Recursos Humanos QUÉ ES EL MOBBING (Créelo) Ana María Godinez Software de RRHH

[@igorgarcia997]

Excelente; video; en la actualidad estoy enfrentando un proceso penal y laboral donde el MOBBING y el ACOSO LABORAL fue la normativa; tengo años en esto porque fue en una empresa grande aquí en Venezuela donde el estatismo ha hecho estragos en empresas que eran privadas; el punto es que los argumentos y la ley a pesar del contexto actual del pais me favorecen y todo esta saliendo como corresponde a nivel legal; su tutorial es ilustrativo de hecho voy a usar los planteamiento claros y concisos para dar el total finiquito a esto. Gracias.

[@mariabriones4643]

Este video es de varios años atrás , pero la información que da es buenísima !! Por un tiempo en mi departamento se a sufrido acoso laboral por parte de nuestros supervisores , un día escuche de este tema , y me puse a aprender , hace unos días , sobrepasaron los límites , gritándonos y quitándonos nuestro tiempo para comer , que incluso aquí en USA, ese tiempo no se paga , y nos querían poner a trabajarlo , me enfrente a ellos , cuando les dije de la violacion a nuestros derechos laborales y les hablé de él mobbing , ni siquiera sabían de que les estaba hablando , era tanta su ignorancia ) les dije , si ustedes continúan con este acoso laboral en nuestra contra , me voy a recursos humanos , y si está persona no me escucha , me voy mas arriba , hay leyes que me protegen , déjennos trabajar en paz ,y ahí les dije todo lo que representaba el mobbing , y cuáles eran sus consecuencias ! Muchas veces , los jefes abuzan de la autoridad que tienen , por consideran que somos ignorantes ,y se aprovechan de los más débiles , muchas veces eh visto a mis compañeras llorar , por las injusticias ! Pero hay límites , les dije , y les hablé del tema , no sabían nada al respecto , y eso que es ? Les digo infórmense , lean cuales son sus derechos laborales , no nada más les sonrían al supervisor , y digan ok , ok , porque eso es sumisión , y ellos abuzan más , y nos roban nuestra energía , nuestra seguridad , y nuestra alegría , eso es lo que quieren , ponerte el pie encima , para sentirse poderosos , y no es así , para mi , somos una escalera , y yo soy uno de sus peldaños , si yo me caigo , los demás también, se lo que soy , y se lo que valgo . Nadie me va a humillar , eh irse tan tranquilo . Y es increíble como me enteré de el mobbing !! En un programa de lo que callamos las mujeres !! Y así empecé a leer y escuchar videos del tema , para saber que debo y no hacer !! Muchas gracias por tanta información que nos dan , gracias a eso , me puedo defender , sin temor a equivocarme . Bendiciones , y un abrazo ! Y nunca olvidó la frase de don Benito Juárez !! El respeto al derecho ajeno , es la paz !! Y también nuestro lema El pueblo unido , jamás será vencido . Y sobretodo , educación ! Aprender nuestros derechos , y las leyes y pólizas que tienen las compañías de trabajo , y no permitir que algunos las quiebren 🦋🦋🦋somos libres de expresión

[@imonserrathtafoya9319]

Me encanta como explicas cada tema, siempre estoy aprendiendo gracias a ti.

[@gladyspalacios8159]

lastimosamente el ácoso laboral se da mucho en la parte publica sobretodo en cambio de gobernante llegan como si fueran los dueños de los puestos de trabajo vivi un acoso laboral y me toco contratar a un abogado para mi defensa era acoso laboral y percecucion politica pero estudio me capasito para tener claro como reclamar mis derechos gracias por esos videos de gran apollo Dios te bendiga

[@JosueGonzalez-dn2xv]

Muy bueno su mensaje la felicito saludos desde Managua, Nicaragua.

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZbin: kzbin.info

[@beatrizelenaagudelohenao4966]

Gracias para mi demacrado tarde me paso todo esto y perdí mi trabajo no aguante mas ahora estoy emferma dolor de cabeza : en la nuca : espalda baja y un extres horrible lastima no a ver sabido antes de esto gracias

[@arturovelez5077]

Actualmente radicó en Querétaro y aquí la violación de tus derechos laborales.....lo que me sorprende mucho es que hay muy mal trato hasta de los compañeros , hoy sábado tuve que responder verbalmente a una agresión y por el momento , parece que funciono , lo malo es que pienso durar poco en ese trabajo , pues con la titular de recursos humanos ya le hice el reporte y ha hecho caso omiso.

[@jesusblanco873]

Hola, sus contenidos son de muchísimo valor para un servidor, le felicito y me gustaría que incluyeras los temas, Cuando los comentarios pasan de una broma o un comentario sin mayor importancia a lo que se convierte en un acoso laboral, es nuestra cultura organizacional mexicana, son muy dadas las bromas sarcásticas y los chistes a costa de casi siempre las mismas personas. Como detectarlo? Como debemos manejarlo? Es necesario enfrentarnos directamente al acosador o es más ideal la intervención de un mediador? De antemano agradezco de sus respuestas Lic.

[@itzelaleck4844]

¿Y en el servicio social qué se puede hacer?

[@edwinvargas1859]

Y cuando el mobing lo propicia , o lo hace RH?

