Семинар: "Срочный трудовой договор" Дмитрищук С.А., Выходцев А.С.

Семинар прошел в кадровом клубе "Кадры в порядке" 11.10.2016 г. Посмотреть подробную программу семинара и скачать раздаточный материал можно по ссылке www.hr-ok.ru/co...

[@AC-dt7wd]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что будет, если работник работающий по срочному трудовому договору в отпуске а основной работник приступил к исполнению обязанностей?

[@AngelAngel-vc6uf]

👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

[@викториязайка]

Нет, вот у меня к Вам есть вопрос: "А кто дал Вам право нанимать людей столько сколько Вы хотите, и самое главное увольнять их по своему собственному желанию и усмотрению??? Лично каждый человек, которого Вы приглашаете на работу не дал Вам никаких таких прав!!! Мало этого, тот труд, который вкладывает каждый человек в какую-либо организацию или предприятие - это и есть его капиталовложение, которое Вы, кстати говоря, никакого права не имеете у него отбирать!!! Мало этого, если Вы вдруг отказываетесь от его услуг по каким-либо своим, кстати говоря, сугубо личным причинам, то Вы обязаны с этого же момента выплачивать ему пенсию в соответствии с доходами получаемыми данной Компанией, и в зависимости от того, какой вклад был внесён данным сотрудником в получаемую прибыль и получаемый Вами теперь доход!!! А то вишь какие хитрожопые и хитровыебаннные только за то, что Вы либо иные лица организовали какое-либо дело, но причём сами лично это дело вы не делали, а только раздавали всякие дурацкие приказы и указы направо и налево, только за это Вы правозгласили себя, что мол имеете право присваивать себе монопольно высокую цену за свой облегчённый труд, а зачастую и вообще полное его отсутствие!!! И хватит всякой фашистской, совдеповской ахинеей поливать наш народ, и особенно нашу слабоумную молодёжь!!!

[@АзаматБикмамбетов]

вы застряли в социализме, а капитализму россии уже 28лет

[@ОливияХоук]

двух консультантов тяжело слушать, все время ощущение, что вот-вот один другого начнёт перебивать.