SAYA GAGAL INTERVIEW USER KARENA GA BISA JAWAB PERTANYAAN NON TEKNIS DI PERUSAHAAN INI

Subscribe : / bangdarju
Referral Investasi Bibit Reksadana : bangdarju
Video Menarik Lainnya!
1. TIPS INTERVIEW DENGAN HRD, PASTI LOLOS || SAYA SUDAH BUKTIKAN SENDIRI SUDAH LOLOS 15 PERUSAHAAN || • TIPS INTERVIEW DENGAN ...
2. TIPS INTERVIEW USER || PENGALAMAN PRIBADI INTERVIEW USER DARI BEBERAPA PERUSAHAAN BESAR || • TIPS INTERVIEW USER ||...
3. TIPS INTERVIEW DIREKTUR || PENGALAMAN PRIBADI INTEVIEW DIREKTUR DI 3 PERUSAHAAN BESAR DI INDONESIA • TIPS INTERVIEW DIREKTU...
4. TIPS INTERVIEW HRD || SAYA SUDAH BUKTIKAN LOLOS 15 PERUSAHAAN • TIPS INTERVIEW HRD || ...
5. TIPS INTERVIEW USER || DITANYAIN APA AJA YA? • TIPS INTERVIEW USER ||...
6. TIPS INTERVIEW DIREKTUR || BERHASIL LOLOS INTERVIEW DIREKTUR • TIPS INTERVIEW DIREKTU...
7. BOLEHKAH FOLLOW UP HASIL INTERVIEW KE HRD? TELP ATAU EMAIL HRD YA? • BOLEHKAH FOLLOW UP HAS...
8. 4 HAL YANG BISA KAMU LAKUKAN BIAR INTERVIEW USER MU BERHASIL • 4 HAL YANG BISA KAMU L...
9. SELEKSI PERTAMINA GAGAL DI INTERVIEW VICE PRESIDENT || PERTANYAANNYA SUSAH SEKALI. • SELEKSI PERTAMINA GAGA...
10. 6 HAL YANG YANG SAYA ANGGAP GA PENTING TAPI TERNYATA PENTING BANGET UNTUK KALIAN YANG MAU INTERVIEW • 6 HAL YANG YANG SAYA A...
11. KENALAN DENGAN KANDIDAT LAIN SAAT INTERVIEW KERJA? EMANG ADA UNTUNGNYA KAH? • KENALAN DENGAN KANDIDA...
12. SAYA PERNAH GAGAL INTERVIEW USER KARENA TIDAK BISA JAWAB PERTANYAAN TECHNICAL • SAYA PERNAH GAGAL INTE...
13. SAYA GAGAL INTERVIEW USER KARENA GA BISA JAWAB PERTANYAAN NON TEKNIS DI PERUSAHAAN INI • SAYA GAGAL INTERVIEW U...
14. PERNAH GAGAL INTERVIEW VICE PRESIDENT PERUSAHAAN BUMN || PADAHAL INTERVIEW GAMPANG, KOK GAGAL? • PERNAH GAGAL INTERVIEW...
Kalau kamu orang yang ingin mengembangkan diri bersama di bidang career, financial, health dan family pastikan subscribe channel ini untuk mendapatkan informasi terbaru yang jujur dan relevant.
★☆★ BUSINESS INQUIRY ★☆★
Instagram : bangdarju
Email : [e-mail]
Disclaimer :
Semua informasi ini adalah pengalaman pribadi, reasearch pribadi dan semu keputusan kembali ke tangan kamu. Pilih lah hal hal yang positif dan baik saja kalau ada yang jelek dan tidak baik jangan di ikuti ya.

[@ahmadfariz7173]

CMIIW ini disebut "behavioral interview", mengetahui kebiasaan kandidat ketika menghadapi masalah. Sepengalaman saya bisa ditanyakan saat interview user maupun tingkat berikutnya. Terima kasih atas sharingnya Bang Darju

[@abdulrahmat568]

Thank mas,, pembahasannya bagus, , cukup jarang Chanel yg ngbahas interview user .. di sini yg cukup jelas Masukan dari sy sering2 buat content interview user yg lebih detail..good

[@BangDarju]

Makasih masukannya mas

[@anieskurniasih1110]

So do I. Beberapa hari yg lalu saya gak lolos interview user krna gugup. Latihan udh Mateng beberapa bulan". Pas H nya ambyaarrr....

