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근로기준법 자체가 근로자에게 불리하게 되어있다 이직사유를 사업주가 결정하도록 해놓으면 사업주가 실업급여 주기 싫으면 근로자가 받을 방법이 없다
@지니지니-t9w4 жыл бұрын
도움이 많이되어 구독좋아요 눌러놨어요 아는것이 힘이다 모르면 당하는 세상이죠...좋은 영상감사 합니다 꾸벅~~~
@sssimple4152 жыл бұрын
힘없고 약해 근로자를 위해서 조은정보 올려주셔서 대단히 감사합니다~ 근로자들은 법을잘모르니 억울하게 실업급여를 못받는 근로자들은 노무사님에게 사건을 의뢰하는게 현명한 방법일것같네요~ 구독 꾸욱 누르고 갑니다~^^
@규빈맘3 жыл бұрын
자세한 정보 설명 감사합니다
@행운이-p3j4 жыл бұрын
저에게 꼭꼭 필요한 좋은 영상 감사합니다.
@김훈-e7y1u4 жыл бұрын
말씀 감사합니다~
@yh96843 жыл бұрын
실업급여 정책이 바뀌어야 합니다 시급한 사안입니다
@wiseduk3 жыл бұрын
유용한정보입니다 이런일들이실제로 비일비제합니다 소규모사업장은 더욱 형편없다고봐야맞습니다
@바람-c8u Жыл бұрын
막연하고 답답했었는데...이 영상보고나니 또 한번 힘을 얻게 되었습니다!!! 감사합니다
@summerwinters4 жыл бұрын
제 경우는 조금 특이한데 근무기간은 3개월이 안되었었고(첫회사는 아니고 총 고용보험 기간은 3년이 넘어서 실업급여 받을 수 있다고 합니다) 부장이 가한 폭행건으로 인해 회사 퇴사를 했습니다.사람때린회사 다시 출근하는건 요즘세상에 아무리 봐주고싶어도 용납이 안된다고 생각하고요.헌데 지사장도 무단결근이라고 협박이나 하고 지들멋대로 발령지도 바꿔버려 손놓으려는 태도길래 본사에 전화해서 이직확인서 떼달라고 했습니다만 자기들은 연락받은거 없어서 퇴사처리 안됐다고 지사장이랑 협의보라더군요.경찰신고나 고용노동부 신고는 했는데 처리결과는 언제나올지 모르겠고 근로복지공단가서도 폭행건 확인서류들고 고용보험 상실신고 신청은 했습니다.현재도 퇴사처리는 안되어있는데 근무기간으로 친다면 3개월은 넘어서 해고예고수당까지 신고해야하나 마지막출근일로 계산해서 안넘은것인지 모르겠습니다.문제는 근로계약서도 안써서 노동청에 신고했고요.덕분에 서류갖고있는게 없습니다.공단은 나중에 급여내역 서류해서 내라길래 알겠다고 하고 대기하는상태고 그런데 이러한 경우는 언제쯤 처리가 되어서 실업급여 자격이 되는지 궁금합니다.실업급여가 되어야 직종바꾸려 무슨 교육을 받더라도 숨통이 트이는데 수입은 없어지고 답답해 죽겠습니다.폭행 당사자한테는 벌금형 선고되면 민사소송도 걸생각이고요.
@cosmos68332 ай бұрын
잘 해결되길 바랍니다
@김현자-j7p2 жыл бұрын
선생님.너무시원시원하게.말씀해주셔서감사합니다.감사합니다.선생님
@프리캐쉬4 жыл бұрын
안녕하세요? 우연히 지나가다 저를 보시면 지나치지 말아주세요. 여러분 모두 항상 건강 조심하시고 복 많이 받으시기를 바라겠습니다.
