สรุป ดราม่าคิวเทโอปป้า ทีมงานเป็นโจร โดนนินทาลับหลัง

[@FastDrama]

คลิปชี้แจงเรื่องต่างๆ ของคุณ Kyutae : kzbin.info/www/bejne/rZeok5mEop11fM0&ab_channel=KyutaeOppa อัปเดทล่าสุด : ไจแอนท์-น้ำหวาน เข้าปรึกษาทนายไพศาล ขอให้เป็นตัวกลางพูดคุยปรับความเข้าใจกับ 'คิวเท' ยอมรับที่ผ่านมามีน้อยใจ ไม่เข้าใจกัน เลยออกมาแบบไม่ได้เคลียร์ใจ ตอนนี้ยังว่างงาน ยินดีหากคิวเทให้กลับไปทำงานร่วมกันอีก ยังรักกันเหมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน www.thaich8.com/news_detail/106420?fbclid=IwAR2-BVZiDQBeGsi8tfpuvF-2dnCSkJko2A4pijDokzprtXFbSL-izqpLUuA ทีมงานเก่าอีกคน ทำคลิปชี้แจงแล้ว kzbin.info/www/bejne/oYfXl2WPbrWmrqc

[@Caernarfon]

Ok

[@จารึกโคมจันทร์]

ครับ

[@ช่องวัยรุ่น90]

ฟังจากคลิปนี้แล้วผมมีความคิด ทั้ง 2 มุมมองเลยนะครับมุมมองแรกก็คือเจ้าของโพสต์ ที่โพสต์เห็นต่างจากโซเชียล ถามว่ามุมมองของเขา ผิดไหมไม่ผิด มันเป็นเรื่องจริงครับที่แรงงานไทยควรที่จะต่อรอง หรือมีสิทธิ์ เรียกร้องเงินเดือนของเราได้เหมือนดั่งเช่นพนักงานในยุโรปหรืออเมริกาหรือประเทศที่เจริญแล้ว ซึ่งในประเทศที่เจริญแล้วเจ้าของบริษัท รับความเสี่ยงเหมือนกันนะครับ แต่ไม่ต่างประเทศเขาไม่ได้คิดเห็นแก่ตัวเหมือนคนไทยเช่น อ้างว่าเจ้าของบริษัทเป็นผู้ลงทุนเป็นผู้รับความเสี่ยง จริงครับแต่ถ้าสมมุติคุณลงทุนไปแล้วไม่มีคนทำงานให้ คุณจะมีบริษัทที่เติบโตหรือเปล่า คุณจะมีเงิน เป็นถุงเป็นถังหรือเปล่า และที่สำคัญโพสต์นี้ผมเห็นแล้วครับเขาไม่ได้บอกว่า ให้แบ่งเงินเดือนเท่ากันกับเจ้าของ แต่เขาหมายถึงว่า ควรที่จะพูดถึงเรื่องรายได้ที่เหมาะสมของพนักงานกับรายได้ของบริษัทที่บริษัทได้รับ มันต้องมาร้านและเหมาะสมกันยกตัวอย่างเช่น สมมุติบริษัทมีรายได้ 10 ล้านต่อเดือน มีพนักงานอยู่ 4 คนเดือนละ 30,000 บาท 4 คนตกแล้วเดือนละ 120000 บาท แล้วคิดดูครับว่าเจ้าของบริษัท ได้กำไรไปตั้ง 9 ล้าน 8.8 ล้าน เพราะฉะนั้นเราจะไปคิดแค่ว่า เจ้าของบริษัทเป็นคนลงทุน เป็นคนออกเงิน หรือเป็นคนต้องรับความเสี่ยงหากบริษัทเจ๊งหรือเสียหาย แต่อย่าลืมนะครับว่าพนักงาน คือปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้องค์กรของคุณเติบโตไปได้ ลองมาวัดกันสักตั้งไหมครับ ว่าคนคนเดียวจะสามารถพาบริษัทไปรอดหรือเปล่า ถ้าไม่มีพนักงาน ซึ่งผมเข้าใจความคิดของคนไทย ส่วนนี้นะครับว่าทำไมเขาถึงคิดแบบนั้นเพราะว่าเขาถูกปลูกฝังมาแบบนั้นว่าเจ้าของบริษัทหรือ นายทุนมีสิทธิ์ที่จะให้อะไรยังไงกับเราก็ได้ เราไม่มีสิทธิ์ที่จะไปต่อรองหรือเรียกร้องอะไรแต่ในหลักความเป็นจริงแล้ว ตามกฎหมายเรามีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องเรามีสิทธิ์ที่จะพูดคุย แต่ระบบของไทยมันกำหนดไว้ให้ เจ้าของบริษัทมีอำนาจ เยอะมาก ถ้าเราบอกว่าเจ้าของรับความเสี่ยงและเป็นผู้ลงทุนอยู่คนเดียว ผมขอถามกลับว่าทำไมนักลงทุนต่างประเทศ หรือเจ้าของกิจการในสหรัฐอเมริกาหรือในยุโรปทำไม พนักงานในยุโรปถึงสามารถเรียกร้องเงินเดือนได้ถึงสามารถ กำหนดเงินเดือนได้ ทั้งๆที่เขาก็เป็นคนเหมือนกับเรามันแตกต่างกันตรงไหนครับ ผมจะบอกความแตกต่างให้นะครับความแตกต่างคือคนไทยถูกสอนมาให้ยอมทุกอย่าง เพื่อให้นายทุนหรือกลุ่มอำนาจ ได้อยู่ดีมีสบายโดยใช้แรงงานเรา เมื่อเขาสอนให้เราคิดแบบนั้น เราก็จะคิดแบบนั้นครับแล้วคิดว่าความคิดเนี่ยเป็นความคิดที่ถูกต้อง แต่ที่จริงความคิดนี้มันเป็นความคิดที่ผิด เพราะถ้ามันเป็นความคิดที่ถูกประเทศที่เจริญแล้วเขาก็คงต้องคิดแบบคนไทย แต่เพราะเขาไม่คิดเหมือนคนไทยประเทศเขาถึงเจริญ เพราะฉะนั้นลองคิดใหม่ดูดีๆนะครับว่า จริงไหม ผมยกตัวอย่างง่ายๆล้าน อาหารตามสั่ง ถ้าสมมุติว่าทำกันแค่เฉพาะในครอบครัวผัวเมีย พี่เป็นคนออกเงินที่เป็นเจ้าของจะสามารถขยายกิจการได้ไหมครับถ้าไม่มีลูกน้อง ไม่ได้ถูกไหมครับเพราะขยายไปถ้าไม่มีคนทำงานให้ มันก็ขยายกิจการไม่ได้มันก็ไม่สามารถมีรายได้ที่เพิ่มมากขึ้น เพราะฉะนั้น คนที่เราโพส Facebook คนนั้นเขาพูดถูกแล้วครับ แต่ที่คนไทยบอกว่า เขาพูดไม่ถูกเพราะว่าคนไทยถูกสอนมาและถูกปลูกฝังมา ในแบบที่นายทุนและชนชั้นสูงต้องการให้คิดแบบนั้น ต้องการให้คิดเข้าข้างเจ้านายคิดเข้าข้างบริษัท เพราะบริษัทจะ ก็จะสามารถกดค่าแรงเราได้ ให้เงินเดือนมึงแค่นี้มึงพอใจหรือไม่พอใจไม่พอใจก็ไม่สนใจแล้วเพราะกูจะจ่ายเงินเดือนมึงแค่นี้ ถูกไหมครับ ถ้าไม่พอใจก็ลาออกไปนี่คือ ประเทศไทยที่ถูกปลูกฝังมาแบบนี้ โดยไม่มีสิทธิของแรงงานแม้แต่น้อยเลยครับ จริงหรือไม่จริงลองคิดเอานะครับ ในประเทศญี่ปุ่น ถ้าพนักงานไม่พอใจใน ค่าจ้างสามารถพูดหรือเรียกร้องได้ ตามรายได้ของบริษัทที่เพิ่มมากขึ้น ต่างจากของประเทศไทยครับที่ไม่ว่าบริษัทจะทำรายได้เพิ่มมากขึ้นขนาดไหน เราก็ยังจะได้เงินเดือนเท่าเดิม ลองคิดทบทวนกันดูให้ดีๆนะครับคนไทยที่เป็นชนชั้นแรงงานทั้งหลาย

[@panp1319]

@@ช่องวัยรุ่น90 จริงค่ะอยากให้ประเทศไทยเป็นแบบประเทศที่ให้ความสำคัญกับแรงงานจริงๆค่ะ แต่ในกรณีนี้มันก็ขึ้นอยู่กับความสามารถของคนด้วยนะคะ ถ้าทำงานแย่ไม่ได้เรื่อง เค้าสมควรที่จะได้เงินเดือนเท่านี้มั้ยคะ? อย่างประเทศที่คุณพูดมาถ้าทำงานพลาด ทำงานห่วย ทำงานไม่เป็น ไม่มีบริษัทไหนใจดีรับหรอกค่ะ

[@ช่องวัยรุ่น90]

