Circular 082 de 2022 [Análisis SafetYA]

Se explica el alcance de la Circular 082 de 2022 del Ministerio del Trabajo sobre el SGRL y reporte de autoevaluación de estándares mínimos.
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[@gustavoadolfoapraezsalazar3901]

Gracias Carolina por tu buen análisis de estos temas. Se vuelven muy arduos cuando uno los hace solo desde el papel yla legislacion. Tu pedagogía nos ayuda.

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@DianaCuervoPhD]

Grãcias Safety ya ! Excelentes contenidos que aportan mucho

[@SafetYA]

Gracias por visitarnos doctora Cuervo

[@geraldinegonzalezcifuentes4247]

Agradezco mucho la información que nos brindan

[@SafetYA]

Con gusto

[@walteryuledinson]

Muchas gracias ingeniera. Feliz año nuevo 2023

[@SafetYA]

Igualmente!

[@CMI_]

Excelente iniciativa. en mi caso cree dos usuarios y me dí cuenta que la empresa puede seguir usando el usuario cuando quiera, adicionalmente al crear la segunda empresa el sistema guardó el correo de la primera para enviar notificaciones.

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@julymartinez7769]

Sugerir una opción para consultar con la cédula del prevecionista, lo que tiene reportado a su nombre. Con el fin de saber q no están usando la licencia, empresas en las q uno haya laborado antes.

[@SafetYA]

Por ahora el derecho de petición se radicó enfocado en evitar la suplantación, esperemos a ver qué responde el ministerio.

[@marthapena5760]

Desde año pasado indiqué dos correos, el mio como profesional responsable de sst y el de gerencia el designado por empresa.

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@enriquerodriguezbonilla]

Ahora que habla del tema de suplatancion estaria suplantando al anterior prevencionistas si sealizara las AE que por diferentes motivos no se realizaron. Esto seria tambien un tema del recurso de peticion que la Ing. Carolina esta promoviendo ante el MinTrabajo. Gracias

[@SafetYA]

No, no sería suplantación realizar autoevaluaciones de periodos anteriores por dos razones 1) son indicadores, se pueden calcular en cualquier momento 2) No lo firma el prevencionista actual sino el representante legal que es el máximo responsable del SG-SST

[@enriquerodriguezbonilla]

@@SafetYA Muchas gracias por la aclaracion.

[@enriquerodriguezbonilla]

Ing. Carolina, sugiero que para el tema de suplantación en la misma plataforma crear una opción en donde el prevencionista suba sus cursos de 50 y 20 horas y también que se pida copia del acta graduación como especialistas. Mil Gracias

[@SafetYA]

No vemos necesario subir la copia del acta ya que si tienes la licencia es porque la Secretaría ya realizó la verificación correspondiente. Por otra parte, Mintrabajo está trabajando con oferentes autorizados para lo del curso de 20/50 horas, así que con solo la cédula en un futuro cercano se podrá validar.

[@enriquerodriguezbonilla]

Muchas gracias tiene sentido que se realice esa veficacion muy pertinente. Gracias

[@jimenaarevalo1872]

Me pasó, tuve un cliente que con la información que entregué de uno de sus razones sociales, una de las secretarias por "error" me envió correos donde estaba mi informacion como especialista y la licencia, me estaban suplantando y copiaron toda la informacion a todas las razones sociales que tenia, Gracias a Dios me di cuenta, y el ministerio de trabajo me dejó sin recursos para poder denunciar el caso, solo me dieron opción de hacer PQRS - Quisiera saber con tu ayuda que se hable mucho mas del tema para informarnos que herramientas tenemos para poder blindarnos sobre eso. Luego de eso, lo único que podía hacer era al hacer entrega del informe final realizaba acta especificando cada documento entregado y nombre explicito y autenticar dicho documento, pero igual vivo con la zozobra que cualquiera haga lo mismo.

[@SafetYA]

Pues el primer paso es que nos escuchen en esta iniciativa porque eso evitará la suplantación, el segundo paso será que creen nuevos módulos del software donde se nos den más herramientas. Por eso la importancia de que esta iniciativa logre muchas firmas.

[@sandraguzman3980]

Carolina, válida tu inquietud con respecto a suplantación, deberían crear un mecanismo eficaz de seguridad, ejemplo crear una clave de usuario la primera vez, así como si fuera una cuenta bancaria, un código único de inicio, foto de la cedula y video de nuestro verificación facial.

