실업급여 신청방법 부터 수령까지 이 영상 하나만 보세요

[@주현송-j7y]

최근에 바뀌고해서 혼란했는데 진짜 정리 완벽합니다 감사합니다🎉🎉

[@saepho3815]

4:39 이직확인서를 지참해야 하나요? 고용보험에서 이직확인서가 처리됐다는 연락을 받았는데요 꼭 지참해야 할까요/

[@무주자유인]

올 11월24자 정년 퇴직 후 12월초 신청할려고 하는데ㆍ좋은 정보감사합니다ㆍ

[@kthh5048]

짱입니다

[@가즈아-m8v]

질문입니다.. 조기취업 후 입사 일주일 내에 사직하고 일주일 후 다시 재취업 하는 경우 조기취업 수당을 수령 할 수 있는지요

[@longjinkyung]

안녕하세요, 저는 한 직장에서 2년 8개월 정도 근무 후 정신건강 문제로 자진퇴사 후, 생계문제로 1개월 이내 단순 아르바이트를 구하여 계약직으로 4주 근무 후 종료된 상태입니다. 이러한 때에도 실업급여 신청이 가능한가요?ㅠㅠ 가능하다면 신청 시 필요하다 하신 이직 확인서를 마지막 근무한 곳에서만 받는건지 궁금합니다.

[@신사고찰]

안녕하세요 신사고찰팀입니다.🕵️‍ 신청은 가능해보이나 계약직으로 4주 근무했다고 하셨는데 상용직으로 되어야 심사 받을 수가 있어서 그부분을 체크해보시는 좋을 것 같습니다. 더 자세한 내용은 고용노동부에 문의드리는 걸 추천드립니다. 😉

[@이항우-l3f]

고용보험토탈서비스에 고용상실확인에 상실여부 상관없이 이직확인서만 있어도 신청조건이 되는지요? 다른 유튜브분들은 위의 고용상실여부부터 확인 후 고용24에 이직확인서 접수 확인하고 고용24에 구직신청, 교육수강 후 교용보험센타 방문하라는데...어떤게 맞는거죠?

[@na-choooo]

안녕하세요 다름아니라 제가 금토일 근무하고 있는데 회사 규정상 주휴일이 일요일입니다 이 경우에는 일주일기준 보험가입기간이 몇일 인가여?

[@유명훈-j9z]

안녕하세요. 작년인 23년 8월에 2년간 다닌 회사를 그만두고, 한참 후인 올 해 24년 9월부터 11월말까지 인턴으로 일했습니다. 계약 만료로 일을 그만두게 되었는데, 이런 경우는 실업 급여 자격이 충족될까요?

[@ljy69386938]

이직 확인서는 전직장 전전직장 다 필요한가요?

[@배롱나무-t6j]

4차는 의무출석입니다

[@ckoxgh12]

안녕하세요 신사고찰님! 영상 시청 잘 했습니다! 지금 실업급여 수급이 가능한 상황인지 잘 모르겠어서 질문 드립니다. 저는 18년~23년 11월 까지 근무를 하다 자진 퇴사를 했습니다.(고용 보험 5년 납입 완료 상태) 그리고 쉬다가 24년 10월 1일에 다른 회사에서 근무를 시작했는데(4대 보험 적용), 경영 악화로 인력 감축 한다고 11월 15일 까지만 일 하는 걸로 권고 사직 예정입니다. 실업급여는 이전 1년 8개월 사이에 180일 이상 고용보험이 가입되어 있으면 된다 했는데, 회사를 이직하고 1달15일 일하고 권고사직 당해버렸는데 이런 경우에는 실업 급여 수령 가능 조건이 되는가요??? 아니면 이전 직장은 상관 없는 건가요?? 아무리 찾아 봐도 비슷한 사례가 없는 것 같아 답변 기다립니다!!

[@시원-e8y]

마지막에 권고사직이면 됩니다~

[@신사고찰]

안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵‍♀이전 회사에서 180일의 고용보험 기간이 채워졌고 마지막 회사에서 권고사직이 되셨다면 실업급여 대상자가 맞습니다!

[@ckoxgh12]

@@신사고찰 소중한 답변 감사합니다!

