Не удивлюсь, если в итоге выясниться, что Пётр вовсе не программист, а лесник который дурил нам всем головы! Шутка😂😂😂
@ВладиславЩетинин-и1к7 ай бұрын
Думал по началу у меня в комнате комар, зауважал наушники
@Andrew-7324Ай бұрын
0:40 - после этого начал искать комара в комнате))
@divergenny3 ай бұрын
Спасибо большое, хотел вас спросить этот вопрос, а вы уже ответили
@inavto9277 ай бұрын
Знаешь - пока у меня не было жены и ребёнка я не понимал, почему же ты уходишь в лес, а потом как понял!))
@job4j7 ай бұрын
У меня уже трое ))
@FatekhovTV7 ай бұрын
@@job4jтрое жен)
@DenisK77997 ай бұрын
Пётр, канал безусловно познавательный и интересный, хорошим делом занимаетесь. Но интересующимся рекомендую думать перед выбором сферы приложения своих усилий: 100-150 не мега деньги давно, а для опытного 200-250 неплохо, учитывая, что на работе нужно думать много и знать - это не вау.
@job4j7 ай бұрын
Я согласен, если мотивация только деньги, то сюда не стоит идти. А так тут все кому это нравится и деньги это просто бонус.
@РусАл-е6ш7 ай бұрын
Спасибо, Петр!
@job4j7 ай бұрын
В этом видео я рассказываю о рынке IT в 2024 году, как кандидаты рисуют опыт, новые позиции middle++. Курс по Java - job4j.ru/ Пробные собеседования в IT - checkdev.ru/ Бесплатный анти спам бот для телеграмм job4j.ru/dionea
@ИльяШураков-л7х7 ай бұрын
Залетел после курсов Петра. Искал работу почти год. Около 15 заваленых собесов и 16 победный. Всем удачи ;)
@Айрат-б8к7 ай бұрын
Все 3 ступени прошёл?
@alex53817 ай бұрын
Испытательный срок прошел?
@Nick87rus7 ай бұрын
Опыт крутил в резюме?
@olegkovalenko27977 ай бұрын
Тебе еще повезло. Сейчас в среднем около 50 собесов до получения офера
@ИльяШураков-л7х7 ай бұрын
@@Айрат-б8к Да. Так же покупал записи собесов, но это уже не у Петра
@BolsheDelaMensheSlov7 ай бұрын
После курсов Петра нашел работу. 25 собесов, из которых вынес основные условия успеха - очень сильная подготовка по теории, прям зубрить надо; приписать опыта не меньше 2 лет; осень хорошо продуманная история прошлой работы, вплоть до деталей, что и как делали. И тогда работу найдете быстро, я нашел за 2 недели за хорошую ЗП(больше чем Петр назвал)
@Nick87rus7 ай бұрын
Сколько времени ушло с начала обучения до первой работы?
а реальный бек какой был? Ну там техническая работа, или водитель молоковоза?
@BolsheDelaMensheSlov7 ай бұрын
@@Zergalisk Я всегда технарем был, но в другом направлении, ремонт авто
@Sir-Hedgehog7 ай бұрын
Врать я не стал в свое время, но в качестве опыта указывал время, потраченное на освоение курса (2 года). Кому надо было из ХРов, те спрашивали меня о коммерческом опыте в лоб, но это было довольно редко. За две недели собесов было, в итоге, три оффера на руках.
@motorInlive3 ай бұрын
вообще-то продуманный ход и не прикопаешься)) а как вы это формулировали в самом резюме, как фриланс?
@Sir-Hedgehog3 ай бұрын
@@motorInlive Как обычная работа. В названии указывал Job4j
@alex53817 ай бұрын
11:17 С приписанным опытом разве не выгоняют после испытательного срока? Разве собеседование может на 100% показать уровень кандидата? Среди ваших учеников есть те не прошли испытательный срок?
@ИльяШураков-л7х7 ай бұрын
Да, я помню одного в чате. Спалил ссылку на репу и его турнули, но он быстро нашел другой оффер )
@Hamster_Kombat_History7 ай бұрын
@@ИльяШураков-л7хкакую ссылку спалил?
