Первая работа в IT. Разбор резюме Junior Android Developer.

Общаемся по скайпу с одним из подписчиков канала. Ярослав проявил больше рвение отправляя в 140+ вакансий свое резюме. Но результат нулевой. Разбираем ситуацию.
Темы общения:
Первая работа в IT.
Как правильно составить резюме, чтобы позвали на собеседование.
Тестовый проект на Kotlin:
github.com/rockstar4095/testT...
Отзывы можно писать ему на телеграм rockstar4095 или в комментариях к этому видео.
-------------------
Ваше участие очень важно для развития моего канала. Самое мало, что вы можете сделать это поддержать канал любым доступным вам способом: лайк, комментарий, подписка. Меня это мотивирует на продолжение работы, а вам ничего не стоит.
Если вы хотите меня отблагодарить донатом и поддержать развитие канала:
money.yandex.ru/to/4100184436534
В комментариях можно указать тему или идею для нового видео, которую вы бы хотели увидеть на канале. Естественно, мнение тех, кто меня поддерживает финансово я буду учитывать в первую очередь.
Личные вопросы о помощи в программирование и построении карьеры в IT можно задавать тут sberegovoy.ru/mentor/
--------------------
Оставайтесь на связи:
Мой сайт - sberegovoy.ru
Вступайте в телеграмм канал - t.me/sberegovoy
Или вступайте в группу ВК - sberegovoyru
#ityoutubersru

[@yarobest9594]

Звук норм, ничего критичного. Я из этого общения вынес несколько очень полезных мыслей, спасибо!

[@zlatoslava_s]

Здравствуй, Ярослав. Тоже изучаю Андроид разработку и в поиске первой работы. Расскажи как у тебя успехи. Проходил ли уже интервью. Было бы интересно пообщаться на тему учёбы поиска работы и тд.

[@yarobest9594]

@@zlatoslava_s , привет. Да, я смог устроиться очень необычным образом на работу в должности Android-разработчика в Москве. Мне очень не понравилось то, какой бизнес ведет организация, у них не очень приятный род деятельности, так что я от них ушел. Сейчас работаю над своим проектом, продолжаю учиться. Думаю, что в течение лета смогу устроиться в нормальную компанию. Надеюсь, что нынешний кризис мне в этом не помешает.

[@yarobest9594]

@@zlatoslava_s Интервью как такового не было, кандидатам раздавали сразу тестовое задание на весь день. В общем, это длинная и захватывающая история. Это было единственное место, где я пробовал устроиться.

[@yarobest9594]

@@SBeregovoyRU если хозяин канала не будет против, об этом можно будет сделать отдельное видео. Только немного позже.

[@zlatoslava_s]

@@yarobest9594 ты есть на LinkedIn?

[@lolwtf1121]

Очень интересная и информативная беседа получилась. Степан, спасибо за снятое видео.

[@michaelzerbe1026]

Видео супер полезное. Столько много узнал о "внутренней кухни" отдела по найму персонала и нюансов написания резюме и того как его читают на фирме(компании). Очень много полезного узнал. Огромное спасибо автору канала за бесценную инфу.

[@jojomajo]

Спасибо за ролик, очень интересно. Жалко по android нет больше роликов(

[@FunnyJunkey]

Отличный канал. Хорошая рубрика, даёт дополнительное понимание в данной сфере.

[@user-gy4kq8hx7o]

Узнал для себе достаточно много нового. Сам сейчас хочу сменить сферу деятельности на IT и информация здесь очень полезна, спасибо

[@user-rg4co7hv7o]

Почему я твоё видео раньше не посмотрел?? Просто моя ситуация! Спасибо большое! Очень человечное и искреннее интервью. Я тоже думал, что мое резюме будут читать программисты, а не девушки, которые ищут рекрутеров))

[@gennadiigorbunov1027]

Степан, огромное тебе спасибо за такой формат видео. Для себя подметил много полезной информации и получил огромную долю уверенности. Я сам в процессе обучения C# (2 мес) и планирую начать искать работу к сентябрю.

[@daylighthack4595]

Ну как успехи?

[@laketich]

да и как твои успехи?:)

[@osintervalproject5636]

совет с комментариями перед написанием программы очень классный, мне понравился

[@andrewdobosh2153]

Спасибо)) Много полезных советов)

[@PAPAKOTT]

Очень интересно было посмотреть и послушать, познавательно и полезно.

[@user-vm7rc9oq6b]

Да нормальный звук) Спасибо, очень полезное видео.

[@dalnobiker3447]

Блин, ребята, классное общение получилось, очень полезно. На данный момент сам в точно таком же положении, как и Ярослав. Вынес очень много полезных вещей.

[@user-cd3sl2si4z]

Спасибо за труд!

[@Casteyl]

сегодня наткнулся на ваш канал скажу что это супер . я сам начинающий программист зубрю C# html css хотя к прог. не относиться и мне понравился ваш канал смотрю с удовольствием в общем побольше бы такого контента спасибо ( вам приятно мне интересно)

[@user-rx8tn3lg5y]

Интересный формат видео. Да и звук в целом нормальный

[@MrFire1282]

я вообще не ожидал сколько полезного получу из этого видео спасибо огромное!

[@user-xf8kv7vz5q]

Отличное видео! Спасибо

[@expurple]

Интересный гость, много полезной инфы. Звук не страшный)

[@yuzenpro3263]

Познавательно!

[@user-zz8sd6ro2c]

Боольшое спасибо автору,классное видео)

[@user-xg5ml4bx1s]

Очень интересная беседа. Стало понятней, как составлять резюме и искать первую работу. Страх неудачи стал ещё меньше.

[@user-cx2cm5yv4i]

Дуже дякую за таке змістовне і потрібне відео!!!

[@dreamer_vi905]

Очень жиза. Подредактировал ключевики, заполнил Linkedin. Степан, спасибо!)

[@123qwead7]

Классное видео. Пойду резюме попробую в издательство подать чисто ради фана. Я специалист издательского дела, 5 лет назад закончила, и ни дня в издательстве не работала, потому что мне тупо не отвечали на резюме ни разу :)

[@user-sq5cr5uq8i]

Полезно очень!

[@GOLD.EXE.]

видео классное_! столько мудрых идей_!)