[@ckoxgh12]

@@시원-e8y 소중한 답변 감사합니다!

[@송-h9d]

안녕하세요 제가 정규직으로 3년정도 회사를다니다가 퇴사했는데 다시 도와달라고 연락이오셔서 3주정도 쉰후 계약직으로 근로계약서를 작성하고 2달을 계약직으로 근무하고 퇴직원은 계약만료로인한 퇴사라고 적고 퇴사하였습니다. 이런경우에도 실업급여를 받을수있나요?

[@dododop973]

근무기간은 이상없지만 사장님하고 둘이서 일하는 매장직원인데요 이런경우는 사장님이 도와주지않으면 실업급여 못받을까요??

[@김재성-c8i]

안녕하세요. 고생많으십니다. 다름이 아니고 저는 24.1.1부로 계약직직원 채용되었고 올해 24.12.31일자로 퇴사예정자입니다. 얼마전 회사측에서 곧 퇴사이니 사직서를 작성하라하여 작성하였습니다. 제가 알기로는 계약만료 퇴사일 경우 사직서를 굳이 쓸 필요 없지만 만약 쓰게 될 경우 사직서 사유란에 "계약만료"라고 명시가 되어있어야 실업급여 신청시 받을 수 있다고 알고있습니다. 오늘 확인하여 보니 사직서 사유란에 상기 본인은 일신상의 사유에 의하여 사직하고자 한다. 라고 나와있는데 이렇게 되어있으면 실업급여 대상자가 안 될까요? 만일 안 되면 회사측에 요청하여 계약만료 라고 사유를 변경하여 달라고 말을 하여야 될까요?

[@신사고찰]

안녕하세요 신사고찰 팀 입니다.🕵️‍♀️ 계약기간 만료로 인해 퇴사하는 경우에는 근로관계가 자동 종료되므로 실업급여 수급자격이 인정되는 것이 원칙이나 사용자가 근로계약을 갱신하거나 재계약을 체결하도록 제안할 경우 이를 거부하고 퇴사하는 경우에는 자발적 이직으로 보아야 하므로 실업급여 수급자격이 인정될 수 없다는 조항이 있어서 사직서에 '상기 본인은 일신상의 사유에 의하여 사직하고자 한다' 라는 건 자발적인 퇴사로 볼 수 있어서 신청을 하더라도 거절 당할 수도 있을 것 같습니다. 더 자세한 내용은 고용노동부에 문의하는 걸 추천드립니다.

[@김재성-c8i]

​@@신사고찰 친절한 답변 감사드립니다. 다름이 아니고 회사측과 위 사유와 관련하여 얘기하여보니 회사측에선 저는 계약만료로 인하여 퇴사하는 것이기 때문에 실업급여 받는 것과 아무 상관없이 처리 될 것이라고 답변하여 주는데 믿고 있어도 되는 걸까요? 제가 실업급여 신청이 처음이라 불안한 마음에 이렇게 재차 반복 질문 드려 죄송합니다.

[@좋조중소좋아요]

산업 기능요원으로 전력날까지만 일하고 바로 퇴사 했습니다. 이런경우도 해당 될까요? 사직서 쓸때는 자진으로 표시해서 적은거 같은데여

[@신사고찰]

안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵‍♀ 고용보험가입기간이 180일 이상이고, 회사에서 퇴사 신고시 계약 만료로 처리되었다면 가능할 것으로 보입니다. 하지만 여러 상황에 따라 달라지기 때문에 자세한 사항은 고용노동부 국번없이 1350에 전화해보시는 걸 추천 드립니다!

[@flat6902]

실업급여 신청가능여부가 궁금합니다. 현재 청년인턴 근무중인데 2024년 5월말쯤에 근무를 시작해서 11월 말에 계약기간이 끝이 납니다. 이전 2022년 07월에서12월31일까지 다른 기관에서 근무한 경력이 있는데 당시에 실업급여 기간이 충족되지 않아 신청을 하지 못했습니다. 이경우 이전의 기간을 포함해서 올해 청년인턴 기간이 끝났을 때 실업급여 신청이 가능할까요??

[@신사고찰]

안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵‍♀이전 직장의 고용 보험 가입 기간과 청년 인턴의 고용 보험 가입 기간을 합했을 때 180일을 충족하면 가능합니다!

