【傷病手当金】支給額の計算方法や支給条件、支給期間について徹底解説します！

この動画では傷病手当金の支給条件、支給される期間、支給額について説明しています。
病気で会社を休職することになれば、医療費のことや生活費のことを考えなければなりません。
病気で休職し、会社から給料がもらえなくなったときに支給されるのが傷病手当金ですが、細かく解説されているものが少ないので、利用できていない方もいるのではないかと思っています。
傷病手当金の制度について知っていただき、多くの方に利用していただくために、できるだけ丁寧に解説をしました。
少し長い動画になってしまいましたが、ご覧いただき、これから傷病手当金の申請をされる方のお役に立てていただけると幸いです。
【お詫び】
23:08の言い誤りについて
傷病手当金支給額の計算をする際に、12か月分の標準報酬月額を平均するのですが、図を用いて説明した内容について、「平成30年11月から令和1年10月までの標準報酬月額を合計」と説明すべきところを「平成30年11月から令和2年10月までの標準報酬月額を合計」と誤って説明をしてしまっております。
※字幕は正しく「平成30年11月から令和1年10月までの標準報酬月額を合計」と表示しております。
深くお詫び申し上げます。
【目次】
3:19 傷病手当金とは
6:06 傷病手当金の4つの条件
　7:13 ①業務外の事由による病気やケガの療養のための休業
　9:54 ②仕事に就くことができないこと
　11:35 ③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
　14:54 ④休業した期間について給与の支払いがないこと
17:01 傷病手当金の支給期間
19:07 傷病手当金の支給額
＜参考＞
【傷病手当金申請の流れ】休職から傷病手当金の申請までを4ステップで解説します • 【傷病手当金申請の流れ】休職から傷病手当金の...
＜全国健康保険協会の参考資料＞
説明は全国健康保険協会のHPを使用して説明をしています。
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全国健康保険協会愛知支部健康保険事務実践講座
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申請書はこちら
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