[@FoNe1509]

Ждём вторую часть

[@user-zx8pk4qm3k]

Канал реально полезен для новичков. Впервые рекомендации выдали полезный и качественный контент!

[@dimaishenko9513]

Интересно, я тоже изучаю программирование. Но я даже еще вычислять и преобразовывать не научился , а до постороении алгоритмов и работой с ООП еще подавно далеко. Я тут сам видео начал пилить для своей систематизации знаний. Если интересно заходите ко мне на канал. Я как раз 2 уравнения по базовым операторам выложил. Хочу еще штук 20-30 выложить . Потом хочу научится нормально оперировать с массивами и другими структурами данных . Если, что подписывайтесь. вместе будет интересней

[@user-zx8pk4qm3k]

@@dimaishenko9513 советую книгу серии Head First - Learn To code. Очень простым языком в суть программирования вводит и можно взять дополнительно Head First JavaScript. Более понятных книг для новичков я ещё не находил.

[@dimaishenko9513]

@@user-zx8pk4qm3k Я сейчас решил разобраться с логическими операторами. Решаю базовые уравнения. Хотя сам их и составляю. для составления использую документацию. Вот например составил уравнения на простые логические вычисления. а уже после того , как научусь вычислять простой код. Прийду к изучении теории // Уравнение 1(просто тупо проводить операции вычисления) var a = undefined + 1; var b = "4"/ 2 + "2"/1; var c = true+true*4+"33"; alert(c*10 ) var result = (c * 10 > 500 && b == +"4") && (true==a) ? c++ : (--c == 532 && --c * "4" && --c + undefined ) ? alert("Изучаем базовые логические вычисления в js") : !(true||false)&&(false||!!0)? "идем дальше":(true/0 == Infinity)? "Тут вычисления закончились?": "Тут вычисления закончились ?"; alert(result); // Уравнение 2 , а вот составил уравнение на понимание знака = var a,b,c,d,g; a =2; d = 4; c = -10; b = a + d * a - c ; var g =5; if( g >= d &&g

[@user-zx8pk4qm3k]

@Dima Ishenko если я правильно понимаю, то ты начал с изучения основ языка и стараешься в буквальном смысле "чувствовать" код. Чтоб на интуитивном уровне писать код. Это однозначно плюс. Сложную литературу лучше не трогать, пока уверенности нет в своих знаниях и навыках. Может отбиться желание на время читать литературу. Ну вот как антидот сложной литературы - книги, которые выше указал. Они точно дадут буст в понимании и практике. Главное правильно читать: по каждой прочитанной строчке задавать вопросы: что, почему, как работает и т.д. Тогда с первого собеса будет легко вываливать свои знания и понимание без проблем с формулировкой. Главное не сдавайся, у тебя хорошо получается. Подход прикольный с созданием канала для обучения. Это огромным плюсом при поступлении на работу будет и со временем, м.б. с Сергеем коллаборацию сделаешь!)

[@dimaishenko9513]

@@user-zx8pk4qm3k а как по другому. вроде по другому и нету вариантов. хочу банально научится быстро вычислять и оперировать данными с экрана. мне кажется это основной навык построения компьютерной программы

[@doomymax577]

Мой совет пацану в видео поехать в Москву и устроится джуном, подними ЗП до 60-80к, они думают что если ты просишь 20к то пиздец какой Джун, и ты изи устроишься

[@WhyNot-vr3tw]

он практически так и сделал - вышло продолжение

[@23SILVER1]

Полезная информация!

[@user-ud5zq9vl5e]

Офигеть, как Степан помогает ребятам. Резюме конечно совсем мимо, час разбирать и помогать - это подвиг. P.s. я маркетолог, не разработчик )

[@user-if8sq7gv7o]

Видео уже два года, но оно все еще актуально и не только для начинающих программистов. Мною многое было почерпнуто из видео, и, не смотря на то, что отклики мне приходят, все равно подправила теги, пересмотрела резюме. Никогда не поздно становиться лучше. Спасибо за видос.

[@cat-ou7nw]

Как дела, нашли оффер?

[@mitoxtech3284]

Спасибо за контент, допустил аналогичные ошибки в своём резюме. Изменил всё как советовали в видео, погляжу на результат. Делал отклики сам, ответили лишь пару раз и везде тестовые задания присылали.

[@user-vn7jf4de3i]

Как успехи?

[@mitoxtech3284]

@@user-vn7jf4de3i особо ничего не поменялось, приглашений на собеседование с тех пор не было

[@mitoxtech3284]

@@user-vn7jf4de3i , в декабре 2020 с 3 собеса получил оффер, работаю джуном на удалёнке

[@user-vn7jf4de3i]

@@mitoxtech3284 поздравляю!какие впечатления от работы?

[@mitoxtech3284]

@@user-vn7jf4de3i спасибо, очень сложно, много непонятного, 90% рабочего времени читаю тех. документацию и мало что понимаю, но интересно. Мало схоже с тем , что на Ютубе рассказывают про первые задания джуна на работе, ну или мне так повезло ))

[@cathello2900]

Степан крутое 👍 видео вышло! Несколько неожиданных вещей/идей из нового приобрел, Спасибо! Как там Ярослав - долго трудоустраивался после?

[@SBeregovoyRU]

Быстро устроился, почти сразу.

[@andrey12277]

Очень вовремя, сам ищу работу на джуна. Совет про тестирование супер!

[@knjch]

Я сейчас по другую сторону - ищу людей себе в команду. И, честно говоря, тоже не откликнулся бы на резюме. То что нет вышки - плохо - отдел кадров ее требует. Да, можно объяснить директору что человек без вышки - но гений - но это ведь не тот случай. Да и меня самого насторожил бы человек который пошел учиться и бросил. Имхо - если нет вышки - получи хотябы сертификаты от оракла или майкрософта - будет понятно что мозги есть, есть целеустремленность. А если нет опыта - сделай поиложение-портфолио, не обязательно крутое но рабочее. Ну и ссылку на рерозитарий с ним. Вот тогда будет ясно что человек что-то умеет.

[@SBeregovoyRU]

Ну да. Надо чем то крыть свои слабые места. Но парень уже устроился

[@Roman-ms5fw]

А что за работа и где?) Интересно

[@knjch]

@@Roman-ms5fw Отдел разработки it в патентном ведомстве. Электронный документооборот - энтерпрайз системы. Их поддержка и доработка. Москва.