[@flat6902]

@신사고찰 감사합니다!

[@감잡았어-t1k]

혹시 외국인도 가능한가요 에프4인데요

[@ni33pl3baby_2]

지원했는데 서류탈락한거면 고용센터에 제출해도 되나요?

[@신사고찰]

안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵‍♀서류탈락이라고 연락이 온 경우라면 이력서 제출, 서류탈락을 증명 할 수 있는 자료를 제출하시면 됩니다!

[@ni33pl3baby_2]

@ 문제되지는 않죠?

[@ni33pl3baby_2]

워크넷이랑 잡코리아 알바몬 플랫폼 차이도 알려주세요!!! ㅠㅠ

[@지져스-s6t]

3가지만 여쭤볼께요 1.저는 5월에 일하다 교통사고를 당했는데요 흉부1.2.3번 골절로 입원 2개월 넘게하고 퇴원(자동차보험) 퇴원 이후 산재처리(4개월) 후 재활치료하다 2개월전부터 현재까지 흉부골절은 더이상 산재가 안된다하여(물리치료도 불가하다함) 끝나고 무급휴가하다 얼마전 퇴사를 결심하고 사직서를 내고 퇴직처리 되길 기다리고 있습니다 이런 경우도 실업급여 신청이 가능한지요? 2개월전 마지막 검사때 추가로 4개월 진단받긴 했습니다만 골절은 4개월이상 산재가 안된다네요 현재는 골절이 붙었는지 검사해봐야 하구요 2. 가능하다면 입원 및 퇴원 후 물리치료나 통원기록도 다시 발급받아 제출해야 하나요? 3. 이직확인서에 질병이 아닌 교통사고로 인한 퇴사라고 쓰면되는지 여쭤봅니다 답변 부탁드리며, 감사합니다!

[@신사고찰]

안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵 우선 몸이 잘 회복 되시길 바라겠습니다. 3가지 질문을 주셨는데 1번에 기본 실업급여 조건이 충족되는지 알 수 없어서 신청 가능 여부를 말씀드리기 힘들 것 같습니다. 2번, 진료내역확인서, 통원치료확인서, 입퇴원확인서 등의 서류를 고용노동부에서 요청할 수 있습니다. 3번, 이직확인서보다는 사업주확인서를 요청할 수 있으니 참고해주세요 고용노동부에 문의하시면 보다 자세히 알 수 있습니다.

[@지져스-s6t]

@신사고찰 아 고맙습니다

[@유진김-z3s]

제발로 퇴사헌다고하니 이직확인서를 줄수없다고하는데 그럴땐어떻게해야하나요?

[@大한국인]

급합니다 답편 꼭 부탁드립니다 권고사직으로 퇴직하면 고용주가 외국인( 중국인) 근로자를 고용할 수 없다고 다른 사유로 써 준다는데ᆢ 다른 사유는 딱히 해당이 안됩니다. 10년동안 일을 했구요 너무 힘들어서 쉬려구요. 이럴때 퇴직 사유로 권고사직서 받을 수 없는지요? 급합니다 답편 꼭 부탁드립니다.

[@정현우-k8z]

건설현장일은요?현장막노동요. 한달한번씩 계약서 쓰거등요 듣기론 막노동은 회사귀책사유나 권고사직 상관없이 된다고하던데요?이영상하나면 다 된다면서요?

[@미스터리-o2o]

이직확인서 처리가 되야지 . 신청서 체출이 되는건가요?

[@大한국인]

급합니다 답편 꼭 부탁드립니다 권고사직으로 퇴직하면 고용주가 외국인( 중국인) 근로자를 고용할 수 없다고 다른 사유로 써 준다는데ᆢ 다른 사유는 딱히 해당이 안됩니다. 10년동안 일을 했구요 너무 힘들어서 쉬려구요. 이럴때 퇴직 사유로 권고사직서 받을 수 없는지요? 급합니다 답편 꼭 부탁드립니다.

[@신사고찰]

안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵️‍♀️ 회사에서 퇴사를 권유하지 않았다면 회사에서는 권고 사직 처리를 해줄 의무는 없기 때문에 불가능 할 것 같습니다..