스타트업, 해고폭풍이 몰아친다 [스머프시즌2 ep.17 스타트업 구조조정]

[@3protv]

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[@강필선-c6e]

​@@Red-SharkFinㅕㅊ9

[@딩고딩고-r8f]

ㅍ

[@Gioplat]

- 2010년 이후 벤처 자금과 시장의 잉여자금이 스타트업게로 흘러 들어가면서 호황이 일어났었지만, 현재는 그렇지 않다. - 우크라이나 전쟁과 팬데믹으로 인해 시장의 자금 흐름이 끊겨서 투자자와 스타트업 둘 다 '당황'한 상황이다. - 지금까지의 스타트업은 마케팅 머니를 잘 태워서 '숫자'를 만드는 것에 집중했었다. - 과거에는 다음 시리즈에서 계속해서 투자를 받을 수 있었기에 가능한 전략이었지만 현재는 그렇지 않다. - 현재는 마케팅 머니를 쓰기보다는 비즈니스 모델에서 직접적인 매출과 수익이 나야 투자를 받을 수 있다. 미국 부동산 오픈 플랫폼 스타트업입니다. 중요한 인사이트를 주신 것 같네요! 좋은 영상 감사합니다 🙂

[@gardenfamily]

황성현 대표님의 날카로운 인사이트에 다시 한 번 놀랍니다!! 좋은 콘텐츠 감사해요~~~~ :)

[@sjchoi5206]

대단히 합리적인 경영방식인거 같습니다 같은 돈으로 최대의 효과 ...

[@BBOOwangMagaretz]

슈카~ 라코스티 티셔츠 잘 어울리네요~

[@10XPlanet]

이런컨텐츠 너무좋습니다! 경영에대한 인사이트

[@다비드727스튜디오]

좋은 내용 감사합니다

[@yeah9784]

슈카 무료 컨설팅 받고 있네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@jamespark_]

슈카친구들 ㅋㅋㅋㅋ

[@stonebat]

분야 직종 회사 프로젝트 고를땐… 운이 좋거나 기업가적인 안목이 있어야겠군요 ㄷㄷㄷ

[@paul-rhee]

한국뿐만아니라 동북아시아에서는 너무 나이에 맞는 일이있다고 생각해서 고용 유연성이 회사 뿐만아니라 노동자들 자체도 유연하지가 못한게 좀 리스크가 큰거같습니다. 대기업 10년 잘다니다가 미국같은 구조조정을 당하면, 실제 미국이 어떤지 모르지만 같은 대기업으로는 가기 힘든 것이 문제 아닐까요. 중소기업들도 마찬가지로 나이 40후반 50초반에 구조조정당하면 같은 직급으로 다시 입사하기 힘들기 때문에, 대규모 구조조정이 힘들고, 또 그게 말씀하신 기업경쟁력에 악화로 이어지고...

[@yn5927]

아이디어만 가지고 말로 현혹해서 기술개발 대충하고 카르텔끼리 나눠먹고 대충하는 데가 그냥 망해야 하는데 또 말로 글로만 꼬시려고 하는데가 있어 투자자들도 정신 차린것도 있음 회사에 출근도 안하고 술자리 만들어 현혹해서 꼬셔서 돈만 빼오려하는그런 부류들 재무지표 보면 각 나옴 카르텔의 욕심꾸러미

[@yn5927]

면접때 그리고 일이 많을때 인센으로 꼬셔서 열정페이 뽑아먹는 아치들이 있음 아치인지파악할때 주변에 놀고 편한 자들이 있는지 보라 학연지연혈연 카르텔은 편하다 곧 그들을 위한 노예일뿐 진짜는 다같이 바쁜 곳은 진짜다 누군간 편한데 나한테만 특힌 인센강조하면 쓰고 버리려는 것임 아치들의 아치카르텔 조심

[@jaguarblack169]