@우지원-r6j4 жыл бұрын
많은 도움이 되었습니다. 넘 감사드려요^^
@김주원-q4j2 жыл бұрын
제 입사선배에 경우 기간만료로 인해 실업급여를 받으면서 퇴사할 계획이었으나 회사에서 재계약 의도가 있음에도 퇴사를 하는 경우에는 자발적 퇴사로 해당된다해서 결국 실업급여를 못 받는다고 결국 재계약을 하게됐더라고요,,,이제 한달뒤면 제 얘기가 될것같아서요 혹시 위 경우에도 받을 수 있을지 궁금하네요,,,
@koreachange36765 жыл бұрын
오늘도 좋은 정보 감사합니다
@김민주-z1j3 жыл бұрын
너무 궁금했던 점 감사합니다.
@정한수-t9z4 жыл бұрын
이 채널 진짜 도움 되네요!! 노무사 공부중인데 엄청 도움되고 유용해요! 자주 보러 올 것 같아요!!
@플라이하이-z9c3 жыл бұрын
와우 감사합니다
@기선룡3 жыл бұрын
좋은 정보 감사합니다 ㅠㅠㅠ
@jisikbook3 жыл бұрын
잘봤습니다 좋아요 굿
@한성빈-w6c4 жыл бұрын
그~ 왜? 사업주가 실업급여 받는 것도 아닌데 "이직확인서"를 사업주권한으로 주어가지구 서민들 헤택도 못받게 만들어? 아니 국가에 주인인 국민이 세금 꼬박꼬박내다가 생활이 어려워져 도움좀 받겠다는데 뭐가 잘못됐습니까? 지금 주민센터 고용센터(공무원) 양반도 다 국민들 세금으로 월급받고 있는거 아니요? 사업주가 지들 회사 이미지 나빠진다고 사실대로 써주겠습니까? 다 "개인사정"으로 신고하드만.. 실제로는 월요일도 무급으로 쉬고 금요일도 연차로 쉬라고 하고.. 자동차 시장이 40프로 준다고 "U전자"에서는 잔업도 안시키는게(계약서 상에는 2교대로 해놓고) 현실이에요. 급여도 최저임금 안올려줄려구 "P"회사에서는 잔업 야간 수당을 가지고 짤라서 기본금에 포함해서 올려주었다고 하구.. 이게 현실임!!
자발적 퇴사로도 아프기도 하고 직장 다니면서 스트레스 많이 받아서도 있는 데여, 진정 노동자에게도 받을 수 있게 해 달라는 거다. 뼈빠지게 일 했는 데 왜 자발적 퇴사라고 안 해주나?
@다정이-w5l4 жыл бұрын
직장내괴롭힘으로 마지못해 퇴직했는데 실업급여 받을수 있나요?
@thunderincheon72373 жыл бұрын
그거 받기 힘듭니다. 일단 실업급여 수급 기준에 그런 기준이 없고 있다고 해도 증명하기가 어렵습니다.
@insightpark5 ай бұрын
직장내괴롭힘 수급자격있음 녹취뜨거나 증거자료 확보필요
@yewonfather5 жыл бұрын
17년 정직원근무후 퇴사시에도 전부 개인사유로 사직서 제출하게합니다.. 추가로 연차 수당도 처음부터 지급안합니다..지속적으로 말해도 전혀 사업주가 신경안씁니다.ㅠ 사무실에서 돌아다니면서 마음껏 담배태웁니다....
@호호줌마-p6t4 жыл бұрын
절대 사직서에 개인사정이란단어쓰면 실업급여 못받아요~
@barabbas21264 жыл бұрын
노동청에 고발하시지요?
@Money_DesireQueen4 жыл бұрын
자발적퇴사리 안주는건 아니고요?