@@panp1319 ก็อย่างที่บอกครับตอนนี้เราฟัง เฉพาะ เจ้าของช่องเพียงคนเดียว อีก 4 คนยังไม่ได้ออกมาพูด พระคุณอย่าลืมนะครับว่าสังคมไทยมักจะฟัง คนที่มีอิทธิพลต่อโลกโซเชียลมากกว่าฟัง คำพูดของคนปกติเช่นคนที่มีชื่อเสียงมักจะพูดได้ดังกว่าคนที่ไม่มีชื่อเสียง เพราะฉะนั้น ถ้าสมมุติ 4 คนนั้นเขาออกมาพูด ว่าความเป็นจริงเป็นอย่างไรอะไรยังไงหรือออก มาตอบโต้สุดท้ายแล้ว ผมมั่นใจครับยังไงสังคม ก็ต้องเชื่อคนมีชื่อเสียงมากกว่าเชื่อคนที่ไม่มีชื่อเสียงแน่นอนครับ ถูกไหมครับ คุณอย่าลืมนะครับ คุณเคยดูคลิปเขาใช่ไหมครับก่อนหน้านั้น คุณลองคิดง่ายๆถ้าคนทำงานไม่เป็น ไม่มีคุณภาพหรือทำงานเสีย คุณคิดว่าจะได้คลิป เหล่านั้นออกมาเป็นร้อยๆคลิปให้พวกเราดูได้ไหมครับ เขาเพิ่งจะเกิดเรื่อง เมื่อช่วงเดือนธันวาคมปีที่แล้ว แต่ช่วงนี้ทำมาหลายปีแล้วนะครับ ก็ลองคิดดูเอาเองนะครับ ว่าที่เราเห็น คอนเทนต์คุณภาพการถ่ายคุณภาพ หรือแม้กระทั่งการตัดต่อ แบบคุณภาพแบบเนี้ย ของช่อง เมื่อคุณดู สิ่งเหล่านี้ประกอบแล้วคุณลองไตร่ตรองดูให้ดีครับว่าเป็นจริงไหม ที่ 4 คนนี้ทำงานไม่เป็นทำงานเสียหาย คุณคิดว่าจริงไหมล่ะครับ คุณคิดว่า ผลงานของทางช่องที่ออกมา ทั้งการตัดต่อทั้งมุมกล้องทั้งอะไรทั้งหลายแหล่ ถ้าพนักงานทั้งหมดที่ว่ามา ตัดต่อไม่เป็นหรือทำอะไรไม่เป็นมันจะได้งานออกมาแบบนี้ได้ยังไงครับคนไม่มีประสบการณ์ยากครับที่จะทำได้ จริงอยู่ครับเข้ามาในช่วงแรก เขาอาจจะไม่มีประสบการณ์หรือเพิ่งเริ่มต้น แต่เมื่อสะสมความรู้และความชำนาญในการทำงานอยู่หรือบอย ฝีมือหรือการพัฒนามันก็เพิ่มขึ้นถูกไหมครับ แต่เงินเดือนได้เท่าเดิม ที่ผมพูดจริงหรือไม่จริงครับ แล้วส่วนต่างประเทศ เงินเดือนเขาจะขึ้นตามฝีมือแรงงานนะครับ ยิ่งคุณมีประสบการณ์สูง เงินเดือนก็ยิ่งจะขึ้นสูง ที่นี้ลองหันกลับมาดูประเทศไทยในทุน กับลูกจ้าง อย่างเช่นคุณทำงานอยู่บริษัท คุณทำอยู่ 5 ปี เงินเดือนคุณก็จะได้เท่าเดิมนะครับตามค่าแรงขั้นต่ำของประเทศไทยถูกไหมครับ ทั้งๆที่ฝีมือคุณพัฒนาขึ้น จริงหรือไม่จริงครับ แล้วทำไมมันถึงเป็นแบบนั้นล่ะครับเคยตั้งคำถามไหม ทั้งๆที่เราก็ทำงานให้กับบริษัทมาตั้งหลายปี ฝีมือก็พัฒนาเพิ่มขึ้น และที่สำคัญถึงต่อให้เจ้าของบริษัทมีเงินทุนลงทุน หรือเปิดบริษัทแต่ถ้าไม่มีพนักงาน ค่อยทำงานให้ไม่มีทางเลยครับที่บริษัทจะประสบความสำเร็จ ถ้าไม่มีพนักงานเป็นได้อย่างเดียวคือเจ๋งครับ คืนนี้เราลองหันไปดูประเทศญี่ปุ่นหรือในยุโรป เงินเดือนสตาร์ทเริ่มต้น เปรียบเทียบง่ายๆก็เริ่มแบบคนไทย แต่เมื่อทำงานไปได้ระยะเวลาหนึ่งมีประสบการณ์มีความสามารถเพิ่มขึ้น เงินเดือนก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย จากผลประกอบการของบริษัท ถูกไหมครับ ปีนี้ลองหันมาดูบริษัทในประเทศไทยหรือช่อง KZbin ในประเทศไทย ยอด Subscribe เยอะขึ้นรายได้เพิ่มขึ้น พนักงาน มีรายได้ที่เพิ่มขึ้นไหมครับ ก็ไม่มีถูกไหมครับ หรือแม้กระทั่งบริษัทใหญ่ๆอย่างเช่น CP ผลประกอบการกำไรปีนึงเป็นแสนล้าน พนักงานเซเว่นได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นไหมครับ ก็ไม่ได้ถูกไหมครับโบนัสเพิ่มไหมก็ไม่เพิ่มถูกไหมครับ ทั้งๆที่ก่อนหน้าเนี้ย พนักงานเข้าไปทำทีแรกก็ทำไม่เป็นหรอกครับแต่พอฝึกไปฝึกมาทำจนชำนาญ อยู่นานเข้าก็เริ่มเก่ง และแถมคนนึงทำหลายหน้าที่ได้อีกด้วย แล้วทำไมเงินเดือนถึงยังได้เท่าเดิมครับ ลองอ่านคอมเม้นผมแล้วคิดไตร่ตรองดูครับว่าสิ่งที่ผมพูดจริงหรือไม่ คนไม่มีประสบการณ์ ตัดต่อคลิปวีดีโอออกมาไม่ได้แบบนั้นหรอกครับ

[@arisa2592]

จากคนเคยเป็นทั้งพนักงานล้มละลายแล้วกลับมาเป็นพนักงานอีก พอถึงเวลาต้องการเงินเดือน ก็จะเอาๆให้เท่ากัน แต่พอถึงเวลาล้ม ออฟฟิตต้องปิดตัว ไม่มีใครมาหารกับกูเลย นี่ขนาดว่าพนักงานทุกคนเป็นเพื่อน เป็นพี่เป็นน้องนะ สุดท้ายก็เหลือกรูคนเดียว

[@0895331879]

เข้าใจอารมณ์ โดนเหมือนกัน

[@952winplease6]

เหมือนกันเลยครับ สู้ๆ

[@arisa2592]

ถือว่าเป็นบทเรียนชีวิตค่ะ ตอนเราล้มก็เหลือปค่ครอบครัวกับแฟน ก็ถือว่าดีแล้วอย่างน้อยยังดีกว่าไม่เหลือใครหนี้สินก็ค่อยใช้ไปยังดีที่ทำถูกต้องทุกอย่าง เลยผ่อนผันไปได้

[@thanapolworawattanakul353]

มุมมองของพนักงาน กับนายจ้าง ยังไงก็ไม่มีวันลงรอยกันได้

[@nzl4555]

งี้แหละ ตอนเป็นฝ่ายรับก็บอกว่าครอบครัว เพราะจะได้รับเยอะๆ ตอนลำบากตัวใครตัวมัน

[@PailinFai]

ใจจริงสงสารพี่คิวเทมาก โดนคนที่รักที่สุด หักหลัง ต่อหน้าก็ยิ้มแย้มใส่ทำดีใส่ ลับหลังกลับนินทาและทำไม่ดี ตัวเองทำดีแทบตายสุดท้ายกลับโดนหักหลังอ่ะ ☹️

[@situationship2869]

ยิ้มปลอมๆ:')

[@wallhacksometime5153]

คนนั้นคือใครครับ

[@PailinFai]

@@wallhacksometime5153 Kyutae Oppa โดนทีมงานตัวเองหักหลังและนินทาค่ะ

[@ZeroKung2309]

น่าสงสารพี่เขามาก โดนหักหลังแทงใจดำสุดๆ ขอให้พี่เขาได้เจอทีมงานที่มีใจอยากทำงานด้วยกันเป็นครอบครัวดีๆด้วย 🙏

[@nothingthere3392]

ผมชอบที่พี่เล่นด้วยนิ้วเดียว

[@minnerx5708]

ถ้าใครที่คิดว่าเงินเดือน30,000ยังไม่เยอะ ลองคิดดูนะครับว่าพี่ซิมให้อะไรกับทีมงานบ้าง พี่ซิมให้รถcivicหลักล้านที่ตัวเองรักมากไปให้ทีมงานขับ ทีมงานขับไม่เป็นก็จ่ายเงินค่าสอนขับให้ทีมงานอีก ค่าอาหารก็เบิกกินได้ตลอดอีกอยากกินอะไรก็สั่งพี่ซิมเป็นคนจ่ายเองทั้งหมด ตัดต่อไม่เป็นพี่ซิมก็สอน เรื่องวัคซีนของเลขาก็ช่วยกันหาอีก โบนัสก็ให้ต่อให้จะทำงานพลาดกี่ครั้ง สำหรับผมถ้าได้ขนาดนี่กับเงินเดือน30,000 มันถือว่าเยอะและเยอะมากๆด้วย ที่พี่ซิมต้องการแค่คุณภาพงานกับความซื่อสัตย์แค่นี้ยังให้ไม่ได้อีกหรอ

[@_praxqw3778]

จริงค่ะ 30,000กับวุฒิจบเเค่ม.6นี่เยอะมากๆเลยอ่ะ เเล้วไม่มีประสบการณ์ด้วย

[@zarozero348]

จริงครับ จบ ป.ตรี ยังได้ไม่ถึงครึ่งของพวกมันเลย

[@fore-kun]

สามหมื่นสำเราถือว่าเยอะแล้วนะ​ อีกอย่าง​ เจ้านายที่ดูแลลูกน้องดีแบบนี้ท สำหรับเราโครตของโครตแีเลยอ่ะ

[@บ่าวลาวสะหวันนะเขต-ณ5จ]

ผมได้9แสนกีบต่อเดือนครับ คิดเป็นเงินไทยประมาณ 2800 บาท 3มื่นเยอะมากครับ

[@darkworld9282]

@@_praxqw3778 ผมรับราชการมา15ปี​ เงินเดือน27000 แต่นี่อายุงานไม่เท่าไรก่มีเงินเดือนตั้ง3หมื่น​ ส่วนตัวผมว่าน้องเขาได้เยอะนะ

[@temilis4323]

บริษัทปกติได้เงินไม่เกิน 20,000 ถ้าเป็นพนักงานใหม่ ประมาณ 12,000-15,000 อันนี้รับคนมาทำอะไรไม่เป็นสักอย่างได้เงิน 30,000 แถมได้เรียนนู้นนี่นั่น หัวจะปวด

[@navy4379]

ช่าย เราหมั่นไส้จริงๆ

[@yagamitaichi007]

จริงขนาดพ่อผมเป็นวิศวะกรที่ทำงานมาหลายปียังได้แค่40,000กว่าบาทเอง

[@nutthongsanit6012]

ช่าย ถ้าเงินเดือน3หมื่นยังอยู่ไม่ได้ ต่อไปก็ไปหาทำงานเงินเดือนหมื่นต้นๆเอาล่ะกัน จบแค่ม.6 ได้3หมื่นนี่ถือว่าเยอะมาก

[@okgoogle2914]

ผมทำงานมา15ปี เงินเดือนเพิ่งจะแตะ30,000 อีนั่นมันอีโก้สูงเกินความสามารถ

[@maylodyberry5601]

อาจจะเพราะให้ความสนิทมากเกินไปจนคิดเองเออเองว่าตัวเองเป็นหุ้นส่วนมั้ง หรืออาจจะเพราะในตอนแรกดีลไม่ชัดเจนว่าจ้างเป็นพนง.นะ หรือชัดเจนแต่ก็ลืมตัวเพราะความอิจฉาลึกๆในใจ🤔 ถ้ามองตามความเป็นจริงคือเพราะความใจดีและไว้ใจที่มากเกินไปเลยเสียรู้ให้กับคนที่จ้องจะเอาเปรียบอยู่ตลอด เป็นช่องโหว่ที่พอโดนแล้วมันน่าเจ็บใจนี่ล่ะ มีเจ้านายแบบคิวเทคืออยากหอมหัวทุกวันนะใจดีมากขนาดนั้น ยังไปแสนเลวใส่เขาอีก😑

[@missbyers4600]

30,000 เอาอะไรมาไม่แฟร์ ตกวันละ1,000 ถามจริงงงงงงงงงงงง ละแทบไม่ต้องซื้ออะไร มีข้าว มีสวัสดิการให้เยอะแยะ แดกชาบูโอมากาเสะ เจ้านายเลี้ยงนะ เอ้ออออออออออออออ นี่อะนะไม่แฟร์ ไม่พูดกันเรื่องนินทานะ แต่เรียกเงิน ขายข้อมูลบริษัท ขโมยของ เทงาน สันดานแบบนี้ควรเพิ่มเงินไหม เอางี้ดีกว่า

[@phetguza9323]

30000แทบจะเป็นเงินเก็บทั้งหมดได้เลย ขนาดนี้ยังไม่พอ เห้อ

[@ppngsa]

30,000 ได้ไม่สมกับเงินเลยตัดต่อก็ไม่ได้ดีอะไรขนาดนั้น

[@missbyers4600]