모건에서 투자하는 라이프앤바이오가 그런 회사임 대표부터 임원까지 다 놀아먹고 실무자만 죽어나고 능력자들은 다 제때 회사 떠남

[@임금-f9s]

어 형 여기서 나오네 슈카! 그저 빛

[@이응이응-x9c]

많은 도움, 많은 위로가 되는 영상이었습니다. 잘 봤습니다! :)

[@jake9082-n4y]

좋은 컨텐츠 감사합니다. 한번 더 모셔서 인사 얘기 본격적으로 들어보고 싶습니다. 초반에 되게 흥미롭게 들었는데, 뒤로 갈수록 평소에 듣던 스타트업 위기 얘기로 이어져서 아쉬웠어요 ㅎㅎ

[@로또된은퇴자]

"역시 자네야~"

[@Profit-Json]

많은 분들게서 현 진행중 스태그플레이션 상황에 어떠한 솔트도 진행이 녹록치 않을텐데 트라이브 되시길 응원합니다

[@vvoohyeon]

마이크 쿵쿵 울리는 소리가 너무 커요. ㅠㅜ

[@qnwkehlwk000]

큰 문제중 하나는 저성과자를 판단하는 상급자인 당사자가 저 성과자인경우임. 그로부터 내려오는 썩은 물은 아래를 아무리정리하고 교체해도 달라지지않을수있음 대표한테 들어오는 이야기는 그사람을 통해 들어오는 필터링된이야기라서 이런 포지션의 상급자 당사자가 저성과자일경우는 이런 인사 컨설팅업체에서 걸러줄 방법이없음.

[@블루투스-v7z]

슈카 원래 삼프로 멘버였는데 왜 그래 ~~~제자리로 온건데 ~~~

[@Kate-oi9jn]

민트윤과 슈카!! 좋아요!!^^

[@김대호-b7h]

앗.... 전반적인 컨설팅 감사합니다 연륜에서 나오는 힘이 팍팍 느껴집니다

[@davidyoon7361]

우리나라는 스타트업 성장을 막는나라인디??... 스타트업중애서 코스피 200안에 들어간 기업이 근 20년에 카카오 말고 있나요? 타다가 들어갈줄알았는데 정부가 타다 죽이더만...... 우리나라는 서비스업 희망없음 제조업으로 끝장봐야함

[@김케케-t8h]

슈카와 박하윤 이건 못참지

[@강상호-z5z]

슈카님 반갑습니다^^

[@호수공원개저씨]

자기 PR은.... 대한민국 발전 성장에 비해 급여가 현저히 떨어지는 이유가 여기에 있었네요.

[@d히터펑순기p]

오 이거 처음 보는데 우리형 나왔누 ㅋㅋ

[@이븐트라이]

감사합니다.

[@heejuneAhn]

클리어한것 같지만 실제로 그렇지 않은 게 작년에만 잘 한 건지 앞으로도 잘 할 건지를 구분 하는게 어려운 거죠.

[@블랙-r6l]

잘 이해를 못하신듯....역량 직급 호봉 등 종합적인것이 기본급이고.....1년에 한해서 자기 역할에서 얼마나 수행해 냈느냐만 보는게 성과급이죠 당연히 성과급을 많이 받은 사람은 기본급이 더 오르는 것에도 영향을 당연히 주겠죠

[@bluebams]

왜 대부분 기업들이 역량와 업적성과를 분리하여 평가하고 각각으로 연봉과 성과급으로 보상하는지 취지를 찾아보시며뉴좋겠습니다.

[@WavyStudio1]

좋은 내용 감사합니다. 자문 받고 싶네요ㅎㅎ

[@방랑코더]

팩트는 카카오 인사총괄하시면서 구글처럼 해보겠다고 평가제도 도입하다가 실패하고 물러나셨죠. ㅎㅎ

[@mon4166]

ㅇㄱㄹㅇ

[@BBOOwangMagaretz]

지금 카카오 폭망하는것과 어떻게 보면 관련이 있는거네요?

