REKORDOWE PODWYŻKI! NIE ZGADNIESZ SKĄD SIĘ WZIĘŁY!

Wesprzyj nas na Partonite: patronite.pl/EICR
Lub postaw wirtualną kawkę: buycoffee.to/eicr
W ostatnim kwartale mieliśmy do czynienia z absolutnym rekordem trzydziestolecia, jeśli chodzi o wzrost płac. Realnie, czyli po korekcie na inflację, wzrosły one w porównaniu z poprzednim rokiem o 11,5 proc. Takiego wzrostu nie było jeszcze nigdy.
Skąd ten skok? Część pracowników ciągle odbija sobie inflacyjny dołek. Bezrobocie wciąż pozostaje niskie, więc mogą oni żądać lepszych pieniędzy. Ale za dużą część zjawiska odpowiada... państwo! Ostanie miesiące to skokowe podwyżki dla urzędników i nauczycieli. Z drugiej strony rząd mocno ciągnął w górę płacę minimalną. Nie miał zresztą wyboru - w przypadku wysokiej inflacji prawo obliguje rządzących do podwyższania najniższej krajowej dwa razy do roku.
Całkiem możliwe, że cały 2024 rok będzie stał pod znakiem rekordowego wzrostu pensji. Jest się więc z czego cieszyć.
Zwłaszcza, że dane z CBOS wskazują, że wracamy na dobre na tory postępu. Znów wzrasta odsetek osób, które twierdzą, że ekonomicznie im się powodzi i spada liczba tych, którzy uważają, że żyje im się biednie. Pod tym względem zrównaliśmy się z najbardziej ekonomicznie pomyślnym dla Polski okresem, czyli przełomem 2019 i 2020 roku.
Bibliografia:
Serwis ekonomiczny mBank, makroekonomia.mbank.pl/318444...
Dziennik Ekonomiczny: Realne wynagrodzenia rosną coraz szybciej, Centrum Analiz PKO BP, centrumanaliz.pkobp.pl/aktual...
TYGODNIK | 13.05.2024, Serwis Ekonomiczny Bank Pekao, www.pekao.com.pl/analizy-makr...
Janusz K. Kowalski, Nasze pensje wzrosły, ale najmniej od 20 lat,serwisy.gazetaprawna.pl/praca...
Makro Flash: Realny wzrost płac idzie na rekord, PKO BP Centrum Analiz, centrumanaliz.pkobp.pl/makroe...
Bartłomiej Supernak, Realny wzrost płac będzie oscylować w okolicach 8-8,5% r/r w 2024, inwestycje.pl/gospodarka/real...
Minimalne wynagrodzenie za pracę od 2003 r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych, www.zus.pl/baza-wiedzy/skladk...
Ile osób zarabiało płacę minimalną?, Ciekaweliczby.pl, ciekaweliczby.pl/placa_minima...
Weronika Szkwarek, Miliony Polaków na najniższej krajowej. "Ewenement na skalę światową", www.money.pl/gospodarka/milio...

[@magdalenaludwicka3800]

Ja znam ludzi którzy zarabiają minimalne wynagrodzenie i nie ma żadnego płacenia pod stołem. To trochę taki mit że wszyscy zarabiajacy minimalna ale przecież dostają pod stołem.

[@Adi7x]

To zapraszam do budowlanki, 100% firm, w których pracowałem to robi. Z drugiej strony to jeszcze gorzej jak nie płacą, bo sama minimalna wypłata to szczyt chamstwa

[@magdalenaludwicka3800]

@@Adi7x ale nie wszyscy robią w budowlance

[@Adi7x]

Po pierwsze nikt nie powiedział, że wszyscy zarabiają minimalną i dostają pod stałem. Po drugie podałem ci podobny dowód anegdotyczny do tego co sama podałaś. A sytuacja na rynku jest tak naprawdę bardziej złożona. To, że nie wszyscy płacą pod stołem nie znaczy, że nie jest to powszechne patologiczne zjawisko

[@oleksandrosnik2536]

Nie tylko budowa, wększość małych firm mają siarą księgowość. Także taksówkarze, handlarzy truskawkami, lodami, fryzjerzy (z wyjątkami), część spszątaczy.

[@Kicekpicek]

To mit, że zarabiający minimalną dostają pod stołem dodatki. Pewnie czasem tak jest, ale znam osoby (z obu strony barykady, bo znam też pracodawcę tego rodzaju), gdzie minimalna i tyle.

[@HalwaEkiu]

Dziękuję za materiał! Sam czekam na decyzję odnośnie mojej podwyżki. Trzymajcie kciuki!

[@mateuszgierczak6651]

Spóźniony o jakis czas bumpik, ale nigdy nie jest za późno

[@jakubzielinski1972]

gosc po lewej wyglada jak polaczenie Wiplera i Mazurka :) film na plus

[@missk1697]

Zyje sie coraz lepiej bo ci ktorym sie zle zylo wyjezdzaja wiec nie zanizaja statystyk 😂

[@MrGreezlie]

Jest ten jeden rok w którym budżetówka zdecydowała się podnieść pensje i trzeba pochwalić kapitana Państwo jak to pozytywnie i znacząco wpływa na podwyżki wypłat 👌Dodatkowo państwo poprosiło firmy prywatne o podniesienie pensji, więc są bezapelacyjnie pozytywnym czynnikiem ich podniesienia. Dobra robota!