@@ppngsa ถูกค่ะ จะเรียกว่าขอค่าประสบการณ์ก็ไม่ได้อีก จบม.6 ไม่ได้เรียนมาทางนี้โดยตรง เริ่มจาก 0 ไม่มีอะไรเลยทั้งความรู้และประสบการณ์ คิวเทจะไปหาคนเก่งขั้นเทพเลยก็ได้ แต่เลือกให้โอกาสแถมสนับสนุนทุกอย่าง 30,000 นี่ไม่รวมค่าอาหารแพงๆที่กินฟรีนะ อยากได้เงินเพิ่มแต่ก็อยากได่วันหยุดเพิ่มด้วย เพิ่งเคยเจอคนแบบนี้ เอาแต่ได้

[@nosaruch1162]

วันละ 1000 แม่งก็เยอะแล้ว ปะ จบ ปวส.มาได้แค่ 15000 เลย ทำงานเกินเงินเดือน เรียกร้องอะไรไม่ได้ด้วย

[@nutthongsanit6012]

คงโลภแหละ ต่อไปก็เตรียมตัวไปทำงาน เดือนล่ะหมื่นได้เลย วุติแค่ ม.6 คงหางานหลัก2-3ไม่ได้แล้ว

[@phiphatphong.5459]

คนที่มีตรรกะป่วยที่ว่า บอกว่าเห็นเงินเจ้านาย ก็อยากได้เงินเดือนเท่าเจ้านาย แม่งโครตป่วย คนมีความคิดแบบนี้ จะไปทำงานที่ไหนได้ ถ้าหากยังไม่เปลี่ยนความคิด ก็นอนอดตายอยู่บ้านนั้นแหละ เข้าไปทำงานในฐานะลูกจ้าง ไม่ใช่หุ้นส่วน แล้วถึงยังไงก็เถอะ สิ่งที่ 4 คนนี้ทำ มันก็ไม่สมควรอย่างแรง นินทาไม่เท่าไหร่ เอาข้อมูลภายในไปปล่อย ขโมยของ เงิน นี่คือไม่โอเคมาก เขาเลี้ยงดูอย่างดี สุดท้ายมาลับหลัง เขาปั้นช่องให้มีรายได้ส่วนตัว สุดท้ายเลี้ยงไม่เชื่องหลังจากนี้ใครจะรับ 4 คนนี้เข้าทำงาน คิดดีๆนะ ประวัติขนาดนี้ คงจะมีที่ให้ยืนยากแล้วละ.

[@Kysmf789]

ป่วยจริง ไม่งั้นพนักงานเซเว่น ก็อยากเงินเท่าเจ้าสั่ว

[@satunsir2454]

คงไม่รู้จักระบบcp-opสินะ ถึงได้พูดแบบนี้ ดูจากคอมเม้นเกือบ100%ไปทางเดียวกันหมด ประเทศไทยคงอีกนานกว่าระบบco-opจะเข้า สงสารตัวเองเหมือนกัน

[@mimstn2911]

@@satunsir2454 ระบบนี้คืออะไรเหรอคะ?

[@satunsir2454]

@@mimstn2911 kzbin.info/www/bejne/api6i4eBZdt6fbc ลองดูครับ

[@satunsir2454]

@Surgara Z ผมตอบในมุมที่มีคนด่า ความคิดลูกจ้างเงินเดือนเท่านายจ้าง บนโลกนี้ยังมีระบบที่เรียกว่า co-op เค้าแค่ไม่รู้จักระบบนี้แต่มาด่าชุดความคิดนี้ป่วย ส่วนเรื่องดราม่า ตอนสมัครงานคงไม่ได้สัญญาทำงานระบบco-opอยู่แล้ว แต่เรื่องงานมันต้องคุยกันได้สิ ไม่ใช่ลูกจ้างต้องยอมให้นายจ้างเอาเปรียบฝ่ายเดียว คุณบอกรับไม่ได้ก็ลาออก ถ้าแรงงานมีความคิดแบบนี้ทุกคน ก็ไม่แปลกใจทำไมค่าแรงในประเทศถึงไม่ขยับขึ้นสักที

[@pla9779]

ชอบช่องพี่มาก สรุปข่าว ทำคลิปตัดลงไวมาก บางข่าวซับซ้อนต้องหาข้อมูลหลายด้านเเต่พี่ทำไวมาก สรุปเข้าใจง่าย ถึงทำไวเเต่คุณภาพก็ไม่ได้ต่ำเลย ดีมาก เป็นกำลัวใจ จะคอยติดตามตลอดค่ะ

[@FastDrama]

ขอบคุณน้า

[@Hippie.420]

เงินเดือน 3 หมื่น ไม่ได้เกิดเพราะการเรียกร้อง แต่เกิดเพราะผู้จ้างยินดีให้ เพื่อแลกกับการทำงาน อันดับแรกต้องเข้าใจส่วนนี้ก่อน และไม่ว่า 3 หมื่นมันจะมากหรือน้อยกับเขาก็ตาม เขาควรต่อรอง แก้ปัญหา ไม่ใช่ขโมยของ บีบบังคับผู้จ้าง กดดันผู้จ้าง ถ้าแก้ปัญหาไม่สำเร็จ และรู้สึกไม่คุ้มค่ากับเงินค่าจ้าง ก็แค่ลาออกแล้วหางานใหม่ ผู้จ้างก็จะหาคนที่พร้อมเพื่อมาทำงานกับเขา แฟร์ๆ การจ้าง ไม่ใช่บุญคุณใดๆทั้งสิ้น เพราะทำงานแลกเงิน แต่มันคนละส่วนกับการให้โดยเต็มใจ ที่ผู้จ้างจะให้นอกเหนือจากการทำงาน แล้วจะตอบแทนเขาหรือไม่ และด้วยวิธีไหน ก็ขึ้นอยู่กับสามัญสำนึกของแต่ละคนไป

[@Lkiook34A]

จบ ม.6 ไม่มีประสบการณ์งาน เงินเดือน 30,000 ในไทยหาที่ไหนได้? โคตรเนรคุณ

[@phoooo473]

พี่ทำไวมากกกกเร็วทันใจมากเลยครับพี่ทำให้อยากติดตามไปนานๆเลยครับ ขอให้ถึงล้านซัพไวๆนะครับ

[@pngak7973]

ก็ไม่ไวเท่าไหร่นะ

[@_ak7400]

@@pngak7973 เขาทำสรุปด้วยครับ

[@phoooo473]

@@_ak7400 ใช่ครับ

[@pngak7973]

@@_ak7400 ครับ 😅

[@かわいい-p3t]

จิงๆผมนึกว่าพี่จะทำตั้งแต่มะวาน

[@DozzyCC]

ใช่ครับผมเคยเจอมา ไว้ใจที่สุดทำลายชีวิตผมใลก ออนไล คนใกล้ตัวหักหลัง😢

[@01kausarbenrasak4]

Fc

[@Tk-wh2pp]

cF

[@bubich8947]

โอ๋ๆ

[@ArmMobile-pn2cq]

เหมือนกันเลย

[@rpm7436]

-นินทาเจ้านาย=เรื่องปกติ (ถ้ากลับกันคุณเป็นเจ้านายแล้วโดนลูกน้องนินทาคุณจะรู้สึกยังไง) แต่ก็อย่านินทาแรงเกินไปหรืออย่าให้คนโดนนินทาจับได้ไม่งั้นอาจจะไม่ใช่นินทา จะกลายเป็นด่าต่อหน้า (แก้ไขข้อความนิดนึงครับ จะได้มองภาพโดยรวมมากขึ้น) -ต้องการเงินเดือนเพิ่มก็แค่ไปคุยปัญหาขอเพิ่มเงินเดือนแบบแฟร์ๆ แต่สร้างเรื่องขู่เจ้านายนี่ (ถ้าเป็นบริษัทใหญ่ๆคุณไม่มีโอกาสทำแบบนี้แน่เพราะคุณต้องผวาและระแวงว่าจะโดนบีบให้ออกงานตอนไหน) -ขโมยของบริษัทไปขาย แชร์หรือขายข้อมูลบริษัท ก็เท่ากับทุบหม้อข้าวตัวเอง เมื่อของหายก็ต้องใช้เงินซื้อมาใหม่ เงินบริษัทลดลง มันก็ส่งผลการให้เงินเดือนด้วย -เรื่องของเวลาการทำงานมันเป็นส่วนที่เจ้านายจะคุยกับลูกน้องอยู่แล้วถ้าทำงานเท่านี้ผมจะให้คุณเท่านี้ -ส่วนสวัสดิการมันก็เป็นส่วนที่เจ้านายจะให้คุณตามความเหมาะสมอยู่แล้วไม่เกี่ยวกับเงินเดือน -สรุปกลุ่มคนเหล่านี้อาจจะตกงานหรือได้งานที่ได้เงินน้อยกว่าอยู่กับคิวเทแน่นอน อาจจะโดนกดเรื่องเงินเดือนหรือตกงานยาวเพราะมีประวัติที่ไม่ดี *เป็นแค่ความคิดเห็นส่วนตัวนะครับแต่ทุกคนก็มีสิทธิ์วิจารณ์และแสดงทัศนคติได้ ไม่มีถูกผิดครับ เข้าใจว่าเรื่องพวกนี้มันมีทุกที่ครับแล้วแต่ว่าเรื่องไหนเหมาะสมเรื่องไหนควรทำไม่ควรทำ*

[@backtoblack3433]

นินทา เรื่องปกติครับ พูดหลับหลังเรื่องปกติครับ เป็นผมน่ะภูมิใจด้วยที่มีคนนินทา จะได้รู้นิสัยจริงไปเลย

[@newsys8616]

คงจะเห็นเป็นพี่น้องสนิทสนมมากเกินไปจนลูกน้องไม่เกรงใจ

[@Domantime]

นินทาคงห้ามไม่ได้ แต่ขโมยของไม่ใช่ล่ะ

[@pangma4]

นินทาเป็นทุกที่จริงๆค่ะ ส่วนตัวไม่เคยนินทาใครแต่ยอมรับได้ เพราะถ้าคิดมากเรื่องแค่นี้ชีวิตจะไม่มีความสุข ลูกน้องนินทาด้าลับหลัง ก็คิดซะว่าให้คลายเครียดไป ไม่พอใจก็ด่าต่อหน้าไปแล้วพอสาสมใจก็จบเลิกแล้วต่อกัน ไม่ได้เกี่ยวกับเรื่อง performance ไม่ให้เลื่อนนตำแหน่งไรทั้งนั้น

[@kakin7012]

การที่นินทาแปลว่าคนนินทาเขาอาจไม่พอใจเรื่องบางเรื่องถ้าเจ้านายรู้แล้วเขาใจดี เจ้านายก็อาจจะปรับปรุงให้ดีขึ้นได้

[@Messinoronalney]

ผมล่ะงงกับคนไทย อยากจะไปส่องเขา ไปด่าเขา แต่ก็ดันไปเพิ่มยอดฟอลยอดไลค์ให้เขา เหมือนเอาเงินไปให้โจรตอนมันกำลังหนีคดีอะ ผมงงกับคนประเภทนี้มากๆ คืออยากส่องจนไม่ลืมหูลืมตาเลยหรอ คนที่สมควรได้คือคิวเทนะ ไม่ใช่ขยะพวกนั้น

[@bbbsss56]

นั่นดิเนอะ ไปตามดูคลิปดูช่องมัน มันได้ตังฟรี

[@NaNoy789]

​@@bbbsss56พวกมันไปตั้งช่องของตัวเองแล้้วหรอ ดีมั้ย

[@bbbsss56]