[@Roman-ms5fw]

@@knjch может быть заинтересую? О себе: Высшее образование в IT, есть несколько опубликованных проектов в playmarket. Подробнее могу резюме скинуть.

[@knjch]

@@Roman-ms5fw Петр, пришлите пожалуста резюме на al_stal собака mail.ru

[@Sharlito]

Спасибо за очередной полезный видосик)) Чувствую что еще пока рано, но понимаю что в ближайшем будущем пригодится эта информация. Интересно, а парень нашел работку? Еще хотелось бы узнать Git, это Github?

[@SBeregovoyRU]

Парень нашел работу. Про Git у меня на канале есть ролик

[@Sharlito]

@@SBeregovoyRU спасибо:)

[@MrDonJagon]

Спасибо автору канала. Очень полезное получилось видео, особенно для начинающих программистов.

[@user-dv9fk1hd3s]

Очень полезное видео. Хотя я по питону больше.

[@kompanietsLiz]

Очень полезное видео, спасибо! Парню успехов в поиске достойной работы! Степан, хочу спросить) Я тоже джун, весь мой опыт - это фриланс, разработка сайтов (фронтенд); сейчас самостоятельно осваиваю Angular, немного Mongodb, node.js и т.д., есть пару слабеньких сделанных проектов. Так вот, при поиске работы часто сталкиваюсь с мнением (и мне прямо говорили) что мне уже 30 (31), и я ничего хорошего не добьюсь в этой сфере. Типа вот у молодых мальчиков после универа глаза горят, а я уже все, в этом возрасте якобы притупляется мозг. И плюс я девушка. Так вот вопрос - реально есть такая тема в работодателей, что после 30 девушка уже все? Это же не бекенд, где реально нужно определенное мышление (бэкенэры для меня боги=)). Мне действительно очень тяжело прогать, но я обожаю визуализацию данных. Почему я не могу претендовать на позицию фронтенда, не умея думать алгоритмически?

[@SBeregovoyRU]

Можете претендовать. Не слушайте никого, просто осваивайте технологии шаг за шагом. Периодически надо пробовать проходить собеседования.

[@MsKuryatnikov]

Чел сделал 140 откликов в пустоту. Чтобы поднять конверсию откликов в идеале нужно затачивать свое резюме под каждую отдельную вакансию. Вакансии подбирать на уровень джуна по зп до 60к. однозначно.

[@yarobest9594]

спасибо, учту

[@Faritech318]

Ох тыж! Родной Обнинск)

[@kurortniy]

Братан! И я из Обнинска) Учу фронт сейчас. Ты чем занимаешься?

[@te4enietime854]

Спасибо

[@user-tp2mc7vi8v]

Я бы тоже не очень хотел бы брать джуна, который бросил техническую специальность. В моем опыте было прикольно, когда коллеги прислали ссылку на резюме, которое было точной копией моего, но с другим ФИО.

[@FoNe1509]

Держи нас в курсе, что с этим парнем

[@gmikay]

Ну что там с этим парнем кто знает?

[@delimur4652]

@@gmikay Пиздой он накрылся

[@Saltant]

@@delimur4652 Земля ему клавиатурой.

[@VladDraculator]

R.I.P.

[@nikifallin]

Уже устроился, там ниже ответили

[@user-sw7yn6fu2l]

Видео пока не досмотрел, но лично у меня из 3 откликов на вакансию, я получил 1 приглашение на собеседование. Резюме было практически пустое, мое местонахождение, опыт работы, стек с которым работаю и всё. Тоже андроид разработка. + Я кидал в группы в телеге и через два дня уже получил первое предложение на выполнение проекта самостоятельно, но отказался из-за сложности.

[@BookwormYevgen]

Хоть бери и переходи андроид изучать(( На PHP Juniora нужно семь пядей во лбу иметь... Для новичка - глухо как в танке...

[@user-sw7yn6fu2l]

@@BookwormYevgen лично у меня ушло 8 месяцев изучения (10 если добавить время, когда по разным причинам не мог изучать) от полного нуля (это мой первый опыт в программировании) до получения оффера. Так что возможно имеет смысл задуматься)

[@BookwormYevgen]

@@user-sw7yn6fu2l в том то и дело, что не успеваешь учиться... Пока одно выучил, уже десяток нового+ нужно(

[@aks964]

Насчет курсов. Я выпускник java mentor. И эти курсы мне дали на самом деле многое. ТАк что не нужно приравнивать одни курсы с другими. А так, именно джава ментр меня пропихнули в it

[@chesukineyznalipahana]

