#safetytalk

  Рет қаралды 9,510

indra krisbiantoro

indra krisbiantoro

Күн бұрын

Пікірлер: 94
@tvmadrasahjateng6302
@tvmadrasahjateng6302 4 жыл бұрын
mantab videonya satu niche salam satu dukungan +1
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Terimakasih. Semoga bermanfaat :)
@suyitnokaltim0632
@suyitnokaltim0632 3 жыл бұрын
Videonya menarik ttg HSE nih
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Terimakasih pak. Salam K3 ✌
@benhardchannel6027
@benhardchannel6027 3 жыл бұрын
Mantaf dan sangat menambah pengetahuan....terimas kasih
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Sama sama bre Semoga bermanfaat
@imademawan5571
@imademawan5571 4 жыл бұрын
Terimakasih ilmunya pak,
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Semoga bermanfaat pak 🙏
@imademawan5571
@imademawan5571 4 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro pasti pak Indra.
@kloworseipiangin
@kloworseipiangin 4 жыл бұрын
mantap tutorial x gan..👍
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Makasih bang 🙏
@KOLEKSI.MUSIK.
@KOLEKSI.MUSIK. 4 жыл бұрын
Mendarat dg aman kawan..mksh udah hadir
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Terimakasih banyak kawan 🙏
@CikguHaslyna
@CikguHaslyna 4 жыл бұрын
Bagus perkongsiannya..
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Terimakasih.. Saya sudah subscribe.. Subscribe balik ya..
@3omchannel
@3omchannel 4 жыл бұрын
Safety talk,,ternyat ada hitungan matematis nya juga ya,,thanx atas infonya gan,,sudah hitam ya yang merah2nya
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Siap.makasih om. Salam persaudaraan 👍
@makmurkahfi15
@makmurkahfi15 4 жыл бұрын
Mantap informasinya Semngat terus
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Suwun mas bro 🙏
@makmurkahfi15
@makmurkahfi15 4 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro sipp
@mulyantono210
@mulyantono210 4 жыл бұрын
Terima kasih sharing nya Pak..tinggal praktek nya ..👍🏻
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Terimakasih kembali pak Tono. Semoga bermanfaat. Saya update materi setiap minggu nanti di channel ini ya. Pemanfaatan teknologi 😄
@mulyantono210
@mulyantono210 4 жыл бұрын
indra krisbiantoro sangat bermanfaat dan betul sekali Pak..syukur” bisa nambah terus subskrip nya...keren Pak..👍🏻
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
@@mulyantono210 thanks pak 🙏
@Iisti96
@Iisti96 4 жыл бұрын
Thanks for shareing pak 👍 good job
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Your welcome. Semoga bermanfaat..
@wisnuagungpriambodo8399
@wisnuagungpriambodo8399 4 жыл бұрын
Mantull, semoga dapat bermanfaat bagi banyak orang..
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Terimakasih banyak pak. Salam K3
@marulisulaiman102
@marulisulaiman102 3 жыл бұрын
ini yg tdk kita dpat secara detail waktu training level ak3 umum...hiks...
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Betul pak Sulaiman. Makanya kita harus perbanyak referensi lagi, jangan hanya mengandalkan training ahli K3 umum. Karena training ahli K3 umum itu hanya kulit saja, masih banyak yang harus di pelajari lebih mendalam. Salam K3. Sukses pak.
@marulisulaiman102
@marulisulaiman102 3 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro sukses bro...👍
@marulisulaiman102
@marulisulaiman102 3 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro thanks mas...sukses
@eriksetiawan4945
@eriksetiawan4945 4 жыл бұрын
Mantap sangat bermanfaat
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Makasih kawan. Salam kenal. 🙏
@enakenak982
@enakenak982 4 жыл бұрын
Kreatif bang ☕ lanjutkan...