@@NaNoy789 เม้นเป็นปีแล้วนะพี่

[@NaNoy789]

@@bbbsss56 พึ่งจะได้รู้จักและติดตามคิวเท ไม่นานเองเลยตามดูคริบเก่าของคิวเท เลยอยากรู้เรื่องของคนพวกนั้นที่หลอกคิวเท

[@bbbsss56]

@@NaNoy789 ครับๆ

[@WareRonP4rK]

ถ้าเจอคนที่เป็นหัวหน้าแบบนี้ได้ คือดีสุดๆเลย น่าสงสารมากๆครับ

[@รัฐพลวงค์ตาทํา]

สงสารพี่คิวเทต้องมาเสียใจเพราะรักทีมงานมาก

[@wawawowxd3664]

พี่เนีย หมอย ก็เป็นคนนินทาใช้ไหมครับ

[@tuckykub]

@@wawawowxd3664 ใช่ครับ มันมีคนมาขอโทษพี่ซิมแล้วคน1แต่ไม่รู้ใคร

[@nanno5375]

ตอนเห็นชื่อคลิปที่ คิวเทมาลงว่า ทีมงานเป็นโจร เราภาวนาในใจเลยนะว่าขอแค่ให้เป็นแค่คอนเทนต์ตลกๆ ไม่ซีเรียส หักมุม พอเข้าไปดูจริงๆ แล้วมันดันเป็นเรื่องจริงๆ พูดไม่ออกเลย มันจุกแทนเลยอ่ะ สงสารคิวเทมาก ทำไมต้องมาเจอกับคนพวกนี้ด้วย แต่มันจุกตรงที่คนที่ไว้ใจคนที่สนิทมาหักหลังกันแบบนี้ มันเจ็บมากๆ เข้าใจคิวเทเลย เราก็ต้องอย่าไปสนใจมัน ไม่มีมันเราก็อยู่ได้ และขอให้กรรมมันตามทันแล้วกัน ปล .สู้ๆนะคะพี่คิวเทเดี๋ยวมันก็ผ่านไปได้ด้วยดี

[@amleker]

เคยฟังมา คำว่าหักหลังมันน่ากลัว เพราะ มันไม่ได้มาจากศัตรู มาจากคนที่ไว้ใจมาก...ส่วนตัวเลยเจอคนแบบนี้อย่าไปให้ค่ามาก...มันไม่ได้มีค่าอะไรขนาดนั้น...ส่วนเรื่องไม่พอใจก็ลาออกไปก็แค่นั้น ไม่ใช่ไปขโมยของ ตรรกะป่วยแล้วแบบนั้น

[@จักร์กฤษณ์-ษ5น]

เลี้ยงงูเห่าชัดๆ เจริญละครับทีมงาน ถ้าคิดว่าสิ่งที่ทำมันดีแล้วก็ทำ เวรกรรมมันคงไม่มีอยู่จริง ไม่ได้รับกรรมกับตัวเองก็ไม่เป็นไร เดี๋ยวเดี๋ยวญาติพี่น้อง พ่อแม่ครอบครัวก็คงจะโดนเองแหละ

[@แบดเซคเตอร์]

คิวเทให้ความเป็นกันเองกับลูกน้องเกินไป ควรมีช่องห่างกันหน่อย เข้าสุภาษิตไทย "เล่นกับหมา หมาเลียปาก เล่นกับสาก สากต่อยหัว " ไปลองปรึกษาการปกครองลูกน้องจากพี่บี้ สังเกตุว่า แม้พี่บี้สนิทสนมกับลูกน้องจริง แต่ลูกน้องเกรงใจ พี่บี้อยู่เยอะ เรื่องนี้เป็นบทเรียน

[@ArmMobile-pn2cq]

การสนิท. กันมาก ไม่ดี จริงๆ. ในหน่วยงาน. ระดับหัวหน้าและ ลูกน้อง. มันมี ทั้งข้อดี และข้อเสีย

[@Just_For_EAT]

ทำไปได้ยังไง ดูคริปน้องซิมบรรยายผม นี่แทบจะน้ำตาไหล เจ็บปวดมาก ขนาดไม่ใช่คนโดนเอง คนโดนเองจะเจ็บขนาดไหน

[@Fireoflifesoul]

ไอ้คนที่โพสเรื่องเงินเดือนถามหน่อย พวกลูกน้องเวลาเจ้านายล้มละลายพวกคุณล้มละลายไปกับเจ้านายด้วยไหม ไม่สุดท้ายพวกคุณก็แค่ย้ายไปทำงานที่ใหม่ไม่มีใครหันกับมามองเลย 😿😿😿 พวกนี้จะมองเราเป็นคนดีก็แค่เวลาเรามีแค่นั้น สุดท้ายสิ่งดีๆที่เราให้พวกเขาไป พวกนั้นก็มองว่ามันเป็นแค่เรื่องฉาบฉวย

[@Me_2876]

อ้าวคุณไฟมาด้วยหรอ

[@puttinuninna2376]

จริงมากกกก ตอนล้มกูก็ล้มอยู่คนเดียว ไม่เห็นมีใครมาล้มกับกูเลย

[@sarayut101]

ล้มก็เรื่องนึง เอาตอนสร้างดีกว่า กว่าจะมาถึงจุดนี้ตอนเริ่มต้นไม่รู้จะสำเร็จหรือเปล่า ทำไมไม่มากันล่ะตอนนั้น ทำฟรี ไม่รับเงินเดือน มาหารกันเงินจากยอดวิวหลักร้อยหลักพัน

[@Fireoflifesoul]

@@Me_2876 ครับผม

[@Fireoflifesoul]

@@sarayut101 ใช่เลยครับ

[@Pimeinx.4724]

รอช่องนี้ สรุปพอดีเลย กับเรื่อง พี่คิวเท

[@itsmehiii6472]

คือ คนตัดต่อจบม.6 ทำไรไม่ค่อยเป็น ได้เงินดือน30,000 มันเยอะมากๆๆเลยนะ จะขอเพิ่มอีกก็เห็นเเก่เงินเกิ๊นนนนน

[@necrozma5794]

จริงครับ ละผมคิดว่าเหลือๆเลยอะ ตั้ง30,000 ถ้าเป็นผม30,000นี่ใช้ได้หลายเดือนเลย

[@okimmaheadout4236]

ได้คืบจะเอาเมตร

[@ddayblue]

สบายแล้วก็ติดหรูฟุ้งเฟ้อ

[@yagamitaichi007]

@@okimmaheadout4236 ได้เมตรจะเอากิโลเมตร

[@navy4379]

@@yagamitaichi007 ได้กิโลเมตรจ่ะเอาปีแสง

[@ULTRA_RG]

13:17 บอกเลยว่าโพสต์เหมือนจะดีนะแต่เท่าที่ฟังๆมามันดูเห็นแก่ตัวไปมั้ย ค่าใช้จ่ายพี่เขาก็ออกให้หมด ยังจะมีเรียกร้องเขาอีก หุ้นส่วนก็ไม่ใช่จะมาขอเงินเท่าๆกันอีก. แล้วการต่อลองที่ว่านี้คือการพูดทำร้ายจิตใจให้เขารู้สึกแย่ จนต้องตกลงอะไรงี้หรอ

[@จิตรกรพลชํานิ-ฎ4ง]

ครบทีมที่ซิมพูดถึงเลย เรียงตัว 1.น้ำหวาน เลขาที่พึ่งจบมาใหม่ทำอะไรไม่เป็นแต่ซิมก็รับมา ทั้งส่งไปเรียนขับรถยนต์แบบไม่หักตังค์เลย แถมดิวงานกับ ลค.พลาดเงินเป็นแสนๆ 2.หมอย ตัดต่อ เด็กที่อายุไม่ถึง18มาขอทำงานทั้งๆที่ตัดต่อไม่เป็น ซิมก็สอนจนมันเริ่มเป็นก็ไปทำช่องเอง แถมเคยเอารถคันเก่าของซิมไปชนพังมาซิมก็ไม่เคยว่า 3.เนียร์ ตัดต่อ(น่าจะชื่อเหี้ยมากกว่า) ไอ้นี่ตัวเสี้ยมเพื่อนคนอื่นๆให้เกลียดซิม ตัวนินทาเลย ทั้งที่ซิมก็สอนตัดต่อจนไปเปิดช่องเองซิมยังให้แมคบุ๊คที่ราคาเป็นแสนให้ฟรีๆเพื่อเอาไปตัดต่อทำช่องตัวเองเพื่อให้มีรายได้เสริม สุดท้าย 4.โอ๊ต ตากล้อง(ตัวนี้เลวสุด) ซิมไว้ใจมันมากๆ แต่มันก็ขโมยของแบรนด์เนมและของมีค่าอื่นๆซิมไปโพสต์ขายต่อในเว็บไซด์ และรายละเอียดที่ซิมไม่อยากพูดถึงต่อ (คหสต. นะ)ไอ้โอ๊ตต้องมีส่วนเกี่ยวข้องที่ทำให้พิมพ์กะซิมเลิกกัน เพราะเห็นมีคนว่าเห็นโอ๊ตมันถ่ายรูปหรือสตอรี่กับพิมพ์ลงไอจีบ่อยๆ(ต้องมีอะไรในกอไผ่แน่ๆ)

[@อ่อนไหวใจง่าย-ฎ4พ]

จริงไปดูมาอย่างฮา ดีแล้วที่คิวเทเลิก เหมาะกันดีน้องพิมพ์กับไอ้ตากล้องเก่าคิวเท

[@noname-ge1kg]

ไม่รู้เลยว่าเนียร์จะเป็นตัวเสี้ยมอยากรู้ว่ารูมาจากไหนครับ

[@muthitalaoamnat9364]

วันนี้พิมไลฟ์สดชี้เเจงเเล้วค่ะ ว่าที่เลิกกับซิมไม่มีคนอื่นมาเกี่ยวข้อง พวกเขาตกลงกันเองค่ะ

[@daikakung1386]

@l34by Driv3r มีหลักฐานแล้วคนไปขุดมาแล้วขายแม้คบุ๊คที่คิวเทให้ขายของต่างๆเยอะแยะในเฟสมันเต็มหน้าเฟสเลยครับ

[@N3tGG]

พี่เนียร์ จริงหลอ?

[@11ปวริศร]

ขนาดอยู่กัน3ปียังหักหลังกันได้พี่คิวเท คงรู้สึกแย่มากๆ

[@bella-gv4cm]

เราไม่เคยติดตามยูทูปเบ้อคนนี้ดลยค่ะ ต้องลองติดตามแล้วล่ะ น่าสนใจมาก ถ้าทีมงานยิ่งเป็นคนไทยหมด และทำไม่ดีกับนายจ้างแบบนี้ เราว่าม้นน่าอายระดับประเทศเลยนะ ต้องติดตามตอนต่อไปแน่นอน

[@noahkun9158]

พี่คิวเขาอวยคนไทย อวยลูกน้องหนักมาก แต่เจองี้รู้สึกแย่แทนมากๆ

[@josorasak5487]

ถ้าบอกวุฒิไม่สำคัญงั้นระดับมหาวิทยาลัยเค้าไม่สอนก-ฮแบบอนุบาลหละ วุฒิความรู้มันก็สำคัญแต่บางอย่างต้องใช้ประสบการณ์ วุฒิม.6เงินเดือน3หมื่น ขนาดป.ตรีเผื่อจะเงินเดือนขนาดนั้น ต้องใช้ประสบการณ์ใช้ความรู้ไปสอบไปเรียนเอาใบเซอร์

[@NaKangLim]

จริงละดูดิจบม.6ได้เงินเดือน3หมื่นอะ

[@hamtagon8374]

ส่วนตัวเราคิดว่า 3หมื่น ถือว่าเยอะมากนะ สำหรับค่าเเรงในประเทศเรา

[@nuna4412]

แฟนเราจบป ตรี ทำฝานมาจะ2 ปีเงินเดือนยังแค่ 20000฿ เอง

[@user-rl8gc5yr4z]

คนที่บอกวุฒิไม่สำคัญคือพวกขี้แพ้ครับ

[@nutthongsanit6012]

จบแค่ ม.6 เงินเดือน3หมื่น ถือว่าโครตของโครตเยอะเลย ถ้าทำที่นี้ไม่ได้ ต่อไปก็ไปหางานที่เงินเดือนหมื่นต้นๆทำล่ะกัน

[@banthitaartchiangchok164]

สงสารพี่ซิมมากๆ

[@Love_Syndrom]

เนี่ยดังไปถึงเกาหลีละ เค้าก็คงมองคนไทยไม่ดีไปอีก...

