@user-rp7dv2ry2m 5 ай бұрын
飲食店経営者です そして 私の方が少々おじさんですが 同世代です いつも共感して楽しみに拝見させて頂いております 今回の件も 本当に理解できます 私もその様なエピソードは 山ほどあります オレが間違っているのか？ 笑 怒り… 哀しみ… いや 混乱です… とにかく頑張りましょう！ 応援してます！
@TOKYO-sz1yp Ай бұрын
共感します。時代は外資系だなと、これまで掲載してきた外資系WEB広告の営業女性の方に「内容の見直しをしていきましょう!」と言ってやりとりしていたものの、あまり積極的でないなぁ…と思っていたら、途端に辞めました。しかも引き継ぎなし。問い合わせたら外国人が「どうしました？」みたいに回答してきて…話はゼロからに戻り、超混乱しています。うーん…。
@user-jv7be7bt3l 5 ай бұрын
最近は上司も部下に指導できない会社が殆どです。大企業ほどその傾向あります。もうAIにやってもらった方がよっぽど良いですよね
@user-ul5bu8gh4z 5 ай бұрын
すぐパワハラ認定されてしまう傾向もよくないですよね。大手は。
@kigyouka-mossan 5 ай бұрын
逆に大手はやばいやつ多いですよね。
@togochokki 5 ай бұрын
めちゃくちゃわかります。営業のいろはが希薄な気がします。営業は物売りでなく人間売りだと昔はよく言ったもんです。 最近では飲食店向けDX化のゴリゴリの営業アポインターからの電話が面倒くさいです。
@relloy1754 5 ай бұрын
自分もコンビニ店主時代にびっくりするようなSVとか営業見てきたけど 話のパターンは、顧客の経営者に上司の役割もやらせてるパターンかなと 本来社内の上司先輩に詰められるべき嫌な役目を全部客に丸投げしてるというか 大きくなればなるほどその傾向はありますねえ
@user-lc8vm4hf2v 2 ай бұрын
学習塾を経営しています。おっしゃる通りです。 でもね、そのホドホドのレベルの若者が中高生だった時は、今の中高生に比べてまだ忍耐強く、能力も高かったんですよ。 １０年後、中小企業・サービス業はなりゆかなくなると思います。
@user-cy2xs7mn8o 5 ай бұрын
Rで始まる会社ですね！
@user-ul5bu8gh4z 5 ай бұрын
はいw
@user-mh4nd1rm7b 5 ай бұрын
弊社（零細企業）の銀行の担当者が今そんな感じです。 億単位で金借りてるのに、こっちからお願いした書類は送ってこないわ、 手続きをお願いしてもスルーして折り返してこないわ、 年末のあいさつどころか担当変わって半年もあいさつに来ないわで、 コスパだかタムパだかしりませんけど、これならほんと人間がやる必要がない。AIの方がミスが減る。
@user-ul5bu8gh4z 5 ай бұрын
その銀行ヤバいですね…。銀行員は業務がきっちりしてるので、性格もきっちりしてる人が多いんですよね。僕の周りの銀行マンはみんなきっちりしてるんで。 付き合う銀行変えたほうがいいかもしれないですねー。
@user-mh4nd1rm7b 5 ай бұрын
@@user-ul5bu8gh4z おっしゃる通りですね。 これを機に他を開拓しようと思います。
@user-bd9hn3pg9z 5 ай бұрын
ホットペッパーの担当者の変更をお願いしても一度決まると変更出来ませんと言い切るので、数ヶ月我慢しましたが限界でお前が辞める様に潰してるって脅しかけたら上司を連れて担当者が変更されました
@user-jt5js8kj8y Ай бұрын
リクルートですね😢
@user-rk8bp7qp3w 29 күн бұрын
