【社会保障クイズ】時短勤務中の給料はどうなるの？産休・育休中は特に必見の内容を解説【リベ大公式切り抜き】

[@NINA_x1290]

人生設計は自分で作り上げるもの、本当にそう思います。

[@566hit]

切り抜き動画、ありがとうございます😊 総務・人事に7〜8年在籍していながら、お恥ずかしながら、知りませんでした😳 前職のときは時短勤務労働者は時短分、まるまる給与カットされてましたね。「そういうものだ」と思い込んでいました！ 貴重な情報、いつもありがとうございます✨

[@jinjin_nurse]

本日もありがとうございます！ 今日も一歩賢くなりました！

[@yuuazuma86]

結局何事も「他責ではイカン！！」ってのは共通した考え方ですね。

[@Tomo-Az]

今回も有意義な動画配信有難うございました。意外に盲点なテーマだと思います。これで一つお金の知識が身に付きました。宿題リストをコツコツと行いながらのリベでのお金の勉強は時間が掛かる様で、実は一番の近道ですね。😊

[@gumi-ek3qr]

切り抜き動画ありがとうございます😊 時短勤務中のお給料、前もって知っておかないと困ってしまう場合もありますよね💦 事前の準備は大事なのだなと思いました😌

[@まひろ-w8u]

学長、こんにちは。 今日も、ありがとうございます！ しっかり確認して、出来ることをやりたいですね！

[@たつや-s1g]

学長、こんばんは😊講義ありがとうございます。 時短勤務中の給料事情勉強になりました。なあなあにしてしまう考えでした。 時短勤務を行う場合、建設的な行動ができるよう計画をたて取り組みます💪 今日も学ばさせていただきありがとうございます😊

[@hiromio-gj3en]

法整備がされていないところだとは知りませんでした。勉強になりました

[@as1873soroemi]

公務員から民間に転職活動しているので、大手ではない場合こういう事の規程が規定されていないことも多々ありそうなので、しっかり事前確認していこうと思います。

[@sakura854]

こんにちは。配信ありがとうございます。

[@suzu87hina]

これは全く知らなかった。 1つ良い勉強になりました。 今日もありがとうございます。

[@おたえ-m5d]

学長さんおはようございます 今日もありがとうございます

[@hitomih8888]

経営側になってから勤務に関するイロハを今さら知る毎日です。学長の啓蒙が遠く広く届いてほしい願わずにはいられないですね。

[@錫杖こぞう]

学長、おはようございます✨ 働く環境は、自分で計画的に作るもの そうですよね😮いつの間にか、会社に依存している事に気付きました。 行動の修正を図ります。 気付きを頂き、ありがとうございます✨

[@natsu_72]

恐ろしい😹自分で会社やっているのですが、自社で基準を決めなければならないなんて今知りました😹

[@ARIA.Sicilia-Osaka]

また一つ知らないルールを知ることができました😊

[@ym4738]

明確な、そこだけを表した法律は無くても、自由に決められるのとは違うので、今回は少々語弊があるように思います。合理的な給与カットは認められますので、勤務時間が四分の三になったら、給与が同じく四分の三になるのは合理的です。残業も原則なくなるので、固定残業代が無くなるのも同じく合理的。ただし６時間を超えて、例えば7時間勤務したなら割り増しのない時給相当分は当然に支払われないといけません。 振り込まれる金額だけを確認するのではなくて、手当の意味や、引かれる金額の内容を正しく理解するのがお金の勉強かと。保険料1カ月余分にに取られてても気づけないかもしれないですよ。余談でしたm(__)m

[@mugenkai8]

法律に規定がない。 時短勤務、まだまだ未整備な分野なんですね。 なんとなくではなく、しっかりと会社がどう考えているか確かめて、今後の方針、決めておかないと、いざその状況になった時、困りそうですね。 心にとめておきます！！

[@瑞紀西川]

ありがとうございました。

[@shokoy-gs6js]

動画に、この間ライブ？でお話されていた時短にした人の穴埋めにコストが多めにかかる的な内容を付け足して欲しいです。 私は時給制の正社員なのでパターンCなのかな？労働時間によって、自分である程度給料を調整できるので、悲観はしてません。 この動画で人生設計をある程度自分で作れているなと自信を持てました。そしてそう思えるとすごく楽に生きれます。ありがとうございます。

[@025jin]

ノーワーク・ノーペイの原則に則ったら、働いてない時間の基本給カットは当然だし、残業してないのだから固定残業代カットも当然だよ 一方で扶養手当は、扶養する家族がいることに対して払うから時短勤務でもカットにはならないかな。同じ考え方で住宅手当や通勤手当もカットにはならない 資格手当とかは微妙なところかな

[@ともり-i9q]

会社の生殺与奪権 ビッグモーター事件以来久し振りに聞きました 確かにホワイト会社、ブラック会社の見極めは重要ですよね

[@ヒロぽん-n9h]

