Sen İyi Bir Lider misin? | Şahin Tulga | TEDxIstanbul

Türkiye'nin efsanevi CEO'larından Şahin Tulga, liderliğin tanımını yaparken, iyi bir liderin sahip olması gereken özellikleri sıralıyor.
Şahin Tulga, üniversite lisans ve master derecelerini ABD’deki Massachusetts Institute of Technology (MIT)'den aldı. Mezuniyet sonrası ABD ve Türkiye'de çalıştı. Türkiye'de sırasıyla Bordata, Entek, Digital Equipment Corporation, Lucent Technologies ve Hewlett Packard firmalarında Genel Müdürlük / CEO'luk yaptı. Şahin Tulga, şimdilerde kurucusu olduğu MENTORO Platformu’nda, tutku ile sevdiği stratejik yönetim konularında yönetim danışmanlığı, yönetim kurulu üyeliği, eğitmenlik, mentorluk/koçluk ve profesyonel konuşmacılık hizmetleri veriyor.
This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at ted.com/tedx

[@ercankurtulus2266]

Kesinlikle 1,5x yapın :) herşey biranda normale döndü.

[@yavuzkuls9]

Başlarken hızı 1,25 yapın pişman olmazsınız.

[@taksimdansmanlk1170]

Efsane isimden efsanevi bilgiler. Dilinize sağlık Sn. Şahin Tulga

[@OmerKaya400]

Başarılı anlatım.

[@serhatnerseofficial]

hocam sunumunuzu içtenlikle dinledim çok beğendim sıkılmadan sizi dinleyebilirim

[@gazeteciyazar5603]

Bir takımda tek bir lider yoktur önemli olan kendi alanın lideri olmaktır geriye kordinasyon yönetimi kalır onu da sağlamak böyle bir takımda kolaydır

[@muratsarac5293]

tesekkurler

[@erkana.5657]

konuşmasında çok heyecanlı

[@cavuncan]

Tesekkurler 😊😊😊

[@Qhahsksksu]

Teşekkürler

[@yusufguven4653]

Çalıştığım markette müdür olacak kişi. Mağaza içerisin de sürekli bir çalışanına fırça atıyor bağırarak. En sonunda dayanamadım müdür olacak o kişi ile konuştum. Yaptığının yanlış olduğunu anlattım. Sonuç olarak İşten kovuldum. :/ Bunu niye anlattım ben de bilmiyorum :D

[@enginb3818]

Bırkaç renklı örnekle beslenmedıgı ıcın cok guzel bır anlatım kurumus kalmıs.

[@nurkarakok]

👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@poyrazaliare3582]

Insanlara eleman diyen biri ile vakit harcamaya gerek yok ... bence önce insanlara değer verilmesini bilmeli

[@emrahodabas08]

2012 yılından beri MOBELSİS lideriyim ama sistem farklı Teknoloji şirketleri motivasyon liderlik tanımıyor

[@aliomerkoc5180]

Haluk Tatardan geldim

[@SahraCarpetsCompany]

Yonetici olmak ve lider olmanin arasindaki fark avrupa vatandaslari ce turk vatandaslarinin yasam standartlari ile ayni sonuca bizi goturuyor. Birisinde katilmak isterien diğerinde suruluyoruz maaleaef.

[@ismailaskn8347]

1.25× cuk oturdu

[@harounerachidhassanissadia4088]

Çok güzel, ama eğer altı yazı yüklerseniz 100% olacaktır!

[@glionn]

Yorumlarda gördüm ki insanlar patronlarını iş sahibi olan insanları lider vasfında görüyor siz olayı çok yanlış anlamışsınız