Вставлю свои 5 копеек по поводу тестовых заданий. В ролике упомянули эту тему. Я вообще не понимаю целесообразность выполнения больших тестовых заданий на неделю-две, если у компании такой подход к подбору сотрудников и они не ценят время программиста сразу со старта сотрудничества, то это такое себе... Сам я, теперь всегда отказываю в тестовых заданиях, вообще в любых, потому-что аналогично с вашим опытом была ситуация когда требовали большое тестовое задание а после этого стандартная отписка и тишина в дальнейшем, была потрачена практический восьмичасовая неделя работы, в тот момент я был еще зеленым в этом плане. Есть GIT, есть резюме, можно посмотреть код и оценить уровень, да и по требованиям заработной платы обычно сразу понятен примерный уровень в общих чертах Junior, Middle или Senior. В любом случае компания всегда за собой оставляет право расторгнуть договор в одностороннем порядке, как правило всегда такой пункт я встречаю в договорах. Получается, что тратит время программист, при этом зачастую не получая оплаты за тестовое задание в 90% случаев, еще не устроившись уже по факту работает, а компания в любой момент может тебя отсеить без объяснения причин абсолютно на любом этапе, даже после приема на работу и подписания бумаг. Я уже не говорю о том, что могут быть мошенники с фейковой вакансией. Мне такой подход к бизнесу в корне не нравится, я ценю свое время и считаю, что каждый должен ценить его, у нас не так много времени в жизни, нужно это понимать. Я лучше потрачу свое время на то, что мне нравится. Я бы вообще не советовал иметь какие-либо отношения с работодателями которые не ценят чужое время, ничего хорошего вас там не ждет. Для меня идеальный работодатель и заказчик - это когда просит резюме, потом дает ТЗ и деньги, и каждый день не капает на мозги о том, что проект горит и не просит делать ежедневные отчеты о работе, утрирую конечно. Для меня было откровением, но такие действительно существуют, и мне довелось поработать с адекватными людьми в этом плане, люблю таких людей и во время сотрудничества хочется больше выкладываться. Хотя и был тоже крайне противоположный опыт, когда проекты всегда горят и командные созвоны по три раза в неделю, в большинстве случаев каждый день приходилось тратить часы на разговоры заместо того, чтобы заниматься кодингом, а на недельном митинге потом еще спрашивали "почему так долго?" и жаловались, что потратили деньги на проект и не получили должного выхлопа а еще им мозги заказчик выносит(но почему я должен об этом знать и почему мне это должно быть важно? не понятно=) есть отдельные люди в команде кто должен выслушивать все это, но точно не программист, имхо ), хотя проблема была в их подходе к бизнесу и в изначальной смете на проект, нужны были бабки намного больше чтобы зарелизить проект, но решили как всегда все дешево и сердито делать, изначально составили план разработки не правильно и сумма затрат оказалось сильно выше чем предполагалось, директор звонил и буквально плакал мне о своих проблемах, иногда его даже жалко было действительно.)) Дурдом полный был) А потом набрали в команду прогеров которые соглашались работать за меньшую цену и меня вообще уволили. Это отдельная история на два часа, не буду расписывать)) Но, подобный опыт выработал во мне понимание своего достоинства и ценность своего времени, после этого цены на мои услуги стали только выше и я перестал работать на дядю в компаниях, сейчас беру индивидуальные заказы на разработку и работаю с заказчиками напрямую и сам ставлю условия. Как оказалось среди заказчиков, когда ты работаешь напрямую - больше адекватных людей, им важен конечный продукт, они готовы идти на уступки зачастую, и платят адекватные деньги. Хоть и ответственность поиска работы теперь целиком лежит на мне, я более чем доволен таким раскладом. Просто сравнил зп в компании и выхлоп от фриланса, и понял как меня обманывали жестко. Я посчитал сколько я получил процентов от общей стоимости проекта который я делал в компании почти в одно лицо, получилось около 8-10% от всей стоимости проекта, если вычесть расходы компании на pr-менеджеров, и второстепенный персонал, они получили с этого выхлоп в 65-70% как минимум, хотя весь проект сделал я практический, я был тимлид в команде из трех человек, почти все основные задачи были на мне и основная реализация сложной логики. Как итог: могу посоветовать ребятам, кто только входит в этот бизнес, если вы получаете от начальства намеки о том, что проект горит, что лучше бы поторопиться, вас привлекают в качестве менеджера для общения с заказчиками очень часто, часто бывают ситуации когда вам приходится работать больше чем указано в договоре, вы много времени тратите на разговоры заместо написания кода - все эти признаки того, что стоит задуматься и потихоньку искать новое место работы и готовиться к уходу из этой компании. Такое в этом бизнесе бывает, и к сожалению достаточно часто.

[@SBeregovoyRU]

Смотрю у вас прям дикое желание поделиться своим опытом. Может запишем интервью по скайпу? Думаю, многим было бы интересно узнать о вашем опыте.

[@chesukineyznalipahana]

@@SBeregovoyRU ну не прям дикое😃, но если кому-то действительно интересно, я мог бы) Своим комментарием я хотел сказать, что есть другая сторона вещей, зачастую не все так радужно, и устроиться на место работы это только пол дела. Со временем опыт конечно приходит, и подобные вакансии уже видно на глаз. Я бы рад поделиться информацией, но сейчас у меня совсем мало времени, параллельно веду несколько проектов и нахожусь не дома, условия не совсем комфортные чтобы давать интервью, правда. Выхожу в KZbin на пол часа во время обеда и фоном смотрю. Думаю вы меня понимаете)

[@AkkayHT228]

Тестовое задание ты можешь себе в портфолио добавить, это тебе профит, а не компании

[@Trecoolerok]

Отчасти верно, но джуну пальцы гнуть не приходится - моё мнение. Плюс, по-хорошему, задание можно выложить в публичный репозиторий - показать опыт

[@georgebagiryan1716]

По крайней мере есть куда резюме отправлять. Я за пол года нашел только 2 вкансии на джуна в своем регионе. Не взяли естественно.

[@DmitrySh.]

Очень хорошое видео. Таже самая фигня 700 откликов почти, 6 тестовых, не смог 2 сделать, 2 сделал и тишина, и 2 сделал не правильно. Так не могу устроиться и очень переживаю по этому поводу.

[@cat-ou7nw]

Два месяца прошло, как дела с работой сейчас обстоят? Пробились?

[@DmitrySh.]

@@cat-ou7nw добрый день! Да пробился, но кмк совершенно случайно. Помогло то, что не ждал: знания в автомобилях, т.к. фирма занимается машинами. На собесе был лайв кодинг и я ошибся, но у меня спросили про ошибки эбу и телеметрию. И как оказалось единственный из соискателей смог ответить что это такое. Поэтому и взяли. Щас очень жестко подтягиваю, недостающее

[@angelik7309]

Спасибо за такие видео! Пошла переписывать резюме 😁😁 А есть небольшой вопрос, буду рада, если кто-то сможет подсказать. Я начинающий верстальщик, иду в сторону фронтенд разработки, стоит ли в резюме указывать свои "работы" в качестве портфолио? Понятно, что эти работы все сделаны "в стол", сама искала макеты, сама их верстала.

[@SBeregovoyRU]

Стоит

[@irinamurmur]

Ярослав, 1,5 часа до работы это поначалу кажется ничего особенного и можно работать за еду. На самом деле это просто огромная часть твоей жизни, которую можно провести с гораздо большей пользой! 1,5 часа в 1 сторону 2жды в день это 1 месяц в год! Проверено лично. Очень не советую! Желаю найти хорошую вакансию! Омг, Степан, не говори больше никогда "кээсэс", "темплеты" и тд, давай повышай инглиш... Хорошие советы по изменениям в резюме. Хотелось бы послушать собеседование на мидла.

