入社初日に代行依頼？「メンタルが弱いので私は使うかも…」「筋を通したいから自分で言う」街の声はさまざま…

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Күн бұрын

「退職代行」という言葉みなさんご存知ですか？「退職代行」とは退職したい社員に代わって退職の手続きを進めてくれるサービスです。
サービスの利用者に聞いたアンケートでは入社１カ月未満が２８．８％。
半年未満がおよそ７割。早い段階で退職を決意しています。
注目が集まっている「退職代行」広島でも利用者が増えているようです？
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2024年4月22日放送
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Пікірлер: 273

@user-dl3fn5eq1v 5 ай бұрын

自らの命を大切にして選択したならいいと思う

@あげぽー Күн бұрын

メンタルが弱いから人を頼る？私は病んだが自分でキチンと筋を通したけど、甘えたちゃんが増えたのかね男性数人がしっかり筋は通したいといった旨の言葉を発していたけど、立派だと思うね

@tspla8599 5 ай бұрын

もちろん使わない方が良いのは間違いないけど辞めたいのにダラダラ続けてしまうぐらいなら使った方がいいと思う

@kyumi8849 5 ай бұрын

入ってから土日祝日なかったとか、入ってから給料が違うとか詐欺じゃない？労基署で取り締まれないものなのかな。。。

@ひろみち-o8q 4 ай бұрын

証拠ないと厳しいかも求人情報とかの内容を変える可能性もあるから

@yutelchannel6364 5 ай бұрын

まぁ経営目線で言えば、自分の意見を言えない日本人の弱点をついた賢いサービスとは言える

@のぼるこじ 4 күн бұрын

令和から増加している気がする

@Tutorialsangoku 5 ай бұрын

地方の会社だと「辞めたいなら代わりの奴連れてこい」とか言い出すからな

@ろいるい-t7z 5 ай бұрын

こちら退職代行サービス会社のシャチクカイホウと申します。　www

@うらきんぐ 4 ай бұрын

なーに言ってんの😅

@Nekolove55 2 ай бұрын

よほど精神的に参ってしまい、身体にも現れる程だったら理解出来なくも無いけど､始めから上手くいったり思い通りになる仕事はありません。どんな仕事にも多少なりとは慣れる迄は大変だから最低でも1ヶ月前後は働いてみないと、何の仕事をやっても上手くいきません。転職する事が悪いとは全く思わないけど､ある程度頑張って欲しいと思います。p(^-^)q😊😊😊

@mz4057 5 ай бұрын

これ、自分が上の立場になっても「上司に相談し辛い」ってことを理解して自分の部下が退職代行で辞めることになっても不満に思わないようにしてくれ

@ことりんご-p7p 5 ай бұрын

そうすればZ世代が管理職くらいの年齢になった時、下の世代が気が楽よね

@天文芸人 4 ай бұрын

思うわけないやろ。なんで「思うかも？」って発想になんねん。

@みあ-h1b 2 ай бұрын

ナシ派の人は、どんなにパワハラがあっても、辞めるって伝えても承諾されない場合も、使わないのだろうか、、。

@make-juice6648 5 ай бұрын

パワハラ上司だと会話にならないから代行でいい

@Laurel-2.5clubs 5 ай бұрын

上司以外の上の人に話せばいいでしょ。上司にだけ人事権とかあるわけじゃないから。

@considerjj7418 5 ай бұрын

弁護士でいい

@ああ-u1j8w 5 ай бұрын

@@Laurel-2.5clubs君の会社は退職において、一切上司と関わらずに辞めることができるの？

@kinji-86 4 ай бұрын

@@Laurel-2.5clubs パワハラ上司以外の人に話したとして、その情報はパワハラ上司に伝わりますよね。チクったという事実を認知した上司と退職するまで一緒に仕事するんですか？引き継ぎしなきゃいけませんか？