[@umvchannel]

Saya sering gitu, selalu gugup pas hari H dan bikin ambyar

[@didizinedine]

Betul bangg. Kalo gugup semuanya hilang. Jawaban kaku

[@Mxcjj]

BG kalau seandainya kita interview user terus dia bertanya yg tidak bisa kita jawab kita harus ngomong apa BG apakah kita diam.bilang gak tahu, atau gak bisa.🙏

[@rahmatryiriani5501]

Keren relate banget baru sadar bener juga karena itulah yg terjadi di tempat kerjaku sebelumnya, ketika ada karyawan yg mengatakan tidak sanggup maka perusahaan tidak perlu pikir panjang, dan akhirnya cari orang baru

[@hrlina_zein4896]

Banggg besok aku interview user PT PAMA doain yaaaa

[@muhsininsuccesbefore3012]

Kapan mas

[@samanthaofficialchannel]

Unpredictable bang, emang bener tantangan kalo punya bawahan di lapangan ada yg ga sesuai target kerja.. finally i found the solution .. terimakasih banyak

[@artritsevanj8405]

Tapi menurut analisa saya jawabannya memang harus sesuai dengan yang diminta, apalagi tadi masnya sebagai kepala jadi harus bisa mengambil keputusan yang tepat. Menurut saya jawaban user itu tepat, dimana deadline dll sudah engga bisa ditolerir atau diganggu gugat. Mungkin masnya tegang jadi engga kepikiran, ya namanya manusia tegang ya wajar.

[@verryllsuhendra6686]

Interview user selalu gagal di non teknis...mkasih bnyak ilmunya kak

[@Nusantara1000]

Pada intinya hrd sudah menyiapkan pertanyaan dan jawaban, karena bidang kerjanya. Kalau kita yang masih baru masih awam mau ikut kerja ya jawabnya bingung polos karena saya pernah ngalamain😆

[@wins3419]

Saya baru aja mengalami. Interview user untuk posisi MT HTGA. Pertanyaan based on case, saya jawab realistis dan cukup tegaan tapi tetap gagal ternyata usernya humanis. Pertanyaanya, kondisi perusahaan lagi buruk sedangkan ada 2 karyawan terbaik yg minta naik gaji atau mengancam keluar jika tidak dinaikkan disisi lain ada 2 karyawan yg kerjanya kurang bagus. Pilihan jawaban : A. Kasih kesempatan ke2 karyawan yg kinerjanya kurang baik dan tdk naikkan gaji ke 2 karyawan terbaik dgn kemungkinan resign B. Phk 2 karyawan yg kinerjanya tdk baik untuk menaikkan gaji 2 karyawan terbaik.

[@darkknighthorse3575]

I prefer B

[@martinusafriano]

Sangatt membantu makasih mas 👍

[@adit_rusdiana]

Nice ingfo bang 😅 Saya pikir cari vendor aja biar simple wkwk 😂

[@juwitaarrahma.w6729]

Makasih kak, aku baru paham

[@BangDarju]

Sama sama kak

[@Elkun_MT]

mind blowing

[@rhapsody92512]

Kalo saya ditanya demikian saya akan ancam PHK karyawan nya. Mereka keras kita kerasin lagi.

[@BangDarju]

Good. Jawaban ini yang dimau Usernya bang

[@bambangxiaomi8958]

❤

[@satekontolbedes1453]

Klau sya ajak adu mekanik by one langsung bang, gaskan lah 1 minggu jadiiii 🤣🤣🤣

[@mohamadfatoni5028]

Interviewnya pake bahasa inggris atau indo bang?

[@sundermunder1991]

Saya gugup saat interview user

[@sundermunder1991]

Gak bisa jawab 😭😓

[@dibefebs]

@@sundermunder1991pertanyaan apa aja bang

[@BugsarChanel]

Aku jwab gnti mekaniknya cri orang yang bisa. Gk masuk ya?

[@BangDarju]

minta di PHK mekanik yang ngelawan itu bang

[@paranoidandroid5970]

Bang, mau tanya tips nya. Gimana caranya izin mau test kerja padahal kita kondisi sedang bekerja 😁

[@BangDarju]

cuti aja mas hehe