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@joseordonez1673]

Estamos de acuerdo el periodo del SGSST de toda empresa es del 1 de enero al 31 de Diciembre, cerrar y hacer un Ato Dx debe ser en Enero, e incluso podría decir que la auditorias del SGSST siempre deberian ser entre octubre y noviembre para que al cerrar en Diciembre se haga el informe de rendición de cuentas en ENERO de cada año y desde allí generar el Plan de Mejoramiento paralelo con el Auto Dx, y el Plan de trabajo anual debería arrancar en firme en febrero, la idea es que todos nos pongamos de acuerdo con este esquema (Incluso el ministerio y las ARL), si esto No se homogeniza, estamos todos haciendo cosas en diferente tiempo y NO tiene sentido... Slds desde cali...

[@dianaocampo6155]

No es lógico , si ya se hicieron los reportes porque se van a volver a enviar?

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@carlosalbertoramosmendez7136]

Muy importante la información pero puede hacerse más corta. Se repite mucho. En la mitad del tiempo puede ser mas eficiente e interesante. Gracias.

[@SafetYA]

Los videos que se realizan LIVE están orientados a responder las preguntas de los asistentes, si las preguntas se repiten se vuelven a resoonder. No son videos preparados con un guion previo y pregrabados.

[@carlosalbertoramosmendez7136]

@@SafetYA gracias por la respuesta. Sin embargo le sugiero, respetuosamente, revise la grabación para encontrar elementos de.mejora. De todas maneras necesitamos que alguien abordara estos temas. Gracias5

[@enriquerodriguezbonilla]

Cordial saludo Ing. Carolina en lo que respeta a las presentaciones autoevaluaciones (AE) años 2019,2020 de una empresa que asesoro encontré que no las realizaron, hable con el representante legal y con el anterior SST y me contestan que eso me corresponde y es responsabilidad mía, entonces escuchando su explicación sobre la nueva aplicación del ministerio de trabajo y de Fondo de Riesgo Laborales al retomar hacer esta AE, sería necesario hacer las (AE) de esos años que no me corresponden, pero el reto, es si no son realizadas por la empresa puede ser sancionada o la otra opción será facturar a la empresa por realizar (AE) y nuevo codifo actividad economicas de esos años. Gracias.

[@SafetYA]

Por ahora la recomendación es hacer la acción correctiva y dejarla bien documentada, la autoevaluación la firmaría el representante legal pues usted no estaba en esta fecha, la otra opción es dejarlas firmadas con la fecha actual, dejando en la revisión de la alta dirección la asignación de esta tarea al prevencionista actual y si, cobrar por eso.

[@joseordonez1673]

Yo hice auto Dx del 2019, 2020 y 2021, envíe TODAS mis empresas el link y el pantallazo de este trabajo, a muchas de mis empresas NO les llego el resultado, y aun teniendo yo el link grabado, cuando intento ingresar NO se deja visualizar, entonces es como si NO se hubiera hecho, pero me quedo el EMAIL que envié l mismo dia del reporte con el pantallazo y el link, yo hice la observación al Ministerio, pero me sugirieron enviar una carta firmada por el representante legal de las empresa, y algunos lo hicieron pero nunca se recibí respuesta

[@SafetYA]

Esperemos qué responde el Ministerio del Trabajando a la petición que vamos a gestionar.

[@adrianacardenas589]

nos paso igual, mandamos todos los reportes y no aparecen aún. No me deja presentar el de 2022.

[@vickydelgado693]

Buenos días, como siempre excelentes sus aportes en el tema. Una pregunta....alguien tiene el link para reportar los años anteriores... 2019,2020, 2021.... o ya no se pueden reportar?. Para Ustedes y todos los prevencionistas un buen año 2023!!!!

[@SafetYA]

Si no reportaste 2019, 2020 y 2021 en los años anteriores, se debe hacer en el software actual de riesgos laborales sgrl.mintrabajo.gov.co

[@cristinaparradiaz5298]

Hola! Un placer saludarte. Una pregunta, la empresa tiene 9 trabajadores directos y 85 trabajadores por prestacion de servicios. En el reporte debo colocar el total? o solo los directos.

[@SafetYA]

Desde 2020 Mintrabajo ha indicado que se deben sumar todos los trabajadores independiente del contrato, es decir directos + contratistas, en su caso serían 94. Desde entonces no han publicado nada que diga lo contrario.