@윤옥현-e9d3 жыл бұрын
현재직장다니고있어요, 그런데 확장을했어요,, 3개층에서 2층이 더확장하여,5층 이 되었지요, 그런데 2층을. 늘어난만큼페이를 준다고 하였으나,, 혼자 5층을하기가,어려워, 못한다고 했으나,,회사에서 사람구하기가 그런지 혼자 하기를 원했죠,,페이를 올려주는 조건으로 하게 되었으나,,2개윌이 넘도록 올려주지 않아,,물어보게 되었죠,,그런데 인사부 과장이라는 분이 페이도 없고 1년이 되어도 봉급인상이 없다면서 현재 봉급과 동일하게 간다고,,시급도 오랐는데 올려야 하는거 아니냐고 물었더니 한다는 말이 근로기준에 어긋나지 않는다고 하더군요 ,올려준다는 페이는 2개월째 못받고 다음달이 1년인데 인상도 없다하네요,,그래서 기가막혀서 다른 사람쓰고,,실여급여나 받게 해달라고 이직확인서나 써달했더니,,못 써준다고 내가 나간다고해서,,너무 기가 막혀서 인사담당이사 하고 페이 문제를처음부터 이야기 했길 레 말을 다시 했더니 겨우 100,000원 이야기 하더군요,,참미리 말씀을안드려네요 저는 미화담당입니다 , 힘도들고해서 1년되면 그만둘 려고 생각하고 있었으나 이직확인서 써 주지 않더라도,,실여급여 받는 방법이 없을까요,,정떨어져서 다니고싶은 마음이 없네요 ,,조원 부탁요
@오화교4 жыл бұрын
정부지원금 못받는다고 안해줘서 못 받았어요
@넝니3 жыл бұрын
저도요 저는 직장내괴롭힘때문에 정신적인스트레스와함께 제 몸에도 정신적인질병이랑 신체적인질병으로 인하여 자진퇴사를 하게되었습니다. 실질적인 퇴사여부는 직장내괴롭힘인데 회사에 피해가간다며 질병으로 인한 자진퇴사로 처리가되었습니다 이런경우 저는 실업급여를 못받나요? 직장내괴롭힘으로 인하여관련된 캡처본이 있는데 진정서를 진행하게될 예정입니다ㅠㅠ
@이푸우-t7n Жыл бұрын
에휴 힘네세요! 정말 어렵네요
@-Benter Жыл бұрын
이직확인서 잘못적는거에대해 궁금했는데 정말 감사합니다
@필승-u6i11 күн бұрын
감사드립니다.
@유옥례-m4f3 жыл бұрын
좋은정보감사합니다
@에덴다크-m2g2 жыл бұрын
1. 퇴사시 회사에서 퇴사코드?같은걸 입력하는데 이부분을 사업주가 실업급여 못받는 코드로 입력합니다. 2. 모르는 사이에 4~5개월마다 재입사 처리되고 있음 3. 사대보험 다땠는데 실제로는 자기들이 삥땅쳐서 실업급여 조건미달됨
@ab_96894 жыл бұрын
노무사님 오늘 회사 대표님에게 해고예고통지서를 받았습니다(모든직원, 5인이상 기업입니다). 그리고 2021-01-11에 해고된다 , 경영상 힘들다,등의 내용이구요. 제가 올해까지만 근무하고 싶은데 그 자체만으로도 권고사직(경영 악화로인한) 사유에 해당되는거 맞습니까??
@sunkim82823 күн бұрын
실업코드23처리 해달라고 하시면 됩니다
@com0ntome3 жыл бұрын
앞으로 더욱더 실업급여 사업주가 안해줄려고 할겁니다 왜냐면 실업급여시에 사업자가 내야하는 고용보험이 늘어나기 때문입니다 실업급여로 적자난 고용보험을 내년부터 사업자에게 더 많이 부과할 예정이거든요
@라라-q1g3 жыл бұрын
안녕하세요 3월말로 퇴사을 한다고 말해논 사항입니다. 저는 요양원에 사회복지사로 근무를 하다 4개월 근무를 하고 함께근무하는 시설장님이 7월말로 퇴사를 하게 되어서 제가 시설장을 시설요양원, 방문요양 겸용 시설장이 8월 1일부로 되었습니다.시설장으로 근무하면서서 2개 서류를 하다보니 너무 힘들어서 그만둔다고 말한상태인데 계속 쉴세없이 의자에 앉아서 일하다 보니 허리에 무리가 와서 병원치료를 계속하였는데 계속통증이 있습니다. 계약만료가 되려면 8월 1일이 되어야 하는데 3월 말로 퇴사시 실업급여는 못받는건가요?