[@murad40]

а также "фреймвёрк")

[@olegpol1440]

20к для Москвы, где дворник таджик 35 получает - работодатели думают у парня с головой проблемы, какие там собеседования, по части авиации парень сильно преувеличивает свои обязанности, решения без него принимают (техники, инженера, экипаж), имеющие соотв. в/образование и допуска на определенный тип ВС, он обычный супервайзер, по сути никто, который собирает подписи у специалистов обслуживающих самолет, сам техник по СиД с 13 летним стажем, видел подобных персонажей, путающихся под ногами и создающих дополнительную отчетную нагрузку, обычно это молодые люди, девушки после техникумов или студенты на подработке

[@ephemerayne8957]

Низкая самооценка, не, не слышал. Ответственность и обязательность, не, не слышал. Судить что-то о человеке, исходя из часа беседы 🤔 навесив при этом ярлык сквозь призму своего мышления...ну ок. У Вас наверное все вокруг больные на голову и никчемные)

[@olegpol1440]

​@@ephemerayne8957 всякие призмы мышления это у вас, у меня опыт и порой часа много, достаточно 5 минут чтобы узнать человека

[@user-nr1ff1by5o]

собеседования ужесточились. Московская культура HR пришла в регионы. Просто взять и пройти собеседование -- реально непросто. К собеседованию надо готовиться, резюме надо писать ювелирно. Блин - это реальность. Мне бог подкинул работу. Я думал влегкую могу сменить ее. Но пройдя уже с десяток собеседований и выполнив пяток тестовых, я получил некое расстройство и снижение уверенности в своих силах.

[@denisn6408]

Корпоративный маразм поразил всю страну, срочно требуется вакцина.

[@phat80]

Denis N да, очень часто отказывают не потому, что ты хреновый специалист, а потому что им не понравилось, что ты “покинул компанию в трудный период», не смог найти общий язык с руководством, никак не рос на предыдущем месте работы и т.д.. А то, что тебе перестали платить зарплату, руководство было теми еще говнюками, не рос, так как просто не давали расти, беря на высокие должности друзей и знакомых, им плевать. Причины отказов бывает просто вымораживают. Иногда кажется, что выбирают не специалиста, а идеального раба.

[@user-jh8st9dq7x]

Я тоже примерно на 100 вакансий отправила уже резюме на позицию Джуниор QA - и везде отказ, один раз написали - что нет опыта описанного по профессии, я добавила учебный проект, но да, опыта нет, думаю, что делать теперь.. вот слушаю вас

[@cathello2900]

И как нашли стажировку или работу?

[@jojomajo]

Привет, что известно по парню? Кстати писал резюме, приглашать на собесы начали через несколько дней. Потребность в android разрабах огромная

[@SBeregovoyRU]

уже работает

[@jojomajo]

Я думаю что ему параллельно ещё присматриваться к просто Java вакансиям, которых очень много. Сам изучаю Android и параллельно изучаю продвинутые технологии Java. Думаю если попрет с Java буду дома пилить android проги для себя для души (игры в осноном)

[@TheKinoGo]

Если просто для себя инди игры, то это джавка, шарпик, а если работать в какой-нибудь компании, то это: с, с++, питон, как правило. Сам понимаешь в чем отличие. В любом случая, удачи тебе.

[@jojomajo]

@@TheKinoGo либо движок какой то бесплатный освоить, игры то по сути с нуля никто не пишет

[@TheKinoGo]

@@jojomajo В большинстве случаев - да. Но в средне-больших компаниях, с Вас как с специалиста потребуют этих знаний, и не только этих. Вдобавок, могут накинуть знания и администрирование unix систем, знание сетевых протоколов TCP\UDP. К примеру, многие игровые тайтлы написаны на своих движках. Clash of Clans/ Honor of Kings/ Candy Crush Saga и т.д. Бывает, что компаниям затратно разрабатывать свой движок и они просто перебирают тот же Unity/ UEngine.

[@phat80]

Сергей Волошин попробуй Godot, если ни с кем не хочешь делиться прибылью ))) Хотя с магазином делиться все равно придется.

[@jojomajo]

@@phat80 таки да))

[@phoenixgames4244]

Надо писать код так, чтобы его могли прочитать другие (комментарии, структура и т.д.)! P.S.: еще не работаю в IT, но встречаю "учителей" в ю-тубе, которые сами пишут проекты, что "кровь из глаз"

[@skinnyman23]

Такое ощущение что Ярослав беседу ведет с ножом в спине. Прямо чувствуется что все ответы дает через боль.

[@dasshrs]

Я даже сам на личный счет воспринимал. Понял над чем мне стоит поработать. Как холодный душ. Но я не в обиде, а наоборот благодарен.

[@krahmaletskrakmalets7587]

Да нормальный звук... вполне даже годно. имхо

[@lost_daemon]

Хорошее динамичное построение сложных согласованных фраз показывает достаточно высокую скорость и структурированность мышления. В нашем деле это всегда полезно.

[@osintervalproject5636]

ха, помню от службы занятости меня послали на курсы для верстальщиков, единственное чему я научился, вставлять картинку и указывать версию html))

[@trefilovtv4118]

Привет я подписался на твой канал мне стало интересно сишарп хотя я работаю на ржд напиши программу типо бесплатна

[@parxom1710]

История парня прям похожа на мою, только вместо обслуживания самолетов у меня 10 лет стажа в ржд, так же вечная суета и маразм)

[@JuliaSevruk]

Посмотрела ваше видео, поменяла свое резюме. Отправила заявки на вакансии по Junior C#, напишу, если будет результат. Если что, готова пройти разбор по скайпу) Вот мое резюме: kaluga.hh.ru/resume/746ac77eff07f0b0bf0039ed1f367046384472

[@Xokyopo]

И как ваши поиски с работой и занятиями? А то смотрю на гите последние пул-реквесты давно были.

[@JuliaSevruk]

@@Xokyopo жду оффер))

[@Faritech318]

Я буду третьим жителем калужской области в этом видео-)

[@Filkio]

Очень странно. С неплохой стартовой базой за 3 месяца усердного поиска работы не устроиться Джуном .net в Москве за 40 000 это действительно странно. В области бабушки получают чуть меньше работая при этом без малейшего навыка. Почему так получилось у вас? Сколько собеседований у вас было за 3 месяца?