[@Pomakottap777]

@Surgara Z คนเกาหลีทำไรไม่ดีกับคนไทยหรือครับ

[@samutprakarnboi9565]

@Surgara Z เกาหลีบางคนอวยชาติตัวเองออกหน้าออกตาเกินไป แบบน้าตบ แต่เกาหลีดีๆก็มีนะ

[@bestfriend2898]

@@Pomakottap777มีเยอะจะตายครับ

[@seishiro.3492]

@Surgara Z หลงหัวเรื่องปะครับ555

[@NatHD-wk6bf]

@Surgara Z สาเหตุ ที่คนเกาหลีเหยียดเชื้อชาติ เพราะคนไทย แอบลักลอบไปทำงานที่เกาหลีใต้ครับ ก็เหมือนคนไทยบางกลุ่มเหยียดเชื้อชาติ คนประเทศกัมพูชา คนประเทศลาวและพม่า ที่ลักลอบมาทำงาน ที่ประเทศไทย แต่ทุกประเทศมีคนดีก็ต้องมีคนไม่ดีเป็นเรื่องธรรมดา

[@pj16238]

ถ้าเป็นเรื่องจริง เรื่องขโมยของ เรื่องการขายความลับบริษัท ไม่ต้องนึกเรื่อง ไม่อยากให้ไปทำงานที่ไหนอีก หรอก ความผิดอาญา ติดคุกได้เลยนะนั่น รอดคุกให้ได้ซะก่อน แล้วค่อยไปคิดเรื่องจะไปทำงานที่ไหนได้อีก

[@namhorm810]

ใช่เลยย คิวแทบอกอยู่ค่ะ จะดำเนินเรื่องให้ถึงที่สุด .!! ถ้าคิวแทไม่ใจอ่อนก่อนนะ เพราะจากที่ติดตามน้องมาตั้งแต่น้องอยู่ม.6 ยันตอนนี้น้องดังแล้ว น้องเป็นคนใจอ่อน แล้วรักครอบครัวมากๆ

[@microsoftexcel8610]

ไม่ใช่เรื่องจริงได้ไงครับคิวเทแจ้งความเอาผิดแล้ว

[@MulLaTeZCarL]

มีผู้ไม่ประสงค์ออกนามเอาคลิปไลฟ์สดช่องโอตะสนับสนุนความคิด 3 หมื่นผมก็ขโมย จะส่งไปให้ คิวแท ด้วยนะ งานนี้รอลุ้นขอให้คิวแทจัดการช่องสิ่ง ปฏิกูลนั้นด้วย จะเป็นพระคุณอย่างสูง หลายๆเรื่องละช่องนี้ตรรกะโคตรป่วย โดนหมายศาลไปรอบสำนึก 2 วัน วันที่ 3 เหมือนเดิม...

[@nutthongsanit6012]

@@MulLaTeZCarL ขอวาปช่องที่พูดถึงหน่อย

[@maxmiseryz]

@@nutthongsanit6012 oตะ ตัvpom พิมภาษาไทยได้เลย

[@PACKZAVA]

มีเฟซบุ๊คส่วนตัว1ใน4คนที่ลาออก มาโพสต์ข้อความอธิบายแต่เหมือนใส่อารมณ์มากกว่า พูดมาได้ไงเงินเดือน3หมื่นบอกไม่พอ สาเหตุบอกงานเยอะกดดันเยอะ(ออกไปทำงานที่อื่นแม่งก็ทำไม่ได้หรอกเจอกฏระเบียบองค์กร เอาแค่ตอกบัตรสแกนนิ้วเข้างาน 08.00 ใส่ชุดฟอร์มบริษัทมาทำงานผมว่าพวกเขาทนทำไม่ได้หรอก) 4คนนี้มันพวกเนรคุณโดยแท้ๆ ใครรับพวกมันไปมีแต่เป็นกาฝากองค์กร ดีแล้วครับที่ลาออกไปซะให้หมด ขอให้คุณคิวเทเจอทีมงานที่ดีมีคุณภาพรักช่องคิวเท ทำงานด้วยใจ

[@YusayFlanders]

ขอเฟสส่วนตัวพวกมันหน่อยครับ

[@SilverWolf46]

@@YusayFlanders ตาม

[@yukinoshitayukino434]

ขอวาปโพสหน่อยๆ

[@G42-b7p]

โพสต์ถูกลบไปแล้วครับ แต่ตามเพจดังๆน่าจะมีแคปไว้ให้อ่านอยู่ครับ อย่าง คาราโอเกะชั้นใต้ดิน

[@bestfriend2898]

เรียนจบ ม.6 ทำอะไรไม่เป็นเลย Kyutae รับมาสอนทุกอย่าง เงินเดือนตั้ง 3 หมื่น มึงบอกไม่พอ มันหมายควายว่าไงวะ บางคนเรียนจบสูง เงินเดือนแค่ 15,000 ถ้าผมทำงานแล้วมีหัวหน้าที่ใจดีขนาดนี้ ผมจะซื่อสัตย์ และ ทำงานสุดกำลังอ่ะ ไม่มีไปนินทาแน่นอน ไม่หักหลังแน่นอน พวกเลี้ยงไม่เชื่อง

[@thenewsolu]

ลูกน้องมันคงสำคัญ​ตัวผิดว่าทำให้คิวเทรวยได้มั้งเพราะมาจากฝีมือตัวเอง​ แต่มันคงลืมตัวไปว่าต่อให้ไม่มีพวกมันมาทำงานได้ถ้าคิวเทจะดัง​ เอาคนอื่นมาทำงานเค้าก็ดัง​ และรวย​ พวกนี้สำคัญ​ตัวผิด​ พูดง่ายๆ​ ว่ามันออกไปนะดีแหละมาเจอโลกการทำงานที่แท้จริงจะรู้ว่ามันไม่สมควรได้มาขนาด3หมื่นด้วยซ้ำ​

[@teptruemanga819]

สงสารพี่คิวเทมาก

[@maytawarin6781]

ขอให้เขาเจอทีมงานใหม่ดีๆด้วยเถอะ

[@Bxe_]

หน่วงมากเลยค่ะ เป็นคนที่รักเเละไว้ใจสุดๆ 😢

[@ดาชากุล]

หนูผิดหวังกับทีมงานนี้มากค่ะ🤦🏻‍♀️

[@sant-oo6mo]

เห็นข่าวแล้วค่ะ รู้สึกเศร้าขึ้นไปอีก เราเจอเรื่องแย่ๆอยู่แล้วในชีวิตเราเจอข่าวนี้ รู้สึกเหมือนคนที่เรารู้จักโกหกเรา หักหลังเรา ทั้งคนที่เราไม่รู้จัก ทั้งครอบครัวเรา ทั้งเพื่อนเรา ทั้งคนที่เราติดตาม ทําไมถึงทําแบบนี้ มันจุกอยู่ข้างใน อยากจะอ้วก เรามันตัวซวยจริงๆ อยากจะร้องให้ดังๆ อยากจะตะโกนออกไปไกลๆ แต่ทําได้แค่ร้องให้แบบไม่มีเสียงในห้องนํ้า และ นั่งจ้องกําแพงไปวันๆ ถ้าเราตายข้างถนน คงไม่มีใครสนใจเราหรอก นึกถึงวัยเด็กเราเลย

[@208nightTV60]

จะขโมยทําไม เป็นทีมงานมีเงินเดือนอยู่แล้ว ไม่จําเป็นต้องขโมยของเลย

[@Nathan-SPR]

เพิ่งดูคลิปคุณซิมไปเลย สงสารพี่เขามากอ่ะ...

[@baen3138]

"ครอบครัว" ไม่มีอยู่จริง😥

[@yagamitaichi007]

ดอมตกใจกับสิ่งที่คุณพูด

[@nonkrub1232]

Fast and furious : I am joke to you?

[@Hxllcoldfreeze]

ดอมไม่ถูกใจสิ่งนี้

[@itsmehiii6472]

สงสารรพี่เขามาก🥺

[@amereais1323]

เราว่าคนที่ขอโทษคิวเทจริงๆ อาจจะเป็นพี่เนียร์ ก็ได้ เพราะแกดูโตสุดและมีความคิดมากกว่าคนอื่นๆในทีม

[@chanchaikeawphonyo5169]

อาจเป็นเลขามั้งคับ เขาแค่ขอ เขาถึงอาจบอกตรงไป

[@sealseal5485]

ไม่รู้ขอโทษเพราะโดนจับได้เลยบอกเพื่อลดโทษ หรือขอโทษเพราะรู้สึกผิดจริงแบบไม่มีเจตนาแฝง

[@sealseal5485]

@@user-rj4zo9fc7b ตัดไม่ดีด้วยร่วมนินทาด้วย

[@sealseal5485]

@@user-rj4zo9fc7b เฉียบ ตอนนี้มีคนเข้าใจผิดเยอะมากว่าโพสในเฟสอันนั้นคือทีมงาน ละทัวร์ไปลงที่นั่นที่เดียว แอบเซ็งเพราะว่าทำให้ทีมงานตัวจริงลอยตัว

[@tp4273]

@@chanchaikeawphonyo5169 พี่เนียร์ไม่ใช่เลขาครับเลขาคือน้ำหวาน

[@พีระวรรธน์บุริ]

มันมีคนบางประเภทที่คิดว่า หลอกคนอื่นได้ เอาเปรียบคนอื่นได้ คือ ตัวเองเก่ง การทำดีเพื่อคนอื่นคือเรื่องโง่ๆ

[@รัตนาภรณ์คงประดิษฐ์]

หอกที่พุ่งมาจากข้างหน้า ยังไม่อันตรายเท่าธนูที่ยิงมาจากข้างหลัง ไม่ใครทำร้ายเราได้เท่าคนที่เรารัก เราเคยโดนไว้ใจหักหลังยอมรับว่ามันเจ็บปวดมาก

[@benzkung2163]

ขนาดขโมยของแล้วยังจะขโมยอีก เด็กมันได้ใจ​ ใครจะรับอดีตพนักงานคิวเทไปทำ เอาไปเลย

[@May-mf9eu]

รักช่องนี้มาก....กระชับฉับไวเข้าใจง่าย...ที่สำคัญเสียงฟังทีไรหลับดีจริงๆ

[@mairuth7830]

ไม่คิดว่าคนดีๆที่ให้โอกาสคนแบบนี้ จะต้องมาเจอกับคนแย่ๆพวกนี้ มันจะทำให้พี่คิวเทต้องมีปม แบบนี้ไปอีกนาน