저는 퇴근전 갑자기 오늘까지만 근무해라고 해고당했구요 어쩔수없이 실업자가 됐는데 본인들 편한대로 권고사직했다 해놓고 퇴사한지 10일이 넘었는데 아직도 퇴사처리도 안해놨더라구요 ㅠ 일부러 안하고 있는것같아요 제가 해고수당으로 노동청에 신고를 한상태라 끝까지 힘들게 만드네요
@김미화-l4y3 жыл бұрын
전회로 얘기하고 녹음해가지고 근로복지공단 찾아가세요.
@limikang64233 жыл бұрын
ㅠ일찍알았더라면~2년전사업주가 늦게신고하는바람에 180일못채워ㅠ좋은정보 감사~~^
@Nocoment-c1t5 ай бұрын
그리고 폐업후 지딸 앞으로 사업자 변경하여 계속사업하는 인간이 아직까지 국민연금을 공단에 입금하지 않는 경우에 공단에서 한번씩 압력을 넣어줄 수는 없는지요? 이런게 필요합니다 근로자의 국민연금은 월급줄 때 공제해 놓고 회사분을 합쳐 공단에 입금하지 않은 사업자넘들 얘기입니다
@yingyuhuang664 жыл бұрын
안녕하십니까 🤗🤗 저는 현재 #f4비자 소지한 외국인입니다. 고용보험가입에 대해 문의 드립니다. 한 업소에서 오픈때부터 5~6년간 근무하면서 고용보험 쭉~ 납부했었습니다.근데 언제부턴가 급여가 좀 이상하다 싶어서 윌급명세서를 요청 했는데 올해 2월인가 3월인가 부터 고용보험이 누락됐더라구요.그래서 이유를 얘기해 달라고 했는데 1개월이 다 돼서 급여에 돈이 많이 들어온거예요.이상하다 싶어서 이번에도 또 월급명세서를 요구했는데 19일 만에 명세서를 받았는데 더 황당한거는 명세서에 (고용보험료정산금.환급금 이라고적혀 있어요) 저는 고용보험료 환급 신청한적도 없는데 말이죠 현제 저는 어떻게 해야 할까요?만약 업소에서 고용보험 혜택을 받아야 하는 상황이 오면 저는 혜택을 못받지 않나요? 여태 열심히 일하고도 지금도 일하고 있지만 집고 넘어가야 할것 같아서 문의드립니다. 도와주십시오부탁드립니다
@yingyuhuang664 жыл бұрын
도와주세요🙏🙏🙏🙏🙏🙏
@inni02143 жыл бұрын
근로자에게 보직변경 발령을 했는데 본인이 사직서를 쓰고 나갔습니다. 근로계약서에는 업무및 업무장소를 변경할수 있다고 되어 있습니다. 무엇보다 사무직으로서의 능력이 떨어짐과 동시에 생산성이 없는데다 회사내에서도 보직변경 이력이 있습니다. 이번 이직은 사무직에서 생산직으로 변경한건데요. 이 사람이 너무 일을 안하는데다 하나마나한 일을 하고 있기 때문에 마침 생산인력이 딸리기도 하므로 보직변경 하였는데 본인은 생산직 힘들다면 발령받자 마자 사직서 썼습니다. 사직서에는 보직변경으로 사직한다고 썼는데 회사에서는 개인적인 사유로 신고하였구요. 생각없이 기분 나빠서 사직서 써 놓고 어디서 주워들었는지 근로조건변동이면 실업급여 받을수 있다는걸 알고 노동부 진정을 넣었어요. 근로조건변동 코드를 읽어보면 해당사항이 하나도 없는데 그중 5번 사회통념상 부당하다고 생각하는 인사 발령...뭐 이런 사유가 있으니 이걸로 고쳐 달라고 물고 늘어지네요. 예전에 생산직에서 근무한적 있다 본인한테 직접 들었구요. 하루종일 일하는 시간이 두어시간 밖에 안되고 거의 노닥거리다 가는게 전부입니다. 전 처음에 낙하산인줄 알았어요. 워낙 일을 안하고 생산성이 없으니 회사에선 그나마 생산직이라도 하라고(본사에 일이 없어서 2공장 생산직으로 파견) 보냈는데 본인이 하기 싫다고 사직서 썼던거에요. 사무직으로서의 일도 없고 능력도 없는 사람을 비싼 월급 주며 일 시킬수도 없고 그렇다고 쉽게 자르지도 못해서 그런건데..게다가 너무 게으름. 노동부 출석하라는데 어떻게 대처하면 될까요? 그리고 2공장 인사발령 세명 받았는데 본인만 그날 바로 사직서 썼어요.