@andreyb89057 ай бұрын
антоша лопатухин ?)@@ИльяШураков-л7х
@andreyb89057 ай бұрын
@@ИльяШураков-л7хантоша лопатухин ?)
@ka-md8ue7 ай бұрын
" и с дизайном" вы про какой дизайн? Систем дизайн?
@ДмитрийНормов-ю6ц7 ай бұрын
ну блин, он про вебдизайн!
@invizeo7 ай бұрын
Есть ли в самом курсе про "жизненные циклы на работе" ? Если нет, то вполне стоит добавить, а ещё лучше записать видео на эту тему
@job4j7 ай бұрын
Конечно в курсе это есть.
@alex53817 ай бұрын
9:30 С чем связано повышение зп?
@Slava-Osipov7 ай бұрын
Инфляция и повысились минимальные требования
@ДмитрийНормов-ю6ц7 ай бұрын
с курсом $ ...
@Zergalisk7 ай бұрын
А лес-то не зря, живу на окраине миллионника, и часто раньше гонял в командировки - небо и земля (буквально, ха) по чистоте воздуха. Не знаю как по норме, а по ощущению загазованность значительно влияет на сон, на качество соображалки. После тяжёлого физического труда или рабочего стресса встать рано проще, голова чище, зимой или летом. Даже похмелье в лесной зоне проходит в разы быстрее или вообще не проявляется ("аа ыы исповедь бухарика" - нет.) Белой завистью завидую Петру, есть участок вне шоссе, но на нём нет связи)
@EugenBatmanoff7 ай бұрын
должен сказать, что всё ещё хуже. Я в Епам работаю мидлом, релоцировались в Испанию. Недавно на собрании нам выкатили в добровольно-приказном порядке освоить следующий стек технологий (чтобы мог и умел): kubernetes, javascript, Kafka, любой Cloud (AWS, Azure, GCP) и бигдата. Как-то так... Да, и загоняют контрибутить в AI проекты, типа туда мир топает, нужны компетенции. А то, что упоминалось в видео это само-собой разумеющееся.
@aleksanderpeshkin22667 ай бұрын
Привет . А прибавка к ЗП какая после освоения данного стэка?? Ты сразу можешь в DevOps уходит
@EugenBatmanoff7 ай бұрын
@@aleksanderpeshkin2266 а никакая. Просто больше шансоы что после окончания текущего проекта на бенч не уйдёшь. Рынок меняется очень сильно, прогнозируют что через 2 года каждый дев должен будет AI-Enabled. В смысле сможет эффективно тренить LLM а не пилить их. И всё это преимущественно в клауде. Теплых мест где ты спрингуешь уютные крудоресты годами - всё меньше. Но это я про западный рынок. Как там в Рф-Рб не знаю, вроде на подъеме всё
@ДмитрийНормов-ю6ц7 ай бұрын
@@aleksanderpeshkin2266 в Her-OOOpss он может уходить...
@AdletAbdiyev6 ай бұрын
Это по своему хорошо, ты не будешь отставать от реалий рынка и будешь расти только
@EugenBatmanoff6 ай бұрын
@@aleksanderpeshkin2266 зп on hold сейчас. Кризис в айтишечке
@ТимурХасмамедов-ч5ш7 ай бұрын
Смотрел в наушниках, ох уж эти комары... Пытался прогнать, вот он эффект плацебо в действии. По теме - спросить могут сейчас все что угодно. Прямо вообще все. Рисуй-не рисуй.
@alex53817 ай бұрын
А в связи с повсеместным приписыванием опыта не требуют трудовую, договоры и акты приема-передачи работ?
@ИльяШураков-л7х7 ай бұрын
Требуют, но вообще не смотрят туда. Я очень очкавал когда HR попросила выписку с Эл.трудовой. Я думал, что отменят оффер, но нет. Все прокатило.