@user-qi1op4qy8q 3 ай бұрын

初日はワロタ。それは退職じゃなくてただの内定辞退

@sd4fk9gj-vh5pu 5 ай бұрын

退職代行サービスの代行ってことで自分で電話すればOK

@あつお-s7g 5 ай бұрын

求人詐欺が多過ぎる後出しばっかりよね

@user-db86a888 5 ай бұрын

会社や立場を利用した圧力というのはハンパじゃないからねぇ

@sakuranbo2525 Ай бұрын

代行はお金かかるから自分から言える人は自分から言ったらいいし代行使う人は弁護士がやってるところにした方がいいよ！

@taratara1999 5 ай бұрын

会社側も間に人が入ってくれる方がありがたい時もあると思う

@ハセヲ先輩 4 ай бұрын

世の中こんな感じだから人を雇ってビジネスなんかやらんわ😂1人の方が楽ね

@taroutanaka9638 5 ай бұрын

退職の意思を伝える上司によるな笑言いやすい人と変にキレそうな人とおるから😅

@maguraruark4692 5 ай бұрын

パワハラにあったり、適応障害となったら退職代行はありだと思うサボりたいが為にいきなり代行はやめた方がいい

@yuki-fc2fq 5 ай бұрын

言いづらい状況なら使えばいいそういう会社もあるだろう

@めい-f2c 3 ай бұрын

2〜3万程度で解決すんなら安いもん

@axxzxxzx3831 5 ай бұрын

まあ入社してすぐに合う合わないの雰囲気くらいは分かるからねえ

@上院議員をなめんじゃねぇ 4 ай бұрын

営業職3年目にしてマッシュルームヘアの時点でゆっるい会社なんだろうな😅

@GTA-wl4qo 5 ай бұрын

「もう無理」「やめたらええねん」、すごい名前の会社ばかり

@サニー-z4z 5 ай бұрын

つまり、会社次第で使う使わないかも変わる

@da-ti6zg 4 ай бұрын

ブラックで辞めさせてもらえない環境ならアリだと思う。でもそうじゃないときに代行使うのは自分の尻拭いも出来ないのかって感じ。

@ぽちぽち-w4m 4 ай бұрын

普通の会社のはずなのにヤクザみたいな奴おるからな漫画読んでるとクビにしてもらえるのありがたいんだなと思う

@N_Y_-fw6nr 5 ай бұрын

ミスマッチは今の政治家も同じだな😢 特に全てが嘘っぱちだった岸田首相😠 全然実行しないからな👊 ミスマッチは、本当に多いいですからな😠

@ゆきまろ-u3b 5 ай бұрын

少し話は違うが、タイミーみたいなサービスは今の時代に合っているよなぁ。

@haru-mi1vk 5 ай бұрын

言いづらいんじゃなくて、言っても辞めさせてくれないから使う人が多い……

@ウーバくん 5 ай бұрын

退職代行賛成です、引きとめられたら最悪。

@chan-usagi 5 ай бұрын

「モームリ」とか「やめたらええねん」って退職代行サービス会社のネーミングセンス凄すぎん？👏

@user-gund3ki9m 5 ай бұрын

電話受けたら吹き出してまうわw

@ムウ-f7g 5 ай бұрын

サラバもあるけどね

@わい-s6u 5 ай бұрын

はい、やめたらええねん〇〇です。って電話に出るのかな笑

@三好道代-l3b 3 ай бұрын

退職代行私も必要か有ると思うのですが

@KK-zm5xt 5 ай бұрын

絶対使わないはない臨機応変に使えば良いと思う働いている環境や上司に恵まれない人間もいる

@woodsfrb4708 5 ай бұрын

退職も自分でできない時点で、その会社との関係性は既に終わってると思う😂

@やまかわ-o6u 5 ай бұрын

いなば食品みたいな会社がありすぎるのが原因。

@幻影のたつや 4 ай бұрын

自分を壊れるくらいなら全然アリです。自分を大切にしましょう

@test-zh3rg 5 ай бұрын

代行を使われるような会社が悪い

@kemihana9786 4 ай бұрын

