Семинар: "Трудовые споры. Судебная практика"

Семинар прошел 25.05.2016 г. в кадровом клубе "Кадры в порядке"
В ходе семинара подробно рассмотрены три примера трудовых спора: 1.Увольнение за прогул
2.Увольнение за дисциплинарный проступок
3.Увольнение по собственному желанию
Посмотреть программу бесплатных семинаров кадрового клуба "Кадры в порядке" и зарегистрироваться на новые семинары можно по ссылке www.hr-ok.ru/co...

[@иваниванов-с9о8б]

Ну да бедного работодателя затравили прям , вот уж хрен поверю. А как работодатели составляют эти акты задним числом и приводят свидетелей которые под страхом увольнения что угодно расскажут.

[@areanch2778]

Да бедные сволочи, да таких работодателей нужно посадить на долгие годы!!!!

[@global7649]

@@areanch2778 юристов таких надо сажать. за деньги готовы хоть черта защищать.

[@сергей-п9я9щ]

@@global7649 трудовые споры, это довольно простая подотрасль права, и это освоить можно за годик, и ебать вот таких конченных.

[@Travel-Tour-1]

ПЛАН СЕМИНАРА В ходе семинара будут подробно рассмотрены три примера трудовых спора: Увольнение за прогул Увольнение за дисциплинарный проступок Увольнение по собственному желанию

[@Shadow-xm4ws]

Противно слушать этого адвоката,потому что он видимо даже близко не знает,насколько бесправны сейчас работники против работодателя. Везде,люди молчат и терпят Просто хранически терпят. Никто не верит в справедливость. Очень противно

[@НиваНева]

Какая умная женщина.Сама противостояла нерадивым работодателям.Уделаша юристов конторы .Респект так и надо.Вот ее одну надо повысить а этих ппосиживвтеоей штанов на ее место.Респект и уважение ей.

[@kazak_family2515]

Не она, а её юрист боролась за её права(если вы про женщину в отпуске по уходу за ребенком)

[@ОльгаИванова-ц7р9н]

Ах вы работодателя защищаете, итак все законы на его стороне, так они еще нихрена оформить не могут.

[@ОльгаИванова-ц7р9н]

Когда работодатель злоупотребляет своим поавом об этом никто не говорит и ничего не признает. Когда работодательдействует нагло тоже нормально. Первая история какой то анекдот- битва придурков. Раюотодателю не обязательно было засыпать ее письмами хватило бы и заказного письма с уведомлением. А у этой тетки юрист был совсем нехорошим Иначе не стал бы такой галиматьей заниматься.

[@issledivatel]

Надо называть их нагло

[@KonstantinTeplovizor]

Нарастягивали, пользы мало

[@МойроднойСахалин.Моикозыкурыип]

Смешно слушать. Работодатели настолько обнаглели, что об законы ноги вытирают. Работодатели ведут себя, как корольки. Не встречала затравленных работодателей.

[@ВладимирВладимир-ж1з]

Кто поверил свидетелять с той же конторы? Это зависимые от работодателя люди и не могли быть использованы для дачи показаний!!!! Подстава

[@ИльяСанковец]

С одной стороны интересно, но слишком растянуты всего 2-3 случая.

[@tattyshine2470]

Прям целый триллер!))) очень было интересно, спасибо!)))

[@Shadow-xm4ws]

А какие зарплаты везде заниженные? Везде махинации и обман руководителей в разных сферах.А адвокаты всегда защитят за деньги хоть кого.

[@kazak_family2515]

Одно из самых основополагающих правил в КДП- наладить взаимопонимание с руководителями подразделений, чтобы не было самоуправства

[@galina5557]

Классный кейс!!!спасибо

[@kazak_family2515]

Побольше бы таких кейсов по трудовым спорам

[@tatavin583]

Спасибо. Интересный семинар.