Mantaf dan sangat menambah pengetahuan....terimas kasih
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
Sama sama bre Semoga bermanfaat
@imademawan55714 жыл бұрын
Terimakasih ilmunya pak,
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Semoga bermanfaat pak 🙏
@imademawan55714 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro pasti pak Indra.
@kloworseipiangin4 жыл бұрын
mantap tutorial x gan..👍
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Makasih bang 🙏
@KOLEKSI.MUSIK.4 жыл бұрын
Mendarat dg aman kawan..mksh udah hadir
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Terimakasih banyak kawan 🙏
@CikguHaslyna4 жыл бұрын
Bagus perkongsiannya..
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Terimakasih.. Saya sudah subscribe.. Subscribe balik ya..
@3omchannel4 жыл бұрын
Safety talk,,ternyat ada hitungan matematis nya juga ya,,thanx atas infonya gan,,sudah hitam ya yang merah2nya
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Siap.makasih om. Salam persaudaraan 👍
@makmurkahfi154 жыл бұрын
Mantap informasinya Semngat terus
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Suwun mas bro 🙏
@makmurkahfi154 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro sipp
@mulyantono2104 жыл бұрын
Terima kasih sharing nya Pak..tinggal praktek nya ..👍🏻
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Terimakasih kembali pak Tono. Semoga bermanfaat. Saya update materi setiap minggu nanti di channel ini ya. Pemanfaatan teknologi 😄
@mulyantono2104 жыл бұрын
indra krisbiantoro sangat bermanfaat dan betul sekali Pak..syukur” bisa nambah terus subskrip nya...keren Pak..👍🏻
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
@@mulyantono210 thanks pak 🙏
@Iisti964 жыл бұрын
Thanks for shareing pak 👍 good job
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Your welcome. Semoga bermanfaat..
@wisnuagungpriambodo83994 жыл бұрын
Mantull, semoga dapat bermanfaat bagi banyak orang..
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Terimakasih banyak pak. Salam K3
@marulisulaiman1023 жыл бұрын
ini yg tdk kita dpat secara detail waktu training level ak3 umum...hiks...
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
Betul pak Sulaiman. Makanya kita harus perbanyak referensi lagi, jangan hanya mengandalkan training ahli K3 umum. Karena training ahli K3 umum itu hanya kulit saja, masih banyak yang harus di pelajari lebih mendalam. Salam K3. Sukses pak.
@marulisulaiman1023 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro sukses bro...👍
@marulisulaiman1023 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro thanks mas...sukses
@eriksetiawan49454 жыл бұрын
Mantap sangat bermanfaat
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Makasih kawan. Salam kenal. 🙏
@enakenak9824 жыл бұрын
Kreatif bang ☕ lanjutkan...
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Suwun mas bro. Paket komplit udh saya kirim juga ya 👍
@INDRALesmana-hw7so4 ай бұрын
alhamdulillah liat video ini gak bingung lagi bikin skripsi haha
@sirandoschanneltvchanneltv27014 жыл бұрын
Mantap bang,,Krenz' 💯% aman❤️
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Siap. Makasih bang. Salam kenal 🙏
@jonirwantosiregar63614 жыл бұрын
Terima Kasih atas Ilmunya Pak Indra...! 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Terimakasih kembali pak. Semoga bermanfaat 🙏
@jonirwantosiregar63614 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro In Syaa ALLAH Bermanfaat Pak...!🙏🏻
@iranairham78293 жыл бұрын
Bisa dijelasin lagi lebih jelasnya untuk grafik FR, SR, ManHour nya ? Saya bingung saat membuat grafiknya..
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
Oke, next week ya.. Nanti saya buatin video khusus terkait pembutan dan presentasi grafik Safety Performance..
@rifkibahtiar8508 Жыл бұрын
Sudah adakah pak #indra krisbiantoro file ya pembuatan presentasi grafik
@miftahulhairi624611 ай бұрын
2:21 bang ijin tanya, untuk refrensi / acuan perhitungan rumusnya ini bisa kita liat di peraturan / standar apa ya bang
@liveobet4844 жыл бұрын
Teringat sewaktu masih kerja di perusahaan, sering ikut safety talk.
