Корпоративная культура на примере Netflix | Никаких правил Нетфликс | как работает Netflix

[@RomanLavrentev]

Поделитесь, какие пункты возьмете себе в работу?

[@АйсылуЛ]

Я вижу, что у них есть четкие правила: крутая картинка; назвать черное белым, а белое черным; погрузить зрителя в страх, тревогу, неопределенность, беспомощность и "толерантность". Да еще - закончить серию на самом интересном месте. Боевой НЛП, окно Овертона и все в этом духе

[@DianaLavrenteva]

Хотелось бы все) про фидбек сразу забираю)))

[@DevaBluez]

Молодец!!! Благодарю

[@АнжелаСавченко-д5ь]

Мне важно возможность отпустить( уволить),сделать это тактично😉, работников(кот.работают слабо)

[@vladislavyanchenka1669]

👍

[@ЮлияПантюхова-х9й]

Понравился разбор книги! Режет слух много английских слов. Зачем для русской аудитории такое количество слов-заменителей? Ну и про корпоративную культуру тоже не все однозначно, думаю, там. Особенно в вопросах увольнения. Руководитель задаёт вопрос себе, мол, будет ли он бороться за такого-то сотрудника.. а личностные отношения не играют роли? Зависть, не совпадение мнений и характера руководителя и подчинённого? Нет идеальной модели мира. И Справедливой культуры во всех компаниях. Личностные отношения играют большую роль. Могут и таланта подвинуть..

[@elenaishchenko213]

Набор слов