[@ปลาหยุด-ศ1ฆ]

จะรอติดตามคลิปต่อไปค่ะ สรุปได้เข้าใจมากค่ะ😊ขอบคุณมากค่ะ

[@oomimpure]

กับโพสต์สุดท้ายนี่รู้เลยไปฟังมาจากช่อง พูด ชัวร์ๆคือกำลังเห่อความรู้ใหม่พิมพ์แบบนั้นออกมาแสดงว่าไม่เคยลองทำธุรกิจหรอก แค่อยากโชว์ความรู้แต่หารู้ไม่ดันทำตรงข้าม 1.เลยการจะขอขึ้นเงินเดือนวิธีคือการไปด่าเจ้านายจนให้เกิดความเสียใจรู้สึกแย่อย่างงั้นเหรอ รวมตัวเดินไปทำข้อตกลงดีๆก็ได้ไหมถ้าไม่ให้ก็ย้ายงานแยกจากกันดีๆทำแบบมืออาชีพไม่ใช่ขอทาน 2.ตามที่คุณรัก(สะกดถูกไหมหนอ) คนเริ่มคือเจ้าของเขาต้องแบกรับความเสี่ยงมากมายเขาเป็นคนเริ่ม ส่วนพนักงานมาทีหลัง ถ้าอยากแบกรับความรายได้นั้นก็ต้องทำให้ตัวเองแบกความเสี่ยงไว้ด้วยหรือก็คือเป็นหุ้นส่วนร่วมลงทุนไปด้วยกันกำหนดทิศทางด้วยกันล่มก็ล่มกันหมด ถึงตอนที่คิวเทรายได้ลดหรทอขาดเขาก็ต้องจ่ายเงินพนักงานเท่าเดิม นั้นคือความเสี่ยงที่ต้องแบก 3. แล้วคุณสมบัติของผู้สมัครมาตัดต่อ แต่ตัดต่อไม่เป็นต้องมาสอนงานให้แถมจ่ายตังให้ด้วย 3 หมื่น โหนี่เลี้ยงโปเกม่อนรอมันเก่งเหรอเราจ้างคนมาทำงานก็เพื่อให้เราสบายขึ้นปะจ่ายเงินของมาไม่ใช่จ่ายเงินต้องไปทำให้มันดูก่อนงานออกมาไม่ดีก็ต้องไปแก้ให้อีกทีและสอนไปด้วย สอนคนมันไม่ง่ายนะเว้ยสอนฟรีแถมจ่ายตังคนที่มาทำงานเขาก็ได้ทักษะเพิ่มเอาไปโม้เวลาสมัครงานที่อื่นได้ด้วยว่าตัดต่อให้ช่องนี้ที่มีผู้ติดตามกว่า 7 ล้านคนมันได้ไปมากว่า 3 หมื่นอีก 4.นินทาเจ้านายมันปกติแต่ถ้าระดับที่เอามาพูดได้มันต้องไม่ใช่นินทาธรรมดาปะ คือเรารู้ว่าใครนินทาเราแบบจริงจังดราม่ากับคนอื่นคือมันก็รู้สึกแย่ปะ ถ้านินทาเรื่องตลกๆน่าอาย สมมติ จีบสาวไม่ติดหรือเคยอ้วกต่อหน้าสาว อะไรงี้เรื่องน่าอายแบบนี้ใครมันจะโกรธวะ เอาง่ายถ้ามีเรื่องไม่พอใจกับเราแล้วไม่พูดกับเราตรงไปตรงมามันก็คือไม่มีเจตนาจะมองเราเป็นเพื่อนหรือคนสนิทแล้วแหละถ้าความสัมพันธ์มันจะเปราะบางขนาดคำพูดไม่กี่ประโยคทำให้แตกคอกันได้

[@jiminho920]

เงิน3หมื่นเยอะนะสำหรับยุคเศรษฐกิจเเบบนี้ มีงานทำก็บุญละ ยิ่งคนที่ไม่มีประสบการณ์เเบบเคสนี้ คิวเทเปิดโอกาสให้เเละสอนงานเนี่ยถือว่าดีมากๆเเล้ว เราฐานะคนที่ทำงานไม่มีวันหยุดเพราะทำธุรกิจส่วนตัว การไม่มีเวลาพักผ่อนจริงๆมันก็เหนื่อยเเต่ทำเเล้วได้เงินในยุคเเบบนี้คือดีสุดเเล้วเหนื่อยเเต่ดีกว่าไม่มีงานทำ ไม่มีประสบการณ์อีกเเค่เค้าให้โอกาสเราเเม่งโคตรดีเว้ย เเต่กลับทำร้ายเค้า สิ่งที่เค้าให้เรามามันก็ดีมากที่เจ้านายคนหนึ่งจะมีได้ หายากนะ จากเท่าที่ดูน่าจะยังขาดวุฒิภาวะ สำหรับเราจะไม่เข้ารับทำงานเเน่นอน ทำอะไรไม่เป็น เเละยังไม่รู้จักโอกาสเเบบนี้ ไม่เหมาะค่ะ

[@_HaerinMarryMe]

กรณีแบบนี้ก็มีในรร.ของผมในสมัยประถมครับ คือครูเค้าเป็นคนทำบัญชีเค้าทำศัลยกรรม​เยอะแยะจน ผอ. เอ็นดู ผอ.เชื่อใจ ผอ. ก็เลยไม่เคยได้เปิดบัญชีดูเลย... สรุปสักพักพอลองเช็คดูเพราะว่าเงินมันดูน้อยแปลกๆ ที่แท้ครูทำบัญชีคนนั้นก็เป็นคนเอาไปหมดเลย เป็นครูที่ผมก็ไม่คิดเหมือนกันว่าจะทำอะไรแบบนี้ เพราะครูเค้าใจดีมากๆ แต่น่าเสียดายครูเค้ากลับโกง รร.😥😢

[@wawa0k]

😢คือแบบเข้าใจความรู้สึกซิมมากๆ พวกทึมงานทำไปได้ไง งานแบบนี้ การดูแลก็ดี หายากนะ ถ้าไปทำงานที่อื่นจะเป็นยังไง จะไหวหรอ

[@ThaiBallzz]

ทำไมคนไทยชอบพิมพ์ว่า"1"

[@klklhgg]

ให้ตั้ง 3หมื่นที่ทำงานผมได้แค่หมื่นเดียวยังไม่มีคนในที่ทำงานบ่นเลย

[@meawtao_wvr.c3531]

เสียดายมาก ทีมงาน KT OP ดูเป็นคนดีมากไม่เคยคิดเลยว่าตลอด 3 ปี จะทำกันแบบนี้ ไม่ใช่แค่พี่ซิมที่ใว้ใจ พวกผม FC ก็เช่นกัน แต่ละคนคือแต่ละเหตุการคือดีมาก เฟรนลี่มาก พี่มอย สายเฮฮาสนุกสนาน พี่เนียร สายนิ่ง โอทาคุ ที่เหลือไม่รู้!? ที่รู้ๆคือ ทุกคนดูเป็นคนดีมาก เศร้าแทน...

[@tmgyt2244]

เพิ่มเติมครับ มีการวางเเผนล่วงหน้าให้มีคอนเทนของทีมงานเอกภานุไปเเฝงตัวในบ้านคิวเท เเละมีการพูดคุยกันภายใน ณ ขณะนั้น เเละโยนความผิดให้ทีมงานของเอกภานุ ที่เข้าไปถ่ายคอนเทนเเฝงตัว ซึ่งคิวเทมารู้ตอนหลังว่า ทีมงานตัวเองเป็นคนวางเเผน เเละสนับสนุน ให้ทีมเอกภานุมาถ่ายให้ได้ เพื่อที่จะลดความสงสัยของตัวเอง ทำให้ขณะนั้นคิวเท ก็มีความคิดด้านลบกับทีมงานเอกภานุ เเต่คิวเทไม่ได้พูด จนปัจจุบันได้รู้ความจริงทั้งหมดถึงกับหงายหลังครับ

[@69newborn]

ผมขอแยกแจกแจงประเด็นต่างไว้ประมาณนี้ครับ คุณ คิวเท คุณอาจจะไม่เข้มแข็งพอที่จะจัดแจงระเบียบการทำงานมากพอ อาจจะเพราะดำเนินธุรกิจแบบกันเอง ครอบครัว จนลูกน้องปีนเกลียว คุณไม่แข็งพอครับ แล้วก็นี่คือ จุดเริ่มต้นของหายนะของการดำเนินธุรกิจครับ ไม่เป็นผลดีทั้งกับคุณ และลูกจ้าง ทีมงาน ประเด็นที่เค้าโพสยกมาพูด ขอพูดตรงนี้เลยว่า ผมทั้งเห็นด้วยและไม่เห็นด้วย เห็นด้วยที่คุณพูดถึงแรงงาน โดนกดค่าแรง โดนกดดันในการทำงาน ไม่คุ้มกับค่าตอบแทน และมี mindset ไปสนใจที่วุฒิและอายุเป็นหลัก ไม่ดูที่เนื้องาน เพราะแบบนี้ ใครจะก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้ล่ะครับ? ทำแทบตายสุดท้ายก็ได้แค่เลี้ยงข้าว รึเปล่า? อันนี้มันพูดถูกครับ แต่ มันก็ไม่ใช่เหตุผลที่จะให้พวกคุณก่ออาชญากรรมครับ แล้วก็หวังว่า คุณคิวเท จะเริ่มต้นใหม่ วางแผนจัดการใหม่ และนำเรื่องนี้ มาปรับปรุงการบริหารงานให้มันเข้มแข็งกว่านี้ครับ

[@MulLaTeZCarL]

ม.6 ได้เงินเดือนสามหมื่น น้อย ? มีทุกอย่างพร้อมให้ ไม่ดี ? เพื่อนผมทำของหน่วยงานรัฐของ DE ตัดต่อเหมือนกัน ยังได้แค่ 22000 เอง ไม่มีการเลี้ยงอะไรทั้งสิ้น ปีนึงหยุดได้ 2วัน

[@noahkun9158]

@@MulLaTeZCarL เออจรีง สามหมื่นจะเพิ่มเป็นสี่ห้าหมื่น ครึ่งแสนเลยนะนั่น

[@tteezy6104]

แต่เอาจริงเนื้องานของเขาก็ไม่ได้ดีนะครับ สกิลก็ต่ำแต่มาขอเพิ่มเงินเป็นผมผมก็ไม่โอเค

[@ms.serendipity]

เห็นด้วยกับcommentนี้คะ ตอนออกมาพูดคุณคิวเทยังไม่แยกแยะ แต่ยก (อายุลูกจ้าง+วุฒิ+ตอนเข้างาน) เมือ3ปีทีแล้ว มันคือตอน เค้าเริ่มเข้างาน Point นี้มองได้สองด้านว่า (คุณคิวเทเป็นคนให้โอกาศคน✔) *แต่จะเอามาเป็นบุญคุณในระยะยาวในการต่อรอง ฟังละดูติดขัดคะ แต่เวลาผ่านไป3ปีช่องก็อาดจะมีimprovement ลูกจ้างก็อยากโต่ไปกับบริษัท เมือไรทีพนักงานมองว่า " ฉันมีskill +มีportจากช่องดัง+ มันปฎิเสธ" ไม่ได้ว่าทุกคนอยากโต่ เด็กจบใหม่- ระดับเงินเดือนrate1 เด็กจบใหม่ทีมากับปสกบริษัทดังๆเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเป็นเรืองของFactอยู่แล้วคะตามระยะงาน. แต่ไม่เห็นด้วยมี่พนง.มีระบบความคิดอยากก่ออาชญากรรมคะ