[@야라구해]

​@@BBOOwangMagaretz없진않을듯

[@김진주-p1s]

저분 하나로 바꿀수없는게 악습이고 후진관습인거죠..

[@jaguarblack169]

입만 제일 살은 no.1 직무가 인사쪽임..실속없고

[@hihanaya]

슈카오빠 사랑해~!!😍

[@blackjoy315]

마이크 흔들리는 소리 들려요.. 책상이랑 분리해서 설치할 수는 없는지요

[@태평천하-g7d]

슈카는 좌 앤톡 우 니니 달고 나와야 하는거 아니오???? 셋이 미모대결해야함.

[@kokopopo2773]

형이 왜 거기서 나와...

[@akcava99]

감스트가 여기서 왜?

[@RANDYORTON-mc4yn]

오우오우 쌉오지고

[@유창혜-o8i]

형이 왜 여기서나와?

[@Jean-zd2wn]

민트윤을 여기서 보넹 기분좋다

[@크리슈나-f7z]

슈카형 어니서 바람핀다고요?? 오히려 좋앙~~~

[@SiriusS-sym]

민트윤 오랜만에 보네요.

[@마주치다]

슈카 형 거기서도 행복해야 돼

[@heejuneAhn]

자문해주고 돈을 어떻게 받나요? 지분을 받으시나?

[@heart-of-people]

슈카가 왜 자기채널말고 딴데 나았지?

[@heart-of-people]

@@Ulsan_goddai 슈카는 독립인인데 뭔 삼프로 소속?

[@야라구해]

​@@Ulsan_goddai잉?

[@hyungmincho1305]

슈카채널 법인인 '슈카친구들'이 삼프로 소속입니저

[@heart-of-people]

@@hyungmincho1305 슈카가 뭣땜시 삼프로랑 같이 하나요? 같이하면 좋은게 있나?

[@주느-x1l]

민트윤❤

[@kts0236]

니니월드에서 이 방송을 무서워하고 있습니다.

[@yacht-responce]

사운드가 부두둑 후두둑 하네

[@김대한-e8h]

맛간 카카오에서 일하셨다니...

[@na0572]

니니야 긴장해야겠다

[@장종훈-u1t]

ㅋㅋㅋ 슈카코믹스 보다오니까 이상하네ㅋㅋ

[@yn5927]

학연 지연 혈연들은 능력없어도절대 안 짤림 노예 뽑고 인센꼬셔서 쓰고 버리는 것만 늘어나 고용안정성과 초저출산의 희생양 양성

[@야라구해]

어느기업이 그러는데 알려죠바

[@하마조련사-c1w]

뭐야 형이 왜 여기서 나와???

[@skkim4783]

😊

[@ouya6967]

12:27

[@성이름-t4i5w]

민트윤 민트민트하다 ㅋㅋ

[@CuzHYPEBOY]

슈카?

[@mie4248]

똘똘잌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ스머픜ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@helios6978]

좋좋슈 느낌난다 ㅋㅋㅋㅋ 앤톡이랑 니니없으니까 이상함 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@jayh1087]

안녕하세요 ~~ 앤톡 , 니니에요~~

[@magekweon8335]

슈카야 여긴 아니지 ! 슈가 될수 있어

[@onyas8068]

어? 슈카형 삼프로 그만두고 나간거 아니었나??

[@똑또로롱]

덧셈 뺄셈 나늣셈 곱셈 잘놔눠먹느냐 혼자 쳐먹는냐 사장본색 빨리 파악해서 벗어나야함

[@mi9lkk]

이양반은 죽음의 사신이네 가스라이팅도 심하고 정리해고 외주 마켓팅방송이야 슈카 이따위 인터뷰 하나마나한 동어반복 길게하는건가?

[@hojinjang7331]

죄송한데 저런 늙은이들이 빨리 자리에서 내려와야합니다. 잘해도 연봉안오르면 뒤도보지말고 도망치는게 답입니다 ㅋ

[@javohirtolanboyev5532]

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