Vous relancez après un entretien ? Vous n’osez pas déranger le recruteur et vous attendez ? Dites-le moi cela m'intéresse ! Si vous souhaitez aller plus loin, je vous invite à regarder 👀 les autres vidéos de ma playlist “Gestion de carrière” : kzbin.info/www/bejne/l57NeWiBi9RjnM0
@sawadogowendatafabrice2261 Жыл бұрын
Hello ! Merci ces conseils bénéfiques ! Comment obtenir le lien installer l'application compatible avec Gmail pour vérifier les mail lu?
4 жыл бұрын
Merci Karen pour toutes tes vidéos! J'apprends tellement.
@EmbauchezMoi4 жыл бұрын
😍
@noorofmyheart66924 жыл бұрын
Merci pour vos conseils. Ça me donne vraiment confiance. 😊
@DiegoAriasG4 жыл бұрын
Karen merci beaucoup pour l'example du courriel, je suis sûre que je vais le besoin dans las prochain 2 semaine et qui va être très utile pour moi.
@EmbauchezMoi4 жыл бұрын
🙏 merci
@bookmaker13652 жыл бұрын
Vous êtes la meilleure ❣️
@EmbauchezMoi Жыл бұрын
Merci 🙏
@diopycool4 жыл бұрын
Merci encore pour ce vidéo, contenu simple et efficace !
@abdourahamanediallo77804 жыл бұрын
Avec grand plaisir karen merci pour le conseil ce pourquoi je vous suis votre conseil et je suis à l'écoute toujours à votre par ont sauvette que corona virus finit vite bonne journée
@Mr.Meudiz3 жыл бұрын
Laisser les personnes dans le doute, alors que l'on nous a promis un retour (positif ou négatif). Il m'est déjà arrivé de faire 80 km allé, 80 retour, passer 1h30 d'entretien pour n'avoir au final aucune réponse, pas la moindre réponse, même pas un texto où un mail type m'indiquant que je n'ai pas été retenu, même après une relance. La moindre des choses et la moindre des politesse, après avoir sacrifié une après midi, de l'argent pour le déplacement, c'est d'envoyer une réponse, surtout après une promesse venant du recruteur. On nous demande d'être exemplaire, mais lorsque je vois des directeurs qui ne prennent même pas le temps de répondre, c'est plutôt à eux d'être exemplaire et respecter leurs engagements, voilà comment ils nous considèrent.
@EmbauchezMoi3 жыл бұрын
Je comprends votre désarroi. Les RH devraient systématiquement faire un retour aux personnes qui sont convoquées en entretien 😬
@AitanaRay4 жыл бұрын
Est-il pertinent de relancer une candidature, suite à un entretien d'embauche, en jouant la carte du candidat confronté à une possible proposition d'embauche par une autre entreprise ?
@youssefhammoudi660211 ай бұрын
je pense que cette piste ne changera pas vraiment les choses à votre faveur ! le recruteur peut comprendre que vous etes dans la pression d'accrocher le post et que vous tentez de jouer cette carte par ce que tout simplement vous êtes désespérée du fait de ne pas être probablement retenu ! donc surtout pas ! montrez que vous êtes pas non oppressed et que vous êtes au contraire déterminé et surtout motivé pour ce post pour lequel vous relancez !
@saliouba74564 жыл бұрын
Merci Karen Hyper important
@EmbauchezMoi4 жыл бұрын
😍
@lunabrowkov47934 жыл бұрын
Merci pour cette vidéo. J’aimerais savoir s’il faut relancer si la personne quand elle exprime le fait qu’elle va rappeler ? Merci
@jeanne-marieweber343 жыл бұрын
Merci pour cette vidéo, j'ai beaucoup appris. par contre, pour le mail de relance, je ne pense pas que ce soit approprié de parler de la famille du recruteur ? C'est un peu trop personnel comme sujet et délicat, surtout en cette période de covid. à la place, j'aurais mis plutôt dans le même genre "j'espère que tout se passe bien dans votre entreprise", je pense que c'est plus adapté pour un professionnel. Enfin, ce n'est que mon avis bien sûr ! Merci encore pour le partage !
@EmbauchezMoi2 жыл бұрын
C’est une bonne idée
@ornellasekpona55404 жыл бұрын
Merci Karen pour cette vidéo .Je cherchais justement une video sur le sujet .J'ai eu un entretien et un retour positif pour une alternance mais ils avaient besoin d'une précision concernant ma formation pour poursuivre le processus de recrutement.J'ai envoyé le mail il y a 2 jours mais pas encore de réponses .Dois-je encore relancer ?.
