HARD чи SOFT SKILLS у 2024? | Як стати ефективним КЕРІВНИКОМ? | Project Management

[@KaizenHubUA]

гарно поговорили, дякую Каті :)

[@Rist.center]

Дякуємо, що прийшли

[@elizabethglushkova3715]

Дякую за корисний контент!

[@irynashamlei]

Цікаво, дякую за розмову!

[@allaredkina8171]

Проблема стосунків на робочому місці не в позитивних кейсах (пари, які зустрічаються/одружуються), а в негативних (коли твій колишній починає нові стосунки з твоєю колегою). Особлива проблема при наявності в колективі гарненьких дівчат "у активному пошуку". Це капець як руйнує довіру і продуктивність команд.

[@odmytrasevych]

таких ситуацій, на щастя, не мав - тому в цьому контексті навіть не думав. дякую за коментар!

[@Kublanovvictor]

Стосунки в робочому проєкті не мають бути джерелом конфлікту інтересів. Умовно - можна просто перейти в сусідній відділ ЗА зону впливу на проєкт і щасливо працювати в одній компаніі в різних командах.

[@Rist.center]

Щось в цьому є🔥

[@odmytrasevych]

на 100% погоджуюсь :)