Schadensersatz wegen Diskriminierung (Schwerbehinderung)

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Fernsehanwalt

Күн бұрын

Пікірлер: 15

@ToSi123-l2i 6 ай бұрын

Interessant

@claudikunst 6 ай бұрын

Was ist, wenn man mit SB den Fahrtweg von 30 Min zur Arbeit nach 24 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht mehr schafft? Job ist locker alles zu 100% im Homeoffice machbar. Aber man wird zu lächerlichen Terminen (Einzelgesprächen, Teamfrühstück) in das Büro zitiert. In anderen Teams wird damit locker umgegangen und es gibt auch von ganz oben keine Vorgaben zur Anwesenheit..es ist nur die direkte junge Führungskraft, die das anordnet. 😔 Fühle mich auch diskriminiert. Zumal Gesunde in anderen Teams NIE ins Büro müssen. IFD sagt, der Arbeitsweg sei halt persönliches Pech.

@gullale3190 6 ай бұрын

Danke 💐

@Fernsehanwalt 6 ай бұрын

Gerne 😊

@gopat2803 6 ай бұрын

In den Manteltarifverträgen für das Hotel- und Gaststättengewerbe mehrerer Bundesländer gibt es eine Staffelung für die Anzahl der jährlichen Urlaubstage nach Alter des Arbeitnehmers. In NRW haben schon mehrfach Arbeitnehmer erfolgreich geklagt, weil die Arbeitsgerichte hier eine Altersdiskriminierung festgestellt haben. Auch das Urlaubsgeld ist somit unterschiedlich. Seitens des DEHOGA hat ein Anwalt das ganze mal damit begründet, dass man ja ab einem gewissen Alter auch eine Familie gegründet hätte Und mehr Zeit dafür bräuchte. Meine persönliche Meinung. Das Eine hat mit dem Anderen nichts zu tun.

@mikeshaefer6848 3 ай бұрын

Haben sie Interesse meinen Fall zu vertreten, eine Gemeinde hat mir 3 absagen geschickt trotz Schwerbehinderung Bewerbung

@Fernsehanwalt 3 ай бұрын

Für eine Einschätzung können Sie in unserem Sekretariat anrufen, Ihren Fall schildern & wir schauen, ob eine Vertretung möglich ist: ☎️ +49 30 4000 4999

@fey_c30 6 ай бұрын

Kann man eigentlich ein Arbeitsverhältnis retten wenn der Arbeitgeber einen auf dem Kicker hat?

@Fernsehanwalt 6 ай бұрын

Möchten Sie denn unter diesen Umständen im Unternehmen bleiben, wenn Sie dieses Gefühl haben oder wäre ein Jobwechsel die langfristig gesehene bessere Alternative? Wenn Ihr Unternehmen einen Betriebsrat hat oder eine Personalabteilung besitzt, könnten Sie ein Gespräch bei diesen anstoßen. Vielleicht klären sich so einige Dinge.

@fey_c30 6 ай бұрын

@@Fernsehanwalt Ich hab da eine Frage mich haben Vorgesetzte auf dem Kicker die schicken Mitarbeiter um mir „ zu helfen“ da plötzlich meine Arbeit nicht mehr zufriedenstellend wäre , die Vorgesetzte kommen nicht zum reden aber die Mitarbeiter die neben mir arbeiten reden viel mit mir während der Arbeit ist das eine Falle ? Was will man damit bezwecken?