【社員採用】これから先の社員採用で絶対にやった方がいいこと。面接時の嘘を見抜く方法。

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Күн бұрын

Пікірлер: 27

@uruka Жыл бұрын

自分がアルバイトしていた27～8年前から、アルバイトのバックレはいました。（業種は違いますが）アルバイト仲間と、新しい面接にきた人はどれくらい続くかねって寸評してましたよ。割合が多くなったかもしれませんが若い人たちの仕事に対するモラルの低さは今も昔も変わらないかもしれませんね。

@ぶちえらいチャンネル飲食店経営 Жыл бұрын

今はアルバイト面接の段階でバックれ多いので昔とはちょっと質が違いますね…

@uruka Жыл бұрын

@@ぶちえらいチャンネル飲食店経営返信ありがとうございます。別業種で個人経営です。面接採用もしますが、経営者と従業員は中々相容れないものだと半分あきらめの境地です。それでも、今のパートさんは（もちろん不満もありますが）長く働いてくれて助かってます。

@ぶちえらいチャンネル飲食店経営 Жыл бұрын

相容れないですよね。従業員は絶対に経営者目線になれませんから。しょうがないんですよね。経営者になった時に初めてわかるものだと思います。ですからそれを求めるのも違うと思いますし、求めていたら疲れるだけなので、そう言うもんだよなって僕は割り切ってますね。

@kazmarnim3307 2 жыл бұрын

参考になり共感もでき学ばせていただきました。ありがとうございます😊 動画中に鳴っていたチャイムが自宅のと同じだったのでピンポンダッシュされているかと思いました（笑）チャンネル登録させていただきました。今後もよろしくお願いします&更新楽しみにしています♪

@tchang6858 2 жыл бұрын

３０代でギリという部分ですが、私の経験では３０代前半でギリですね。３０前半までに自覚できない人は、ムリです。３０半ば以降、その人の悪い部分がどんどん大きくなってきますし、何を言ってもムダ３０代半ば以降で「ん？」と違和感を覚える相手とは、付き合いを避けるのが一番だと思います。

@ちびてん-x5o Жыл бұрын

「別に私ここで働きたいわけじゃないし！」と採用時にのたまったパートさんがいました。とある会社を引き継ぐ時に、社員さんと面談している時でした。経営者は安い賃金しか払えない＆僻地だったので採用するかどうかすごく悩んでいましたが、私は「そこまでして採用しなくていいんじゃないですか？来たくないみたいですし。」と言ってしまいました。結局採用しませんでしたが、経営者に呆れた気持ちの方が大きく、自分はその後転職しました。

@岡本誠治-u9n 2 жыл бұрын

確かに休む理由とかでも、やけに周りの身内が亡くなる人が何人かいました。しかし嘘重ねすぎて本人もわからなくなるんでしょうね。亡くなったと聞いてた本人が食べにきたときは、あきれると同時に笑ってしまいました。また自分も舐められてるのだなと、痛感もしました。やはり時代は変わっても、真面目で正直なことは理不尽な目に遭うことも多くありますが、人として誇れることだとおもいました。我々もそんな真面目な人達がバカを見ないような職場づくりを考えて仕事しなければいけませんね。

@たいしょくかん Жыл бұрын

しんし【真摯】まじめで、ひたむきなさま

@tsuka4975 2 жыл бұрын

ほんとに共感です。管理職の方々のコミュニケーション能力アップが求められますよねぇ。大変ですが笑必ず何かしらのサインがあるので

@英輝石山 2 жыл бұрын

コロナ前から視聴させてもらっておりまして毎度ながら勉強させてもらっております。

@鈴木康弘-s2h 2 жыл бұрын

その通りだと思います。

@一点突破-i2i 2 жыл бұрын

人に期待しすぎないことですね、嘘つきだって分かったとしても何もしようがないですよw。

@GGGGGG-fg1nx 2 жыл бұрын

そうですね。いつも本質をついていてとても勉強になります。戦後に修身や道徳の教育に制限がかかった所もありますが証拠がなければ認めない弁護士等の影響も少々あるかも知れませんが。。何故嘘をつくと中長期的に幸せになれないのか。悪癖や自身を変えたいならまず100日間徹底的に習慣化させる。凡人は毎朝歯を磨くように習慣化させる事が近道かと思います。100日過ぎた辺りから根本が変わり始め少しずつ身に付いてくるかと。人間は根本的な正しい原理原則を理解しても楽な方に流される弱さがあります。10億有れば仕事など辞めて働かず遊んで生きていけるのに。退職までは只々我慢しなければ。。刑務官は囚人にお前来月出所だな。俺は出所まで後20年あるよと半分冗談を言うようですね。宮使えの厳しさ世間の世知辛さを伝えたいのでしょう。私は仕事とは懲役刑ではなく人間にとって自身を成長させ世の中に貢献する尊いかけがえのないものだと思います。話が変わりますが私は吉野家とセブンイレブン一択でした。商品の質も良く店舗は清潔で彩り鮮やか。動画を視聴してから松屋とすき家に行きました。すっかりハマりました。企業努力には尊敬します。外国人には是非是非知って頂きたい誇らしい会社だと勉強になりました。

@英輝石山 2 жыл бұрын

3か月前に退職を言って3か月間シフトが維持されるでしょうか？代わりの人が来たら、雇う側がする事は辞める人のシフトを必ず削ります。だから1か月前。だから綱引きです。

@ファイティーン-l2u 2 жыл бұрын

その通りですね。

@mssmss1717 2 жыл бұрын

まあ、確かに正社員として働いている人が、突然来なくなったらビックリですねえ。自分の働いている業界は、会社が辞めてくれと言っても辞めない社員がほとんどなので、会社側が早期退職金というお金を払って辞めて貰っていますね。ところで、辞めた人は何が不満で辞めるんでしょうか？もっと良い条件の店があったから？店の古参店員にいじめられたから？仕事が思ったよりも大変だったから？その辺の理由をどこかで動画にして貰えると嬉しいですね。