@dorcasmukambu41874 жыл бұрын
Le problème avec les grands groupes notamment, en ce moment ils utilisent des sites d’entretien différé pour nous envoyer juste des liens pour passer l’entretien donc c’est impossible de les relancer ☹️ je ne veux pas non plus les chercher sur Linkedin, je peux? (Je parle des personnes en charge du recrutement dont le nom s’affiche sur la notification)
@boukadidatarek9184 жыл бұрын
Bonjour karen j'ai passé tout un processus test de langue réussi un entretien par skype qui a duré une heure et je pense que c'est très bien passé j'ai respecté vos conseils et j'ai été convaincant et par la suite j'ai passé un test assesfirst qui je pense satisfaisant biensur j'ai des defauts a ma personnalité mais je ne suis pas rassuré malgré que le recruteur m'a informé que assesfirst n'est pas un éliminatoire dans le procesus merci bien de me dire si ce sont des inficindices motivant ou non et si vous pouvez m'aider a traiter mon mail de relance j'aime bien ce que vous faites 😉
@soumyasalmi1874 жыл бұрын
Merci beaucoup Madame
@al-khalifa15624 жыл бұрын
Bonjour, je vous remercie karen pour cette vidéo. Cependant, moi je suis entrain de candidater pour trouver un stage en France à Marseille alors que je me trouve actuellement au Maroc, je suis sénégalais. J'ai envoyé une candidature à un hôtel et le directeur en personne m'a répondu comme quoi que ma demande a été reçu et qu'il transmettra le dossier au responsable RH pour son étude. Mais, qu'est ce que je peux répondre pour son email? Aider moi svp.
@asmaamoussaoui606 Жыл бұрын
Bonjour je ne trouve pas le lien pour les exemples de lettres de relance pourriez-vous me communiquer le lien svp ?
@EmbauchezMoi Жыл бұрын
Désolée cela ne fonctionne plus mais il y a une nouvelle vidéo à ce sujet en préparation
@yanisben25573 жыл бұрын
Bonjour, Est ce que j peux relancer un établissement qui a refusé ma demande de stage sous prétexte qu'ils sont sous tension durant cette crise sanitaire
@EmbauchezMoi2 жыл бұрын
Oui
@DiegoAriasG4 жыл бұрын
Karen quel est le nom de l'application pour faire suivi à les mail que nous envoyons? Merci beaucoup!
@EmbauchezMoi4 жыл бұрын
Streak
@DiegoAriasG4 жыл бұрын
@@EmbauchezMoi merci beaucoup!!! Ja dore ton voix!
@vMaud2 жыл бұрын
Bonsoir. Après deux vidéos avec visio talent, et un entretient téléphonique durant lequel la RH m’a dit que je pouvais la rappeler si j’avais d’autres questions, j’avoue que j’hésite un peu.. Je n’ai pas envie de l’embêter, et puis, j’ai peur qu’en retournant discuter avec elle cela me porte préjudice et me discrédite. Et puis, ne devrais je pas les garder pour le prochain entretient qui sera en visio ? Déjà que si j’accède à celui ci, je me demande quelle tournure il prendra
@EmbauchezMoi2 жыл бұрын
Vous pouvez les relancer sans souci 7 jours après votre dernier entretien Maud !
@unpeuenavant33772 жыл бұрын
Objet : suivi de ma candidature Suite à notre échange le: date par rapport au poste. Je vous écris pour savoir plus sur l'avancement de ma candidature. Cordialement. Nom
@EmbauchezMoi2 жыл бұрын
Votre courrier a marché ? Vous avez eu une réponse ?
@kenzandiaye31774 жыл бұрын
Bonjour Karen ! Pour trouver mon alternance j’envoie des candidatures spontanées et je n’ai aucune réponses, j’ai du en envoyer une 10 aines. Dois-je relancer aussi ?
@EmbauchezMoi4 жыл бұрын
Oui 👍
@titiletiti92452 жыл бұрын
Bonjour Karen.. Je viens de m'abonner à votre chaîne.. Si la candidature a étée retenue.. Que dois je faire ? Cordialement
@EmbauchezMoi2 жыл бұрын
Merci 🙏 Avez-vous été retenue ?
@titiletiti92452 жыл бұрын
@@EmbauchezMoi oui a chaque fois que j'ai un entretien d'embauche je ne suis jamais appeler.
@EmbauchezMoi2 жыл бұрын
Il faut vraiment identifier ce que vous ne faites pas bien. Avez-vous une idée ?
@titiletiti92452 жыл бұрын
@@EmbauchezMoi non pas vraiment
@EmbauchezMoi2 жыл бұрын
Entraînez. Filmez-vous en train de répondre à la question « présentez-vous » et demandez-leur un avis
@elodiepoudroux68854 жыл бұрын
J'ai passé un entretien skype le 21 février. Il devait m'appeler par la suite. Le recrutement n'était pas encore fini début mars. En effet j'ai répondu à une offre en janvier pour un poste de gestionnaire RH à la Poste à l'île de la Réunion ( je travaille à la Poste et j'habite à Lyon). Ayant eu peu de réponses à son offre de janvier, le recruteur a fait une nouvelle offre pour le même poste. Cette offre se finissait le 28 février. Je n'ai pas osé relancer. Mais je pense que je vais envoyer un mail avec un de vos modèles.