[@MsThebutchers]

оооооо Орловская область я тоже оттуда

[@AntonLeviz]

У нас в вузе такая тема, что если вы к концу учёбы не трудоустроены, то вам диплом не дают)

[@te4enietime854]

Видимо в его мечтах...

[@awkwardquestion8643]

Зачем тогда вуз вообще, хех

[@Hitsker]

Дипломы не нужны

[@timi4393]

Привет, что на счёт востребованности Вуза у программистов, у меня более 2 лет работы с# программиста, но периодически просматривая вакансии вижу везде "ВУЗ" и очень пугает, что я могу оказать никому не нужный,мои опасения верны?

[@SBeregovoyRU]

По разному, но судя в целом по ситуации ВУЗ все таки опция, можно без него. У меня есть видео про образование и дипломы, посмотрите.

[@alextalcinski5025]

Ява..... Джава надо говорить ! )))

[@bomarshee]

Степан добрый день! Можно узнать ваш путь становления в IT ?

[@SBeregovoyRU]

а есть же видео, одно их первых

[@bomarshee]

@@SBeregovoyRU Спасибо, сразу не увидел! Очень солидарен с тем, что в обучаясь по специальности связанной с инф. технологиями не понимал, зачем много дают высшей математики.

[@user-rw8zs7vz9u]

Прям клон моей ситуации) я тоже ушел из аэропорта и так же ушел в андроид разработку, изучаю уже 4 месяца, спросите меня через пол года, как у меня дела...)

[@dcdtrgfdgg4707]

Ну как дела? Уже начал искать работу?

[@user-rw8zs7vz9u]

@@dcdtrgfdgg4707 , нет, на работу выходить ещё не пытался. Пробовал подаваться на стажировку в разные компании, везде отшивают из за английского. Вход нынче стал совсем высоким, джунов настолько много, что работадатели обнаглели и теперь отбирают самый смак, уже недостаточно просто уметь программировать, теперь ты ещё должен владеть английским на уровне B2(продвинутый) и выше. Что касается самого программирования, то учусь уже 7 месяцев, и с уверенностью могу сказать что я зелёный ппц, если снять розовые очки, то учеба займет около года минимум. Это раньше достаточно было просто иметь желание учиться и тебя уже могли взять на бесплатное обучение с последующим трудоустройством, а теперь условия изменились. Некоторые компании и вовсе готовы взять полного нуля в программировании, но со знанием английского языка, чем готового Джуна со слабым английским. Я тоже смотрю ролики на Ютубе, где ребята рассказывают как с ноги залетают в Android разработку за 3 месяца, как они это делают - я не знаю. Я вроде не тупой, имею высшее образование (Авионик - электрик в самолетах)всю жизнь с компом был на ты, сам с детства винду менял и т.д, учусь по 4-6 часов в день и при этом за 7 месяцев прошелся по вершине айсберга, поэтому не особо верю в эти байки про IT за 3-6 месяцев. Джунов без опыта сейчас собеседуют так, как 2 года назад мидлов

[@cat-ou7nw]

Как раз 6 месяцев прошло, как ваши дела? Как офферы?

[@user-rw8zs7vz9u]

@@cat-ou7nw продолжаю учиться, знаний все еще мало для собеседований, 1 раз пробовал пройти - безуспешно. Я из Казахстана, вакансий на джунов нету, приходится откликаться на вакансии для middle и senior. Пока что делаю домашние Пэт проекты для практики и для того чтобы запомнить пройденный материал, когда закончу с проектами, сяду за заучивание вопросов специально под собесы. В общем учусь и иду вперёд, но медленно. Работу пока не нашел

[@smdfb7334]

Как можно было написать в ключевые навыки личные качества? Он не понимает значения слова "навыки"

[@study_chudo]

Доброго времени суток) скажите пожалуйста,можно ли посмотреть ваше резюме в LinkedIn?!

[@SBeregovoyRU]

можно) ищите Stepan Beregovoi

[@study_chudo]

@@SBeregovoyRU благодарю вас!!!

[@EEEppt]

Мне так уже на второе тестовое задание молчат и вообще никакой обратной связи... )

[@WestSoldier]

Думаю, что сильный минус для Junior Android разработчика - нет своих реализованных проектов (приложений). Во-первых, из-за этого, ты не показываешь что в процессе изучения Android и сопутствующих технологий, ты не применял свои знания в практике даже на своих приложениях. Во-вторых, появится возможность избежать тестового задания, т.к. могут просто прогнаться по твоему коду. Лучше пусть тебя будут спрашивать твои минимальные знания на "твоем поле", а не получать рандомное тестовое задание, на котором можешь затроить.

[@jamesmiller2521]

Вставлю свои пять копеек: проект не обязательно должен быть крутым/серьезным/большим. Для входа вполне достаточно калькулятора, крестиков-ноликов или ту-ду листа.

[@phat80]

James Miller да ладно ))) такое могу написать даже я, а я даже не джун программист и вообще не программист пока )))

[@markosunbro2732]

@@phat80 Все вы такие смелые ,а ты напиши туду лист с Oauth2 авторизацией, серверной частью поднятой где-то в средней Азии на убунте, общающейся с твоим фронтом на телефоне через GraphQL. И это простой ТУДУ лист если ты хочешь написать именно приложение, с которым могу работать разные пользователи, видеть разные задачи, а не пример из документации, даже не хранящий своё состояние при перезагрузке.

[@phat80]

@@markosunbro2732 ты думаешь, ты меня сейчас поразил? Нет ) не понял, зачем мне вообще связываться с серверами Азии для простой демонстрации своих знаний.

[@zip4972]

Понять бы как двигаться в изучении java c 0 ( Сейчас работаю тестировщиком и хочу начать писать автотесты под android на java/kotlin и прям тупик, не понимаю с чего начать Может дадите какие советы ?

[@SBeregovoyRU]

подойдите к коллегам - программистам с этим вопросом.

[@BrownAleks]

@@SBeregovoyRU держа в левой руке бутылочку дорогого вискаря... (образно) 😉

[@LubluYoba]

Попробуй канал letscode очень годный контент.

