Rollenspel assessment meet leidinggevende kwaliteiten.mp4

oefenjeassessment.nl
Wat zijn de valkuilen waar deze kandidaat instapt?
Je ziet de verbazing al snel op het gezicht van haar gesprekspartner. Ze gaat er echter niet op in. Ook de verbale protesten neemt ze niet serieus.
De kandidaat gaat af op wat zij in haar voorbereidingstekst heeft gelezen en luistert niet meer naar de medewerker.
Ze vult gedurende het gesprek meer en meer in wat de medewerker al dan niet gedaan zou hebben. Ze gaat de discussie aan.
Wat ze goed doet is dat ze niet over zich heen laat lopen, maar ze slaat een beetje door. Je ziet aan haar gesprekspartner dat het gesprek minder en minder prettig wordt.
Ze is niet alleen 'hard op de materie' maar ook 'hard op de relatie'.
Kijk op oefenjeassessment.nl/bekijk-ee... om te zien wat zij anders had kunnen doen.

[@Tanja-ue7kq]

Als mijn leidinggevende zo zou praten zou ik zeggen de ballennnn

[@SuzanneOldeRikkert]

Gelijk heb je Tanja!

[@CS-pl1re]

P.s een leerzame kanaal. Handige tips🙏

[@Maurice-gq9br]

Goed geacteerd zeg!

[@SuzanneOldeRikkert]

Hoi Cam 12, Gefeliciteerd alvast met je afstuderen! Als je net bent afgestudeerd lijkt me junior management toch niet zo vreemd? Management is erg vaak ook leidinggeven. Daarnaast heeft /bedrijfsleer waarschijnlijk vakinhoudelijk met je studie te maken, wanneer je bijvoorbeeld bedrijfskunde hebt gedaan. Kun je daar verder mee?

[@CS-pl1re]

Ik ga afstuderen, heb dan een leidinggevende functie. Maar op mijn diploma komt te staan dat ik junior management/bedrijfsleer ben. Ik snap die logica nog niet helemaal, want het zijn totaaaal 2 verschillende functies. Dit is toch apart? Of ben ik nou gek