[@patrycju5z]

Słuchając państwa podcastu mam wrażenie że żyjemy w innym państwie. Jakie podwyżki wynagrodzeń.? Jakie wyrównanie z inflacją? Nowe oferty pracy nawet w IT są 25% niższe niż w poprzednim roku.

[@Nemo5576]

Akurat IT to ma lekki kryzys.

[@samouwielbiony]

Przecież chyba nie mówią o każdym sektorze, nie?

[@patrycju5z]

@@Nemo5576 lekki to był 2-3 lata temu, teraz leci jak łeb na szyje.

[@chokolokoist]

​@@Nemo5576 chciałbym żeby inne branże były w takim kryzysie jak IT..

[@mateuszgierczak6651]

Fakt, ludzie z IT (czyli ja też) faktycznie żyją w innym państwie. Bo zarabiają 5 czy 10 minimalnych pensji i zupełnie nie rozumieją, że ktoś może żyć na minimalnej i jemu się akurat poprawia 🤷🏼‍♂️

[@PanAseb]

Przed odcinkiem sprawdzcie wszystkie dane, ktore chcecie cytować, miejcie notatki, a potem gadajcie.

[@sernik_z_rodzynkami]

Kapitan państwo radzi sobie lepiej ze wzrostem wynagrodzeń niż wolny rynek. Wolnorynkowcy - bierzcie przykład z państwa. Zacznijcie zmuszać klientów do płacenia za wasze usługi z bronią w ręku, tak jak robi to państwo, wtedy też zaczniecie sobie świetnie radzić.

[@patryktrela]

Wow, żyjemy pod uciskiem państwa, wow wowo, wow. Ciekawa myśl, jeśli masz 11 lat. xD

[@sernik_z_rodzynkami]

To na jakim poziomie są ci którzy nadal się nie zorientowali?

[@samouwielbiony]

i nie odpowiedział :D

[@jarosawmiedlar3624]

Wy nie wiecie co się dzieje na rynku aktualnie. Od początku roku jest zastój w branżach produkcyjnych w Polsce. Branża drzewna ledwo funkcjonuje i zaczyna się zamykać, automotive powoli wyprowadza z kraju. Widzicie postęp, a ja widzę masowe zwolnienia. Kanał z nazwą ekonomia, a z ekonomią mało wspólnego. Mocno ideologiczny, jak podejrzewam.

[@mateuszgierczak6651]

Ile to są te "masowe" zwolnienia? Jaki % miejsc pracy znika i ile w tym czasie nowych powstaje?

[@konrad7358]

Odcinek słabszy niż zazwyczaj bo bardzo jednostronny.

[@LeszekChojnacki]

Mega nieuczciwy intelektualnie jest ten klip. Jeżeli minimalna została podbita o 20% od stycznia i wiemy że ok 30% wszystkich pracujących zarabia minimalna. Jednocześnie oficjalne CPI spada do 3% TO NIE MA SIŁY MATEMATYCZNIE OBLICZANA ŚREDNIA MUSI WZROSNĄĆ. Nawet jeśli realnie ktoś kto zarabia średnią nie dostał podwyżki. No ale ten kanał generalnie nie został stworzony, żeby ludziom tłumaczyć jak działa ekonomia / gospodarka tylko, żeby tłoczyć socjalistyczną propagandę sukcesu. Wszystkich którzy chcą poznać odrobinę jak działa ekonomia i ewentualnie gospodarka w pewnym uproszczeniu odsyłam do wykładów Miltona Friedmana bo tutaj można się jedynie intelektualnie okaleczyć.

[@mateuszgierczak6651]

XDDDDDDDD I kto tu mówi o propagandzie 😂

[@jubass8387]

co za brednie

[@MichalVvV]

W Polsce nie ma przedsiębiorców, są tylko poganiacze.

[@piotrpacewicz4108]

pensja minimalna daje więcej negatywnych niz pozytywnych skutków. juz lepiej jakaby minimalne wynagrodzenie było ustalane regionalnie na szczeblu powiatu

[@patryktrela]

xD

[@user-mk5vi8fw8z]

więcej w jakim sensie? ilościowym? jakościowym? jakie wg Ciebie są te negatywne i pozytywne skutki?

[@piotrpacewicz4108]

@@user-mk5vi8fw8z pozytywnie minimalna zapobiega wyzyskowi, a negatywnie to np wymienione spłaszczanie wynagrodzeń, płacenie pod stołem. Negatywne bardzo jest to że ustala to władza centralna więc jak trzeba wiecej z podatków no to cyk minimalna w górę a takie centralne sterowanie jest szkodliwe, dlatego regionalizacja dała by efekt pozytywny i zniwelowała by wymienione negatywne.

[@Kammaol]

@@piotrpacewicz4108 co jest złego w wypłaszczeniu zarobków poza tym że niektórzy są smutni/źli że ktoś inny zarabia tyle co oni a w ich odczuciu powinienen mniej?

[@piotrpacewicz4108]

@@Kammaol na przykładzie firmy która jest w rodzinie na mazurach, masz techników do których zbliża się zarobkami niewykwalifikowana sprzątaczka bo ustawa kazała podnieść jej wynagrodzenie, technikowi nie masz dużej możliwości podnieść wynagrodzenia bo klienci nie zaakceptują takiego wzrostu cen, bo już pierwotna podwyżką poszła na pokrycie wzrostu kosztów płacy przez wzrost płacy minimalnej. W rezultacie technik traci motywację do pracy i podnoszenia swoich kwalifikacji, przedsiębiorstwo wpada w stagnację