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Suwun mas bro. Paket komplit udh saya kirim juga ya 👍
@INDRALesmana-hw7so
@INDRALesmana-hw7so 4 ай бұрын
alhamdulillah liat video ini gak bingung lagi bikin skripsi haha
@sirandoschanneltvchanneltv2701
@sirandoschanneltvchanneltv2701 4 жыл бұрын
Mantap bang,,Krenz' 💯% aman❤️
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Siap. Makasih bang. Salam kenal 🙏
@jonirwantosiregar6361
@jonirwantosiregar6361 4 жыл бұрын
Terima Kasih atas Ilmunya Pak Indra...! 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Terimakasih kembali pak. Semoga bermanfaat 🙏
@jonirwantosiregar6361
@jonirwantosiregar6361 4 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro In Syaa ALLAH Bermanfaat Pak...!🙏🏻
@iranairham7829
@iranairham7829 3 жыл бұрын
Bisa dijelasin lagi lebih jelasnya untuk grafik FR, SR, ManHour nya ? Saya bingung saat membuat grafiknya..
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Oke, next week ya.. Nanti saya buatin video khusus terkait pembutan dan presentasi grafik Safety Performance..
@rifkibahtiar8508
@rifkibahtiar8508 Жыл бұрын
Sudah adakah pak #indra krisbiantoro file ya pembuatan presentasi grafik
@miftahulhairi6246
@miftahulhairi6246 11 ай бұрын
2:21 bang ijin tanya, untuk refrensi / acuan perhitungan rumusnya ini bisa kita liat di peraturan / standar apa ya bang
@liveobet484
@liveobet484 4 жыл бұрын
Teringat sewaktu masih kerja di perusahaan, sering ikut safety talk.
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Terimakasih kunjungannya. Semoga bermafaat :)
@yommymarshal4688
@yommymarshal4688 4 жыл бұрын
Mantap bro indra👍👍👍
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Thanks pak Yommy.. Semoga bermanfaat 🙏🙏
@riskhaamelia7224
@riskhaamelia7224 4 жыл бұрын
Hadir brow👍🙏
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Suwun mas bro 🙏 Salam kenal..
@tiyanlelasari6642
@tiyanlelasari6642 4 жыл бұрын
Sangat bermanfaattt :D
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
😄
@chikachik3233
@chikachik3233 3 жыл бұрын
Bagaimana kalau ingin menghitung frequency rate dari total accident ( injury + property damage +enviro contamination)? Apakah biss gunakan rumus yg sama spt TIFR?
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Halo Chika, Kita bisa gunakan rumus TIFR atau TRIR atau FR secara umum untuk menghitung rasio dari total incident yang kita catat. Rumus yang digunakan tetap sama yaitu: TIFR atau TRIR = (total incident x 200.000 atau 1.000.000) : jumlah manhours Yang tidak bisa dihitung dari gabungan incident tersebut adalah LTIFR nya. Karena tidak ada hari kerja hilang pada incident property damage dan Environmental contamination. Kecuali jika dari incident tersebut ada korban yang menimbulkan hari kerja hilang, Itu baru bisa dihitung. Cuma nanti incident nya akan naik rating nya menjadi kategori LTI atau DAFW.
@yayafngaming7679
@yayafngaming7679 4 жыл бұрын
Saya ko bingung.😄
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Haha..
@nas2041
@nas2041 Жыл бұрын
Pak rumus safe manhours itu dihitung dari jam kerja sebulan yang lalu bukan?
@zakybfc1885
@zakybfc1885 4 жыл бұрын
Safety talk #26like
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Suwun mas bro. Paket komplit sudah saya kirim balik 🙏
@maculchannel
@maculchannel 4 жыл бұрын
Semoga seluruh perusahaan menerapkan,, kawan,
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Siap kawan.. Terimakasih..
