【人材マーケット情報】求職者が内定辞退を考えた理由８選

[@career-horizon]

目次 0:00 ご挨拶 0:09 内定が出ると不安になる 2:33 内定辞退する人の理由について 3:20 内定辞退の理由①給与勤務地が合わない 5:28 内定辞退の理由②社風が合わない 6:29 内定辞退の理由③他社で内定が出た 7:35 内定辞退の理由④仕事内容が違う 8:27 内定辞退の理由⑤面接官の態度が悪い 9:31 内定辞退の理由⑥家族の反対 10:42 内定辞退の理由⑦入社日の調整 11:45 内定辞退の理由⑧現職の引き留め 12:39 転職活動前に解決すべき課題

[@みやざい]

そうですよ！気に入る会社の内定をいただいたのに、今はかなり不安です。

[@tsuyotsuyotsuyoshi]

タイムリーなお話に、頷きながら拝見していました。良い動画をありがとうございました。

[@career-horizon]

ありがとうございます！

[@mynews1]

求人では年収レンジが400~1200万円ってなってたので、少なくとも現状維持は出来ると思ったのに、まさかの年収減でのオファー。辞退しました。幸い、同時期に給与アップ条件で内定が別会社から出たのでそちらに行きました。

[@sakitanu-y1z]

年収レンジがあまりにも大きすぎる所はフカしている場合が多い。大体レンジが200くらいなら現実的

[@career-horizon]

せっかく内定を獲得したのにビビって内定辞退する人が増えています。その理由について考えてみました😅

[@SHENA0222]

内容には関係ない話ですが 13:18 の「解決」の「解」が変で気になっちゃいました。 有益な動画ありがとうございます！

[@コヤスンド]

閉鎖による退職だった為、辞めたく無かったのが本音でした。それでもそこに居れなければと、異職に内定をもらいました、が、不安と交通費が出ないやら後から大丈夫だろうかの気持ちの方が大きい状況です やれるだけやってみようかとは思っているのですが何故か悩みます

[@Join5913]

内定が出ました。親ブロックがあります。 悩みますが、他に内定がないと、やるしかないですかねー

[@Nue_YRMS]

はじめてコメントします。 先日某社労士法人より内定をいただいたのですが、求人票の内容・面接で聞いた話・雇用契約書のそれぞれで、給与や賞与などの内容が違っていました。 その点を質問をしたら「内定者の分際でネチネチと」「そんな人なら内定を取り消すよ？」と言われました......それではと内定辞退を申し出たら逆に引き止められたのが気持ち悪かったですね。。。 そして今は衛生管理業で内定をいただき入職日を待っている現状です。

[@career-horizon]

社労士事務所ってのがびっくりですね。多分そこはブラック体質だと思うので、辞退して良かったと思いますよ。しかし、嫌な感じですねー😅

[@野原しんのすけ-q7e]

私も転職活動をしており、希望していた職務に付ける内定が一月後半に出ました！ 嬉しさもあり、舞い上がってすぐ内定承諾書を返送し上司に退職を伝えました。 すると引き止めに3回ほどあっておりまだ決着もついていません💦引き継ぎ関係は全て済ましておりますが正直残留もありなのか？と思いビビっております・・・ 3月から次の職場に行く事になっているので宙ぶらりんな感じでストレスがすごいです。

[@career-horizon]

新しい環境の方が良いなら、何とか振り切りましょう。ダラダラすると転職先も不信感を抱くと思いますよ😎

[@2yankim641]

求職者は企業に多くを求めすぎているように感じました。（ノーリスクで収入アップなど）①に関しては企業側もあらかじめ内定辞退を防ぐ為にも面接時に求職者に確認はしてると思いますが念押しの必要はあるなと感じます。また、求職者もサラリーマンで企業勤めを望み、正社員採用で前職給与と同等、それ以上貰うからには転勤は覚悟しないといけないですし、勤務地にこだわるのなら在宅ワークがメインの企業や正社員を諦めて地域限定社員で給与は減額の覚悟が必要です。それが嫌なら今の職場で踏ん張るかですかね。企業側も一度不採用にした人材に内定出すことは中々出来ないと思いますので、①のような理由で辞退するのでればもっと企業研究が必要かなと感じました。これも時代の流れでしょうか。

[@career-horizon]

企業側が雇ったらこっちのもの、という発想があると求職者側が聞いてない、となるんですよね。最近はあまりなくなってきていますが、根強くある問題でもありますね😅

[@bnyhfootg7389]

そもそも、採用されたら自分が何処で働くことになるのかを知らずに、あるいは、ろくに調べずに応募する人っていますかね?いるとすれば、その人が問題だと思いますが、企業がしっかりとその辺の情報を開示したり、採用後に言っていたことと違うことを言っているなら、完全に企業側の問題でしょうね。

[@加藤博美-c7n]

突然のコメント失礼します。 就職エージェントで介護の内定をいただきました。ですが、コロナや現職との兼ね合いもあり、何度も就職エージェントさんにお断りしましたが応じて貰えず泣く泣く承認をしました。健康上の問題や４０代後半でもあり後悔ない就職をしたいので再度、お断りの電話を入れましたがなかなか応じていただけません。先程、転職エージェントさんにはメールで再度辞退のメールをいれました。

[@career-horizon]

しつこいようならお住まいの都道府県の労働局へクレームとしてあげてください。指導してもらえると思いますよ😄

[@nakasho541]

家族の反対・・・いい感じのおっちゃんが入社してくれるはずだったのに・・嫁さんにとめられて入ってこれんかったな (>_

[@TBT-tb]

勤務地・給与との折り合い云々がつかなかった=　企業側の偽証求人/詐称求人だったって場合が多い。 それでも次の就職探しに行くか迷っている(妥協するかどうかの迷い)/自分の貯蓄の限界が近いからの妥協点で迷っていることが多い

[@太田勝久-b2i]

家族に言ってから活動すべし、というのはその通りなのですが、中途半端な状態で言うと決まるまでの不安定な時間帯を必要以上の不安を与えてしまわないか、って思いました。自分の場合、最終面談後の感触を得た後、こんな仕事でこんな給与で、変わる部分と変わらない部分はこうだ、と言って説得しました。

[@太田勝久-b2i]

結局、最終面接が終わった段階で妻に言ったら、受かるといいね、と言ってくれました

[@hinohino3502]

内定でたのに、ことわったことがありました。 不安になったというか、自信がないとうい気持ちがつよくなってしまったからです。 今は、他で働いてます。

[@シロチビ-h3p]

内定を頂いた

[@シロチビ-h3p]

働いてます→働いています

[@chibayusuke19781]

年収下がる転職を勧めてくるエージェントは論外。私は即切ります

[@シロチビ-h3p]

年収が下がる

[@sakitanu-y1z]

ただでさえリスクのある転職。給与が下がるなら頑張れないとか不満が出てしまうと思う

[@シロチビ-h3p]

面接をして→面接を受けて