こうやってインタビューされた顔ががっつり流されたらそれだけであっという間に特定される時代だから自分なら『ナシ』と答える笑いつ誰が見てるか分からないしな。

@東島朝日 4 ай бұрын

そもそも代行サービスを使わないと辞めにくいような会社というのが問題。辞めたい理由が最初の条件と違うとかパワハラとか未払いとかだと問答無用言語道断。

@ゼナリス様 5 ай бұрын

辞めるのはいいんじゃないかな？ワイは29歳ともう老人ホームだが、正直辞められた会社ざまぁwwwwとしか思わないな。

@kuroisand 5 ай бұрын

0:21このおっちゃんのインタビューしてる最中「すんません…」と会釈して通り過ぎる律義さ好き

@mossalist 5 ай бұрын

やめたらええねんとかもーむりとか面白い会社名が多いなw

@フィンらん 5 ай бұрын

いつでも辞められる。いくらでも他に仕事はある。いい時代になりましたね✨

@onigoroshi0808 4 ай бұрын

絶対使わないとか言ってる人は頭硬すぎる

@facetoface-m1j 5 ай бұрын

辞めないでみたいな説得とかあるから酷い上司がいる会社なら仕方ないかも

@user-jr1jg8ye6g 5 ай бұрын

ナシ派の人は少なくとも今の会社が楽しいから言えるんだろうなと思いました。

@freeman.satochan 5 ай бұрын

ブラックで、パワハラとかならわかるが、別に大きな不満なくステップアップでやめるなら円満の方がいいよ。戻れることもあるし。

@user-dc9ug4oo8eatle 5 ай бұрын

あり、無しで決めろと言われたらありでもOKだけど😅 ただお金払えば簡単に辞められるのを経験したらその先の人生辞め癖付くから、あまりオススメ出来ないな😓

@貸賃 5 ай бұрын

そもそもやめられないことがおかしいだろ

@user-popi3970 5 ай бұрын

@@貸賃この動画の人たちは申し訳なさとか面と向かって言えないから代行使うって言ってますからねぇ… 伝える前から辞められないって決めつけるのは違う気がしますが直ぐ辞めてしまう人にこうして賛否が出る以上辞め癖付くと苦労するのは明白ですし、もうちょっと考えて行動した方いいよねってことだと思いますよ

@オンディーヌ16世 4 ай бұрын

退職届を２ヶ月前には出さないといけない社内規定をやめろよ。2～３週間前程度でいいようにしてくれよ。

@AI-lt7eh 5 ай бұрын

パワハラすごいところだと言いたくても言えないよだからこのサービスはあっていいと思う

@マッスルピコピコ 5 ай бұрын

弱さを見せるからやられる。ブチギレも必要

@7nanakyu33 5 ай бұрын

@@マッスルピコピコあなたは喧嘩することと警察沙汰にすることをわかってますか？

@Laurel-2.5clubs 5 ай бұрын

それは弁護士に言えばいいだけ。

@路上の中堅 5 ай бұрын

パワハラ凄くても辞めるくらい言えるやろ、エグいこと言われたらブチギレればいいだけだし、俺は光通信をブチギレて辞めた

@とおりすがりのオサン-e1k 5 ай бұрын

辞めると決めたらパワハラしてこようがどうでもええやろ辞めます！と言うだけやろ飛ぶ鳥後は知ったこっちゃないでええやろ

@えるなのはす 5 ай бұрын

突然辞めるのが申し訳ないから代行使うという発想が目からウロコｗ

@則天武后-c4k 4 ай бұрын

そもそもこれが流行る世の中に問題がある

@拓海-d2x 4 ай бұрын

絶対なし最後まで自分の口で筋通すべき代行使って辞めた人が次が続くとも思えない

@阿修羅ゴリラ 4 ай бұрын

続く続かないは本人の問題であり、自己責任。他人がとやかく口を挟むものではないw

@TV-wu1oe 3 ай бұрын

世の中あんたみたいに精神が強い人達だけがいるわけじゃないんだって

@ただ今奮闘中 5 ай бұрын

この制度がアリ、ナシじゃなくて、これが流行ってることが問題でしょ(笑)