@hendraariyantoblink1823
@hendraariyantoblink1823 2 жыл бұрын
Itu sudah termasuk 2 shift yah kk. Untuk menghitung total jam kerja
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro Жыл бұрын
Hi mas Hendra, Hitung total jam kerja utk shifting harus di hitung setiap shift nya dan di jumlah. Misal: Shift 1: 50 pekerja x 8 jam (+ jam lembur jika ada) Shift 2: 30 pekerja x 8 jam (+ jam lembur jika ada) Shift 3: 10 pekerja x 8 jam (+ jam lembur jika ada) Jadi dalam hari itu, total jam kerja adalah perhitungan shift 1 + shift 2 + shift 3
@healthtalk9453
@healthtalk9453 4 жыл бұрын
msih di batubara bang?
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Di logistik sekarang mas bro. Kejauhan di batu bara 😄 Salam persaudaraan 🙏
@muhammadhanhan400
@muhammadhanhan400 3 жыл бұрын
Logistiknya dmn bang? Sy skg hse di Agung Logistik, mohon sharinya terkait penerapan hse di logistik bang 🙏
@satriabagus5537
@satriabagus5537 4 жыл бұрын
🙏🏘
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Paket komplit permanen sudah di kirim 👍
@MIANGCHANNEL
@MIANGCHANNEL 4 жыл бұрын
MANTAP BANG KMPLT
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Makasih bang 👍
@arifsupriyanto7967
@arifsupriyanto7967 3 жыл бұрын
Pak jika kita hanya menghitung dalam kurun waktu 1 bulan apakah constanta yang digunakan sama seperti 1 tahun.
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Halo mas Arif, Sama mas. Constanta (C) yang di pakai itu cuma ada 2 standard sampai sekarang, yaitu 200.000 atau 1.000.000 Mau kita gunakan utk laporan mingguan, bulanan, quarter maupun tahunan, constanta (C) yang di pakai tetap sama. Kenapa begitu, karena ini nanti berhubungan dengan analisis trend. Artinya, dengan nilai C yang sama utk perhitungan tiap periode, kita bisa melihat trend dalam setiap periode dengan pembanding yang sama. Misal kita pakai nilai C: 200.0000, maka kita kan bacanya jadi "jumlah kecelakaan per 200.000 jam kerja pada periode waktu tertentu". Nah, baik dalam 1 bulan, maupun 1 tahun kalau kita pakai nilai C yang sama, maka cara baca trend kecelakaannya akan equal dalam tiap periode waktu. Kita tinggal pilih mau pakai nilai C 200.000 atau 1.000.000 tergantung jumlah manhours di tempat kerja kita dalam 1 tahun lebih dekat kemana.
@arifsupriyanto7967
@arifsupriyanto7967 3 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro terimakasih banyak mas. 🙏🏻🙏🏻
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
@@arifsupriyanto7967 sama sama. Semoga bermanfaat.
@arifsupriyanto7967
@arifsupriyanto7967 3 жыл бұрын
Untuk penentuan TRIR apakah ada regulasi atau peraturan yang mengaturnya pak? untuk mengetahui tinggi atau rendahnya nilai TRIR.
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
@@arifsupriyanto7967 tidak ada peraturan yang mengatur tinggi rendahnya nilai TRIR mas setahu saya. Tinggi rendahnya nilai TRIR itu kita bandingkan dengan Objective dan Target yang di buat oleh perusahaan mas. Contohnya, perusahaan menetapkan nilai TRIR max adalah 2 untuk kumulatif selama 1 tahun. Artinya kalau nilai yang kita dapat lebih dari 2 baik dalam periode bulan ataupun kumulatif berarti nilainya tinggi (tidak bagus). Nah untuk menentukan objective dan target nilai TRIR itu sendiri bisa pakai standard nilai TRIR tahun sebelumnya kemudian kita kurangi setengah misal nya. Atau kalau kita baru saja mau setting, kita bisa balik rumusnya dengan hitung berapa jumlah manhours max dalam 1 tahun, kemudian kita cek berapa jumlah kecelakaan tahun sebelumnya, kita hitung jadikan rate kemudian kita jadikan nilai itu sebagai dasar penentuan obejctive and target. Kalau data incident nya tidak ada, nah ini kita bisa pake asumsi dulu, kira kira yang bisa kita capai berapa nilai TRIR nya pakai metode SMART.