[@lylasesores6837]

Hola Carolina, mil gracias por la información, tengo una duda, osea que si yo asesoro varias empresas en temas de sst, debo de tener un correo por empresa como responsable del sistema, más el correo del administrador? no entiendo... gracias por tu ayuda.

[@SafetYA]

Si, por cada empresa que asesoras debes usar un correo diferente, por eso hacemos la petición para que cambien eso

[@sandravillamarenco]

Buenas, encantada de las ayudas que presentas con respecto al SG-SST. Tengo una consulta, laboro en una empresa que para el año 2022 se encuentra en riesgo V por lo que se hizo el reporte de los 60 estándares. Pero en los años 2020 y 2021, no realizaron reportes, ellos en ese momento tenían un riesgo II y presentaban menos de 10 trabajadores. ¿Cómo realizo ese reporte, ya que actualmente aparece en riesgo V? (Cabe anotar que para esas fechas no existía SG-SST).

[@SafetYA]

La autoevaluación es un indicador (una foto) del estado del SG-SST en determinado momento del tiempo. Usted puede realizar la autoevaluación del 2019, 2020 y 2021, estaría firmada únicamente por el representante legal quien firmaría tanto en la casilla de su cargo como en la casilla de responsable del SG-SST. Una vez ya tiene su autoevaluación, procede a reportarla a Mintrabajo. Con la ARL si depende de su administradora, algunas permiten reportar históricos y otras no.

[@sandravillamarenco]

@@SafetYA pero como se cambia el riesgo para esos años anteriores en el aplicativo del Ministerio de Trabajo? ya que lo que aparece en el registro es en riego V y esos años eran riesgo II?

[@SafetYA]

@@sandravillamarenco Debe ingresar con usuario administrador, actualizar el riesgo con decreto 1607 y número de trabajadores. Luego ingresar con responsable y presentar la autoevaluación.

[@tatianacalderon2559]

Buenas tardes Ing. carolina que pasa si la empresa no presenta los estándares mínimos y no se registra al ministerio de trabajo, que sanciones acarrea

[@SafetYA]

*Resolución 0312 de 2019.* Artículo 36. Sanciones. _"El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución y demás normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan, será sancionado en los términos previstos en el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994, modificado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012, en concordancia con el Capítulo 11 del Título 4 de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015"._

[@SeguridadySaludenelTraba-lu3zq]

Hola Inge buenas tardes, el MinTrabajo está como quedado con la pagina para el reporte de los estándares mínimos, hoy entre y registre mi empresa pero no esta la opción para el reporte de los estándares, hasta los videos los borraron

[@SafetYA]

Para reportar los estándares debe primer realizar los siguientes pasos 1. Registrar la empresa 2. Registrar el administrador 3, Registrar el responsable SST 4. Dar permisos al responsable 5. Con el usuario responsable hacer el reporte Por su comentario parece que va en el paso 2

[@angiesthepanienovoapachon8886]

Cordial saludo, el reporte de requisitos minimos debe quedar firmado por el Representante Legal? muchas gracias.

[@SafetYA]

El original es la evaluación de estándares mínimos que firma el representante legal y el responsable de SST. Lo que se reporta a la ARL y a Mintrabajo es una copia de lo que ya fue firmado.

[@sistemasintegralessstana2539]

Hola Carolina, estoy intentado realizar la autoevaluacion de una empresa en el link de la pagina de riesgos laborales pero no me da opción de acceder al formulario, me puedes indicar que puedo hacer ?

[@SafetYA]

La página sgrl.mintrabajo.gov.co usualmente funciona de lunes a viernes a 7 am a 7 pm, por fuera de ese horario usualmente está fuera de servicio

[@yackelinochoamesa4505]

Carolina buenas tardes. Si me resultado fue de 90.5 debo o no realizar plan de mejoramiento. Me confirmas por favor, gracias

[@SafetYA]

No debes reportar a Mintrabajo ni a la ARL plan de mejoramiento si obtuviste 90.5. Si debes incluir en tu plan de trabajo las actividades para cerrar las no conformidades encontradas.

[@camiloalberto6951]

Mi empresa fue creada el año pasado y hasta la fecha no tiene personal contratado, debo presentar aún así el reporte? Gracias

[@SafetYA]

Si la empresa no tiene trabajadores directo, no tiene empleados en misión, no tiene contratistas, no tiene practicantes, mejor dicho no ha facturó en 2022, entonces no está obligado a tener un SG-SST, por lo tanto no debe hacer reportar. En caso contrario, si lo debe hacer.