@김인순-j5i4 жыл бұрын
사업준가 고용보험을가입안해줬을때는 실업급여해당 안되는거죠
@0102유환식 Жыл бұрын
회사에서피해간다고실업급여못받게개인사정퇴사라고해준던대요 회사에서도큰소치며권이부려요
@yingyuhuang664 жыл бұрын
저는 현재 #f4비자 소지한 외국인입니다. 고용보험가입에 대해 문의 드립니다.저는 한 업소에서 오픈때부터 5~6년간 근무하면서 고용보험 쭉~ 납부했습니다. 근데 언제부턴가 급여가 좀 안맞서 윌급명세서를 요구했는데 올해 2월인가 3월인가 부터 고용보험이누락됐더라구요.그래서 이유를 물었는데 1개월후 급여에 돈이 많이 들어온거예요. 이상하다 싶어서 이번에도 또 급여 명세서 요구했는데 19일 만에 명세서를 받았는데 더 황당한거는 명세서에 고용보험료정산금.환급금이라고 적혀 있어요.금시초문이예요 저는 고용보험료 환급 신청한적도 없는데 무슨 환급금인지…지금도 근무중인데 나중에 혹시라도 불이익을 받게 될것같아서 문의 드린겁니다. 여태 열심히 일하고 나중에 혜택 못받으면 너무 억울하잖아요😭고용보험 환급금 반납하고 계속 고용보험 유지하려면 어떻게 해야 하나요?답변 꼭~부탁드립니다 제발 좀 도와주십시오🙏🙏🙏
@퓨리티-x2w4 жыл бұрын
저희아버지가 이번달이 계약이 2년만료되는 날인데요 유치원에선 계약만료얘기도없고 재계약 얘기도없이 일단은 다니시고있는데 4월달이 넘어가는데도 재계약서를 쓰지않으셨거든요 근데 무릎수술때문에 그만두신다고 했는데 혹시 자발적인 재계약 거부시 못타먹나요? 아님 회사에다가 계약만료로해서 타먹게 해달라고하면 회사가 불이익안받고 사유를 계약만료로 해줄수있나요? 그런데 만약 만료일이 3월 10일이라고 가정하고 재계약서도 안쓰고 여태까지 근무를 했다면 계약만료라는 사유가 타당하지못하는게 아닌가요... 그냥 간단히 계약만료로 퇴사처리해달라고 하면 탈수있나요?
@안알랴줌-n4d3 жыл бұрын
자발적 퇴사의 경우는 실업급여 못받아요 근데 계약서 안쓴경우는 사업자 잘못이라소 노동청이나 고용보험 그똑에 신고하면 실업급여 가믕하다고 알고 있는데 한번 상담 받아보세요 지역 고용보험센터에
안녕하세요 a사에서 고용보험 처리해줘서 고용보험 다 받아먹고 또 다시 똑같은a회사 재취업했습니다 한달 정도 다니다가 회사명이 바뀌었어요 그럼 그 한달도 근로일수에 포함시켜주나요?아니면 고용보험 받아먹었으니 a회사 한달 안처주고 회사 명의 바뀐 그날부터 근로일수 포함인가요?
@유혜숙-t3h4 жыл бұрын
비자발적퇴사라도 사업주가 개인사유로 신고하면 정정하기 어렵습니다. 일자리안정자금을 지원받고 있으면 근로자가 실업급여를 절대로 받지못하게합니다.