@anggaw1859
@anggaw1859 3 жыл бұрын
Safety perfomance report sama gk ya bang sama HSE Key perfomance report?
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
HSE key performance report salah satu isinya bisa berupa safety performance report. Karena di dalam HSE key performance report itu biasanya isinya ada beberap index, misal legal compliance evaluation, sustainability, safety performance, audit result, dst.
@arama20
@arama20 6 ай бұрын
Bang lihat file ny biar bisa belajar
@Sabi-bl7qk
@Sabi-bl7qk 4 жыл бұрын
👍
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Suwun pak
@bagusirwananto2782
@bagusirwananto2782 3 жыл бұрын
Bang mo tanya donk untuk perhitungan fr&sr konstantanya kan 1000000 atau 200ribu diasumsikan pertahun Sedangkan untuk laporan p2k3 pertriwulan kalo pertriwulan ngaruh ga ke konstantanya atau harus diubah konstantanya dijasiin 3 bulan gitu? Terima kasih
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Halo mas Bagus. Utk laporan triwulan P2K3, nilai konstanta tetap menggunakan 1.000.000 mas. Hal ini sesuai dengan keputusan dirjen pengawasan dan norma K3. Nilai konstanta tetap menggunakan 1.000.000 dengan asumsi agar rasio kecelakaan yang di hitung baik dalam 1 bulan, 3 bulan bahkan 1 tahun itu setara. Sehingga kita bisa membuat forecast nilai total accident selama periode tertentu yang mendekati nilai konstanta tersebut. Itu sebabnya, saya menyarankan utk menggunakan nilai konstanta yang dekat dengan jumlah total manpower dalam 1 tahun. Kecuali untuk laporan P2K3 itu diwajibkan pakai yang 1.000.0000.
@bagusirwananto2782
@bagusirwananto2782 3 жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro makasih infonya bang Indra sekarang saya uda paham
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
@@bagusirwananto2782 terimakasih kembali. Semoga bermanfaat.
@arbhiputra1029
@arbhiputra1029 Жыл бұрын
@@indrakrisbiantoro berarti untuk perhitangan dengan konstanta 200.000 tidak digunakan jika untuk kebutuhan laporan ke pihak disnaker ya.
@sulyadiwardi6667
@sulyadiwardi6667 3 жыл бұрын
Mantap sharingnya boscu Safety First, Insiden No Way!!!! Sukses terus yaa boscu
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 3 жыл бұрын
Terimakasih mas bro untuk dukungannya 🙏 Sukses selalu untuk panjenengan ya.. 👍 Salam K3 ! Safety Fist ! Incident No Way !
@masalfatih7570
@masalfatih7570 Ай бұрын
​@@indrakrisbiantoroBg boleh minta contoh file ny bg?
@renazaanfamily9089
@renazaanfamily9089 4 жыл бұрын
Mampir..
@indrakrisbiantoro
@indrakrisbiantoro 4 жыл бұрын
Makasih kawan. Salam kenal. 🙏
Safety Contractor harus paham ini (CSMS)
13:01
Aldo Tampubolon
Рет қаралды 19 М.
Мен атып көрмегенмін ! | Qalam | 5 серия
25:41
Chain Game Strong ⛓️
00:21
Anwar Jibawi
Рет қаралды 39 МЛН
Tips Menegur Tindakan Tidak Aman
7:47
Aldo Tampubolon
Рет қаралды 23 М.
Sistem Pelaporan Kegiatan K3 antara Kantor Pusat dan Proyek
8:18
Kacik Denny
Рет қаралды 4,6 М.
WAWANCARA K3 ? INI BOCORAN PERTANYAAN INTERVIEWNYA
23:59
Agung Katigaku
Рет қаралды 22 М.