@alex53817 ай бұрын
@@ИльяШураков-л7х :))))))))
@MO3rOBOuBbICEP7 ай бұрын
@@ИльяШураков-л7х аналогично
@AdletAbdiyev2 ай бұрын
Отредактировать pdf-файл пенсионных отчислений не так уж сложно
@dmitriy72607 ай бұрын
Петр, подскажи пжл источники для прокачки алгортимов.
@job4j7 ай бұрын
Я советую сочитать leetcode + gpt в качестве инструмента для разжевывания. Он же может и составить план подготовки. В целом нужно фокусироваться на задачи на собеседованиях, а не просто на алгоритмы. Потому что есть еще спортивное программирование и олимпиады, а это для backend разработчика не нужные навыки.
@alexeysharyy86237 ай бұрын
@@job4j Смотря в каких командах работаешь, если работа идет в инфраструктурных командах. Там алгоритмы применяются очень часто например если идет разработка своих систем например service discovery, брокер сообщений, бд и т.д. Там алгоритмы везде от фильтров блума до графов и b+ деревьев.
@sss-pf5rk7 ай бұрын
Есть ли у вас менторинг?
@job4j7 ай бұрын
Напишите мне в телеграм. Давайте обсудим, чем я могу помочь.
@arjanz22074 ай бұрын
80% учеников получают работу Java программистом в течение недели после окончания курса. Так написано у вас на сайте курса. Это так ?
@TREVOGA4 ай бұрын
Нет не так. Сейчас на рынке полный пц творится, на одну вакансию от 100 до 700 откликов.
@job4j4 ай бұрын
Рынок стал требовать больше от кандидатов. Мы стали требовать таких же знаний от своих учеников. Так что все в порядке. Количество вакансий 2300, как и два года назад. Можно сказать, что стабильное дно )).
@TREVOGA4 ай бұрын
@@job4j вы это вот этим наивным хомячкам рассказывайте. Ясное дело, что ваши курсы - это ваш бизнес, понять позицию вашу можно. Но увы, реальность для тех, кто сегодня идёт в ит другая.
@konstantin50217 ай бұрын
В нашей компании судя по вопросам которые мне задавали на собеседовании - уже делают background check , так что видимо до рынка дошло что происходит)
@Denis2216s7 ай бұрын
Рисуйте Шура, рисуйте))
@rustam_dk7 ай бұрын
Сейчас на рынке только пара компаний проверяют соответствие резюме и трудовой, остальные пока не понимают что происходит
@maksimus.ssirotkin11247 ай бұрын
Смысл в том, что собеседования отличаются от реальной работы и компании по факту не понимают как проводить собес и просто придумывают вопросы или берут из книг, и мораль другая
@ALEXZANDR_GAMES7 ай бұрын
Ставь лайк, если тоже ждал, когда же он комара под левым ухом прогонит. 😁
@Tolyan97kartofan7 ай бұрын
В текущих условиях на меньше 150к джуниору разве адекватно соглашаться??
@job4j7 ай бұрын
Джуниору нужно соглашаться на любых условиях, потому что они не нужны рынку.
@ТатьянаБорисенко-р7н7 ай бұрын
lol))я хз какой у Вас стек и направление. Но люди с радостью сейчас соглашаются на зп 50к на джуна.Откликов на позицию будет больше 2к.
@alexk39297 ай бұрын
В России еще очень хороший рынок для найма, в Европе полная жесть. За пол года ничего не нашел, зато нашел за неделю в России и через 2 недели уже вышел на фуллтайм позицию.
@alezyyy7 ай бұрын
джавовых позиций вроде много открыто в среднем по ЕС. А почему полгода заняло? Не приглашали или собеседования жесткие?
@danf247 ай бұрын
@@alezyyy я не автор коммента, но отвечу, в англоязычных компаниях (вне зависимости от страны) зачастую конкуренция со всем миром и несколько десятков тысяч откликов на одну вакансию это как норма и соответственно быть тем самым, из небольшого списка людей, кого позовут на собес - это скорее лотерея т.к., повторюсь, конкуренция со всем миром, а не внутри одной страны.