[@sandramilenapabonospina1226]

Buenas tardes Carolina, En la empresa que laboro, soy la encargada del SG SST (no soy profesional en el área), podría registrarme como la responsable del sistema, teniendo en cuenta que ya la asesora externa me dio su aprobación para presentar su documentación, o por el contrario, debo inscribirla a ella?

[@SafetYA]

Lo debe presentar la persona que firma la autoevaluación, si ella firmó la autoevaluación entonces se presenta con sus datos y su licencia, si fuiste tu quien firmó la autoevaluación lo debes presentar tu, eso solo es válido si la empresa tiene menos de 10 trabajadores y riesgo I, II o III, pues para las demás el requisito de licencia es obligatorio. Pero deben tener le original firmado para la persona que lo reporta.

[@sandramilenapabonospina1226]

@@SafetYA Carolina, mil gracias por la aclaración. Somos empresa de transporte riesgo IV, ya transfiero la respuesta. Feliz día y muchas gracias.

[@joseordonez1673]

imagínense algunos empresas y algunas personas naturales que llevamos el SGSST a empresas (20, 0 30 ) no podemos reportar porque nuestro email es el mismo que usamos, entonces: debemos aperturar un email por empresa?? o asignar un email de la empresa (Sea la secretaria o auxiliar) como responsable del SGSST, pero el problema es que la informacion que llegue se pierda por la cantidad de informacion que puede manejar este tipo de cargos.. ahora mi licencia NO se restringe para cantidad de empresa (O es que a abogados o medicos le restringe la cantidad de usuarios que debe atender??), entonces que se pretende por parte del ministerio???

[@SafetYA]

No hay límite en el número de empresas por licencia.

[@jonatanrojas4805]

lo recomendable es crear un correo institucional que solo sea para temas de SGSST, asi estoy haciendo con las empresas que asesoro.

[@SafetYA]

@@jonatanrojas4805 El correo institucional está bien para el administrador pero no para el prevencionista.

[@constructoraha]

carolina buenas noches, nosotros en la empresa estuvimos mirando en la empresa los standares del 2019 al 2022 y no guardamos los correos, solo tengo los pdf entonces los tengo q subir de nuevo estos años? y si no los envio que pasaria?

[@SafetYA]

Por ahora la obligación es para quienes no han reportado estándares en el sistema que había anteriormente, por ahora hay que esperar si el ministerio saca algún acto administrativa pidiendo que se vuelvan a reportar.

[@constructoraha]

@@SafetYA gracias caro por responder, osea que asi no tenga soporte solo ingreso 2022

[@SafetYA]

@@constructoraha Lo que dice el mensaje es que tienes los PDF, el correo no es la única evidencia

[@marthapena5760]

En la autoevaluación sale automáticamente por sistema la fecha en que se realiza

[@SafetYA]

En el reporte al Ministerio si, pero recuerde que el reporte al ministerio y a la ARL es una copia, el original es el firmado por el empleador y el responsable.

[@ceciliagonzalez9786]

Carolina buenos días, en mi Conjunto nunca se implementó el SG-SST, la administradora que estaba antes nunca hizo nada, no hay soportes, no hay nada. Sólo hasta el 2022 se empezó a implementar. Por lo anterior, si no se hizo nada y no hay nada... no se hace Evaluación Inciail en la plataforma de los años que no se hizo nada?

[@SafetYA]

La autoevaluación es un indicador (una foto) del estado del SG-SST en determinado momento del tiempo. Usted puede realizar la autoevaluación del 2019, 2020 y 2021, estaría firmada únicamente por el representante legal quien firmaría tanto en la casilla de su cargo como en la casilla de responsable del SG-SST. Una vez ya tiene su autoevaluación, procede a reportarla a Mintrabajo. Con la ARL si depende de su administradora, algunas permiten reportar históricos y otras no.