お疲れ様です! 都内で食品卸してます。 女性営業で使える方に会った事ありません。 時間の無駄なので営業に来ても面会はしません。全部電話で対応します。 相手の立場に立つ事が出来ない、想像力がない方が多すぎですね! まわりの方々が若い女性営業をチヤホヤするから使えない営業がさらに使えなくなります。
@user-ul5bu8gh4z 29 күн бұрын
人材募集とかグルメサイトとかって一昔前は新規客に明らかに若い女子送り込んできてたんですよね。男はそれだけで甘くなるので、そこを狙ってたんだと思います。ただその時代の女子は仕事もできたんですよね。 今は違います。仕事できなさすぎる子が多すぎるので、いくら顔が可愛くてもふざけんなってなる人多いと思います。
@user-ki2cq5vi8e 5 ай бұрын
いつも学びになります。 完全同意です。若い子のクオリティが平均的に下がってるような気がしてますし、やはり教育のせいなんでしょうね、なんとかハラハラって言って教育がしづらい環境にあるかと。 可哀想なのは教育を受けられない若者たちなんですが。ちゃんと注意や指導をしてやれって思います
@user-ul5bu8gh4z 5 ай бұрын
いやー今の若い子ってある意味可哀想ですよね…。学生時代、アルバイト時代、そして社会人になってもそこまで怒られないので、仕事の顧客相手にした時めさくそ詰められたりしますからね…。若い社会人の鬱病が多いのが頷けます。
@hidekisony9651 5 ай бұрын
今も昔も、人は変わらないと思う。昔から愚かで未熟な若者がイキり立っているのはあったし。 新入社員が入ってくると、必ずおかしな奴がいる。 精神的に未熟なまま大人になった奴なんて今も昔も珍しくない。 その一方で、昔も今も、若いのに賢い奴・優秀な人もいる。 我々年配のものは、若い人から教えられるものだ。 若い人を見るとき、もう少し余裕のある態度をすべきではないだろうか？ 証券会社の若い営業と話す機会があったが、上から教わったことを理解しないまま客に押し付けてくる。 営業の、押したり引いたりする駆け引きが、まだ身についていないのだ。 新人なんてそれが当たり前。
@user-ul5bu8gh4z 5 ай бұрын
優秀な子もいますけどねー。今は優秀な子とダメな子の差がすごく開いてる感じがします。
@user-ob4ki8kp9t 4 ай бұрын
大手とか関係ないですよね 学歴とコネとその場しのぎで入社した人も多いですし じゃあ中小は？と問われると返す言葉はないですが… 全体的に若い子のモラルや仕事観がやばいです
@Dracaena-ng9ui 5 ай бұрын
あるあるですけど、そういう娘に限って居酒屋で仕事の愚痴話してる😂 そして、トイレの使い方が汚い。
@00nh17 5 ай бұрын
日本に求められてるレベルが高すぎるんですよ。若者は低賃金ですし。今までの対応求めるのであれば2倍は支払うべきです。
@user-jg4jy6by6j 5 ай бұрын
低賃金だから、今の若者のコミュニケーション能力が低いわけではないような。 結局、今の若者批判をしたとしても、そんな若者を作り出したのは今の大人たち。 そう考えると、若者が悪いのではなく、そんな社会を作りだした今の大人たちが悪いと、大人達の自己批判も必要なのではないでしょうか。
@user-ul5bu8gh4z 5 ай бұрын
賃金上げてもサービスレベル変わらないかもしれないですねー。
@user-kz4ck9hm5u 5 ай бұрын
そう思う人はいくらもらっも仕事のレベルは上がらないでしょうね。それに外国のレベルが骨身に占めている訳でもないでしょうし。
@tetsu1004 5 ай бұрын
まあ 社会的に高いレベルの仕事が出来る様になって認めてもらい給料が上がるのが通常なので その理論は厳しいかな 実績があれば事前に報酬交渉をできる場合もありますが 初めに2倍の報酬払っても普通に仕事出来ない人の方が多いと想定され 余計な経費で店舗や企業に利益阻害を与えますね。だから何処もしないでしょう