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
Terimakasih kunjungannya. Semoga bermafaat :)
@yommymarshal46884 жыл бұрын
Mantap bro indra👍👍👍
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Thanks pak Yommy.. Semoga bermanfaat 🙏🙏
@riskhaamelia72244 жыл бұрын
Hadir brow👍🙏
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Suwun mas bro 🙏 Salam kenal..
@tiyanlelasari66424 жыл бұрын
Sangat bermanfaattt :D
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
😄
@chikachik32333 жыл бұрын
Bagaimana kalau ingin menghitung frequency rate dari total accident ( injury + property damage +enviro contamination)? Apakah biss gunakan rumus yg sama spt TIFR?
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
Halo Chika, Kita bisa gunakan rumus TIFR atau TRIR atau FR secara umum untuk menghitung rasio dari total incident yang kita catat. Rumus yang digunakan tetap sama yaitu: TIFR atau TRIR = (total incident x 200.000 atau 1.000.000) : jumlah manhours Yang tidak bisa dihitung dari gabungan incident tersebut adalah LTIFR nya. Karena tidak ada hari kerja hilang pada incident property damage dan Environmental contamination. Kecuali jika dari incident tersebut ada korban yang menimbulkan hari kerja hilang, Itu baru bisa dihitung. Cuma nanti incident nya akan naik rating nya menjadi kategori LTI atau DAFW.
@yayafngaming76794 жыл бұрын
Saya ko bingung.😄
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Haha..
@nas2041 Жыл бұрын
Pak rumus safe manhours itu dihitung dari jam kerja sebulan yang lalu bukan?
@zakybfc18854 жыл бұрын
Safety talk #26like
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Suwun mas bro. Paket komplit sudah saya kirim balik 🙏
@maculchannel4 жыл бұрын
Semoga seluruh perusahaan menerapkan,, kawan,
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Siap kawan.. Terimakasih..
@hendraariyantoblink18232 жыл бұрын
Itu sudah termasuk 2 shift yah kk. Untuk menghitung total jam kerja
@indrakrisbiantoro Жыл бұрын
Hi mas Hendra, Hitung total jam kerja utk shifting harus di hitung setiap shift nya dan di jumlah. Misal: Shift 1: 50 pekerja x 8 jam (+ jam lembur jika ada) Shift 2: 30 pekerja x 8 jam (+ jam lembur jika ada) Shift 3: 10 pekerja x 8 jam (+ jam lembur jika ada) Jadi dalam hari itu, total jam kerja adalah perhitungan shift 1 + shift 2 + shift 3
@healthtalk94534 жыл бұрын
msih di batubara bang?
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Di logistik sekarang mas bro. Kejauhan di batu bara 😄 Salam persaudaraan 🙏
@muhammadhanhan4003 жыл бұрын
Logistiknya dmn bang? Sy skg hse di Agung Logistik, mohon sharinya terkait penerapan hse di logistik bang 🙏
@satriabagus55374 жыл бұрын
🙏🏘
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Paket komplit permanen sudah di kirim 👍
@MIANGCHANNEL4 жыл бұрын
MANTAP BANG KMPLT
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Makasih bang 👍
@arifsupriyanto79673 жыл бұрын
Pak jika kita hanya menghitung dalam kurun waktu 1 bulan apakah constanta yang digunakan sama seperti 1 tahun.
