Los 4 sesgos más comunes en selección de personal y cómo solventarlos con Grafología

Los sesgos en las técnicas clásicas de selección de personal (cuestionarios y entrevistas) son muy comunes, y siempre es preciso solventarlos con técnicas complementarias. Una de ellas es la prueba grafológica.
¿Quieres saber cómo la grafología complementa y completa a otras pruebas de selección?
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[@victorhernandezbonilla8080]

Gracias, Sandra, por este interesante vídeo!!❤

[@jeraldinepinto]

He estado escribiendo normalmente pensamientos y hab sido de una letra de un tamaño mediano siempre al mismo ritmo. Pero acabo de notar que acabo de escribir algo de amor. Referencia con mi esposo tenemos muchos años separados. Y la letra fue más pequeña. Y revisé que otras veces que escribí referente al amor esposo o algo así mi letra también es así. Hace tiempo le hice un diario a mi esposo y la letra también era así. Solo eran más grandes la firma que le ponía. De verdad que si quisiera saber que significa esto. Porque me acabo de dar cuenta ta y me tiene impactada. Esta letra es más pequeña y en un promedio un poco mayos de 400 palabras solo tuve 2 tachones. En el diario que le escribí. Casi no tenía tachones tampoco. Me podría ayudar.

[@SandraCerro]

@@jeraldinepinto hola! Lamento no poder contestarte por aquí. No es posible evaluar un manuscrito sin verlo. Escríbeme a [e-mail] y te indico presupuesto para ese servicio.