CULPA PATRONAL por accidentes de trabajo en Colombia [2022]

[@enriquerodriguezbonilla]

Cordial saludo, muy importante lo indicado en cuanto a la negligencia, imprudencia e impericia, en estos tres escenarios como aplicar a personal contratista OPS dado a que si no hay subordinación, pero si se obliga a cumplir un horario de trabajo esto debido a que si hay un cumplimiento de obligaciones del empleador frente a un contrato bajo ciertas obligaciones legales por ejemplo los contratos con el ICBF en frente a las instituciones donde se tienen internados y en donde se contrata mediante orden de prestacion de servicio, por ejemplo las ecónomas que debe cocinar y preparar alimentos para los internos y deben cumplir con horarios o cuadro de turnos, como aplicar estos escenarios sin lesionar o prevenir daños en caso de recibir ordenes directa del empleador para ir a comprar alimentos, como aplicar estas sin dejar de lado que hay un contrato no subordinado pero si llegara a ocurrir un accidente como aplicar la culpa patronal en caso de accidentes y enfermedades laboral

[@SafetYA]

Esta es la primera parte de la conferencia, en el próximo video se hablará sobre contratistas

[@vickymunozsanchez2509]

Excelente conferencia

[@SafetYA]

Gracias. Saludos

[@nubiamal28]

👍 Excelente contenido. Hay mucho por aprender.

[@SafetYA]

Gracias por visitarnos

[@carlospedraza1392]

ya me está quedando claro en que me voy a especializar

[@SafetYA]

Gracias por visitarnos

[@dubism.manjarrem.4636]

Deseo hacer una pregunta. Si el trabajador queda en un estado de discapacidad e indefensión y no puede demandar y pasa el tiempo y los daños persisten y se aumentan, hasta que tiempo puede demandar?

[@SafetYA]

Tres años a partir del accidente de trabajo o la enfermedad laboral. Para información detallada de su caso, consulte un abogado laboralista.