[@gametime6307]

อยากด่าเม้นนี้ แต่ไม่รู้จะด่ายังไง

[@ธนทัศน์ศิริ]

มันมีนะครับ ที่ให้เงินเดือนเท่ากันเหลื่อมลํ้ากันไม่มาก แค่5 ต่อ 1 อย่างเช่นของไทยเราก็ เพจ pud เขาเรียกว่า co-op อะไรนี่แหล่ะ บริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐ ก็มีอีก83บริษัทที่ใช้ระบบแบบนี้ ไม่ใช่ว่าต้องเท่ากันเปะๆนะครับ มันมีเหลื่อมลํ้ากันนิดหน่อย สเกลใหญ่ๆ ผมนึกภาพไม่ออกนะว่าเขาทำยังไง แต่ถ้า มีพนักงานเพียง4-5คน ก็อาจจะพอทำได้ อย่าง เพจ พูด มีคนทำงานกันแค่4คน เขาพอที่จะตัดแบ่งกันได้ ถ้ามีพนักงานเพิ่ม ก็ต้องตัดแบ่งไปอีก แต่คุณภาพงานดีขึ้นก็ถือว่าเป็นเรื่องดี แต่อย่างว่าครับ ขึ้นอยู่กับข้อตกลง

[@jillystuart6305]

โคออปคือพวกกึ่งหุ้นส่วน ถ้า บ.ขาดทุนก็ขาดทุนร่วมกันไปเลย ไม่ใช่ไม่สนใจต้นทุนกำไรแต่อยากได้เงินเพิ่ม 🤣 คนบางคน บ.ขาดทุนไม่มีเงินเดือนหรือเงินน้อยลงแต่ยังช่วย บ.ต่อไปก็เยอะแยะเพราะเขารักเจ้านายเขาไรงี้

[@sixtoy3434]

ประเด็นเงินเดือน ค่อนข้างที่จะพูดยากนะครับ มันอยู่กับความพอใจของนายจ้างและลูกจ้างแล้วล่ะเรื่องนี้ #1 การทำสัญญา #2 รูปแบบงาน #3 ข้อตกลงระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง หรือสัญญาว่าจ้างงาน #4 หากคุณพึงพอใจในข้อตกลงในเรื่องต่างๆ ไม่ว่าจะเงินเดือน สวัสดิการต่างๆก็ว่ากันไป และสัญญาว่าจ้าง ที่มีผลต่อรูปแบบงานที่คุณจะทำ คุณก็ถือว่าคุณตกใจปลงใจกับงานนี้ และเงินเดือนที่ได้รับแล้ว #5 เงินเดือน 30k ถือว่าไม่น้อยนะครับ ถ้าบอกว่าคนอื่นได้เยอะกว่านี้คือต้องดูหลายองค์ประกอบมากๆ ไม่ใช่ว่าใครๆก็จะได้เงินเดือนที่สูงกว่านี้ได้ ถูกไหมล่ะครับ แต่สำหรับกรณีของคุณคิวเทผมว่ามันก็เหมาะสมอยู่แล้วนะ เงินแค่นี้ผมว่ามันไม่ได้แย่เลย ถ้าบอกว่าไม่พอใช้ มันก็ขึ้นอยู่กับตัวลูกจ้างแล้วละครับว่าเอาเงินไปทำอะไรถึงไม่พอใช้ จนเงินเดือนนั้นไม่คุ้มค่ากับงานที่ทำ #6 วันหยุด อันนี้ตกลงกันได้นะ มันอยู่ที่การทำข้อตกลง ขอแค่มันไม่มีผลต่องานที่ทำมันก็ไม่ได้แย่ แล้วอีกอย่างนะครับ งานที่วันหยุดเยอะๆ มันไม่ใช่ใครก็ได้ที่จะมีได้ ถ้าอยากมีเวลาพักเยอะๆก็ควรลาออกครับ อิอิ #7 สัญญาว่างจ้างงาน ตอนที่คุณมาขอเขาทำงาน หรือมาสมัครงานคนพวกนี้ไม่ได้อ่านเลยหรอ ว่ามันมีอะไรบ้าง แต่สำหรับ 30k ถือว่าเยอะอยู่ดี ไม่ใช่ทุกๆคนจะได้เงินเท่านี้นะครับ #สุดท้าย หากผมผิดพลาดตรงไหนก็ขอโทษขออภัยด้วยครับ ผมอาจจะพูดไม่ถูกใจทุกคน ยังไงก็ขอโทษด้วยนะครับ เสริมส่วนต่างๆที่คิดว่ามันโอเคได้เลยครับ ขอบคุณครับ #END ขอให้คุณคิวเทสู้ต่อไปครับ เป็นกำลังใจให้ครับผม

[@sixtoy3434]

ส่วนเรื่องที่ว่า เลี้ยงข้าว นั้น ไม่ใช่ทุกๆที่มีเลี้ยงพนักงานนะครับ ถูกไหมครับ อย่าคิดว่างานทุกที่จะมีการเลี้ยงพนักงานทั้งหมด การเลี้ยงข้าว จะมานับถึงบุญคุณ นี้คือมันอยู่ที่ตัวลูกจ้างแล้วล่ะครับ มันอยู่ที่จิตสำนึก ไม่ใช่จะมาบอกว่าเขาต้องการสร้างบุญคุณ และให้เอาเงินส่วนนี้ไปเป็นเงินเดือน มันไม่ใช่ครับ มันคือส่วนของสวัสดิการที่พนักงานควรได้รับ จะเอามามั่วกับเงินเดือนมันไม่ใช่ #1 การคิด Mindset ตามคอมเม้นที่แชร์กันเยอะๆ แบบนั้นค่อนข้างทีจุดเปราะบางนะครับ มันดูเหมือนเอาแต่ส่วนของตัวเอง จะเอาให้คุ้มกับงานที่ทำ ให้ได้เงินเดือนเยอะๆเหมือนกับคนอื่นเขา ทั้งๆที่คุณเป็นแค่พนักงาน คุณไม่ใช่เจ้าของงาน หรือหุ้นส่วนที่มีส่วนแบ่งจำนวนมาก หรือจะเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ที่จะให้เงินเดือนสูงๆได้ ต้องแยกแยะให้ออก #2 การคิดแบบนั้นมันก็มีส่วนที่ดีเด่นใช้ได้อยู่นะครับ ถือว่าต้องการให้ลูกจ้างได้เงินที่สมน้ำสมเนื้อต่องานที่ทำ ถือว่าดีมากๆครับ #3 การยกประเด็นว่าคนนั้น คนนี้ ได้เงินเยอะกว่าที่ทำกับคุณคิวเท อันนี้ต้องมองให้ลึกๆครับ ว่าเขาได้เยอะเพราะอะไร ทำไมถึงได้เยอะ เขามีข้อตกลงในสัญญาว่าจ้างคืออะไร มองให้เยอะๆครับ อย่ามองแต่ภายนอก การทำงานไม่ใช่แค่มองว่าได้เงินมากเงินน้อย มันไม่ใช่ครับ

[@tnvr_0706]

เอาตรงๆมั้ย ถ้าไม่พอใจก็ควรบอกมั้ย ไม่ควรทำแบบนี้ สงสารคิวเทมากๆ สวัสดิการเขาดีมาก กล้าหักหลังได้ไง แย่มากอ่ะ สงสารคิวเทสุดๆ

[@แม็กคนเหลี่ยม]

ผมติดตามเค้ามา4-5ปีได้ ตั่งแต่ช่องเขายอดซับแค่10หมื่นเอง พอมาเห็นข่าวไรแบบนี้ ผมเศร้าใจมากครับ

[@earth4367]

10หมื่น คือ1เเสนใช่ไหมครับ

[@อ่านหาแม่มึงอะ-ป1ฦ]

@@earth4367 นั่นสินะ🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔

[@pipo3022]

ตามช่องนี้ตลอดแต่รอบนี้เร็วมากค่ะ

[@Fluk-1]

มาแล้วจ้า🤗

[@chaturonga8495]

พอเริ่มได้ดี เริ่มมี เริ่มโลภ เริ่มอยากมีอยากได้ให้เท่าเค้า ลืมบุญคุณ ลืมหน้าที่ ลืมพี่ลืมน้อง ... พอทำแบบธุรกิจระบบครอบครัว ถ้าคนดีทำไงมันก็ดี แต่ถ้าไม่ใช่ทำรัยก็ไม่ถูกใจ เลวจัดไม่เจริญครับ

[@sportsnoobapprentice9319]

ถ้าผมอยากจะวิเคราะห์ให้เหมือนพี่ ผมต้องมีวิจารณญาณ + ค้นหาข้อมูลจำนวนมากๆ + มีทักษะการทำความเข้าใจที่ดี + รู้ความละเอียดอ่อนของสังคมทั้งหมด ใช่ไหมครับ

[@kanun05]

เราควรมองสองมุมนะ อยากให้ดูฝั่งพวกลูกจ้างด้วย

[@kanun05]

@Surgara Z คนขโมยผิดเต็มประตูอยู่แล้ว แต่คนที่อยากออก หรืออยากขึ้นเงินเดือนอันนี้ ผมมองว่ามันเป็นเรื่องที่ระเอียดอ่อนนะ เราก็ไม่รู้เบื้องหลังของคิวเทเหมือนกัน สั่งตัดต่อแบบโรงงานนรก เวลาพักแทบไม่มี ทำจนสุขภาพสายตาพนังงานไม่ไหว กรณีนี้ผมมองว่าไม่แปลกที่จะขอขึ้น นั้นคืออวัยวะชิ้นนึ่งเลยนะ หรือ ใจดีผ่านคิวซีง่ายๆ ไม่ต้องแก้งานมาก อะไรทำนองนี้ เราผู้ดูสื่อไม่รู้ไง

[@kotchanant.chanel3242]

ขอโทษนะคะขอพูดอะไรนิดหนึ่ง คนชอบนินทาลับหลังเราไม่ชอบคนแบบนี้เหมือนแทงข้างหลัง คนที่ไว้ใจ ที่สุดอาจจะเป็น แบบนี้ก็ได้ พี่คิวเทต้องผ่านให้ได้ คนใกล้ตัว

[@hd59dy15]

มีรุ่นน้องแถวบ้านอยู่คนหนึ่ง เรียนไม่จบมอ.6 ตัดต่อเป็น แต่ไม่มีโอกาสได้ทำในสิ่งนั้น ตอนนี้ทำพนักงานสีพ่นรถ สอนงานเงินเดือนเริ่ม7000บาท ทำมาปีกว่าทำเป็นหมด เงินเดือน8000บาท (เรื่องดารม่าที่เกิดขึ้น กับเงิน30000บาท โอ้ยยยน้อ)

[@อะไรร-ฟ8ถ]

มาแล้วค่ะ

[@kornkanoknimit8948]

สงสารคิวเทอยู่นะ เป็นคนดีคนนึงเลย ถ้าไม่นับความเจ้าชู้ ที่ตอนนี้อาจจะไม่เป็นแล้ว กับความหัวร้อนที่คนส่วนใหญ่ก็เป็น

[@InwzaPhuri]

ผมสงสารพี่คิวเทมากเลยครับอยู่ด้วยกันมาตั้ง3ปี ดันมาทำเเบบนี้

[@sutthikanaunthnun977]