[@anamariagodinezgonzalez]

Hola Edwin. Muchas gracias por escribirnos, para ese caso, habría de buscarse se realice una evaluación por parte de la Dirección de la empresa, mediante encuestas a los colaboradores para medir el desempeño del departamento. Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZbin: kzbin.info

[@pacojerte9121]

BUENA PREGUNTA, ES COMO DECIR QUIEN NOS CUIDA DE LA POLICIA

[@sisosmanderosbsisosmaderos8857]

En Colombia según la normatividad,la queja se lleva ante el comité de convivencia laboral el comité está compuesto por personal que asigna el representante legal y otros los eligen los trabajadores y ante el comité ayudan a solucionar la queja

[@LizbethAckerman]

Yo sufrí de mobbing en mi último trabajo, era horrible, terminé renunciando

[@luisantonio1464]

Buenos días,Ana..yo fui víctima de mobbing,y por temor hizo estragos en mi cuerpo y paz mental

[@luisantonio1464]

Soy T.S.U....y me llamo angelys Hernández,en mi perfil es la foto de mi hijo

[@juancarloscalixdelacruz9532]

Gracias, saludos.

[@anamariagodinezgonzalez]

Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZbin: kzbin.info

[@jlvilla1228]

TU PRESENTACION DE ESTE TEMA ES EXCELENTE Y ME HA SERVICO MUCHO PARA EXPONER A MIS JEFES (que por lo regular son los dueños de las empresas) POR QUE HAY QUE TOMAR EN SERIO ESTE TEMA...SIN AMBARGO DE TODOS TUS VIDEOS QUE HE VISTO (CASI 40) ME LLAMA LA ATENCION QUE DAS POR HECHO QUE RH ES EL AREA QUE ESTA SUPER BIEN EN TODO, PERO SIN EMBARGO ME GUSTARIA QUE TOMARAS EN CUENTA QUE MUCHAS VECES EL MOBBING, POR EJEMPLO, ES PROVOCADO, ACEPTADO, PROMOVIDO E INCUSIVE IMPLEMENTADO POR LA MISMA AREA DE RH Y SUS "LIDERES" O PEOR AUN POR EL AREA DE RH Y LA DE DO. DESARRALLO ORGANIZACION, POR SUPUESTO POR FALTA DE CAPACIDAD Y DE CONOCIMIENTO YA QUE EN MUCHAS EMPRESA EL AREA DE RH NO ES ESPECIALIZADA Y NO ESTA LA PERSONA INDICADA EN ESE PUESTO...GRACIAS Y SALUDOS

[@plordico9753]

Hola. Me gustaría poder apoyarlos o trabajar con ustedes. Estudie Administración de Empresas y me gusta mucho mi carrera!

[@anamariagodinezgonzalez]

Hola Angel, que bien tu iniciativa!, mándame tu CV a [e-mail] y con gusto lo revisamos, Saludos y no olvides suscribirte =) kzbin.info

[@luisantonio1464]

Ok

[@luisantonio1464]

Será lo más pronto posible

[@luisantonio1464]

Disculpa,pensé que era para

[@bluellr8942]

Yo vengo a asesorarme para que no digan que los acoso. Ya que las personas que manejo son mañosas y quiero evitar que acusen de algo que no se está haciendo, pues hay algunos que lo usan a su favor

[@ferpersau8696]

Podrían subir video de que es el desarrollo organizacional

[@patricialaguna7052]

Aquí en mi País México, tenemos este problema de MOBBING, en muchos Trabajos y las personas que sufrimos, esta clase de MOBBING ,no sabemos Defendernos y ni mucho menos hacer Valer Nuestros Derechos,ya que somos IGNORANTES Y ANALFABETAS.

[@eugeniaaguilera3705]

Y que pasa si recursos humanos,no pone atencion a una persona,que es acusada falsamente,,y no escucha la opinion,,del acusado

[@vladlou9388]

TESTIGOS.... SIEMOPRE HAY TESTIGOS...

[@eugeniaaguilera3705]

Hay abogados..

[@vladlou9388]

EXACTO.... LOS HAY.... Y DEBIESE HABERLO SI NO LO HAY

[@lupitomoraleszoto84]

Pero no tedejan k entres tienen k informarse primeros los malos tienen k infor marse uno por uno para tener confianza con Recursos humanos entre labola de personal no, por k ay madrinas, dedos, lambiscones, arrastrados, k pasan la lnformacion a los hostigadores osea jefes, intermediarios, entre dos personas ay k da pero entre tres o mas la inf. Agarra para todos lados y se lo tragan al trabajador.

[@ElviraEscribano-sm4no]

El moobing es la herramienta de los mediocres

[@quote.from.nineties]

El truco no está en irse, sino en aguantar un poco al principio para que muerdan ese anzuelo y luego de súbito ser tú mismo aún mas insoportable (mientras se curra sin mala fe) hasta que ellos te saquen: así tienen que darte finiquito y conservas las ventajas del paro.

[@vladlou9388]

BIEN DICHO.......!!!

[@diegovega3176]

Conozco a varios así. :/ >:|

[@alanruiz3921]

Suena al caso de empleados de Mac Donalds, empleados de bodega Aurrerá... Etc etc.... 🤣🤣🤣🤣