@이의진-x6k4 жыл бұрын
지원금 ㆍ안해줌ㅗㅛᆢ
@hjieun29594 жыл бұрын
제가 지금 이런상황이라ㅜ
@강쓰-c1y4 жыл бұрын
이런법을 근로자를 죽이는법 차라리 이런법은 업애야지 나라나돈이 썩어뭉거리지나봐
@viyas46374 жыл бұрын
7월에 권고사직 받았는데 개인사정으로 해주고. 180일이 반년 인줄 알고 나가라고 해서 ㅠㅠㅠ 못체웠어요
@user-fx2ib1pc6p4 жыл бұрын
정정으로해줘도 피해를보나요?
@요니맘-j4o2 жыл бұрын
안녕하세요 노무사님 얼마전부터 노무사님 영상을 잘보고 있습니다 50대 아줌마라 열심히 적어가며 보고 있어도 잘 모르겠기에 몇자 적어 봅니다 저희 아들이 사회복무원(산업기능요원) 으로 작년 2021년 9월 7일 계약 만료로퇴사 를 했고 올 2022 년2월 초 대학 졸업을해 구직급여 신청을 하려고 고용센터를 갔는데 이직확인서가 안들어왔다 해서 저희 아들이 직접 그 회사에 가서 이직확인서를 부탁 했더니 해 줄수 없다하고 하며. 그전 퇴사 했던 회사 동료 선 . 후배에 물어봤는데도 실업급여 받는도중 후배하고 회사 모두 벌칙금을 받았고 회사측에서 그 후배 벌금도 물어 줬다고 하니 저희 아들은 결코 받을수 없다고 저한테(엄마) 오히려 화 를 내며 회사측에 불이익을 왜 주냐며 실업급여를 받기를 원치 않으나 엄마인 저는 아들이 2년 넘게 다닌게 고생스럽 다녀서 그리고 구직 활동을 해야 취업 되기 전까진 실업급여를 꼭 받고싶은 엄마의 마음도 있습니다 아님 혹 산업특례( 산업기능요원) 원래 실업급여를 받을수가 없는건지 궁금하고 어떻케 하면 이직확인서를 받을 수 있을까. 방송을 여러번 봐도 잘 모르겠어요 서류가 넘 복잡해서요 잘 좀 설명 부탁드리고 서류간단한 방법좀 알려주심 넘 고맙겠습니다.
@한지연-y8k4 жыл бұрын
상담! 상담! 저는 2019년 4월 21일부터 입사 2020년 4월 20 일 계약만료로 퇴사해서 퇴직금을 받고 실업급여를 받는데 고용보험기간이 1년이 안됐다고 합니다 알아보니 고용기간에 5월1일부터 입사등록이 됐다고 합니다 저는 억울한것 같은데 구제방법은 없나요? 빠른답변부탁드립니다 ~~^^
@박용호-l8l5 жыл бұрын
사업주 실수로 4대보험 미가입.. 일한기간은6개월180일이상 실업급여 해택볼수 있게 4대보험 가입한다는데 이러면 6개월치 보험료 를 어떻게 처리할지 궁굼하네요
@aka-bx3mw3 жыл бұрын
근로계약서상 6시까지 근무인데 실제로는 7시까지 근무하고 (계약서에 상황에따라 연장근무 할수있다고 써있음 근데 맨날 7시임) ,주휴수당 안챙겨주고 토요일은 무급으로 추가근무 시키는데 어떻게 증명해야 실업급여 받을수있나요?ㅠ
@ggg1233h3 жыл бұрын
7시까지 연장근무한다는 조항에 무급이라는 조항이 없고 7시까지 근무한 기록 및 증거가 있다면 결국엔 받을수있을듯
@aka-bx3mw3 жыл бұрын
@@ggg1233h 무급으로 일시켜서 그만두는건데 사직사유에 개인사유라고 적으라고해서 그렇게적었어요..ㅠ이 경우에도 고용노동부 가면 실업급여 받을수있나요?