เอาแบบว่า พนัคงานที่หัวหน้าให้ตลอดเวลา แล้วสนิทมากอ่ะ มันมักจะออกมาแบบนี้ คนมันไม่เคยพอหรอกครับ พอเคยได้แบบนี้ มันจะต้องำด้มากกว่านี้อีก มันไม่สำนึกหรอกครับ สู้ๆ นะครับคุณคิวเท

[@ไปล้างจาน..ไป]

หากอยากได้เงินเดือนเพิ่ม...ทำไมไม่ขอดีๆ?แล้วถ้าอยากได้เวลาพักผ่อนก็บอกดีๆสิ..งงกับประเทศไทยที่ทำให้คนในประเทศหรือนอกประเทศที่มาเติบโตในไทยขายหน้า🤥

[@fluffyy9375]

มันแปลกตรงที่ทั้ง 4 คนมีความคิดไปในทางเดียวกัน ตอนนี้เรายังไม่รู้ว่ามันมีเบื้องลึกเบื้องหลังอะไรหรือเปล่าที่ทำให้ทั้ง 4 คิดแบบนี้ แต่ผิดว่าไม่ตามผิดค่ะยังไงขโมยของก็ผิดเต็มๆอยู่แล้ว แค่สงสัยว่าเพราะอะไรทำไมพวกเขาถึงเป็นแบบนี้กัน คงต้องรอติดตามกันต่อไป

[@tanaka9234]

ไม่แปลกหรอกครับ เพราะทั้ง4คน รู้ว่าคิวเทรายได้เยอะ +กับ คิวเท สปอยให้ความเป็นกันเอง

[@noonanaka1582]

ชัดเจน เครียร์ เยี่ยม รักช่องนี้ ติดตามแล้วคะ

[@Some_cupoftea]

เข้าใจเรื่องแรงงานนะ แต่ ไม่เห็นด้วย กับเจ้าของโพสต์ แล้วคุณรู้ได้ไงว่าพี่ซิมมีเงินเยอะขนาดนั้น ถ้าเราไปทำงาน แล้วได้เงินเดือนเดือนละ 30,000บาท เราน้ำตาไหลเลยนะเอาจริง มันพอกินพอใช้มาก แถมถ้าเก็บดีๆ อาจจะซื้อของที่อยากได้ ได้ด้วยนะเออ เรางงตระกะของเจ้าของโพสต์ท้ายวิดีโอมาก

[@ssenzz5728]

ถ้าไม่นับค่าใช้จ่ายเราก็มีiphoneใช้ภายเดือน2เดือนละนะ ยังไงก็พอใช้

[@plakarp]

30k นี่เยอะมากแล้วนะครับ จบ ป.ตรี ในไทย ได้เริ่มต้นแค่ 15k-20k เอง

[@bestfriend2898]

จริง ถ้าอยู่ห้องพัก ค่าใช้จ่ายประจำเดือนก็แค่ไม่กี่หมื่น แถมเงินก็เหลืออีกหลายหมื่น 3 หมื่นเลยนะ เยอะจัดๆ

[@coite263]

@@bestfriend2898 อย่าเพิ่งมีลูกก็พอยังไงก็เหลือ

[@LifeNTz_]

อิจฉาทีมงานมากๆ ที่มีหัวหน้าดีๆ แบบคิวเท แต่ทีมงานดันหักหลังแบบนี้เจ็บแทนคิวเทมากๆ

[@6lock210]

คนมันโลภมากอะเนาะ ได้เงินเยอะขนาดนี้ยังไม่พอใจ

[@earth4367]

โลภ

[@6lock210]

@@earth4367 ภาษาไทยกด1🤣

[@chupavitnamvisit]

เรื่องขอปรับเงินน่าจะเรื่องรอง แต่หลักๆ คือนินทา ขโมย ขายข้อมูล นี้แหละเจ็บสุด

[@user-pr3fb8sc2i]

โหเร็วมาก กำลังนั่งฟังคลิปคิวเทอยู่เลย

[@fudeenwkj6670]

พี่เป็นคนแรกเลยนะ

[@jjnaruk8522]

ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีๆครับ คุณ มาลักฟาสดา

[@planck654]

ความไว้วางใจต่อใครสักคนมันไม่ผิด คนที่ผิดคือคนที่ได้รับความไว้วางใจ ความไม่รู้จักพอ ความโลภ ทำให้จิตใจคนเราบิดเบี้ยว การนินทาเป็นเรื่องปกติ แน่นอนมันปกติที่สุด ต่อให้นินทาแรงขนาดไหนก็ตาม อย่างไรก็ตาม ได้ยินกับไม่ได้ยินมันต่างกันราวกับนรกและสวรรค์ ไม่ได้ยินหรือฟังคนอื่นมามันก็ไม่รู้สึกอะไรสักนิด แต่ถ้าได้ยินสองหูแม่งบอกเลยว่าโคตรเจ็บปวด สภาพคนนินทาอยู่ในห้อง ในขณะที่เราเดินมาได้ยินตรงหน้าประตู จิตใต้สำนึกเราจะเดินถอยหนีออกไปทันที เพราะได้รับผลกระจิตใจที่รุนแรง บางคนจิตใจเข้มแข็งอาจจะเข้าไปชนให้รู้แล้วรู้รอดไป แต่ถึงยังไงมันก็รู้สึกเจ็บปวดใจสุด ๆ

[@WitGGG]

กำลังรอเลย

[@AncientØ-c5g]

Once we were like brothers But now it's no different from the people we despise. :( สังคมมันเหลี่ยม

[@tymp1166]

พี่ซิมใจดีเกินมันเลยได้ใจ มันเลยไม่รู้จักเกรงใจ ไม่สำนึกบุญคุณ

[@lazyboy5327]

รออยู่เลยครับ

[@เรือดําน้ําเหียๆ-ภ2ช]

พี่ลัดฟ้า​สรุป​ข่าวได้​ดีมาก​ฟัง​แล้ว​หน้าหดหู่​แทนคิวเท​

[@cwps-v1r]

ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่า "ครอบครัว"

[@yagamitaichi007]

domถูกใจคอมเม้นนี้

[@tmkeve]

เงินน้อย ไม่พอ ก็ควรบอกนายจ้างตรงๆ เปิดใจคุยกัน ไม่ใช่ทำนิสัยแบบนี้มั้ย

[@Xiva_mhookrob]

อะไรคือคนถูกใจ 80 แต่การดูไม่มี

[@Xiva_mhookrob]

@ไปร์ท งับ อย่ามากระติกนะ.......🙃

[@mootaezaza8351]

มาเร็วไปก็แบบนี้และ

[@kakin7012]

คิวเทเขาก็ให้เงินเดือน30,000 เริ่มต้นเลย บางคนไม่มีประสบการณ์ด้วยซ้ำ พี่คิวเทเขาก็สอนให้ตลอด ใครบอก 30,000 ไม่พอ คือไม่มีประสบการณ์ 30,000ก็เยอะแล้ว แถมก่อนสมัครไม่ได้อ่านรายละเอียดของงานงั้นหรอ แต่พอไม่พอใจเรื่องเงินเดือนก็ขู่จะลาออกถ้าไม่เพิ่มให้ คือ ไม่ได้เป็นหุ้นส่วนกับเขา ตอนเขาเริ่ม ทำช่อง ช่วงแรกๆ ก็ไม่เห็นมีใครจะช่วยเลย กะจะเอาไม่เห็นใจหัวหน้าเลย พอหัวหน้าเริ่มมีอนาคต ก็ดันอยากอยู่จุดเดียวทั้งๆที่ไม่ได้เหนื่อยเท่าเขา ไม่ได้อยู่กับเขาตลอดเวลาสักหน่อย

[@อาเหนือ]

สุดจริงง

[@zershoto7835]

ตอนทวิต# พี่ซิมไป1 ล้านแล้ว สู้ๆพี่ซิม

[@maytee3125]

ผมคิดว่าเหตุการณ์นี้มันส่งผลร้ายกับช่องคิวเทโอปป้ามากเลยนะ หลังจากที่เราได้รู้เรื่องราวทั้งหมดนี้แล้วเราย้อนกลับไปดูคลิปเขาเนี่ย เรายังจะรู้สึกสนุกอยู่เหมือนเดิมไหม ผมเคยเป็นคนที่ติดตามเขานะแต่ที่ไม่ได้ติดตามต่อเพราะอาจจะช่วงนั้นมีแต่ Asmr มั้งก็เลยไม่ค่อยชอบเท่าไหร่ แต่ในช่วงนั้น ถือว่าเป็นหนึ่งในช่วงที่สนุกที่สุดของเขาแล้วล่ะ ทำน้ำแข็งใสในสระน้ำอัดลม สอนวิธีทำ จ ก ป แบบ DIY เรื่องราวแบบนั้น ยังติดอยู่ในหัวผมมันจะเป็นความทรงจำดีๆของผม แต่ มาถึงถึงตอนนี้ มันก็จะย้อนไปถึงคำถามที่ผมถามไว้ เรายังรู้สึกสนุกเหมือนเดิมไหม เนียร์ โอ๊ต ทีมงานรุ่นแรกและเป็นทีมงานผมผูกพันมากที่สุด ผมนึกว่าพวกเขาเป็นเพื่อนกัน ผมยังจำ ตอนที่คิวเทโอปป้า ทำสระน้ำ Dry ice หลังจากนั้นก็ไปจุดไฟกระดาษหน้าห้องเนียร์แล้วบอกว่าบ้านไฟไหม้ มันดูตลกมากนะครับ ตอนนั้นพวกเขาก็เล่นสระน้ำ dry ice กันอย่างสนุกสนาน ทั้งๆที่ในวันนั้นพวกเขาต้องไปโรงเรียน แล้วตอนที่พวกเขาเอาอสุจิของตัวเองมาส่องกล้องจุลินทรีย์ เพื่อจะวัดว่า ลูกใครแข็งแรงที่สุด แค่คิดถึงก็ยังหัวเราะมาเลย แต่ ผมก็หยุดหัวเราะทันที หลังจากที่ได้นึกถึงเรื่องราวนี้ มันน่าเศร้านะครับ ที่รู้ว่า ความสุขที่ตัวเองเคยเห็นและอาจเป็นแค่เรื่องโกหกก็ได้ แล้วตอนนี้มันก็ใกล้เคียงมากเลยล่ะ

[@jillystuart6305]

เราไม่ใช่ติ่ง ยทบ คนไหนเป็นพิเศษ เราเฉยๆนะกับทีมงาน ความรู้สึกก็คงแล้วแต่คลิบที่ดู แต่พอความจริงแบบนี้มาคือเกลียดทีมงานนั้นละ 😂

[@user-wo9ke3jp2s]

จริงคะพอย้อนกับไปดูคือมันลบบจริงๆแต่ก็ทำใจดูซิมไปถึงคลิปนั้นจะเคยทำให้เราหัวเราะได้ก็เถอะ

[@IamxReAl]

โย่ววววว wassupppp ครั้งแรกที่มาทันนน

[@ratchanaisirichan1385]

พูดตามตรงคนไทยส่วนมากเป็นเพื่อนกิน กินล้าง กินผลาส หาพวกดีๆซื่อตรงยาก แต่ก็ใช่ว่าจะไม่มีคนดี แต่ดีๆก็ไร้ฝีมือ ทำอะไรไม่เป็นสับปะรดเท่าไหร่ พึ่งไม่ค่อยได้แถมเป็นภาระดูแล เลยต้องจำใจยอมคบค้าสมาคมกับคนประเภทที่ว่านั้นแหละ