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
Halo mas Arif, Sama mas. Constanta (C) yang di pakai itu cuma ada 2 standard sampai sekarang, yaitu 200.000 atau 1.000.000 Mau kita gunakan utk laporan mingguan, bulanan, quarter maupun tahunan, constanta (C) yang di pakai tetap sama. Kenapa begitu, karena ini nanti berhubungan dengan analisis trend. Artinya, dengan nilai C yang sama utk perhitungan tiap periode, kita bisa melihat trend dalam setiap periode dengan pembanding yang sama. Misal kita pakai nilai C: 200.0000, maka kita kan bacanya jadi "jumlah kecelakaan per 200.000 jam kerja pada periode waktu tertentu". Nah, baik dalam 1 bulan, maupun 1 tahun kalau kita pakai nilai C yang sama, maka cara baca trend kecelakaannya akan equal dalam tiap periode waktu. Kita tinggal pilih mau pakai nilai C 200.000 atau 1.000.000 tergantung jumlah manhours di tempat kerja kita dalam 1 tahun lebih dekat kemana.
@arifsupriyanto79673 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro terimakasih banyak mas. 🙏🏻🙏🏻
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
@@arifsupriyanto7967 sama sama. Semoga bermanfaat.
@arifsupriyanto79673 жыл бұрын
Untuk penentuan TRIR apakah ada regulasi atau peraturan yang mengaturnya pak? untuk mengetahui tinggi atau rendahnya nilai TRIR.
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
@@arifsupriyanto7967 tidak ada peraturan yang mengatur tinggi rendahnya nilai TRIR mas setahu saya. Tinggi rendahnya nilai TRIR itu kita bandingkan dengan Objective dan Target yang di buat oleh perusahaan mas. Contohnya, perusahaan menetapkan nilai TRIR max adalah 2 untuk kumulatif selama 1 tahun. Artinya kalau nilai yang kita dapat lebih dari 2 baik dalam periode bulan ataupun kumulatif berarti nilainya tinggi (tidak bagus). Nah untuk menentukan objective dan target nilai TRIR itu sendiri bisa pakai standard nilai TRIR tahun sebelumnya kemudian kita kurangi setengah misal nya. Atau kalau kita baru saja mau setting, kita bisa balik rumusnya dengan hitung berapa jumlah manhours max dalam 1 tahun, kemudian kita cek berapa jumlah kecelakaan tahun sebelumnya, kita hitung jadikan rate kemudian kita jadikan nilai itu sebagai dasar penentuan obejctive and target. Kalau data incident nya tidak ada, nah ini kita bisa pake asumsi dulu, kira kira yang bisa kita capai berapa nilai TRIR nya pakai metode SMART.
@anggaw18593 жыл бұрын
Safety perfomance report sama gk ya bang sama HSE Key perfomance report?
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
HSE key performance report salah satu isinya bisa berupa safety performance report. Karena di dalam HSE key performance report itu biasanya isinya ada beberap index, misal legal compliance evaluation, sustainability, safety performance, audit result, dst.
@arama206 ай бұрын
Bang lihat file ny biar bisa belajar
@Sabi-bl7qk4 жыл бұрын
👍
@indrakrisbiantoro4 жыл бұрын
Suwun pak
@bagusirwananto27823 жыл бұрын
Bang mo tanya donk untuk perhitungan fr&sr konstantanya kan 1000000 atau 200ribu diasumsikan pertahun Sedangkan untuk laporan p2k3 pertriwulan kalo pertriwulan ngaruh ga ke konstantanya atau harus diubah konstantanya dijasiin 3 bulan gitu? Terima kasih
@indrakrisbiantoro3 жыл бұрын
Halo mas Bagus. Utk laporan triwulan P2K3, nilai konstanta tetap menggunakan 1.000.000 mas. Hal ini sesuai dengan keputusan dirjen pengawasan dan norma K3. Nilai konstanta tetap menggunakan 1.000.000 dengan asumsi agar rasio kecelakaan yang di hitung baik dalam 1 bulan, 3 bulan bahkan 1 tahun itu setara. Sehingga kita bisa membuat forecast nilai total accident selama periode tertentu yang mendekati nilai konstanta tersebut. Itu sebabnya, saya menyarankan utk menggunakan nilai konstanta yang dekat dengan jumlah total manpower dalam 1 tahun. Kecuali untuk laporan P2K3 itu diwajibkan pakai yang 1.000.0000.
@bagusirwananto27823 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro makasih infonya bang Indra sekarang saya uda paham