ってる

[@ジャンボ-q2t]

ハローワークの求人は結果が遅すぎる上に選り好みしてる場合じゃないでしょう　極端に給料が高く会社見学もNG、更に書類選考後7日後、面接後7日後の求人ばかり　雇う気がないくせに嘆くな！

[@OTON527]

ここで募集かけてもこないって言ってた人達さ多分最低賃金ギリギリで募集してそうだよね。 求人サイトに最低賃金ギリギリの金額で載せても来るわけないし、きたとしても他の所で採用を見送られた人しかこないのよ。 本当に来てほしいなら金積まないと無理。 それが出来ないっていうなら現状で頑張るしかないよ。 もう人に金を掛けられない企業は人が来なくて自然と頓挫されていきますから。

[@ならの芽]

最低賃金なら最低な人しか来ない 最低限の事すら出来ない最低な人しか

[@小林カムイ]

​@@ならの芽 そのレベルになると、どんなのが来るのでしょうか？

[@ゆうさん-x6p]

ちょっと考えたら解るのに

[@akira-pd1jl]

氷河期に言われてた新卒経験３年以上みたいな考え方が今でも根付いてるのかね？

[@からあげれもん-f8r]

でも氷河期世代は雇わないんでしょ？

[@sikanoko-ko]

人手不足なのに経験者しか入れない。

[@tomahawkti]

ブラックは淘汰される時代だね

[@ロボオタ道-z1v]

代わりはいくらでもいるからね

[@とおりすがりのオサン-e1k]

ブラック人材も転職繰り返して淘汰されていっとるしな

[@tomahawkti]

@@とおりすがりのオサン-e1k ブラック人材は闇バイトで無期懲役＆獄死

[@谷山-q2t]

都内1200圓は安い

[@koo3039]

こうして持たないところから潰れていって自然と人口に応じた企業数になっていくんだな 良く出来ているわ

[@窓枠-p8e]

因果応報

[@boowy1988445127]

ベテランの学生バイトとかいうパワーワード

[@YM-kq1nbm]

主さんの力のこもった読み上げが好きで楽しみにアップされるのを待っています　中途障害で労働から離れてしまい専業主婦と言うニートになった身としては皆様に申し訳ない罪悪感で視聴しています

[@そとまわり]

口コミってどこで拾ってるんだろう。概要欄に引用元も載ってないから気になる

[@tt-ou7gx]

AIで作ってるじゃね？知らんけど

[@gil7028]

X、Yahoo!ニュース等、以前自分の投稿が紹介されたので。

[@username_unknown_]

転職サイト見ればいっぱいあるよ 現職や退職した人やいろんな立場の意見とかあって見てて面白い

[@塩ラーメン-j1y]

You Tubeのコメント。 私も採用されたが、少し付け足していた

[@沢渡知]

ソースは5ch‥じゃねーゃ

[@闇将軍-s5s]

マトモな会社(完全週休二日制祝日休み、労基法遵守、ハラスメント無し、教育制度あり、交通費完全支給)なら基本的に人手不足にならないし、働いている社員の口コミや繋がりで採用がやりやすくなる。 その反面、ブラックや社員を虐めて早期退職に追い込む企業や業界は、口コミで悪評が広まり危機に陥るだろうが誰にも同情されずに倒産に追い込まれるだろう。特にハラスメントが蔓延して、私自身が新人虐めや各種ハラスメントの被害で苦しんだ建設業界の苦境を見ると「ザマァ(笑)」としか思えないな。

[@parisshika]

求人出しても集まらない待遇だと気づけよ