@alezyyy7 ай бұрын
Если мы говорим про удаленку, то соглашусь полностью. Но я больше про именно местный рынок, когда, например, у тебя блаукарт или внж ЕС. Соответственно и компания берет именно с наличием резиденции. Мне просто предстоят это проделать (выйти на местный рынок ЕС), так как я решил вкатиться в жаву будучи Golang разработчиком. По голангу значительно меньше вакансий.
@alexk39297 ай бұрын
@@alezyyy я не джавист, и не шарпист, поэтому корпоративные стеки отметались. Не приглашали, игнор, а там где приглашали условия хуже чем в РФ, что явно не приемлемо для ЕС, некоторые из за цвета паспорта залупались. Некоторые могли только по б2б. Некоторые через костыль Б2б отказывались работать, из 100 релевантных вакух оставалось этак 10.
@alexk39297 ай бұрын
@@alezyyy а я гошник как раз, Go/Python мой стек) Ну я не рассматривал для себя свитч на жабу в которой ничего не понимаю, в плане монолит на 500к+ строк вызовет у меня серьезные трудности, я абсолютно не понимаю как жвм работате, все на магии какой-то, мне будет не комфортно в такого рода проектах.
@murdasya16447 ай бұрын
Нет ничего, кроме клещей😂
@job4j7 ай бұрын
Да да. я бдю их ).
@olegkovalenko27977 ай бұрын
@@job4j В сосновом лесу их практически нет, так что есть шанс предаться медитации)))
@dvamedveda89057 ай бұрын
Честность - лучшая стратегия, во все времена. Тех кто любит и умеет работать, без денег и работы не оставят, во все времена.
@user-uu2id7re7g7 ай бұрын
Ох уж эта вера в справедливый мир 😂
@ALEXZANDR_GAMES7 ай бұрын
При капитализме, "честный" и "порядочный" -- это синонимы слова "неудачник". 😉 К сожалению, это факт.
@olegkovalenko27977 ай бұрын
"Тех кто любит и умеет работать, без денег и работы не оставят" и всегда будут платить копейки. Сейчас время маркетинга и пиара, так что нужно уметь продать себя, как бы это пошло ни звучало
@enitefall7 ай бұрын
@@ruslooob ни одно доброе дело не остается безнаказанным)
@alexeysharyy86237 ай бұрын
Все так как ты говоришь. Мне достаточно задать 3-5 вопросов по резюме чтобы понять был ли реальный опыт у человека или его не было. Если есть сомнения в опыте я такую кандидатуру отклоняю.
@guxershmeg7 ай бұрын
Нам 20 лет вдалбливали, что алгоритмы не нужны, что нужно делать ООП, паттерны проектирования, SOLID. Я всегда знал, что это дерьмо собачье. База это структуры данных и алгоритмы. Нам врали в лицо.
@apxapa87497 ай бұрын
Не знаю где вдалбливали про алгоритмы, но ООП и паттерны не противоречат алгоритмам. Да, в каких то ситуациях они побуждают жертвовать производительностью, но тут надо по ситуации решать надо это или нет. Через ООП можно писать эффективные алгоритмы, а можно двойные циклы, когда там и один не нужен
@guxershmeg7 ай бұрын
@@apxapa8749 очень часто слышал, что алгоритмы больше не нужны, а надо только делать интеграцию. Если чего-то не хватает, тащи библиотеку с гитхаба. Да, в этом случае ты только скрещиваешь интерфейсы через шаблоны проектирования. Получается звездолёт. Мне кажется это утопия. Один из 20 пакетов перестанет обновляться и придется все перекроить. Причем еще может быть несовместимость по версиям библиотек, баги в библиотеках, ограничения по общему объему бинарей, запутанный control flow
@Pterodaktil3227 ай бұрын
и где они тебе понадобились алгоритмы?
@guxershmeg7 ай бұрын
@@Pterodaktil322 ну читатель-писатель то всем в жизни не раз попадался. И вообще в бизнес логике многих приложений есть какой-то свой кастомный автомат, под который нет библиотеки. Конечно, есть приложения без бизнес-логики вовсе, там алгоритмы видимо не нужны.