[@user-bn6kb5vg1q]

@@LubluYoba согласен, хороший канал

[@kurortniy]

Братан, ищи хорошие курсы. Со спринтами, дедлайнами, наставниками и ревью кода

[@user-cn8nd6re2g]

Уже пишу под роликом который был опубликован 7 месяцев назад, но всё же. Меня интересует вопрос, если мне 17 лет , но я знаю c# и различные технологии(Asp .Net, Entity Framework и т.д.), могу ли я устроиться на роботу или 17 лет - это приговор, и тебе никто из hr-ов не ответит? Просто хочу как-то развиваться в плане работы, но не даёт покоя эта мысль. Ещё кажется , что меня будут воспринимать несерьезно. Я просто очень много пишу на C#(Asp .Net) и хочу узнать ваше мнение, Степан. Если что , вот у меня есть резюме, но я уверен , что там много чего не так)) grc.ua/resume/7f329edcff0856094f0039ed1f315849495662

[@SBeregovoyRU]

По началу любого воспринимают несерьезно. Свое место под солнцем нужно завоевывать. Будет трудно, но если бы это было легко - было бы не интересно и умные люди занимались бы чем-то другим, а не программированием. Можно идти мыть полы, это не трудно ) Но почему-то нет желающих.

[@user-cn8nd6re2g]

@@SBeregovoyRU Спасибо за ответ!

[@Trecoolerok]

Это сложнее, некоторые принципиально не берут младше 18. Но можно, друг мой устроился (фронт).

[@aleksandrPavlov1777]

Интересно, нашел ли он работу?

[@LubluYoba]

А нужно в резюме указывать гуманитарное образование?

[@SBeregovoyRU]

Да

[@konstantinektov3473]

На счёт "в Москве не платят 20 000 р за полный рабочий день". Так платят научным сотрудникам в госкомпаниях :)

[@maxgal8150]

Блин, Степан, поменьше перебивай, дай договорить собеседнику

[@dannybones9484]

any update on Yaroslav current situation?

[@user-tk4cq6li3g]

В 2020г. по тегу "Android" 200 вакансий?? Или это видео записано ещё раньше? На момент написания комментария ( Ноябрь 2021) 4,1к вакансий по такому тегу... Почему так, неужели спрос на мобилу так вырос за 1,5 года!?

[@SBeregovoyRU]

изначально речь скорее всего о количестве вакансий для джунов

[@cathello2900]

Эта цифра говорит о всех вакансиях гле имеется ключ Android. А не в самом названий... Что бы было правильно отфильтрованно надо зайти с пк на сайт и все выставить как надо. Тогда и будет верная цифра. Опять же по РФ или же город, регион, область.

[@DMT___]

ЧЕЛОВЕКУ ХВАТАЕТ 20.000 это не возможно! 😮

[@onegin5129]

Столкнулся с похожими проблемами, получить работу на начальных этапах это какой то квест, а вакансий с опытом 1+ год полно, сейчас имею трудности с поиском, имея пол года опыта, хоть чем обвешивай резюме, пункт опыта меньше года почти никто смотреть не будет, как по мне полный маразм, всем нужен опыт, вопрос только где его получать, по итогу очевидный выход - врать об опыте, как многие и делают , работодатели сами вынуждают

[@TheKinoGo]

Делать свои проекты, и/или участвовать в опен-сорсных проектах. Как правило, это и опыт работы будет, и проекты, над которыми работал это + в портфолио.

[@onegin5129]

@@TheKinoGo видишь ли, HR'ам в принципе без разницы какие у тебя там проекты и ссылки на гитхаб, никто их смотреть не будет, у них строчка по которой фильтруют "опыт: от года", остальное не важно

[@TheKinoGo]

@@onegin5129 Труда не составит написать опыт, который требуется в описании, или у HR'a. Главное - пройти на интервью, а там уже объяснишь, если спросят. С образованием, кстати такая же делема. Можно его просто не указывать. Если реально мотивирован найти работу и ты хороший специалист в своей сфере, то тебе дорога открыта.

[@onegin5129]

@@TheKinoGo "Труда не составит написать опыт, который требуется в описании, или у HR'a" я о том же, выход один, врать в резюме, и это не есть нормально

[@user-pl1qt6kd5v]

Только сейчас наткнулся на видео, вдруг еще актуально: По резюме тебе говорят все по делу, петпроекты и курсы надо влючить обязательно. Пока нет работы иди на фриланс, это повлияет на стаж и улучшит резюме, да и опыта наберешься. Ключевые навыки обновить обязательно. Зарплату либо вообще убери либо выставь 50к+, 20к это даже не смешно, я бы тебя не взял только потому что ты так унизительно к своему труду относишься. Пример моего резюме: www.linkedin.com/in/anton-sinitsyn-868445140/ за pdf вариантом можешь постучать в личку tg : @titmousee Ты говоришь про Clean code но при этом ничего от клина тут нет, с клином можно ознакомиться либо в книжках, либо на курсах, либо из статей. Для начала - habr.com/ru/company/mobileup/blog/335382/ . Проект не расширяемый, в таком стиле Activity == God Object писали в 13-14 годах и это привело к 10к строчным классам которые невозможно не то что расширить, но даже невозможно понять как они работают. В 14+ годах начался расцвет MVP, затем MVVM, MVI, в каком виде писать дело каждого но базово понимать MVP и попробовать предлагаемый гуглом Jetpack MVVM надо даже джуну, иначе в компании просто будет нечего делать. Да, к сожалению именно так, сам через это проходил. По комментариям у него все ок - код действительно нормально читается, максимум что бы я сделал - переписал бы на single Activity в котором экраны уже являются фрагментами (в студии есть template проекта с fragment + activity + view model) и фрагменту дал говорящее название, либо же если совсем лень и осталась вера в чудо - оставил бы одну активность но хотя бы переименовал бы ее с MainActivity во что-то более говорящее, например, CompaniesActivity. Итого, если применить, например MVP\MVI\MVVM ( по клину это presentation layer ) то появятся разделения на слои - активити\фрагмент будет посредником между xml и бизнес логикой, интерфейсы которой можно легко задокументировать, аналогично с Presenter можно все входные точки описать докой. Будет вот какой примерный код: class CompaniesFragment : Fragment, ICompaniesView { val presenter: ICompaniesPresenter by lazy { CompaniesPresenter(this) } fun onCreate() { presenter.fetchCompaniesList() } override fun showCompanies(companies: List) {} override fun showError() {} override fun showLoading() {} } interface ICompaniesView { /** * Показ списка компаний бла бла бла */ fun showCompanies(companies: List) /** * Показ ошибки */ fun showError() /** * Показ лоадера загрузки данных */ fun showLoading() } interface ICompaniesPresenter { /** * Получение данных списка компаний бла бла бла */ fun fetchCompaniesList() } //все же лучше для архитектуры заиспользовать существующий фреймворк и не придумывать колесо как в этом примере, например Mosby, Moxy, Jetpack Mvvm, MvRx, MviCore и тд class CompaniesPresenter(val view: ICompaniesView) : ICompaniesPresenter { val companiesUseCase: ICompaniesUseCase by lazy { CompaniesUseCase() } fun fetchCompaniesList() { //я еще для красоты обернул бы в RxJava2 или Coroutines - дашь понять что знаешь эти инструменты val companies = companiesUseCase.getCompanies() view.showCompanies(companies) } } interface ICompaniesUseCase { /** * Получение данных списка компаний бла бла бла */ fun getCompanies(): List } class CompaniesUseCase { fun getCompanies(): List { //тут логика запроса из makeCompaniesListRequest в активности } } Далее подучить Dependency Injection на базовом уровне , например Koin или Dagger 2 (сложнее) И думаю у тебя все получится, Ярослав, по ощущениям на то что написал выше тебе потребуется 2 - 4 недели интенсивного обучения и парочка криво написанных проектов, через месяц поправь графику и опубликуй результат на google play, это так же поднимет тебя в глазах HR. Ориентировочный уровень зарплаты после того что я написал выше - 80к- 120к рублей в месяц