@後藤さんにん-v9b 5 ай бұрын

逃げてばっかりの人生って恥ずかしくないのかねぇ笑自分の選択に責任を持てよ笑

@かあかあ-w1h 5 ай бұрын

職場環境だけじゃなくて気分障害や双極性障害とか強迫性障害とか情報化社会になって神経質になってる子も多いはずスマホがなかった世代なんてこまけぇこと気にせず仕事してこれたスマホをこの世に生み出したのは絶対良かったとは言い切れない

@hiroki77777777 4 ай бұрын

会社には退職拒否をやる権限は無い。

@んまでぃー 5 ай бұрын

なしっすね😂

@てん-g7e 5 ай бұрын

上司がすでに追い詰められている場合があるので、そういう相手に何言っても無駄だからなぁ。

@RINGO-GO-GO 5 ай бұрын

本筋とは違う発言になりますが、やはり企業側が契約条件を雇用前にきちんと説明して、入社後のギャップを減らす努力が必要です。卑怯な企業には人は集まらないですし、淘汰されていくのは当然です。

@雨堤岳成 5 ай бұрын

知らんけど、有給消化すら渋られそうで話がこじれてきたら退職代行にお願いして有給全消化後即日退職で話通してもらった方が得になりそう

@sakityZ6911 5 ай бұрын

過去に某財閥系会社に派遣会社から入ったら、昼休憩もなく殴られたり蹴られたり罵声を浴びせられた。一緒に入った人で半日で辞めた人とかいたけど、自分は辞められずに真面目に働いてた。仕事中、機器に足を挟まれて、歩けなくなったが、班長から労災は使わせない、病院は自費で行けと言われた。半年くらいで毎日の暴力、パワハラによる精神、肉体的に限界で退職を伝えたら、辞めるなら１００万置いていけと言われた。退職届を出しても受け取ってくれなかったので、配達証明で郵送した。それでも辞める最終日でも班長から辞めさせないといわれた。辞めた後も、家にまで来られた。２０年以上前の話だが、退職代行があったら嫌な思いをせずに済んだと思っている。

@らら-h6i4g 5 ай бұрын

告発してどうぞ

@makoto_nanami 5 ай бұрын

でも五万円だってさ。俺は高いと思うから､自分で言う。

@yutelchannel6364 5 ай бұрын

告発するぞ！って脅せばいいやん。殴るでもいいと思う

@yoshit-ef8qk 5 ай бұрын

俺ならさらっちゃうね

@観光スポット-m3b 5 ай бұрын

なにこれ、普通にボコる案件やん😂 なんなら警察に突き出して会社も潰してやりゃよかったのに😢

@爆裂-r8j 5 ай бұрын

使う人は単にお金で解決する派ってことね。

@mumumu-neko 5 ай бұрын

彼女が隣にいるからってカッコつけるな

@フリーマーケット 5 ай бұрын

退職代行会社に、就職したら精神病みそう。火消しや着火役とかしなきゃいけないマゾ職なんてとてもじゃないけどやりたくない。

@ソースアボカド 5 ай бұрын

退職代行会社辞めたい時はどうするんだろう

@ns-ix9qz 5 ай бұрын

入社初日は確かに言いづらい

@gkuw-sp5hc 5 ай бұрын

若者いじめが始まったな老人いじめの次は若者か。新入社員がすぐ辞めるとか何十年も前からずっと言われてる。何十年たっても同じ事をグダグダ言ってる一部の人間の方が成長してなくて残念すぎる。他人に偉そうにアドバイスする前に自分の事よーく考えた方がいいかもね。

@Laurel-2.5clubs 5 ай бұрын

退職する事はいい。退職する時は自分でケツ拭かないとね。それが責任の取り方。

@dmuy-tq6gc 5 ай бұрын

全然アリ。ブラック企業ほど本人の意思を無視したり、圧力かけて辞めさせないようにするからな。ブラック企業はどんどん淘汰されるべき。

@makoto_nanami 5 ай бұрын

誰も触れてないけど､辞めた後はどうするんだって話よ。何れにせよ働かなきゃ食っていけないのに(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ

@たかぼん-y5b 4 ай бұрын

クビ代行屋とかも許してくれるよな

@ひろひろ-s9u 5 ай бұрын

退職代行なので委任状を持って代行で会社に行くということですよね！？電話一本で済むならママや友達に泣きついて恐いから電話してって頼めば！！全国の会社側はそんな怪しい詐欺電話がかかってきたら委任状を持って総務に来て下さいと言って下さい！それとそんな奴らは面接代行も頼めば良かったのに〜

@貴-u7u 4 ай бұрын

本人が辞めたいと言ってるのに辞めないでと説得して引き止める意味がわからん。ちゃんと理由があって辞めるのに。辞めてほしくないなら会社側が社員が辞めたくない働きたいと思うような企業にしろ。最初の条件と違う嘘ばかり言うな。

@服部翔太-n5b 5 ай бұрын

日本的な企業の在り方がいつまで経っても旧態依然としすぎ。

@あほたらん 3 ай бұрын

まずは自分が自分で決めた目標・ミッションをやりきる。その中で自分が介在しても成果が見えにくいなどして、違和感を感じたりしたら転職活動するべき。そして、転職を活動する中で今の会社の業務が、今必要なく転職活動を本気でやりたいなら退職代行を使う手段を考えるべき！

@くまもん-k4t 5 ай бұрын

さすがに、辞めることくらい自分で言ようよ…小学生じゃないし

@_kusagamekusagame_3934 5 ай бұрын

契約と大きく異なるで退職するのは納得できるな。

@死神-u4y 5 ай бұрын

アリ派

@ことりんご-p7p 5 ай бұрын

使いたいけど、世間体がどうしても気になって使えない...

@名古屋.高知ん 5 ай бұрын

退職示唆、申告しても1ヵ月勤務しなくちゃ規則上ヤバくね？

@タカユキ-e9p 5 ай бұрын

問題ありません。自分は利用しましたが。すんなり辞めれました。

@kiyu8412 5 ай бұрын

バックレよりはいいでしょ

@mocalove5026 4 ай бұрын

俺なら退職代行の業者のフリして声色変えて、電話するかな。「もしもし、私、退職代行業者の『やってられっか』の○○です。弊社で働いております○○が、退職したいとのことで、ご連絡しました」とかね(´・ω・｀)

@yujij1915 5 ай бұрын

早期退職のアリナシと退職代行のアリナシをごっちゃにしてる人いる。早期退職自体はアリだと思うけど、退職代行自体はアリナシというより不要。言いにくいという人がいることは理解できるけど、労働者は退職の自由が認められているのだから辞められないことないし、そのためにお金払うのもったいないでしょ。それでも利用する人がいることを考えると、代行業者は美味しいところ見つけたなあ。

@なら左 5 ай бұрын

04:08 そうなんですよねぇ

@yukifujita6334 5 ай бұрын

全くその通り。これ使ってその後が活躍できるかが興味あり

@sunoharawife 5 ай бұрын

私はアリ思います。理由は、石の上にも三年や事務正社員だから定年まで頑張れ等一体ドコの戦前の日本とも言える言葉を平気で言える人が余りにも多いので、命を賭してまで働くより逃げて生きて再起して欲しいと願ってます。 ※寿退職という最後の切り札で逃走脱出成功した人間とはいえ切り札使えるまでの間マジで辞めたくても辞めれなかったから

@ユキタのオタク部屋 4 ай бұрын

インタビューだけ聞くと偏見じゃないけど女性が多いのかな(´・ω・｀)

@めい-f2c 3 ай бұрын

うちの働いてる福祉施設では退職代行を知らない職員腐るほど居る...

@悪軍鉄馬 5 ай бұрын

まあありだけど新入社員初日とかやったらリサーチ不足かなチュールの件があるから何とも言えないけど

@makoto_nanami 5 ай бұрын

ちゅ～るちゅ～るチャオちゅーる😅

@misu9171 5 ай бұрын

病んだり体がおかしくなるくらいなら辞めていいと思う。でも、仕事をしていれば嫌なことなんてたくさんあるよ...100人くらいいる静かなオフィスで毎日のように怒られたり、不具合が発生して損失を出したり。そうなったとしても上手くやっていくスキルを磨いたり、挽回するぞという気持ちを持ったりすることも必要だと思う。