@Zz-io1hi2 жыл бұрын
회시가 어렵다고 관둬달래서 알곘다고했고, 대신 권고사직이니 실업급여는 받게끔 해달라했습니다. 마지막 근무일이 5일남은지금, 사업주가 본인 지인의 회사로 재취업을 강요하듯 계속 재촉하네요. 근무조건도 너무별로라서 싫은데 왜 재취업을 계속 강요하는걸까요? 아마 정부수당받는것이 있으니 실업급여를 안해주려고 재취업을 강요하는것 같은데 맞나요..;;; 가뜩이나 1년되기 9일전에 해고당하는거라 퇴직금도 없는데 너무 속상합니다
@조아따-e4z7 ай бұрын
4년째 임금동결이라 퇴사고민중인데 실업급여 안되겠죠?최저월급
@아침이슬-p6z3 жыл бұрын
근데 권고사직을 하면 고용주한테 피해가 간다고 하던데요 왜요?
@이미숙-z9b9q3 жыл бұрын
좋은 정보 잘들었습니다 1년전이랑 지금도 같은지 알고싶습니다
@hyunchoy Жыл бұрын
해고를 했는데 권고사직이라고 하는 경우는 뭔가요? 사직서는 안썼습니다.
@성이름-v1r4r Жыл бұрын
기간만료가 제일 깔끔
@박현진-t9p2 жыл бұрын
통화 녹음파일도 입증자료 가능 한가요?
@Iskang-n4t8 ай бұрын
회사에서 끊임없이 가스라이팅으로 도저히 진실은 늘 왜곡되고 넘 힘들어서 그만둔다고 했는데 이런 경우는 정신적 피해로 안보나요? 그리고 가족이 다 몰래 사업을 운영하는걸 알게되었는데...거짓말로 딸이 아니라고만 하는 이사람들에게 진절머리가 나고 회사돈을 어떻게하는 루투이지않나 싶어서 무섭기도 하네요...가능할까요?
@이쁜미니곰3 жыл бұрын
고용주가 실업급여를 절대로 안 해주는 이유는…. 국가에서 지원 받는게 3개월간 끊기니까 안해주는거임….!!!!
@무진-g4i3 жыл бұрын
사업주가 4대보험을 4년동안 연체하였는데 사업주를 사법처리할수 있는 방법과 4대보험료를 회사로 부터 받아낼수있는방법을 알려주세요
@199번알리4 жыл бұрын
5년이상 이사업장에서 4대보험 꼬박꼬박내고 최근에 어머니가 집에서 방청소하다가 넘어지셔서 어깨 다치셔서 수술까지했는데요 의사분이 6개월정도까지는 아무것도 하면안된다고 하셨거든여 그래서 어머니가 사업장에가서 사정이래가지고 일을할수도없는데 구직급여를 좀 해주면안되냐고 하니까 우리사업장은 처음부터 실업급여를 안되게 해놨다고 실업급여는 안된다네요 아니 다쳐서 일을 못하는데 이게 말이되나요 누구 좀 자세히 아시는분 말씀좀 해주세요 부탁합니다
@sssimple4152 жыл бұрын
근로자가 업주를 상대로 싸워서 권리를 찾기는 어려우니 가까운 노무사 사무소에 찾아가서 의뢰하시는게 머리안아프고 근로자의 권리를 찾을수있을겁니다~대부분 근로자들이 노무사에게 사건을 의뢰하면 수수료 때문에 권리를 포기하던데 예를들면 귀하의 실업급여 받을수있는 금액이 전부 1000만원 이라면 노무사에게 의뢰할때 수수료 10~20%를 내더라도 100~200만원 제하면 800~900만원을 득보는데 노무사에게 의뢰를해서 실업급여를 받는게낫지요~ㅎ
@은재은채아빠3 жыл бұрын
A회사를 십수년을 다니고 B직장으로 쉼없이 이직해서 일하던 도중 B회사서 1년을 못채우고 썩 좋지못한 일로 퇴직하게 될때, 이럴때도 실업급여를 청구할수 있나요?