[@ceciliagonzalez9786]

@@SafetYA Mil gracias Carolina. Te deseo una feliz semana. Nos vemos en el 14o transochón legal. 😁🙏

[@sandramarcelapinzoncastro2336]

@@SafetYA Tengo el mismo caso, los administradores que estaban en esos años (2019 a 2021) que eran los mismos representantes legales durante su contrato han cambiado y ya no están en el conjunto, no tenían nada del SG-SST entonces se podría hacer la evaluación de cada año pero no tendríamos las firmas, en ese caso ¿Podríamos dejar los originales sin firmas y reportar esos años con el nombre de esas personas? Y ¿Cómo se haría con los planes de mejoramiento si hasta en el 2022 se inició con el SG-SST?. Gracias por toda la información y gestión que realizan

[@johanaalvarado2410]

Buenas tardes, no me gusta que en el tema de PH (Propiedad Horizontal), No permite que el correo del representante legal se agregue para varios edificios donde el está como representante legal, sale que ese correo ya esta en otra empresa, y lo mismo pasa para el Responsable de SG-SST, debe crear para cada edificio un correo para el responsable de SG-SST, cosa que se hace complejo cuando son cantidades de edificios las que maneja la misma persona. Deberían verificar la posibilidad de con la cc ingresada cargue la información y se pueda usar para diferentes PH. Y en el caso que solo son contratitas (empresas) externas las que están con el edificio para realizar aseo y vigilancia ¿Qué ARL se pone si son dos empresas diferentes? Gracias

[@SafetYA]

Estamos de acuerdo por eso hemos creado la iniciativa. Puedes unirte en safetya.co/peticionSGRL

[@luisacardenas2701]

​@@SafetYA No sirve el link :( me pasa lo mismo con el grupo empresarial donde laboro, por cada empresa toca tener min dos correos.

[@SafetYA]

@@luisacardenas2701 Por ahora esperar qué responde Mintrabajo a la solicitud realizada.

[@alejandrasanchezparra672]

Buenas tardes, si una empresa requiere el servicio de auditoria al SG-SST ¿ustedes brindan ese servicio?

[@SafetYA]

Si, puede solicitar la cotización en https.//safetya.co/cotizaciones

[@joseordonez1673]

entonces a lo anterior nosotros como prevencionistas debemos establecer DOS (2) calificaciones de estandares de SST, unos cumpliendo los 62 estandarrs (A la luz del Decreto 1072 de 2015) y a su vez otra calificacion de acueros a los Estandares MINIMOS (Resolucion 0312 de 2019), entonces SI o SI, para empresas pequeñas y medianas se debe hacer DOBLE calificacion, ya para empresas grandes o pequeñas y/O medianas clase 4 y 5 de por si ya deben cumplir los 62 estandares. ... OJO OJO...

[@SafetYA]

Los estándares mínimos son 60 y no 62, le recomendamos nuestro video sobre este tema kzbin.info/www/bejne/f6CrcmSjhLqZqs0

[@marthapena5760]

Si se maneja varias empresa, claro que cada una debe tener sus datos, como claves, correos, actividad económica y demás, debe tener una agenda con estos datos y si dejas de trabajar pues entregas esa información y ya. Quien va tener esos daros o sea el responsable? pues el de SST.

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@paulaalvarez1859]

Carolina buenas tardes una consulta, uno puede ser el gerente y encargado del sst de la misma empresa?

[@SafetYA]

Si lo puedes ser, siempre y cuando cumplas los requisitos de la Resolución 0312 de 2019. Te recomendamos asistir a nuestro LIVE de hoy en el cual responderemos preguntas.

[@paulaalvarez1859]

@@SafetYA a que horas es el live

[@SafetYA]

@@paulaalvarez1859 A las 8 pm

[@billyarango1996]

caro buenas tardes, quería comentarte es que diligencio los datos del responsable sgsst , en la pag. ministerio, hay una opción de renovación de licencia, si yo la saque el año pasado en diciembre , pero si no hay datos en esa casilla no me deja avanzar, sabes algo en cuanto a ese pedacito que me pueda ser útil de información? te lo agradezco

[@SafetYA]

La licencia tiene una vigencia de 10 años, la fecha que pide el formulario es la fechs de vencimiento de la licencia.

[@billyarango1996]

@@SafetYA si , entiendo pero para 2032 no hay fecha en la casilla renovación

[@SafetYA]

@@billyarango1996 de pronto le hicieron un cambio, voy a revisar hoy que hay de nuevo

[@milenaalvarezgomez6284]

buenas tardes, ya registre la empresa, pase al punto 2 administrador de la entidad y no me deja avanzar, sabes por que?

[@SafetYA]

Milena Alvarez Gomez, la opción para registrar la autoevaluación le sale al responsablde del SGSST. Verifique que siguió todos los pasos: 1. Registrar la empresa 2. Registrar el administrador (y hacer clic en el correo) 3. Registrar el responsable(y hacer clic en el correo) 4. Ingrese como administrador y asigne permisos al responsable 5. Ingrese como responsable y complete los datos de licencia

[@MonicaGomezOspina]

porque esta en mantenimiento la pagina sabes algo?