学長、こんにちは。 公式切り抜き動画ありがとうございました。

[@yutan7740]

会社の時短勤務調べてみました。 計算式がかかれていて 納得はいったけど基本給が低いから 低くくなりそうです 29歳女既婚です。 妊活もしたいけど 3年働いた会社を 収入アップやテレワークのために 別の会社に転職をしたいです。 この件について両学長の意見も聞きたいです。

[@riso_slomemo]

復帰直後は社保が育休前の金額になってるので、3ヶ月間はうんと手取り少なくて泣きましたw

[@まめから]

周りに左右されず、自分に合ったやり方を考えて行動していきたいですね。 お金✖️時間✖️場所意識していきます。 今日もありがとうございます♪

[@yukkyyUtube]

フルタイムで戻ったから、時短のこと知りませんでしたが、そんなに酷いことになってるんですね… 私はフルリモートならフルタイムできるけど、そうじゃなければ時短です。じゃないと私の体力が持たない

[@Almond-Risu]

会社内のことも、法律で定められていることと、個社の裁量に任されていることがあり、しっかり確認することの大切さを再認識しました。ネットで答えを出す、リアルに問い合わせる、両方を適切に使っていきます。迷ったらリベシティで相談します😊

[@suko1477]

おはようございます。 本日もよろしくお願いします。

[@ちゃい-v2e]

学長！！随分前になりますが（笑）当たり前に6割しか貰えないと思ってました！！

[@まりもまりも-g2d]

今6時間勤務してるけど、きっちり25%カットの弊社は割と良心的だったんだな… 育休復帰前に確認してたけど、してなかったらもっと引かれてたかもしれないと考えると恐ろしい…

[@m0422arashi]

２人育休中です。時短勤務の給与が法律等で決められてないとは知らなかったです😅 今のCAの仕事は好きだけど出張多いから子供に寂しい思いさせたり、泊まり中に熱出た時は心苦しい😢 仕事が好き、今の職場ポジションが好きなので、ちょっと復帰して子供が寂しすぎるようなら転職考えるかもしれません😂 全てが自分の理想の仕事って見つかるのでしょうか？🤔

[@tak3363]

おはようございます😊

[@カイジン-v3j]

そうなってもいいよな会社に就職するために、職業選択の自由を求めてていいのか？ 働き方改革が与えられるのは真摯に努力してきた人達のみ。遊んでいた人達にはありません。 社会人になってもそれは続きます。 既に遅いところから脱却したいなら、己の脳と体と時間を切り売りして個人事業主になるしかないね。

[@foxclean7010]

FIRE射程圏内者は就業規則の改正と法改正に向けロビー活動するのもオススメw

[@ユウキ-l1j]

積本と化してた夢をかなえるゾウよんでたら 学長がガネーシャにしか見えんようになってもうた

[@KMogi-l5q]

ロジカルに考えるとＣが妥当だと思います。

[@damedameboy00]

Cはノーワーク、ノーペイの原則に沿えば当然ちゃ当然。

[@kamuri2019]

こうした社会の「闇」を知ることが出来てよかったです。インターネットがさらに発達していけば、人間は会社ではなく自分の頭を頼りに生きていく必要がさらに高まるような気がするためです。

[@ヤスヤスヲ]

闇でもなんでもないでしょ。 無知なだけで。 なんでもかんでも闇っていうのには違和感しかない。

[@ネットワーク立山]

副業とかも投資も考えてるけど 副業は犯罪に巻き込まれたり個人情報の流出とかで不安

[@cloudys.9932]

知らなかった〜😮

[@souichi-izumi]

おはようございます✨️学長様🦁😆今日も大変お忙しい中、朝早くからクイズ動画アップと朝ライブお疲れ様でした✨️🙇‍♂️🍻🍱🥟🍜🍣🍖 ますます食欲旺盛な泉水でございます︎💕︎😆🤝ｷﾞｭ!! どどどどどうしよ…図らずも全問正解してしまいました💦( ˊᵕˋ ;)←※先日の予習のおかげです(笑)🤫 時短勤務中の給料は会社の裁量次第🍀😇💰 生殺与奪を握られているサラリーマンであるからこそ、この時事をしっかり受け止め対策(強い個人)しとかなあきませんね‼️💪✨

[@cosmosecurity]

おはいいね👍️✨

[@ベルカンプ-m3v]

Cの会社は流石に辞めたくなりますね。そういうところも転職を考える材料になりますね。

[@7214d9]

おはようございます。 時短勤務って言葉が聞き覚えあるだけに法律とかでキッチリ決まっているのかと思ったらそんなことないんですね

[@やれやればい]

ｫ'`(σ･ω･)σYO♪ございま〜す

[@田中真央-x6s]

時短してた人が嘆いてたな、残業代が出ないって。 仕事が終わらないから残らざるを得ないのに 「時短の意味がないだろ早く帰れ」と注意を受けて 残業代も出ないから時短なんてしたくないって言ってたの思い出した。