@김미경-h9zАй бұрын
장애인 활동사로 4년을 근무했습니다 이용자가 10월31일부로 그만 두라고해서 그만두었더니 센터에서 사직서를 제출하라는 통고받았습니다 센터에 실업급여를 받게 해 달라고 하니 지원금을 못받으니 양해바란다고 합니다 실업급여 받을 수 없는가요 부탁드립니다
대개 사업주와 다니던회사에서 임금인상 문제로 사업주와 의논하다 의견이 안맞아 그만두게되는데 이때에는 실업급여 어떻게 되나요. 답변 꼭 부탁합니다
@사랑의콜센타-d8v4 жыл бұрын
저는 작년에 한 식당에서 몇달간 업주의 부당한 대우를 받고 차별을 당하고 무시를 받았습니다 퇴직금 주기 싫어 어떻게 해서든 내보내려고 한다는거 세상사람 다 아는데 . .많은 직원들 앞에서 창피를 주는데 도저히 참을수 없어 억울해서라도 퇴직금을 받고 나가겠다고 버텨 끝내 받고 나왔습니다 근데 퇴사를 하기전 업주는 실업급여를 받게 해주겠다며 하더니 나중엔 주차하시는 분 얘기를 하며 일자리 안정자금을 받는게 있다며 안된다고 하더라구요 사람갖고 노는것두 아니구ㅠ
@kaixinxiao2844 жыл бұрын
고용보험 5년동안 납입했는데 이제와서 납입이 서류상으로만 존재한거면 어떻게 해야 하나요?아예 애초부터 고용보험 등록을 안하고 급여 명세에서 요금만 뺏거라면 어떻게 해야 하나요?
제가 자의로. 퇴직할려고합니다 현재 10월15일날 이 2년째구요 퇴직할려는 이유가. 회사에이사가 대표이사포함총8명. 있는데 그중 대포이사포함 4명이사가 개인 심부름을. 자주 시킴니다 1,대표이사 차량 세차맡기고 개인 물건 차량 운반 2 일반이사 개인물건 차량 운반. 개인집으로운반 3대표이사나 일반이사나 개인손님왔을때 손님 물건들 차량 운반. 개인심부름이 심해서. 퇴직할려고하는데. 실업급여부분을 회사에 요청을 할려고합니다 될까요?
기금으로만 나가고 있나요? 공공근로 등 재정으로 일하고 반복적 수급 가능한가요? 하루 6만원, 월180 회사다닐때 보다 많은데 다 끝나고 회사가는게 나을까요? 크레딧도 해줘요? 임의계속가입도 해주나요?
@미경김-e5vАй бұрын
안녕하세요 장애인 활동사로 4년을 근무했습니다 이용자로 부터 10월31일부로 그만두라고해서 그만두었더니 사용자(센터)로부터 사직서 제출를 통고받고 실업급여를 받을 수 있도록 해 달라 했더니 권고사직은 지원금이 끊기니 양해해달라고 합니다 실업급여를 받을 수 없나요 부탁드립니다
@AN_HO_SEONG_RED_GYM_BOXING2 ай бұрын
체불임금 확인서 서명 받으러도 여러번 가고.... 실업급여 신청이 너무 까다롭네요
@해정55424 жыл бұрын
안녕하세요 요식업다니는데 4대보험이 안들어가는데 실엽급여 받을수는 없는건가요 4년 넘었는데요?
3개월씩 재계약하는 계약직입니다. 만료월 1개윌전에 별도의 통보가 없으면 재계약이 되는거라고 합니다. 이럴경우 1년 근무하고 자발적 퇴사시 실업급여 받지 못하는 건가요?
@장뜨밥4 жыл бұрын
혹시 월급 삭감이 3,4월로 2개월 정도 됐는데 동의 하라고 해서 동의 서에 서명도 했거든요ㅠ 울며겨자먹기로.. 근로계약서를 새로 작성한건 아니고 급여 명세서는 삭감 전으로 기록 되어 있고 임의로 월급을 적게 주고 월급 적게 준 걸 8-10월 월급에 나눠서 넣어준다고 합니다.. 이런 경우는 실업급여 수급 조건이 안되는건가요?