[@SafetYA]

Así es todos los días, el software solo está disponible en horario laboral, aproximadamente de 7 am a 7 pm

[@camilaperezarenas874]

Ingeniera buen día. Desconozco lo del SG-SST, mi esposo tiene una constructora, no tuvo proyectos, ni trabajadores durante el 2022 , ni responsable del sistema, por lo tanto no se hizo nada del SG-SST en este año. Que debe reportar, o si debimos en cumplir con algo.? agradezco su asesoría. gracias

[@SafetYA]

¿No tuvieron ningún trabajador? es decir el pago de seguridad social durante el año fue 0? ni siquiera el de ustedes a nombre de la empresa? Si realmente la facturación fue cero en el año 2022 esto lo podrá certificar el contrador de la empresa y no tendrían que hacer el reporte, en otro caso si deben hacerlo.

[@constructoraha]

@@SafetYA carolina y sis solo se paga lasalud del representante legal, igual debe presentar los standares?

[@camilaperezarenas874]

@@SafetYA Gracias Ingeniera, otra consulta.. en la empresa se maneja todo por prestación de servicio, hasta el representante legal, si no hay proyectos no hay gastos de sueldos ni pagos por seguridad social, en este caso, debemos cumplir con todos los estándares? y como se haría para la conformación del copasst o vigia? Gracias

[@joseordonez1673]

Las Propiedades horizontalees o conjuntos residenciales que NO tienen trabajadores, pero el sistema del ministeiro pide que sea 1 incluso NO tienen ARL porque no tienen afiliados directos alli que?

[@SafetYA]

Mintrabajo no ha dado respuesta a esa inquietud. Le recomendamos participar del evento del lunes del ministerio, encontrará detalles en nuestra sección de comunidad: www.youtube.com/@SafetYA/community

[@ceciliagonzalez9786]

Hemos estado toda la semana tratando de entrar y la página no funciona nunca.

[@SafetYA]

La página funciona de lunes a viernes de 7 am a 7 pm. La dirección es sgrl.mintrabajo.gov.co

[@joseordonez1673]

Yo no se si estoy errado pero el metodo de calificacion esta MAL, como es posible que "Avalen" con un "No Aplica" el valor de un requisito y lo den como cumplido, cuando ni siquiera hay evidencia de que SI lo a cumplido a la LUZ del Decreto 1072 de 2015, alli hay un mal fundamento e interpretacion, y es que yo no puedo decir que le doy el punto porque "No le aplica", NO es posible, esto va en contra del Decreto 1072 de 2015, a no ser que verdaderamete usted como empleador y responsable del SGSST tengan evidencia tangible apra decir que SI lo cumple, entonces en mi razonamiento e simportante REVISAR y determinar de manera REAL el cumplimiento de los estandares minimos, me hago entender, si uds como empleador de la empresa X (que tiene menos de 10 trabajadores clase I, II o III) debe cumplir con 7 estandares, pues a la luz de la norma esos 7 estandares son mi 100% de cumplimiento, y NO los 62, entonces soliciuto Carolina a traves tuyo que sea revisado esta ponderacion, porque si no le estamos dando un mensaje a las empreasas pequeñas y medianas que aunque ud "NO le aplica", No se preocupe que ud al fina "Cumple" y esto NO es logico... OJO con esto, porque creeria que esta calificacion como se esta haciendo HOY esta MAL. OJO....

[@SafetYA]

Es por eso que el reporte lo debe realizar el prevencionista con licencia quien da fe de que lo que he reportado lo verificó con la empresa. Recuerde que TODAS las empresas deben cumplir con TODAS las normas de riesgos laborales, los estándares mínimos es lo que se debe reportar, que no se de confundir con lo que se debe cumplir.

[@marthapena5760]

Para suplantar no la veo tan fácil, yo sé donde he dejado mis documentos y allá también hay los profesionales en sst; todo mundo sabe lo delicado de falsificación en documento público. Veo esto como un poco exagerado.

[@SafetYA]

Gracias por apoyarnos con tu visita

[@elizabethgutierrez9193]

Pienso lo mismo

[@williammiguel92]

Todo mundo sabe lo delicado qué es la falsificación, robar, matar ... y sin embargo sucede a diario lamentablemente. Por eso la iniciativa. es una realidad!