[@user-pl1qt6kd5v]

так же нужно покрыть ICompaniesUseCase и ICompaniesPresenter тестами проверки получаемых данных и правильности вызова методов ICompaniesView.

[@user-pl1qt6kd5v]

еще раз повторюсь на всякий случай - не используй мою реализацию MVP, она здесь для примера, в реальности можешь легко получишь утечку, да и в таком случае самому придется заботиться о поворотах, восстановлении приложения

[@daanl88l]

Больше читать книг, делать свои проекты - одно из основных чего нет хватает всем джунам...

[@limlimbo7855]

Я по ютабу учу С# и норм, + гуглю

[@LL-dl9vx]

Девочки рекруторы сейчас очень даже шарят, поскольку очень часто - они ИТ рекруторы :-)

[@777iskatel]

Ну они читать умеют, у них список вопросов, и список правильных ответов. Все интервью записываются, они потом сравнивают с тем что надо, с тем что получили.

[@user-gj4zt1be3l]

41:40. Я не то что бы хотел специально оскорбить, и расчитываю на какие дебаты. И все же, что за бестолочь в 24 года. Который уже работал, и обязан понимать что сотрудники в целом, нужен здесь и сейчас. Не важно какая трудовая деятельность , не важно есть работа для него в данный момент или нет, он должен присутствовать на работе. Это я к тому, что его ничтожный опыт не позволяет ему требовать что то по графику и в его случае , надо стиснуть зубы и идти куда возьмут на их условиях. Я когда услышал, что он хочет свободный график, понял что он невменько , не погимает что такое работа в его ситуации. Что он не хочет идти тестировщиком в андроид проект и т.д. То есть человек мог не знать как правильно составить резюме, ему подскажут. Но понять кто ты и что нужно чтоб выйти в свет, должен был сам понять. Пишу это, потому что сам был в таком положении, и вам покажется что я хейтер, никого обидеть не хочу. Хотел просто подчеркнуть момент с тем, что человек, которых может быть сотни таких на 1 вакансию, сидит и не понимает в 24 года, что нужно чем то жертвовать или хотя бы понять , как сделать себе старт.

[@borislavb5587]

140 Карл !!!!!!

[@planetoxod]

Что-то я по ходу подзависал, пришлось перезагружаться.

[@senref7838]

Емейл ещё надо нормальный в резюме вписывать. Имя.фамилия. Васянпро и лоликиса обычно не подходят

[@vladpylyp]

Видос хорош и полезен. Но что такое "Ява"?

[@SBeregovoyRU]

Прежде всего остров в Индонезии, мотоцикл такой был и еще ЯП такой есть. На русском языке так принято говорить, если не использовать англицизмы.

[@jamesmiller2521]

Давайте без снобизма.

[@vladpylyp]

@@jamesmiller2521 Джава - это название продукта, имя, и переводится не должно. Тогда уж давайте John'а Иваном называть, а Patrik'a - Петей. А Джаз музыку - Йазьь музыкой. Не думаю что Вы так делаете.

[@pike1737]

Vladyslav Pylyp, мир не остановиться, если кто-то будет называть Джаву Явой :)

[@GLOBALeVGENIUS]

Полгода обучения для программиста это очень мало.

[@kurortniy]

Это самый минимум, но если образование качественное и интенсивное. Стать джуном за полгода при самообразовании это примерно как единорога увидеть

[@lost_daemon]

В свое время из- за избыточной ответственности ушел из разработки АСУ ТП в нефтегазовой отрасли несмотря на ЗП. Представьте что пишешь код для агрегатов в только в эмуляторе в момент, когда на месте их будущей установки еще растет тайга. И через пять лет, когда объект построят, ты обязан помнить особенности своего кода и отвечать за его качество при том, что между эмулятором и реальным контроллером большая разница и цена возможной ошибки не безобидное окошко "nullref exception" посреди экрана, а детонация резервуара с аммиаком и жертвами, например. Нафиг-нафиг. Ушел в геймдев. Счастлив.

[@borislavb5587]

Сколько ему лет??

[@lostmymind7892]

25

[@shirabyndoloo]

.Value

[@ivanemelyanov6393]

Только один момент, не только девочки занимаются подбором персонала))

[@SBeregovoyRU]

Вы конечно правы, но статистически у них большой перевес

[@BrownAleks]

от 26:00 до 26:50 ключевой момент!

[@BrownAleks]

@@LordZiegfrid да ти ОзбаГойся! Кто ищет, тот всегда находит. Находит то, о чём говорит. А слова должны соответствовать желаниям! Но, это не точно... XD)))